① 中國平安金融綜合管理部招聘財務助理主要是干什麼工作的
估計就是找保險業務員的幌子，像這種不正規的名稱以及不正規的公司名字，很有可能是外勤人員拉人頭的幌子，你直接上平安官網查下是否有這個職位招聘就好了。
② 金融分析師助理招聘內幕，我是剛剛快實習的大三學生，面試很容易就過了。底薪告訴我說是5600，免費培
企業有明確的offer函發給你嗎？沒有的話，可能只是告訴你這些信息，並不表示錄用你了。
可能有幾種情況：
1、企業覺得你能力欠缺所以雖然告訴你信息但可能是委婉拒絕你的。
2、可能企業一開始想錄用你，但是有比你更好的實習人員能勝任這個位置，畢竟一個崗位會面試多位人員，而且5600的實習工資做助理崗位其實還是給的很高的。
想要獲得就業機會，如果是金融分析師這一塊可以提升一下自己能力，增大自己認可度，例如考取金融界黃金證書CFA，有這張證書在手相信很受企業歡迎，並且未來發展前途非常大。
③ 請問什麼金融公司 什麼理財公司招的行政助理都是做些什麼呢要不要出去跑什麼的呀是不是保險呀
那不同公司不同時間肯定也是不一樣啊
一般這些公司的行政助理都是相當文員，為主管復印列印資料
有些兼職考勤。再有的。可能會跑銀行，幫忙傳遞往來票據啥的。
④ 請問金融[保險]公司招聘的「儲備經理」和「經理助理」是做什麼的
保險金融行業所謂的高級名稱，其實都是業務員來的。沒有什麼培養之說，先進去都是要進行培訓，考試之類，就是業務員（他們會和你說剛進來要先了解一下公司的業務，先從基層做起之類的話）
很多人都是這樣被忽悠了，自己權衡一下吧
⑤ 金融業招聘要求有哪些
金融行業門檻並不高 高中畢業也可成「白領」
有沒有想過在人力資源市場上，找到一份金融行業的崗位？在多數人印象中，金融業就是銀行里優越的辦公環境中西裝革履的工作人員，或者是那些有最前沿金融知識和理財能力的金融分析師、投資顧問。其實，這一行業還需要種類繁多的基層營銷崗位。很多對求職者的要求並不是特別高。具體情況如何？羊城晚報記者連日來到廣州市部分人才市場走訪，為讀者打探一手信息。
金融業基層銷售崗位不少
金融業包括了銀行、證券、保險多個行業，從信用卡、證券投資到商業保險，現實生活中到處活躍著金融業及金融產品的身影。因此，除了很多傳統高端崗位，也派生出很多相關基層崗位。比如，保險代理人、信用卡銷售員、證券營銷員等。這些崗位其實實質都差不多，就是銷售金融產品。從各大人才市場來看，這些崗位數量相當多，對求職者的學歷要求也不是很高，通常只要求大專以上，一些甚至高中畢業即可。
「相比於金融知識，我們更看重的是個人的銷售能力。」在南方人才市場，招聘證券業務員的一家證券公司招聘代表劉先生說，他們在招聘海報上寫明有一定銷售經驗更佳。劉先生告訴記者，證券類崗位通常需要考取證券從業資格證才能上崗，但非金融類專業畢業的求職者也不必太擔憂，公司會組織專業知識培訓，幫助新職員考取從業資格證，並且在考證期間提供交通補貼。
從多個人才市場招聘現象看到，相對文員、行政助理等崗位，很多金融業基層營銷崗位收入還要高些。如保險電話營銷員以及信用卡營銷員等，雖然底薪只有1500到2000元左右，但有完整的五險一金，另外還有提成和獎勵，業績好的業務員月入可達5000元以上。高層崗位如家庭理財規劃師、客戶經理、證券經紀人等，底薪至少3500元以上。一些保險公司對儲備業務經理開出8000元的月薪，還不包括獎勵等。
競爭激烈離職率高
不過，雖然保險、證券等金融類基層崗位門檻不高，薪水可觀，求職者卻似乎不大「感冒」。從招聘現場看，很多金融類企業攤位問津者不多。為了吸引求職者，企業還派人員在攤位前派傳單以及解說。
廣州某大學商務英語專業的大專生黎同學想找的是外貿崗位，但經過一個保險公司招聘攤位時，只不過想看一看，招聘人員就很熱情地勸說他先坐下來了解。黎同學了解一番後離開了攤位，他對記者說：「雖然薪水很不錯，提成比例等都很高，但是目前還是不考慮從事保險行業，因為據自己了解，保險業的壓力很大，擔心完成不了任務。」
對此，相關企業的招聘代表並不否認。某證券公司招聘人員表示：「一般來說，我們這一行都有業務指標，如果長期不出業績肯定要淘汰的。因為不出業績也要發無責任底薪，公司負擔會很重。」一家銀行信用卡招聘人員透露：「我們現在每個月的離職率有20%左右，通常都是員工自動辭職的。競爭太激烈了，而且信用卡市場基本飽和，有些人可能努力了很久也沒什麼業績，覺得收入跟付出不成正比。」
有發展前景但貴在堅持
競爭激烈，這金融類基層營銷崗位發展空間在哪？
「這一行業適合那些有勇氣堅持的人。」一家證券公司招聘人員鄧先生說：「實際上，我們這一行還是很有發展前途的。第一，可以專業做銷售，銷售業績越好，收入就越高，成為我們的銷售精英。第二，選擇轉向管理崗位，就是個人在銷售崗位做得好的話，積累一定經驗之後，可以管理一個團隊，慢慢地升為區域經理。行業的敏感性和對公司的忠誠培養起來後，加上個人能力的提升，可以升為區域總監。」
對於競爭激烈、淘汰率高的問題，另一家證券公司招聘人員認為，現在哪個行業競爭不激烈？哪份工作不難做？關鍵在於怎麼對待，如果真的有心認真去做，相信任何崗位都可以成才的。而且金融業收獲跟付出是成正比的，個人業績越好，收入就越高，個人成就感越強。
對於有意從事這一行業的年輕人，很多企業招聘代表都建議，入行前最好先考慮清楚自己是否具有接受嚴峻挑戰的能力。如果確實有比較好的競爭心態，不怕工作壓力，肯踏踏實實艱苦打拚，這一行業很值得一試。
⑥ 我前兩天面試了中國平安金融集團的人事助理，想問問好嗎
理想跟現實總是有差距的，哥們，這份工作算了吧，我走過這條路的。所謂的人事助理就是你整天幫你的主管給一些陌生人打電話，其實就是騙人家來買保險，或是再去騙一些你這樣的求職者來賣保險或是跟你一樣做助理。你很拚命的工作，你會發現你的工資還是很低，因為主管是回找各種理由壓榨你的工資，因為他不缺助理，你不幹了還有別人，就是在榨取你的廉價勞動力。而且沒有任何福利待遇，沒有具有法律效力的工作合同。不是應屆畢業生挑工作，只是這份工作真的很差勁，希望你別走我的老路。
⑦ 想找份j金融投資助理的工作，請問有什麼比較好的網站是關於金融人才招聘的，幫忙推薦下
金融英才網的職位還是很多很不錯的，你可以看看，www.bankhr.com
⑧ 中國平安金融集團公司今天打電話說招聘經理助理讓明天去百腦匯3樓308面試，真的假的啊
經常接到保險公司的電話，是否可以去面試？
答：現階段保險公司招聘仍以外勤業務員為主！但是很多保險公司負責招聘的人員有違規現象的存在，如使用保監會禁用的詞彙「儲備講師、區域拓展、服務專員、助理、文員、秘書、客戶經理」等等，這都是業務員性質的崗位，但面試官都以內勤的固定月薪+福利來欺騙求職者！如需考證，繳納考試費押金等，都屬於從業務員做起！現中國保險行業只有理財顧問一職是簽立勞動合同，享受內外勤雙重待遇！