1. 技术入股怎么防止做好后被踢出局
1.掌握全部或核心技术，甚至是申请专利。100%控制。
2.注意股份的核算防止被稀释，新进来的资本不能再按照当初以前的技术入股所占资本完全对等计算，新来的资本与以前同样数量的资本不是同样的价值了。
例如，以前100万中技术股占40%也就是40万，现在公司估值1000万，你就是400万，再进来1000万资本是要按现在的1000万进行计算。
3.这些都是要进行约定的。
2. 询问1：技术入股，股份比例是否应该随后续出资方继续投资而被稀释；
1.一般技术入股的股份不随后续出资而稀释，因为技术方不具有追加投资能力，这是对技术方的一种保护，但是这只是一种普遍的合作方式，并没有相关法律硬性约束。
2.形式怎样都可以，主要是双方协商确定。
3.应该还是可以被稀释的，除非后续还是通过知识产权评估追加投资。
你的要求很合理，现在社会就是对知识不够尊重，对科技不重视，对于自己的合理利益应该去争取。
3. 如原先技术入股占30%，股份稀释后技术股份额会稀释吗
这是肯定会的。一般的股份稀释都是指增肌了注册资本，也就是股份总数的增加，而你的30%的持股是相对以前的总资本而言。
股份增加，你的股份保持不变，整体来说就是你的股份份额减少了，也就是被稀释了。但是如果股份价格不变，那么你的持股价值也不变。
4. 资金入股，技术入股，公司上市之后，股份被稀释的问题
如果公司要增资，吸引新投资者，的确存在原股东股权被稀释的这种状况。当然，在对新股东投资所占股权比例的处理上，由于公司是基于原股东的投资和长期经营才形成今天的状况，所以，拿新股东的出资额和原股东的原始出资额按比例划分是不合适的，通常新股东的出资额实际所占投资的比例要大于其实际享有的股权比例。这样可以在一定程度上避免原股东的股权作大幅稀释。其次，你可以根据情况对公司章程作一些调整，包括董事的产生以及董事长、总经理人员的产生做一些调整，如果一方委派的董事为董事长，另一方委派总经理。总之尽量确保所有的股东都有权利进入董事会或者管理层，从而形成有效制约。一旦这个方案定下来，可以约定对其调整必须全体股东同意方可调整。
5. 关于公司股份稀释，某人以技术入股公司给于10%的股份，后进人员也是以
按股权股份分配合同上面有的，这样是会被稀释股份， ，稀释股份一般可以有两种一个扩资，或者增加入股人
6. 一个创业团队，如果吸纳技术入股的合作方式，给多少股权比较合理
取决于技术对公司的重要性。如何是非常核心的，可能股份要高一些，如果不是很核心，可以考虑购买，没钱的话，就给少量股份。至于说如何估值，其实是谈出来的。
重要原则：创业者不能变成公司小股东。考虑到未来的融资稀释，股份要足够大，比如80%甚至更高。
但我并不建议公司技术入股，如果是核心技术，未来在融资时，一定会面临公司独立性的问题。最终你要把技术变成公司自己的资产，而不是依赖别人。从这个角度讲，技术入股会比较奇怪。除非，这个人是从那家技术型公司中剥离出来的人，需要开拓一块新的业务，那是另外一个话题。
7. 技术入股，如何防止日后股权被稀释
限制公司增资扩股，或者增资时候你同比例增资。