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信托审计经理简历

发布时间:2021-03-14 00:45:15

信托公司的信托财务部门都有哪些职位

固定收益会计、证券业务会计、自营业务会计、复核会计、信托账户管理、资金管理岗、出纳、统计管理岗、主管、财务部总经理/财务总监。
其中,相当一部分岗位会和外部的银行、会计事务所等有接触。举个简单例子:账户管理就是要和各银行对接开立信托账户的。再举个例子:融资企业的会计师事务所对被审计企业的信托业务发送询证函。诸如此类

⑵ 陈钢 平安信托 简历

陈刚,1974年2月出生,2004年9月至2007年2月任洛阳栾川钼业集团副董事长,2007年5月起任平安信托直接投资部副总经理。

⑶ 信托业务经理助理的岗位怎么样

在四大工作听抄起来很牛,但是袭干的活非常辛苦,薪酬有比较低。 信托经理助理非常好,干的事情其实就是经理干的事,如果能力强,很快就会提到经理。 之后就看自己业务做的怎么样了。 工作强度就是有业务压力,但是要是和领导处的好,给你几个项目做你就可以完成了。四大的干几点基本就都往外跳,因为太累。

⑷ 去信托公司面试的自我介绍

自我介绍,是所有面试中必定会碰到的第一个问题,主要是介绍自己的基本情况、优点缺点、优势特长、职位匹配性,以及对应聘职位的看法等。

很多人在自我介绍这一问题上走两个极端:一是事先没准备自我介绍模板,导致回答时断断续续、表达不畅;二是完全按照自我介绍模板念,导致自我介绍变成背诵文章。

这两个极端是看此书的你们都要尽力避免的。自我介绍是面试的开端,是应聘者给HR的第一印象,无论怎么准备自我介绍都不过分。

一、自我介绍忌宜
1、自我介绍一定要事先准备
自我介绍一定要有所准备,而不能给自己借口说什么临场发挥,你要知道,当你的竞争对手在规定的时间内畅快流利地自我介绍时,你那不流畅的“临场发挥”会给HR什么样的评价。我见过一些没有准备自我介绍而在面试场合上支支吾吾的应聘者,从那时起,我就明白,为什么有些人总当炮灰、总当绿叶。

2、至少准备三份自我介绍模板
自我介绍因HR所给的时间不同,应当准备至少三份自我介绍模板,分别是一分钟、两分钟、三分钟的自我介绍。

自我介绍的内容可根据时间不同而有所侧重。

3、自我介绍要简洁,突出亮点、优点,以及和职位相关的优势
自我介绍不能如流水账那样描述自己的个人信息和经历,也不能像讲故事那样不厌其繁,而应当简洁。自我介绍的内容应当重点突出亮点、优势,尤其是与应聘职位相关的优势。突出别人有的我也有,别人没有的我还是有。要让HR在你脱口而出的时候就认定你是一个不可多得的人才。

4、自我介绍切勿朗读成诵
自我介绍,是向招聘单位介绍你的个人情况,对自己各方面的展示。如果你对着稿或者诵读,效果会大折扣。

5、自我介绍切勿复述简历
少数同学在面试的时候,没有把好自我介绍关,将自我介绍当做简历的平白直述,纯粹复述简历。殊不知,HR是比较反感这种行为的,HR手中经有简历。

二、自我介绍所要突出的重点
1、突出专业背景和学习成绩
如果是应聘和专业相关的职位,如财务岗位、法务岗位、技术岗位,本身具有与该职位相符或相关的专业,首先要突出专业背景,其次要强化专业背景。

强化专业背景,就是要突出专业优势。如果成绩较好,就要突出专业成绩,比如说是班级的前1%、年级的前3%、院系的前5%等。奖学金是成绩优秀的标志。要将几个奖学金合并例举,可采用“先后获得国家奖学金、励志奖学金、校一等奖学金”等语言表述。如果获奖次数较多,不要采用“多次”这样的模糊用语,尽量将其量化。

如果成绩较差,那么则要淡化成绩,而将表述重点放在与专业相关的实践活动上。以财务管理职位为例,将表述放在“多次参加财务管理岗位的实习工作”上。如先后在市会计核算中心、市资产管理公司财务部、扬帆物流公司财务部实习,具有较强的专业实践能力。

2、突出职位相关的实践经验
应聘某个职位,如果具备相关的实践经验,会较受招聘单位亲睐。如应聘法务岗位,列举在法院(国家机关)、律师事务所、法律援助中心、企业法务岗等实习实践经历。

强化与职位相关的实践经验,是自我介绍的加分项。

3、突出与职位相关的性格特点、优点特长
每个职位对性格特点都有所要求,我们应当“投岗所好”,尽量描述与岗位相关的性格特点,应聘销售岗位,要突出性格开朗、积极外向、喜好交际;应聘财务岗位,要突出性格文静、做事细心、责任感强;应聘技术岗位,要突出办事稳重、严谨有条理。可能部分同学会有疑问,性格特点是本身具有的,可以用描述无中生有吗?其实,我们也不是教你们无中生有,而是你应聘该职位,说明你本身具有从事该职位的意愿和优势,而且人的认识能力有限。如果你自己都不自信,那为何勉为其难应聘该职位。

优点特长,要视情况,主要是列举与应聘职位相关的优点特长。如应聘文艺策划职位,能歌善舞自然是最大的亮点;应聘文秘、文职岗位,写作功底扎实是最大的亮点。与职位无关的优点特长,如果没有特别需要,不需描述。

总之,性格特点和优点特长的描述要与职位相关,体现出相关性原则。

4、突出职位描述的能力要求
在招聘公告中,招聘单位一般都会发布职位表,职位表的备注有职位描述。突出职位描述的能力要求主要包括两点:一是根据职位描述转换表达方式;二是根据职位性质推出理应具备的能力素质。

对于前者,我们可以雀巢招聘要求为例,雀巢要求应聘人员具有敬业、执着和吃苦耐劳的精神,具有良好的沟通和团队合作精神。同学们在自我介绍的描述中,可以不用完全照搬其要求,而转换成另一种表达方式。在自我介绍时强调毅力强、做事坚持不懈,能吃苦耐劳;而且在学生会工作期间,培养了良好的沟通技巧,具有强烈的组织意识和团队意识。

对于后者,根据职位的性质推断出理应具备的能力素质,如应聘销售岗位,即便职位表述只有“能吃苦耐劳、具有坚韧执着的品质”,我们都可以根据销售岗位的特点,推断出毕业生还要“能不断挑战自我,能承受较大的工作压力”。销售是看业绩说话,要有好业绩,就必须不断挑战自我,并能承受较大的工作压力。

5、突出对应聘职位的兴趣和决心
对招聘企业来说,岗位计划是根据各个部门的用人需求制定的,每个岗位自然希望能招聘到符合该岗位条件,并热爱该岗位的毕业生。为了能留住人,也为了避免日后调岗麻烦,招聘单位更乐于关注那些渴望进入其单位,并对从事某个岗位表现出较大兴趣和决心的人。

作为一名应届生,没有必要装得老成世故,年轻人总需得有一些激情。在一些成长性公司里,年轻人的身体素质好,通宵熬夜工作并不少见,这种激情是基于对岗位的热爱。很多著名的公司,在创业初期,不都是几个年轻人一起熬夜备战,最终促成公司的成长与壮大的。阿里巴巴是个典型的例子。

三、自我介绍的思路要求
自我介绍的总体思路按照个人背景、个人经历、能力要求、职位匹配、应聘意愿的先后顺序进行。

自我介绍要求:恰当把握时间+良好的表达技巧+适当的眼神交流。

自我介绍一般都有时间限制,要在规定的时间内以最简洁精炼的语言和丰富的内容表达出来。如果超时,势必会给HR造成不好的印象,尤其是在群面的自我介绍,每人只有一分钟,你超时,其他成员的时间不够,从而影响整个面试时间安排。

同时,自我介绍是一个固定的单问式,没有互动,如果表达不清楚,HR可能会听不清楚。在表达上,首先要注意自我介绍的条理性和逻辑性,让HR感觉你思路清晰、语言流畅。其次要注意语音语速,要抑扬顿挫,突出重点和亮点,不要让别人感觉你是在背诵,尤其是你按模板自我介绍的情况。

避免自我介绍沦为背诵,可在介绍的过程中与HR进行适当的眼神交流。自我介绍是一个互动的过程,而不是了无生趣的自我表白。

⑸ 今天去面试,我面试的是审计专员,到前台填了下简历,和考题后,等了有一段时间,叫我去审计经理那面试,

你们叫回去等通知的都有可能没戏了,不过也不是全部都没戏,我朋友也遇到过这种情况,所以,没事,耐心等等吧!

⑹ IPO审计简历怎么写

1、负责XX家客户的法定审计、中期审阅及联结决算业务以及7家客户的月度财务及税务咨询工作(均为外商投资企业),具有一定的组织管理能力及良好的团队精神,并且具备在压力下准确完成工作的能力
2、主要负责外商投资企业审计并熟练运用中国会计准则以及国际会计准则和审计准则。 能够熟练编制中国会计准则以及国际会计准则下的合并财务报表
3、参与IPO项目并负责协助客户编制盈利预测和现金流预测
4、熟悉国内相关的财务及税务政策以及国际会计准则和审计准则
5、能够负责对初级审计人员的培训,分配各个组员的任务,复核其审计底稿
6、熟悉用友、金蝶等财务软件,并能熟练运用Word和Excel进行财务数据统计
7、能够准备并提供月度财务数据分析(即当月资产负债表余额以及利润表发生额的财务分析)
8、能够进行财务指标数据分析,提供财务管理及预测报告,
9、能够帮助公司建立有效的内部控制机制及程序,并付诸实施
10、能够负责与客户的沟通,帮助其解决日常财务及税务问题

从以上里面选吧!希望能助你找到好工作。

⑺ 求一份审计应届毕业生的完整简历范文

建议你下载一些简历模版,然后进行修改就可以了,看看别人的简历模版的优点,汇总下就可以了。

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