Ⅰ 美團後台工資多少
美團作為餐飲行業的獨角獸，當所有的企業都在優化、調整時，美團不僅沒有業務縮減，反而擴展業務；增加招聘需求，開啟了新的業務線。
事實上美團招聘後台開發的薪資已經開到2.5W，單看確實不算搶眼，但如果說這是美團的基本操作呢？
那麼是什麼支持著這家公司越戰越勇？其實同背後的薪酬、職級、考核體系密切相關。
擁有超過5萬的員工
美團薪酬體系架構到底多硬
綜合各方信息，美團共享充電寶事業部已經有一兩千人。那麼這背後的薪酬是怎麼制定的呢？
先從員工總數和崗位職級講起：
1、全球員工總數
根據美團點評發布的財務報告：
截至2019年6月30日，美團點評有52396名全職雇員。
2、崗位職級
美團的職級體系分為P系列（專業路線）和M系列（管理路線）。
一般的應屆生都是1-3，然後從1-3開始往上升級；P2-1多是1-2年的新員工。P2-2到P2-3差不多是3-6年經驗的員工，基本上是實干者。
頂級的是5，但是全美團5序列的只有兩位技術大咖。類似於其它大廠的首席科學家了，平時員工4以上的都少見。
3、崗位薪酬
根據美團點評發布的財務報告：2019年上半年，薪酬開支總額為人民幣85億元。
包括薪資、基於績效的現金獎勵及若干其他激勵措施。獎金通常酌情發放，且部分基於雇員績效及部分基於業務的整體表現。
薪資：
15.5薪=12個月base工資+0.5個月上半年績效工資+0.5個月下半年績效工資+2.5個月年終獎工資。
績效：
績效工資和年終獎m部門績效系數*個人績效系數。據統計，薪資30-45k的員工佔了30%。
績效需要中上等水平，甚至頭部梯隊才可以拿到高年終獎。具體比例每次根據部門也不太一樣，有時候是按照指標下分的。
總之 KPI 完成，還要有亮點才能達到1的系數；只是正常完成，那基本就是0.95上下了。
普調：
春季一次大范圍普調，拿4個A，工資漲25%，拿4個B，3-5%，拿過C，+300。
福利：
很多人認為美團的文化就是白開水文化，福利差，當然也可以用勤儉描述。其實這種理解是不對的，高額的福利如果做成固定發放會完全磨滅掉員工的積極性。這點在眾多薪酬激勵中也說過了。
Ⅱ 美團的代遇如何，工資怎麼樣
這要看你了，送貨情況了。如果你每天接的單很多，能及時送達，並且顧客給的都是好評，五星。這樣一個月下來的話能夠拿到4000到6000塊錢不等。
Ⅲ 我要加入美團網一個月有多少工資呢
其實沒必要多慮，因為你的網路結構簡單，電腦台數較少，也沒有特殊應用要求，尤其出口還僅有2M（實事求是的說，小了點兒，家庭還差不多，辦公的話至少也要10M呀），老闆要願意多花錢呢，就買好一點兒的，所謂好點的也就1000元左右，千兆24埠（電口）的普通二層交換機即可。如果是需要光纖傳輸的一個點配一對光電轉換器，一個光電轉換器最多300元左右，如果你買光口交換機，還需再配SFP光模塊，電腦端還是要配光電轉換器，這成本一下就成幾倍的上去了，其實使用效果是一樣的。還需要注意的是，無論是SFP光模塊還是光電轉換器，都是有距離（公里數）指標的，如5KM、10KM、80KM等，根據需要采購。其他好像沒什麼了。祝你好運吧！
Ⅳ 美團騎手，工資怎麼算，一一個月收入能多少
美團騎手，工資怎麼算，一一個月收入能幾千塊吧！一般都是底線加提成的！工資跟業務量是掛鉤的！接單多工資就多！覺得我說的有道理點擊右側上方信息採納謝謝！
Ⅳ 美團小額貸款的客服工資是多少
如果是小額貸款的客服工資每個月大概在4000人左右，並不是很高，而且比較勞累，想應聘的話可以直接聯系他們的工作人員。
Ⅵ 美團工資怎樣收的
按月發到卡里。
Ⅶ 美團金融平台發工資能不能證明跟美團的勞動關系
可以的，只要你提供銀行發工資的流水記錄就可以證明你們存在勞動關系。
Ⅷ 美團工資高不高我剛去一個月能有多少錢我不想干現在的這份工作，不知道去干美團好不好一個月有40
合肥美團是一單 4.8快 5快 5.5快 看績效就是投訴 配送時間 單量，基本5.5元是不要想了 老員工一個月差不多1000多單 你算吧 反正我第一個月才跑了3000多，
Ⅸ 我在網上看到說美團騎手工資接近萬元，次的也是6000~7000元，平均工資5000左右，做美團騎手
按照送貨單數計算：
100-300三塊錢一單,300-450五塊錢一單。450-550六塊一單,550-650七塊一單,650以上八塊一單。
出勤要求：
一、新騎手（當月入職的騎手）當月新入職騎手出勤滿足要求時，可按照出勤天數比例享受保護政策。新入職騎手的保護薪資福利等於保護薪資福利額乘以騎手實際出勤天數除以應出勤天數。
二、老騎手（不是當月入職的騎手為老騎手，此處受保護的騎手入職不得超過三個月），每月出勤天數不得少於月自然天數減去兩天，否則不享受保護薪資。如遇當月有法定節假日，出勤天數也必需滿足此出勤天數方可享受保護薪資。