互聯網金融公司技術員工退賠

1. 互聯網金融公司為推廣人員結算容易出現問題，用友薪福社的業務費用結算平台可以解決這類問題嗎

樓主你好，可以幫助互聯網金融公司解決這類問題，屬於用友旗下社會化用工及業務費用結算外包雲服務商，可以為互聯網金融公司提供推廣人員的報酬返佣等業務費用結算。
互聯網金融公司存在大量的推廣人員，完成推廣工作後可需要發放相應的傭金。因此，結算時易出現發放不及時、結算不清等問題。
合作後，薪福社可以利用自身的業務費用結算，以及全國落地，助力金融企業解決現有問題，減輕公司業務費用結算負擔。
除此之外，還可以實現企業大體量業務合作目標。如果您的公司也存在業務費用結算方面的問題，可以嘗試和薪福社合作，細節可以咨詢一下薪福社的工作人員。
很高興為您解答，希望可以幫助到你。

2. 本人程序員一枚目前在P2P互聯網金融公司，如果按照要求該平台代碼。之後boss卷錢跑路，有沒有我的事情

應該沒有你的事情，也不是所有P2P都是騙人的啊~

3. 在銀行和知名互聯網金融公司客服做了八年，今年突然降薪變相裁員，找了倆月跳槽到一個基金公司，但幹了不

有老公沒？沒有就找一個，有就生一個。孩子比工作容易。
見你稍微降低一點對企業「大」的標准很快會入職的 來自職Q用戶：Honest劉
那你有沒有想過自己的問題？第一，三十幾歲還是可以學新的東西，你說做了八年的銀行客服，那你對金融還是有了解和知道的，那你可以從這方面的一些金融課程去學習新的東西。外面現在30多沒有結婚的沒有孩子的多多了。你現在是要先把自己的問題原因找明白。第二，為什麼一定是要大的公司？現在不一定是大的公司就會有發展，現在中小型是企業是很有發展空間和上升機會的。大企業裡面發展空間是固定的了。中小型企業是你有能力就會給你上升機會。我認為可以先一邊找中小型企業一邊報讀銀行金融這方面的專業課程，提高自己的專業知識。這樣對你找工作也有很大的幫助。等你工作穩定心態有了改善男朋友也好結婚生孩子都會慢慢來的。 來自職Q用戶：儲先生

4. 金融公司定非吸業務員退賠不起會被通緝嗎

募集的金額超過100萬是可以的

5. 個體公司辭退有技術股的員工要賠償嗎

用人單位辭退有技術股的員工是否需要支付經濟補償，要根據實際情況及相關法律規定進行確定，如果屬於勞動合同法第四十六條規定情形的，勞動者可以依法要求用人單位支付經濟補償金。
相關法律規定：《中華人民共和國勞動合同法》
第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償:
（一）勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；
（二）用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的；
（三）用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的；
（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的；
（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的；
（六）依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的；
（七）法律、行政法規規定的其他情形。
第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標准按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

6. 朋友在互聯網金融企業擔任技術總監，平台涉嫌違法詐騙，老闆被抓了，朋友會不會被抓

能做到技術總監的職位，公司經營過程中涉嫌違法行為你朋友他本人肯定是知道的。既然知道犯法而為之，那就是知法犯法。被抓的可能性比較大，但最應該追究的是公司法人。

7. 之前我在國家互聯網金融協會網站上投訴了一家金融公司，還款失敗的扣費，現在對方客服做了答復和處理方法

首先要說的是協會不屬於政府機關，是社會組織三種形式之一的社會團體，屬於非營利性質民間組織。你的投訴協會沒有行政執法權利，只是擁有行業自律的權利，你可以網路搜索全國社會組織查詢此協會聯系方式撤銷投訴。

8. 一個互聯網公司的技術部內部員工間的矛盾，如何解決或者協調這些矛盾

勞心者
不勞力
，開誠布公的象他們說，
肯能的話讓他們擁有些東西
為公司著想
方案不管選什麼
都不能雞打蛋
飛咯
或者
刻意冷落他們
讓他們反思
看到那一地步了
老闆就是和稀泥
實在不能也要想個讓他們無話可說的決定
因為他們的角度就在那一層次
一般都會遵從老闆的決定
不行就A

9. 國內互聯網創業公司都是如何處理離職員工的期權的

公司與員工終止勞動關系時，除了終止理由和程序的合法性之外，還涉及到工資、獎金、社保、公積金、經濟補償、保密、知識產權、不競爭義務等等一系列法律問題。如果說這些問題都是慣常的法律問題，那麼，隨著股權激勵在創業公司中越來越廣泛的使用，期權已經成為一個越來越普遍的員工離職新問題，因為期權涉及的權益潛在價值較大，再加上缺少成熟的法律規范，公司和員工雙方往往都容易被期權問題所困擾。

1、期權是什麼？
期權，就是公司賦予員工在滿足約定條件後按照特定價格購買公司股權（份）的期待權利，目的在於通過股權來招募、激勵和留存優秀人才，這已經成為越來越多創業公司甚至上市公司採用的人才激勵方式。這里的特定價格往往比其他投資人購買公司股權（份）的價格要低很多，體現了公司提供給員工的獎勵和優惠。
是否行使手中的期權，是員工的權利，而不是義務。員工行使期權，應當按期權文件規定的條件和程序支付行權價格，取得公司股權（份），成為公司股東；員工不行使或放棄期權，則期權到期作廢。
簡法幫提示：
如果離職員工手中持有公司的期權，員工在離職時就需要權衡公司前景、行權的成本（包括行權價格和稅負），是否願意行使期權從而在離開公司後繼續持有公司的股權？而公司方面則需要考慮：是否願意讓離職員工繼續持有公司股權？是否有權通過回購等方式收回離職員工手中的期權或股權？能收回多少？需要多大成本？
無論是中國還是美國，實施期權而不是限制性股權來激勵員工的一個重要作用就是延遲納稅。因為員工取得期權時是否產生所得仍未確定（員工不行權就不產生收入），所以一般在授予期權時不產生納稅義務。比較起來，限制性股權直接授予員工時就可能立即面臨納稅義務。在實踐中，大部分創業公司通過創始股東低價轉讓或者公司低價增發的方式，讓員工像投資人一樣直接或間接取得公司股權，盡管理論上可能構成「工資薪金所得」，但很少聽說有創業公司按照股權取得價與當時的市場價之間的差額代扣代繳「工資薪金」個人所得稅，公司可以理解為法律不完善，稅務局也可能理解為偷稅漏稅。

鑒於中國目前針對包括期權在內的員工股權激勵稅務制度尚處在早期階段，員工行權就會面臨繁重的稅務負擔和現金壓力，所以在大部分情況下，在職員工都推遲行使期權，以此觀察公司發展狀況來決定待（市場）價而入再待（上）市而沽。
但離職員工的期權應該如何處理呢？放棄到位的期權，員工肯定覺得不公平；行權又面臨高昂的稅負和現金壓力。市場實踐中常見的做法是在員工離職時通過一攬子協議解決，將員工資、獎金、不競爭補償金、經濟補償金以及期權等綜合考慮，談判形成一攬子的解決方案，專業的律師還可以利用經濟補償金的稅收優惠待遇為公司和個人促成雙方都能夠接受的合規方案。

10. 公司涉嫌金融詐騙，老闆員工已經被抓，公司獲利30萬，自己拿提成四千，現在老闆員工被刑拘留，會判多久

用人單位涉嫌詐騙的，依法應追究單位的刑事責任。

如果你來該單位上班三個月，應在認定的詐騙數額內，追究你的刑事責任。

法律鏈接：

《刑法》第二百六十六條詐騙公私財物，數額較大的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，並處或者單處罰金；數額巨大或者有其他嚴重情節的，處三年以上十年以下有期徒刑，並處罰金；

數額特別巨大或者有其他特別嚴重情節的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，並處罰金或者沒收財產。本法另有規定的，依照規定。

(10)互聯網金融公司技術員工退賠擴展閱讀：

法律依據

《刑法》第一百九十二條以非法佔有為目的，使用詐騙方法非法集資，數額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役，並處二萬元以上二十萬元以下罰金;數額巨大或者有其他嚴重情節的，處五年以上十年以下有期徒刑。

並處五萬元以上五十萬元以下罰金;數額特別巨大或者有其他特別嚴重情節的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，並處五萬元以上五十萬元以下罰金或者沒收財產。

第一百九十三條有下列情形之一，以非法佔有為目的，詐騙銀行或者其他金融機構的貸款，數額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役，並處二萬元以上二十萬元以下罰金;數額巨大或者有其他嚴重情節的，處五年以上十年以下有期徒刑，並處五萬元以上五十萬元以下罰金;

數額特別巨大或者有其他特別嚴重情節的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，並處五萬元以上五十萬元以下罰金或者沒收財產：

(一)編造引進資金、項目等虛假理由的;

(二)使用虛假的經濟合同的;

(三)使用虛假的證明文件的;

(四)使用虛假的產權證明作擔保或者超出抵押物價值重復擔保的;

(五)以其他方法詐騙貸款的。

第一百九十四條有下列情形之一，進行金融票據詐騙活動，數額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役，並處二萬元以上二十萬元以下罰金;

數額巨大或者有其他嚴重情節的，處五年以上十年以下有期徒刑，並處五萬元以上五十萬元以下罰金;數額特別巨大或者有其他特別嚴重情節的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，並處五萬元以上五十萬元以下罰金或者沒收財產：

(一)明知是偽造、變造的匯票、本票、支票而使用的;

(二)明知是作廢的匯票、本票、支票而使用的;

(三)冒用他人的匯票、本票、支票的;

(四)簽發空頭支票或者與其預留印鑒不符的支票，騙取財物的;

(五)匯票、本票的出票人簽發無資金保證的匯票、本票或者在出票時作虛假記載，騙取財物的。使用偽造、變造的委託收款憑證、匯款憑證、銀行存單等其他銀行結算憑證的，依照前款的規定處罰。

參考資料來源：網路-詐騙罪