金融公司出納擔保有風險嗎

㈠ 我應聘了一個金融出納的職位，公司說要學習一個周才能決定是否錄取，我之前沒做過這個工作，有人了解金融

介入之前設有做過出納工作那你就要趕緊去學金融出納並不難學主要是做好現金帳和收入:或付出把這些都做好:做到資舍平衡加和減等於原來的總和就對了另外私人的錢千萬不能和公司的錢搞混了那樣就不容易分的清楚!

㈡ 金融公司有項目涉嫌詐騙罪，出納是這個項目完結後才去上的班，有沒有

如果完全沒有參與該項目，與犯罪沒有關系。

㈢ 我之前在金融行業里做了4個月的出納，公司之前的工資都能發出，現在暫時2個月的工資發不出，我就沒有繼續

先從出納做起，夯實基礎。現在你要明確目的，目的是多學以後做會計，那麼建議選擇一家正規一些的一般納稅人的製造行業，從原料采購到生產到產成品銷售流程的業務都有。這樣所有的業務流程都掌握了，再跳槽也不遲。主要目的既然是學習，那麼就不要有過高的待遇要求，當然公司能給的高那是更好了，有活兒主動去做，有時間多幫會計做事，人際關系協調好，有經驗的人也願意教你。幾點建議，期待採納，歡迎追問！

㈣ 出納崗位被要求提供擔保

當然不合法啦。不過雖然不合法，這個也是默認的行規來的，沒有人會把出納這樣重要的崗位交給陌生，不知根知底的人來做，所以通常情況下有需要一定的擔保。注意抵押不要被人鑽了空子就好了。

㈤ 金融業的會計真的很危險么

有些確實有些危險，金融公司有些直接是現金發工資的，因為金額太大，交稅太多，所以不全部走公賬，違規操作…
不過也要看公司，正規的不危險… 來自職Q用戶：黃先生
為什麼這么說？我是學金融的，但畢業後並沒有進入金融行業，一直在做財務，感覺規范的金融公司太少了 來自職Q用戶：匿名用戶

㈥ 我是新手，公司就我一個會計，做投資公司會計 有風險么

沒有

1.委派財務總監的必要性和制度依據
為保證經營者的行為符合股東利益最大化，股東一般會通過指定財務總監，加強對創業企業的監管，並促進其運作規范化。風險投資公司作為特殊的股權投資者，其在企業創業與發展初期往往要承擔巨大的風險。作為控制風險的手段之一，風險投資公司在參股企業的談判中，一般均會要求保留某些特殊權利，如重大事項的一票否決權，以控制可能發生的風險。由風險投資公司委派財務總監，正是這種特殊權利的表現之一，其主要目的在於控制風險與規范管理。
根據財政部、監察部聯合下發的《關於試行會計委派制度工作的意見》精神，派駐財務總監也是有制度依據的。
2.財務總監的作用
（1）管理作用。首先強調財務總監參與企業管理的職能，講求規范，以「防」、「治」為監督的前提。風險投資公司所投資的項目大多是處於初創期或發展期的中小創新企業，在基礎會計核算和財務管理工作方面比較薄弱，有的企業還存在不規范運作的情況。風險投資公司的財務人員受時間和精力限制管理與監督企業財務工作的效果遠不及派駐財務總監明顯。而風險投資公司派出的財務人員一般只能審查或提出整改建議，監管力度顯然不及財務總監。只有財務總監可以集中精力查找企業出現的問題並及時處理；另一方面，從職能定位上看，財務總監直接參與企業的財務管理合乎職責。
（2）監督作用。為了維護股東利益，在管理創業企業財務工作的同時，財務總監必須對經營管理層的各項經營活動進行監督，並通過建立聯簽和審批等財務制度對企業的財務運作進行有效的監控，以防止資金運作不當，發生重大浪費和損失。同時，通過審核查詢，保證會計報表真實可靠，為風險投資公司進一步決策提供依據。
（3）橋梁作用。風險投資公司與創業企業之間是一種投資與被投資的產權關系，經營者受聘於投資者，投資者靠經營者管理企業。財務總監在投資者和經營者之間架起了一座橋梁，既起到了投資者的監督作用，又幫助經營者提高了管理水平；既及時向投資者反饋了企業的真實財務情況，又協助管理者實施了有效的企業管理。
3.財務總監的素質要求
（1）具有高尚的政治素質和職業道德。
風險投資公司委派的財務總監一般常駐創業企業，同企業經營班子共同研究並解決經營管理中的問題。但作為監督者，財務總監同時又必須向股東公正、客觀地反映企業財務狀況和經營成果。良好的人品和過硬的政治素養成為財務總監能否客觀、公正地評價和監督企業並自學維護股東利益的關鍵。在實踐中，有的財務總監監督力度不夠，其位不謀其政，甚至與管理層一道損害股東利益。困此，高尚的政治素質和良好的職業道德，是一名財務總監所應當具備的首要條件。
（2）具備扎實的會計、審計、計算機知識，精通財務管理。
較高的專業技能是保證財務總監有效工作的基本前提。財務總監不僅要熟悉全盤賬務，還要具備經濟、法律、稅務、金融等方面的知識，以便更好地把握企業發展的大局，更宏觀、全面地判斷企業面臨的問題。另外，面對不斷變化與更新的政策與企業的經營實踐，財務總監還應善於學習，不斷更新自己的知識。
4.財務總監的工作權責
（1）對董事會批準的重大經營計劃、方案的執行情況進行監督落實。
（2）檢查企業財務會計活動及相關業務活動的合法性、真實性和有效性，及時發現違反財經紀律及不規范的財務行為。
（3）組織實施財務預算、決算報表的編制工作，對企業投資、融資及資產、債務重組等活動提出意見和建議，並參與制訂企業的利潤分配方案和彌補虧損方案。
（4）根據制度規定，與企業總經理聯合審批限額范圍內的企業經營性支出、融資、投資、固定資產購建支出和擔保貸款等事項。
（5）擬定企業財務管理規定及其他經濟管理制度並落實相關規定，監督檢查企業財務運作和資金收支情況。
（6）對財務人員有權提出任免、晉升、調動、獎懲的方案，有權根據工作需要設置財務工作崗位。
5.派駐財務總監實踐中存在的問題
（1）財務總監並不等同於財務經理或會計主管，其職務定位應合理對待。
有些人（尤其是企業的總經理和高層管理人員）對財務總監的職務性質不清楚，認為財務總監是專門搞財務工作的，與一般的會計人員無異，甚至認為財務總監與財務經理或會計主管沒什麼分別。因此，在企業重大經營決策、重大經濟活動、重大資金使用過程中，孤立財務總監，或乾脆直接執行相關決策，財務總監沒有任何實質性的管理、監督權。這種觀念，混淆了財務總監的性質，降低了財務總監的地位，不能充分發揮財務總監的管理職能，削弱了財務總監在提高企業經濟效益方面的作用。
（2）風險企業總經理與財務總監的關系的錯誤認識。
創業企業的總經理一般會有一種傾向性認識，認為股東派駐財務總監就是來監督他，這種觀點過於偏激和狹隘。財務總監固然有監督總經理執行董事會決議的權責，但同時也全面參與到企業的管理中，協同經營班子把企業管好，寓監督於管理之中。當然，對於總經理濫用職權行為和決策失誤行為，財務決監有權也必須採取制止措施，並向股東匯報。
（3）財務總監的雙重身份與其職責的履行。
財務總監具有管理和監督的雙重身份，其職位的特殊性客觀上決定了與管理層在某些方面或某些時點上的觀點沖突。如果財務總監總是以一名審計師的身份去查賬，做事後的分析、匯報，就與真正意義上的財務總監的職責相去甚遠。所以，財務總監要注意協調，把握工作的大局，與經營班子一起共商企業經營的大計，不能以自己獨特的身份強力推行自己的財務管理方案。
（4）財務總監的工作報酬獨立性問題。
為了保證財務總監客觀公正的參與企業管理，更好地為股東利益服務，財務總監的個人利益應相對獨立於所監管的企業，這樣財務總監才能不受利益因素的干擾，更在程度發揮為股東及企業服務的作用。

㈦ 金融公司被判定違法集資，單位出納會被坐牢嗎

如果被認定為非法集資，涉嫌刑事犯罪。作為財務人員，1.要看你在你自其中的地位和作用。 2。可以考慮辭職，收集相關證據，證明自己在其中不起重要作用。如果出納牽涉其中，會被認定為該案的犯罪成員之一。
法院會根據情節輕重和涉案金額確定量刑標准。其中多人參與犯罪的屬於共同犯罪，主犯判的重從犯判的輕。 《刑法》對集資詐騙罪的處罰規定： 第一百九十二條【集資詐騙罪】以非法佔有為目的，使用詐騙方法非法集資，數額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役，並處二萬元以上二十萬元以下罰金；數額巨大或者有其他嚴重情節的，處五年以上十年以下有期徒刑，並處五萬元以上五十萬元以下罰金；數額特別巨大或者有其他特別嚴重情節的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，並處五萬元以上五十萬元以下罰金或者沒收財產。

㈧ 金融會計風險的類型

1、信息失真風險
銀行的一切業務活動都要通過會計信息進行反映，為維護自身利益，不少銀行違反金融政策和上級銀行有關要求，在會計信息處理上大做文章，致使會計部門提供的信息資料不真實、不充分，真賬假表、假賬假表、任意調整收支科目等，掩蓋了信貸資產的質量和風險，影響對銀行經營狀況的客觀評價，因而帶來更大的風險。
2、監督乏力風險
雖說我國《人民銀行法》、《商業銀行法》均要求商業銀行必須依法經營，但在不正當利益的驅動下，違規貸款、違章拆借、賬外投資、私設小金庫、越權承兌、貼現銀行匯票等情況屢禁不止，這其中一個很重要的原凶就是會計核算監督檢查不力，會計懲罰制度未跟上，從而變相地助長了違規經營情況的蔓延，加大了經營風險。
3、財務成本風險
存款對於增強銀行資金實力、奠定在同業競爭中的地位無疑是必需的，但需要注意的足存款既是立行之本，也是支出之本。不顧效益擅自或變相提高存款利率，盲目增設網點機構，草率開辦各項新業務不計算資金成本，不搞盈虧臨界點分析等非正常現象，加大了財務風險。同時籌集來的資金如果運用不充分，造成資金在銀行內的積壓和閑置。無效益資產的增加也會直接影響銀行損益風險。
4、操作管理風險
這類風險是指在銀行組織內，由於會計操作上的失誤帶來的風險。主要包括：會計、儲蓄或經辦員責任心不強和法制觀念淡薄而造成的財產損失。銀行會計作為一項專業性較強而風險性又大的部門會計，而對大量結算票據、現金資產，以至密押、印章、重要空白憑證、有價單證等，一旦發生工作疏漏和制度不健全造成的資產損失是巨大的，同時還會造成銀行信譽受損。
5、支付結算風險
通過幾十年的理論研究和業務實踐會計結算制度已經形成比較完善的體系，《票據法》、《支付結算辦法》的頒布為加強銀行內部控制和管理發揮了很好的作用。
但在實際工作中，有許多細節問題尚待進一步完善，特別是大額提現是結算管理中的一個薄弱環節。由於基層會計人員業務知識和風險防範意識的缺乏，越權辦理大額支付情況突出。對大額提現市核不嚴，極易產生支付結算風險。
6、金融案件風險
目前社會上一些不法分子將銀行作為其獵擊的主要目標，各類案件居高不下、手段花樣層出不窮，無論是假匯票、利用信用卡惡意透支，明目張膽地搶劫，還是監守自盜、貪污盜竊、索賄受賄，任何一個案件必然會多少涉及作為整個經營核算部門的會計部門，一旦會計部門放鬆管制、降低核算水平，那就會為罪犯作案客觀上開了綠燈，加大了經營風險。
7、誤導決策風險
會計部門未能充分發揮會計管理職能，未能及時向領導層提供決策需要的反饋信息，甚至未能通過核算分析及時發現 作中存在的問題，使得領導層決策失誤，這是會計人員的失職。目前，會計部門普遍沒有制定風險量化監測指標體系，參與決策職能形同虛設，無助於決策的科學化、周密化，一旦決策失誤則損失無法彌補。
8、會計創新風險
無論是從市場競爭的需要、金融國際化趨勢的需要、擺脫當前困境的需要來看，還是從銀行所經營的貨幣和信用實質內容上來看，銀行都必須創新。從會計的角度看，會計創新也是必須的。特別是在各行的財務管理方而，待挖掘的領域尚大。
但如果不顧及適應這種開拓性行為的良好的內外部環境，盲目照搬先進經驗，就會造成先進的管理經驗和落後的經管水平、客觀條件相違背的情況，如目前對企業全面推行的「權責發生制」，對於我國銀行業經營水平來說，尚屬超前，造成的虛盈實虧、用信貸資金墊支利稅，使我國銀行業普遍存在潛在效益風險。

㈨ 金融股權投資基金管理有限公司出納會有什麼風險嗎

私募股權投資(Private Equity，簡稱「PE」)是指通過私募形式對私有企業，即非上市企業進行的權益性投資，通過上市、並購或管理層回購等方式，出售持股獲利。廣義上講，私募股權投資涵蓋企業首次公開發行前各階段的權益投資，即對處於種子期、初創期、發展期、擴展期、成熟期等各個時期企業所進行的投資。投資需謹慎，要到合法正規的場所，例如騰訊眾創空間
私募股權投資的風險：
在私募股權投資中，由於存在較高的委託代理成本和企業價值評估的不確定性，使得私募股權投資基金具有較高的風險。其風險問題主要包括以下幾類：
(1)價值評估帶來的風險
在私募股權投資基金的過程中，對被投資項目進行的價值評估決定了投資方在被投資企業中最終的股權比重，過高的評估價值將導致投資收益率的下降。但由於私募股權投資的流動性差、未來現金流入和流出不規則、投資成本高以及未來市場、技術和管理等方面可能存在很大的不確定性，使得投資的價值評估風險成為私募股權投資基金的直接風險之一。
(2)知識產權方面存在的風險
這一點對科技型企業具有特殊意義，私募股權投資尤其是創業風險投資看重的是被投資企業的核心技術，若其對核心技術的所有權上存在瑕疵(如該技術屬於創業人員在原用人單位的職務發明)，顯然會影響風險資本的進入，甚至承擔違約責任或締約過失責任。對於這一風險，企業一定要通過專業人士的評估，確認核心技術的眾多創造權利歸屬。
(3)委託代理帶來的風險
在私募股權投資基金中，主要有兩層委託代理空間關系：第一層是投資基金管理人與投資者之間的委託代理，第二層是私募股權投資基金與企業之間的委託代理。
第一層委託代理問題的產生主要是因為私募股權投資基金相關法律法規的不健全和信息披露要求低，這就不能排除部分不良私募股權投資基金或基金經理暗箱操作、過度交易、對倒操作等侵權、違約或者違背善良管理人義務的行為，這將嚴重侵害投資人的利益。
第二層委託代理問題主要是「道德風險」問題，由於迅速投融資雙方的信息不對稱，被投資方作為代理人與投資人之間存在利益騰達不一致的情況，這就產生了委託代理中的「道德風險」問題，可能損害投資者的利益。這一風險，在某種程度上可以通過在專業人士的幫助下，製作規范的投融資合同並在其中明確雙方權利義務來進行防範，如對投資工具的選擇、投資階段的安排、投資企業董事會席位的分配等內容作出明確約定。
(4)退出過程中的風險
我國境內主板市場上市標准嚴格，對上市公司的股本總額、發起人認購的股本數額、企業經營業績和無形資產比例都有嚴格的要求；中小企業難於登陸主板市場，而新設立的創業板市場「僧多粥少」，難於滿足企業上市的需求；產權交易市場性質功能定位不清，缺乏統一、透明、科學的交易模式以及統一的監管，這無疑又為特定私募股權投資基金投資者增加了退出風險。

㈩ 出納的風險

風險：

1，如果出納員專業技能較低，未能很好地按照有關規定和制度，辦理本單位的現金收付、銀行結算及有關賬務，保管庫存現金、有價證券、財務印章及有關票據等工作。而這些又直接關繫到職工個人、單位乃至國家的經濟利益。

2，工作出了差錯,，有時會造成不可挽回的損失。表現形式：庫存現金超限額，「白條」抵庫，隨意借支、非法挪用現金，銀行支票與印鑒未分開保管。

(10)金融公司出納擔保有風險嗎擴展閱讀：

工作職能

收付職能

出納的最基本職能是收付職能。企業經營活動少不了貨物價款的收付、往來款項的收付，也少不了各種有價證券以及金融業務往來的辦理。這些業務往來的現金、票據和金融證券的收付和辦理，以及銀行存款收付業務的辦理，都必須經過出納人員之手。

反映職能

出納要利用統一的貨幣計量單位，通過其特有的現金與銀行存款日記賬、有價證券的各種明細分類賬，對本單位的貨幣資金和有價證券進行詳細地記錄與核算，以便為經濟管理和投資決策提供所需的完整、系統的經濟信息。因此，反映職能是出納工作的主要職能之一。

監督職能

出納要對企業的各種經濟業務，特別是貨幣資金收付業務的合法性、合理性和有效性進行全過程的監督。

管理職能

出納還有一個重要的職能是管理職能。對貨幣資金與有價證券進行保管，對銀行存款和各種票據進行管理，對企業資金使用效益進行分析研究，為企業投資決策提供金融信息，甚至直接參與企業的方案評估、投資效益預測分析等都是出納的職責所在。