四大审计跳槽信托

① 现在从四大会计事务所能跳槽到哪里

说到跳槽，大家都不陌生，跳槽无非就是感觉在当前公司里没有用武之地，或者是自己的才华发挥不出来。这种公司是呆不得的。

最后在啰嗦几句给你们：还有种比较另类的四大出路,就是做SAP或者其他的ERP软件的实施顾问,这个出路这几年我开始听的越来越多,也算条路吧....

② 如何从四大会计事务所跳槽到投行

建议过渡2-3年后再跳槽，时间太短容易给人家留下不稳定的印象。投行里也有很多财务分析类的职位，需要有企业财务和审计经验的人才。能考CFA当然更好了，CPA+CFA走遍中国都不怕~~，祝你好运！

③ 在四大会计师事务所工作一年多，如果跳槽出去的话就业前景如何啊

四大会计师事务所的工资薪酬待遇是多少啊？四大会计师事务所(普华永道、德勤、毕马威、安永)是行业的佼佼者，那他们的薪酬待遇如何呢?以下是小编为大家整理的四大会计师事务所不同级别的薪酬情况，仅供参考。

第一年的起薪目前大概在7200元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

第二年的平均薪酬在8500元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

初级审计师级别中，同样KPI评分的研究生比本科生每月多拿300元工资，直至升任高级审计师。

高级审计师：

第一年的平均薪酬在10000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

第二年的平均薪酬在14000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

第三年的平均薪酬在17000-18000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

初/高级审计师可以按照各自工资水平对应的时薪领取加班工资，出差时有200元/天左右的补助，每年有10天(初级审计师)或15天(高级审计师)年假，10天带薪病假，基本无其他福利。

经理、高级经理：

第一年的经理的起薪大概在30000元/月，无13薪，每年根据KPI打分给予0.5月-2月工资作为奖金。

第一年的高级经理的起薪大概在50000元/月，无13薪，每年根据KPI打分给予0.5月-2月工资作为奖金。

经理及以上级别无加班工资。每年有20天年假，10天带薪病假，基本无其他福利。

合伙人：

做到“四大”的合伙人，说明你已经走到了事务所职业生涯的金字塔尖，成为塔顶上最优秀的5%，需要多年的打拼和积累，合伙人拥有高学历、高薪水，但也承担着更大的风险。Partner(合伙人)赚钱比较多，通常，他们拥有分红的权利，最一般的合伙人都是百万级别。小编再送一个2018年考试资料包，可以分享给小伙伴，自提，戳：ACCA资料【新手指南】+内部讲义+解析音频

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④ 现在从四大会计事务所能跳槽到哪里机会多吗

一、 企业
1、财务分析:
最常见的、最经典的四大转至企业的职业发展道路; 为下一步过渡成为财务管理者做好铺垫；
2、内审
和外审的工作性质并未有本质的区别，当然强度要低很多很多，可以最大程度的利用在四大积累的经验
3、税务
四大税务部门相对较多，审计则比较少；
4、直接成为财务经理/财务总监：
一般来说，没有企业实际操作经验直接空降成为财务管理者对企业和应聘者本人都具备一定的风险，当然有一种情况可能相对更常见——常年负责某企业的项目经理出来后直接到该客户处任职财务管理者，这个是因为他在审计过程中对客户业务、财务等已经积累了足够的了解。
二、非企业
1、银行： 风控和内控
2、咨询： IT或战略咨询 3、证券公司或其他金融机构：利用原来审计时积累的知识和人脉 4、培训师：财务培训
三、创业
1、开设会计师事务所：升不了合伙人，我可以自己开一个事务所就成了合伙人了嘛。
2、成为初创公司的财务方面创始人：利用原来积累的人脉和财富；
3、 开始咨询公司：利用四大期间积累的知识和人脉来帮助企业搞定审计（上市、内控等方面）

⑤ 四大跳槽投行怎么样概率大吗

挺好的。四大跳槽比较受欢迎哦。个人观点，仅供参考。

⑥ 在四大会计师事务所几年后跳槽工作的方向是什么

四大会计师事务所指世界上著名的四个会计师事务所：普华永道（PwC）、德勤（DTT）、毕马威（KPMG）、安永（EY）。

基本上工作三年以上的四大员工已经可以接到来自各方猎头的电话，要是跳槽的话：进入大型国有企业和银行的财务或内审部门出任一官半职；加盟一线外资风险投资基金、战略管理咨询公司、投资银行等这些都是四大人的常见出路。

⑦ 四大会计师事务所有没有内部跳槽的 就是从一家跳另外一家

四大人员之间的互调其实还是很常见的，业内称内推。
一般你只要在任何一家有经历，要跳另外三家都是比较容易的，跳槽后新雇主也一般认可你原来的级别。

⑧ 四大会计师事务所审计部门3-4年，+ ACCA，跳槽容易吗大概出去了是什么级别，收入多少。

四大的待遇从市场薪资来说是比较高的，相较于其他大公司的刚入职的时候要高出一些。本科生6800，研究生7100，新入职的人就可以拿到6800~7100的薪资。

薪酬福利方面。加班费、差补、医疗保险等等补贴都是有丰厚的制度。由于这个行业是女性化的行业，因此在员工福利方面，四大非常重视女性在财经领域和公司内部的发展，像德勤都有提升女性员工的计划和名额。特别值得一提的是，对于新入职的同学，公司会为每一位新入职的同学指派两位师傅。第一位主要负责帮助你业务方面的提升。另一位是较早一到两年入职的同事，在生活、企业文化方面帮助让他更快的适应环境。

以下是四大会计师事务所不同级别的薪酬情况，仅供参考。

第一年的起薪目前大概在7200元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

第二年的平均薪酬在8500元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

初级审计师级别中，同样KPI评分的研究生比本科生每月多拿300元工资，直至升任高级审计师。

高级审计师：

第一年的平均薪酬在10000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

第二年的平均薪酬在14000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

第三年的平均薪酬在17000-18000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

初/高级审计师可以按照各自工资水平对应的时薪领取加班工资，出差时有200元/天左右的补助，每年有10天(初级审计师)或15天(高级审计师)年假，10天带薪病假，基本无其他福利。

经理、高级经理：

第一年的经理的起薪大概在30000元/月，无13薪，每年根据KPI打分给予0.5月-2月工资作为奖金。

第一年的高级经理的起薪大概在50000元/月，无13薪，每年根据KPI打分给予0.5月-2月工资作为奖金。

经理及以上级别无加班工资。每年有20天年假，10天带薪病假，基本无其他福利。

合伙人：

做到“四大”的合伙人，说明你已经走到了事务所职业生涯的金字塔尖，成为塔顶上最优秀的5%，需要多年的打拼和积累，合伙人拥有高学历、高薪水，但也承担着更大的风险。Partner(合伙人)赚钱比较多，通常，他们拥有分红的权利。

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⑨ 四大的金融审计岗位如何，如果以后想往其他机构跳建议工作几年后跳

四大的金融审计岗位如何？如果以后想往其他机构跳建议工作几年后跳。四大的金融审计岗位是非常好的。如果以后想跳槽的话，我想你一定要把这个审计工作的流程。以及一切技术都掌握后之后再跳最少也得在三年以上，这样别的公司也愿意用。

⑩ 四大疯狂招聘季：如何从国内会计事务所跳槽到四大

很多想跳槽四大的人，最初都是被四大的平台、稳定的晋升路径所吸引。但是，作为职业生涯中一个非常重要的决定，跳槽四大前首先一定要想清楚自己选择的是什么，这个选择是否适合自己，这个选择自己有多大把握。
四大是一个很宽泛的概念，其中审计、税务、咨询每一个业务线岗位差异都很大，各个岗位的基本要求自然也不同。但相同的是，四大作为提供专业服务的公司，招聘的需求特点很明显，那就是跳槽的职务轨迹一定不能变。也就是说，要保证你的跳槽方向在你的就业 track中。
举例来说，如果是从国内的事务所审计跳槽，想进四大的话也应该选择审计或是咨询岗位；或者，如果原本是在国内很好的管理咨询公司，想要跳槽四大，也应该选择四大的管理咨询岗位。
总之，跳槽四大一般是在业务范畴之内的跳槽。虽然从零开始也不是没有可能，比如 TDD 到 FDD ，但毕竟是特例，需要付出更多更多的努力。