⑴ 融资租赁方面的工作在哪些网站招聘
智联招聘、前程无忧、中华英才网，这三个综合型的招聘网站上都有融资租赁方面的工作。我上个工作就是在智联上找到的，现在这个是在中华英才（两个工作都是融资租赁方面的）。
高端点的岗位，可以上猎聘网。
专业的，可以上金融人才网。
⑵ 我们是一个融资租赁公司，现在需要招聘大量的融资租赁行业人才，不知道什么公司比较好招聘到这方面的人才
做得好的招聘公司自然会形成一定的知名度和口碑，这是一个企业品质最好的体现回。每家招聘公司都答有其专注的一个或几个行业，比如房地产招聘、IT招聘等等。比较不错的就要数锐仕方达了，那家公司认识很多行业的精英。
⑶ 中联重科融资租赁公司的招聘问题
我不是这个公司的，但是我听说他们陆续在招，一般流程比较慢。
⑷ 中联重科融资租赁(中国)有限公司的社会招聘怎么样，一般都是校园直接招聘吗
像你这种面试通过了，可以直接问公司的人力部门，电话邮件都行。一般二面内通过后，要主动问人家的联系方式容，以备查询联系。
我有一个朋友，被猎头找到，就是代理中联重科的租赁公司的，说是公司业务扩展迅猛等等，还有发过来不少介绍这家公司的资料，你若需要可以转给你，我这个朋友没再接触。
⑸ 怎样才能进入融资租赁行业
我是做融资租赁的。
融资租赁分银行系、企业系、和金融公司系
银行系的都是国有银行下属开的融资租赁公司，都是近两年开的，工商、建行都有开，招聘网站你可以看看，貌似有一般都招经理级别的。目前来看不招没有经验的，因此比较难进，主要是做国有大企业。你也可以去投简历试试。
企业系都是大型企业，自己开的融资公司，主要都是做自己的产品，因此业务比较局限，不过相对轻松些。我有个同学在这类公司， 貌似工资算是同行最低。
金融公司，做的面比较广，招聘比较多，你可以去试试，国内知名的有远东、仲利国际等，你可以招聘网投投简历。
一般职位就是审查部门和业务部分，分工不同，工作性质，你看看你适合哪类吧。你在银行待过，应该面试有优势。
不求拿分。。只是帮帮同志，嘿嘿！
⑹ 如何进入融资租赁行业
我是做融资租赁的。
融资租赁分银行系、企业系、和金融公司系
银行系的都是国有银行下版属开的融资权租赁公司，都是近两年开的，工商、建行都有开，招聘网站你可以看看，貌似有一般都招经理级别的。目前来看不招没有经验的，因此比较难进，主要是做国有大企业。你也可以去投简历试试。
企业系都是大型企业，自己开的融资公司，主要都是做自己的产品，因此业务比较局限，不过相对轻松些。我有个同学在这类公司， 貌似工资算是同行最低。
金融公司，做的面比较广，招聘比较多，你可以去试试，国内知名的有远东、仲利国际等，你可以招聘网投投简历。
一般职位就是审查部门和业务部分，分工不同，工作性质，你看看你适合哪类吧。你在银行待过，应该面试有优势。
不求拿分。。只是帮帮同志，嘿嘿！
⑺ 请问工程机械融资租赁市场现在发展前景如何
机械化是中国发展必经之路，在未来十年内，租赁市场前景不可限量啊。
⑻ 本人在一家工程机械（挖掘机）融资租赁公司里面工作，管理着全国近50家代理商，融资用户全部为代理商推荐
政策变太多风险会大大增加啊
1.利率你应该改变不了，领导说了算
2.首付可以看客户资质灵活增减，会改变实际直接融资金额，领导会批吗？
3.手续费属于纯利润了，如果减少，可以适当增加每月租金以调整利润
4.租赁期限要看你供应商设备的使用年限和贬值速度
5.保证金的多少是对客户资质的认可程度
建议给承租人降低首付款和保证金比例，当然需要与代理商沟通要优质客户，拿到大项目的并且有背景的客户。降低手续费可以配合提高每月租金变通使用
做几单大客户一年的业绩就够了，工程行业不靠谱的承租人是在太多，今年大环境也太差，其他方法慎用！
⑼ 本人在一家工程机械（挖掘机）类融资租赁公司里面工作，
你所面临的是行复业性系制统风险。无论设计什么样的还款方式和金融产品，都不能提升承租客户的实际运营能力和收款水平。因此，从实际运营的角度讲，除非你对行业未来前景有很好的预期（针对具体客户也要看其未来的应收款是否有充足的回款保障，而不仅仅是看其工程服务合同），否则应立即停止进一步的金融工具运用。
冬天过去，等待春天吧。
⑽ 什么是机械设备的融资租赁模式
融资租赁模式是由甲方、乙方和丙方三方共同签署合同，其中甲方为融资租赁公司， 乙方内为卖方， 丙方为最终用容户。丙方因资金暂时短缺在提交一定的首付比例后和甲方共同出资购房乙方设备，丙方承诺在规定的期限内还清甲方资金从而取得机床的最终所有权。举个例子，就像贷款买房一个道理。