金融網銷公司掙錢不

Ⅰ 金融是怎麼賺錢的工資高不高啊

很多剛畢業以及即將畢業的學生，每天冥思苦想如何實現財務自由，如何用有限的才能換取百萬年薪？

金融行業是一個可以加杠桿的行業，可以將能力成百上千倍的放大，也是離財務自由最近的行業，因此競爭也相當激烈。如此競爭激烈的情況下，求職者也不減其熱情，究竟為何？

觀點一：同事都是高學歷人才

有目共睹，金融業確實是所有行業中平均學歷最高的行業之一，金融業作為典型的服務業，之所以對「學歷苛刻」，關鍵在於公司的「伺候客戶」的策略，但是很多崗位比如中後台的一些崗位對學歷卡的就沒有這么嚴苛了。

如果你全方位多角度的了解一下金融行業，認清金融行業有多大，整個行業有多大，金融整個行業保守估計有800萬從業人員。

假設我是大投行的，頂尖PE的，官網介紹、Pitch Book、募資材料等把團隊一擺，全是漂亮的名校，多整齊多漂亮。

這行當除了「裝逼」是資本之外，要麼就是真的有切實的為客戶解決問題的能力，如果你有，那學歷不會是問題。

做金融，無非就是資金和資產的對接，專業和資源會成為本質，學歷會越來越淡。

學歷差的人，做銷售、做FA，在營業部、銀行客戶經理作為起點，能夠做出業績，最終混得遠超「清北復交」的，大有人在，這也是金融業的魅力。

在金融行業，"Anything is possible！"，如果你付出更多的努力，你會比其他人更優秀的。

觀點二：能力越大，責任越大

金融業已經成為我們普遍認知上的高壓行業，想起來之前認識的一行業研究員朋友，個人能力沒得說，性格要強，渴望在金融這個充滿可能性和光環的行業里證明自己，把40歲退休當成人生目標，他為了保證自己的工作狀態，長期讓自己保持飢餓感，不讓自己的血液都到胃裡工作。

這大概就也是"Stay hungry"另一種解讀吧。

但是大家千萬不要誤會，這就是金融行業崗位的常態了，其實金融行業中的大部分的銷售崗、後台崗位加班的情況並不多，再比如銀行業的工作強度也不大。至於選擇做什麼吧，還是要看自己的職業規劃。

前段時間，讀了一本《信念的力量》中提到「當我們真正認同信念的強大力量時，我們就拿到了通向自由的金鑰匙。」給我的感觸還挺深的。

做金融也好，做其他行業也罷，最主要的是你要明確，我為什麼選擇它？當我們堅定了做某件事的信念，好的結果也就成了必然結果。

觀點三：金融行業的從業機會

關於金融行業從業機會，其實金融機構並非你們想像的那麼難進。

某券商資管部經理：

「金融行業整體處於產能收縮狀態，券商整體招聘人數不多，也就是大家講的「小年」。大機構相對偏多一些，我所在的資管部大概招了十多個人。招聘數量最大的是投行部，因為部門正在戰略擴張，今年在實習生階段要招200人。」

招聘的一般流程是網申-在線筆試-群面-單面-實習這樣的幾個步驟。各個部門從群面開始就自行組織了，很多同學筆試都挺厲害的，差異點主要在實操經驗上，還是建議大家多實習。

Ⅱ 剛開的股票軟體金融公司能掙錢嗎

你是說，是你開公司能否盈利還是你去這樣的新公司投資，這些經紀人能不能幫你賺錢？如果自己開公司，能不能掙錢主要看領導的能力和業務員的業務能力，如果是做投資炒股，就得看分析師的能力了，有些厲害的分析師就是不想打工，自己出來開公司做的

Ⅲ 金融類的網路銷售真的那麼多收入嗎

銷售行業並不比其他行業的利潤空間更高。

Ⅳ 為啥福州那麼多網路銷售金融的公司能一直生存下去，公安都不管嗎

呵呵，畢竟有很多人和公司需要貸款的啊
採納哦謝謝

Ⅳ 金融行業真的很賺錢嗎

作為賺錢行業的老大，金融公司一直披著一層神秘的面紗，普通人根本不。

一般去金融公司，門臉都裝修的很好。



很多人對金融的認識於國電影華爾街的電影！很多人對著電腦，看著一根根K線圖，分分鍾就是幾百萬上下，決勝於千里之外。這都是誤區！平常的金融公司門檻很低很低，初中，高中生都可以輕松應聘到！



這是某招聘網站的金融招聘簡歷，招聘優先找大學生，沒有經驗的，這是因為方便管理！大學生沒有經歷，別人說什麼聽什麼，越年輕越好，只要你識字！就能上班。工作內容用紅點標出來了，就是用開發客戶！會聊天就行。

薪資8000到10000，其實我朋友做過這個行業的都知道，這個水平還是中等的，很多人上班第一二個月就能拿這么多。



金融公司內部就像這樣，一個個的格子鋪，一個人一台電腦，一個手機，滿牆都是小卡片，一邊都寫的是目標和重點客戶！

因為這樣工作環境，老闆覺得會比較有氛圍！



配圖與本文無關，於網路

金融業招人都是問題，加班多，累。一般都是會優先招聘女大學生，聽話，任干，也事很少，對於後來的男員工，更有一個留住他們的作用。



金融公司一般每天、每周或者每月都會發獎金，而且工資和獎金一般都是用現金結算，這樣會激勵員工，只有看見錢，大家才願意往前沖！一般發獎金都會幾萬幾萬的發



因為很多金融公司說是投資證券其實做的都是一些灰色的產業，客戶的投資往往血本無歸。受害人發現被騙往往很難有效追回，即使抓住了團伙，一般也都是些業務員，或剛工作不久的從業人員。

這也是為什麼近年來電信詐騙等一系列案件往往有很多嫌疑人都是20來歲的小姑娘小夥子！

中國投資金融行業目前魚目混雜，各個地方、省市行業規范都不一言，管理起來很復雜，因為利益的關系，牽扯到各方勢力，所以也很難去徹底整改。

不管怎麼說，金融作為所有行業最賺錢的門路，當之無愧。

Ⅵ 做金融投資銷售真的那麼好賺嗎

金融行業是每個國家的經濟命脈，與我們每個人的生活息息相關。不論哪個國家各階層各行業的所有人，都需要通過金融業來解決自身的很多問題，我國的金融市場屬於新興市場，所以很多金融行業的法律條款都不建全，但金融業在我國具有很好的發展前景，如果你是接受過比較好的金融專業教育的學生，將會有很多很好的發展機會。
有前景有機會但你並不一定就是幸運兒，就能做好。
金融銷售，這個不好說，關鍵看自己是否適合做銷售，因為做銷售就不可避免的要同各種各樣的人打交道，你得學會應付各種各樣的人，知道和什麼樣的人該怎麼去溝通，知道什麼樣的人他的需求是什麼，懂得如何去處理客戶的拒絕，再加上，金融銷售嘛，本身怎麼說呢，就是靠天吃飯的，市場行情好的時候，工資高，市場活行情不好，那你的業績一般情況下都上不去，銷售工作本來就是靠業績來考核的，業績不好你覺得能拿到錢嗎？我自己也是做金融銷售的，公司的同事都稱自己是金融民工，但是也有一些年輕的，名牌大學出來的同事從這里走上了基金經理或者研究員的崗位。
金融銷售還包括保險營銷員，基金營銷員，證券經紀人等等，關鍵看你選擇哪條路，往哪個方向走，如果路選錯了，方向錯了，那所有的努力都是白費勁，路選對了，方向也對了，這條路走起來就會很輕松。

Ⅶ 做金融網銷是屬於騙人行為嗎

拿道德標准來說是的。我之前做過三個月，也是網銷模式。引導過程中除了產品是真的，其它都是虛構做假做托，相信你自己也有體會吧。不過這行只考慮業績，談道德就呵呵了。

Ⅷ 金融網路銷售好做嗎工作流程是怎樣啊

好不好做要看你銷售的金融產品是什麼，一般越冷門越難做。

網路銷售流程：

1. BBS營銷，到門戶站論壇灌水同時留下自己網站的鏈接。

2、電子郵件營銷，通過發送大量電子郵件的給潛在的客戶，吸引客戶的注意。

3.通過軟文營銷，軟文廣告顧名思義，它是相對於硬性廣告而言，由企業的市場策劃人員或廣告公司的文案人員來負責撰寫的「文字廣告」。通過介紹非相關事物的內容中嵌入廣告，吸引讀者關注自身的產品。吸引到潛在客戶主動聯系後再通過QQ或微信與客戶溝通，最終達成交易。

Ⅸ 做金融行業賺錢嗎

大市復場，前景行業，無非是制能源、通信、金融行業。

小市場，比較有前景的，是大眾所需，消費忠識度比較高的行業，比如飲食，零售、生產。

無論是工作，還是創業！你需要選擇自己興趣,找准自己的優勢，發現你的特長.

1：考慮你的興趣，做你最喜歡做的，只有讓工作成為樂趣。你才能更好的在這個行業發展。

2：分析你擁有經驗，做你最擅長的。內行的身份，會讓你在很多事情上得心應手。

3：這里強調一下關系渠道，這個靠社會生活中的積累。多一個渠道等於多一個機會。往往發財靠關系。這話也不是沒有道理的。.

我的看法和我的做法是：
1、復利掙錢。也就是本生利，利滾利。相當於把錢放高利，拿到了利就去當本。
2、復式掙錢。一個人有三頭六臂，也掙不多，要做到許多人為你工作，許多條路為你掙錢，許多地方為你生錢。
3、利用別人為你掙錢，解放自己，自己人才有時間去學習如何快速掙錢。
4、會運用資本的力量。
5、會運用人脈的力量。
6、會運用桿杠的力量：比如借用他人的力量，借用資本的力量…合作夥伴，共同創業…
7、開源節流！
8、寄生法，也就是借用大企業，也可以是合股！
9、付出比別人更多的努力!

Ⅹ 請問你們有誰在做金融這個行業， 這行業聽說很賺錢 是真的嗎

可以從事的崗位有很多，例如投資咨詢顧問、投資銀行家、證券交易員、執行總裁、主席、合夥人、主負責人、投資總監、財務總監、會計師、審計師、市場、投資公司經理、證券分析師和固定收益分析師、投資組合經理等

介於每個人的情況都有所不同，以拿CFA從業者的投資分析師為例，為大家普及了金融人的職業發展之路。

一、Analyst（分析員）

投行中的Analyst(分析員)一般都是為各大院校應屆生准備的一個2年的program，剛畢業的大學生一般都會從此做起。既然叫做分析師，工作內容不外乎是一些數據分析、行業研究之類的工作，有些需要建立一些初步的模型，包括mergermodel、DCF、LBO等等，然後交給associate進一步review和加工。

研究結束，要使用PPT將研究結果呈現出來，所以這個崗位也會經常用到PPT。當然，作為一個初級崗位，很多情況下還會涉及到很多雜七雜八的事情，總是就是投行工作的基礎，也是鍛煉人的崗位。

這個崗位一般堅持3年時間久可以得到升遷，大多數金融人也是在這個崗位上開始學習CFA的，有前瞻性的大學生在畢業前就把CFA一級考過了，可以極大的縮短在基層工作的時間，兩年甚至很短時間就可以成為Associate，也就是我們要談的下一個崗位。

二、Associate（副經理）

Associate是比Analyst高一級的職位，要麼是從Analyst晉升而來，要麼是各金融專業高材生或者CFA持證人之類。作為Analyst的小領導，Associate仍然要做一些分析類的工作，不過是有點技術含量的工作，負責更復雜的建模。Associate還要根據公司或者上級的安排，分配任務，承擔administrativework，並且主要負責與客戶的溝通。

雖是領導，Associate的工作並不輕松，每天需要加班加點，並對全組工作負責。這個崗位需要一定的金融知識背景，所以很喜歡的MBA或者CFA持證人，即便是只通過了CFA二級考試，也會受到歡迎。通常員工會在此崗位上工作3到4年的時間，然後才能學到足夠的本事升到更高的位置上。

三、VP（副總裁或經理）

如果你順利進入到VP階段，那麼恭喜你已經得到了升華。VP泛指所有高層的副級人物，工作要指導Associate和Analyst，同時也要有一些外部環境的接觸。很多CEO忙不過來的工作都會交給VP負責。

VP的工作主要由兩大塊組成，一是充當projectmanager的角色，當D或MD接到deal的時候，負責executingthedeal，二是計劃所有需要的過程和任務分配給associates，並且確保順利進行。VP同時也是和客戶接洽以及聯系各個support的人比如accountant、lawyer等等的核心人物。

做到VP不容易，要得到晉升更不容易，行業內VP普遍工作3到15年才有機會晉升，除了經驗、能力、運氣，各種自我提升也少不得。大部分金融人在這個崗位上努力通過CFA三級考試，提交證書申請，如果已經是CFA持證人，那真是極好的。

四、Director（總經理、董事）

根據投行的規模不同，Director或有或無。Director負責重要的交易比如費用談判，交易策略和客戶會議。還有就是做營銷吸引客戶。MD工作性質與其近似，不過焦點在重要的客戶上。

五、MD（董事總經理）

Director3年左右就會升任MD(董事總經理)。MD級別有很高的業務收益指標以及維護重要客戶的責任，參與公司的整體戰略及業務方向制定。

MD再往上發展就會去做各個分支的管理人，或者是做CEO。這個時候如果沒有一張CFA這樣的很囂張的證書傍身就不合適了。

以上是一個典型的投行職稱序列，有些金融機構會設置一些中間職稱，比如assistantVP(AVP)即助理VP、seniorVP(SVP)即VP等，唯一不變的是對人能力的要求和證書的要求。

當然，CFA的在職業發展上的幫助不止如此，從職業發展的角度，一張代表了你金融理論過硬、工作經驗豐富的CFA證書，能幫你優雅地、高效地達成目標。現在vc/pe是一個很時髦的詞，國內也出現了很多風投成功的案例，想進入風投圈或者私募圈的金融人不在少數，如果沒有一張高含金量的CFA證書，恐怕連門檻都進不去呢。