互聯網金融公司商務bd

① 互聯網BD渠道的主要工作是做什麼

主要負責商務合作，對外合作事宜。有些BD是商務拓展，和其他單位的友好合作等事宜。
BD=Bussiness Development
「BD」的定義是: 根據公司的發展來制定跨行業的發展計劃並予以執行，和上游及平行的合作夥伴建立暢通的合作渠道，和相關政府、協會等機構溝通以尋求支持並爭取資源。

② 電商互聯網公司，想調崗，做BD商務拓展還是O2O執行專員

BD 就是跟人打交道的，所以溝通能力很重要，性格外放一點會好一點。畢竟，你要讓一個陌生人信任你，並達成交易。所以，還是很需要情商的。
O2O執行專員，應該是偏向市場方面，要有數據分析能力，運籌能力，可能思維上要更活躍一點，想法要新要變化。
你自己選擇吧，重要的是，選擇後就一定好好做，堅持住才是正理。

③ 想在互聯網領域做一個成功的商務BD需要具備哪些能力和經驗

最大的經驗就是敢為天下先！他是第一個吃螃蟹的人也是推動中國電子商務進程的人

④ 互聯網金融公司排名有哪些

互贏金融為您解答。
評價互聯網金融公司幾個標准：
第一，有一個非常清晰的商業內模型，商業模式意味著有非常合容適的或者可持續的盈利的來源，而且盈利來源本身又是能夠給相關的參與者創造價值。
第二，利率水平合適，中國的投資回報率比過去降低很多，可能找不到什麼行業有20%以上的利潤，在這種情況下，商業模式還是建立在高利率之上，本身是很大的風險。
第三，透明度，和傳統金融機構相比，互聯網企業最有潛力做到透明的，因為數據是在網上。
第四，建立核心競爭力，核心競爭力可以像BAT的平台優勢，也可以說在某一個行業有特別的聚焦的專業的能力。

⑤ 互聯網金融行業有前途嗎

1、互聯網各類職位需求狀況

整個互聯網行業是建立在計算機技術開發的基礎之上，因此該行業對於技術類人才的需求佔了45%左右。然而現在的互聯網產品模仿非常嚴重，新產品上線不久往往就有很多的競爭者，加之現在的互聯網產品中技術越來越不能成為其壁壘，那麼，除了產品自身優秀外，市場和運營的作用就非常關鍵，可以說決定著產品的前途和命運。所以我們從下圖可以看到，互聯網行業對於市場和運營的人才需求比例也非常大。從排在前三類職位的細分職業來看，互聯網行業對研發工程師，銷售人員，運營專員的需求分別佔了各自所屬類別職位的一半以上。

2、互聯網最難招/易招職位

我根據職位從開放到關閉時所經歷的平均天數來衡量各個職位的難易招程度。從下圖可以看到，互聯網公司招聘一名營銷人員平均需要54.4天時間，可謂互聯網最難招的職位，排名前五的最難招職位中，有2個職位都屬於市場與銷售類別，這應該是和目前互聯網大量to C項目的創立，對市場與銷售人員的龐大需求量成正相關，同時由於互聯網市場類職位的起薪相對較低，也成為了該類職位難招到人的制約因素。

我們看到，互聯網最易招的5種職位中，有四種均屬於職能類別的職位，表明互聯網對這類職位人員的需求量不大。我們發現前段時間興起的新興職位：程序員鼓勵師屬於互聯網最易招的職位，一方面是目前行業內公司對該職位需求量較小，要求不高，另一方面由於其有趣的工作職責要求，吸引了很多年輕女性前來應聘。

3、互聯網5大搶手職業

我定義一個職業的搶手程度=平均月薪*發布職位數/已招到職位數，根據這個公式，我們統計出排名前五的互聯網搶手職業，可以看到，技術崗位職業占據了四席，架構師由於對於其高要求的技術能力需求成為了最搶手的職業，產品經理也屬於5大搶手職業之一，這對於那些不需要特別精通技術，又想在互聯網行業發展的朋友無疑是一個很好的消息。

4、互聯網5大過剩職業

與搶手職業計算公式相同，我統計出得分最低的5個職業，可以看到，這些職業均屬於職能類別，由於很多互聯網公司屬於初創期，對於財務這塊的業務往往不重視，要麼外包給財務公司，要麼某個人員兼任，所以出納這個職業成為了互聯網行業最過剩的職業。

5、互聯網工作年限與對應年薪

下圖可以看到，前5年裡，技術和產品類別的職位年薪屬於互聯網行業中較高的群體，工作5年後，運營類別的職位年薪有了較大的漲幅，後期甚至超過了做產品的人員。職能部門的人員前期薪酬相對較低，工作10年以上，薪酬和市場，設計相關職位人員達到同一層次。

6、各個城市互聯網公司發展狀況

我選取了互聯網公司最集中，排名前五的城市，可以看到，上海的非天使輪公司佔比最多，上市公司佔比也最高，表明上海的創業公司發展還不錯，准備創業的小夥伴們可以考慮以上海作為創業地。

7、互聯網細分行業統計

根據互聯網公司的細分行業，我對每個行業互聯網公司的每日平均崗位數，平均月薪，平均公司規模進行了統計，可以看到，移動互聯網，搜索，大數據和游戲行業的公司發展都不錯，薪酬待遇相應也屬於行業的前列。

⑥ 最近很火的額互聯網金融，有哪些方向的職位需要什麼樣的人才請專業人士指點

互聯網金融需要的人才要有兩個行業的商業邏輯，並能實現兩者求同存異，具體的說來有這樣的幾個方向：
1.對互聯網數據和用戶行為漏斗、用戶特徵有理解的數據挖掘人員，包括數據挖掘、風控建模、信貸審核等，
2.具有金融產品知識，又懂得互聯網銷售漏斗的營銷策劃/運營人員，
3.有金融產品客戶服務經驗的客服，學習快、待客溫和有禮有序，抗壓能力強，
4.有金融系統產品建設經驗的互聯網產品經理、程序員，
5. 有金融產品人脈、懂得金融產品本質、有好的談判技巧和內外協調能力的BD/金融產品經理。
敏睿獵頭公司，在金融行業有很深的積累，擁有全國最大的金融團隊，並與傳統金融機構，新興的互聯網金融相關機構有緊密的合作，希望回答對你有幫助。

⑦ 公司招聘中所說的BD具體是指什麼

公司招聘中所說的BD是指電子商務拓展專員。

BD是Bussiness Development的縮寫，翻譯成中文就是商務拓展的意思。

BD的定義是: 根據公司的發展來制定跨行業的發展計劃並予以執行，和上游及平行的合作夥伴建立暢通的合作渠道，和相關政府、協會等機構溝通以尋求支持並爭取資源。

也可以理解為「廣義的Marketing」，或者是「戰略 Marketing」的概念。

(7)互聯網金融公司商務bd擴展閱讀：

電子商務是以信息網路技術為手段，以商品交換為中心的商務活動；也可理解為在互聯網、企業內部網和增值網（VAN，Value Added Network）上以電子交易方式進行交易活動和相關服務的活動，是傳統商業活動各環節的電子化、網路化、信息化。

電子商務通常是指在全球各地廣泛的商業貿易活動中，在網際網路開放的網路環境下，基於瀏覽器/伺服器應用方式，買賣雙方不謀面地進行各種商貿活動，實現消費者的網上購物、商戶之間的網上交易和在線電子支付以及各種商務活動、交易活動、金融活動和相關的綜合服務活動的一種新型的商業運營模式。

同時網路營銷也是電子商務的一種產物，而且對於網路營銷來說，在做之前要先做好網路營銷方案，那樣才有便於計劃的實施。

⑧ 互聯網BD職業發展

所謂BD，就是SP的業務拓展人員的英文縮寫，即Bussiness Development 縮寫。由於SP所處的特殊地位，使得它必須要有專人來負責與運營商之間的溝通並搞好與運營商的關系，於是BD便應運而生。
BD的職責主要包括兩方面，一是負責與運營商之間的溝通，如新業務的申報等；再就是公關，與運營商的一些負責人搞好關系。所謂「養兵千日，用兵一時」，別看平時這些老手們工作輕松而且工資高，但一到關鍵時刻，如遇到惡性投訴或運營商開罰單等，他們就有的忙了。優秀的BD可以將這些惡性事件給公司造成的不良影響和損失降到最低，同時他們也能第一時間獲得運營商的新動向，使公司能夠及時採取相應的措施。
由於一些公司本質性質，行政和業務包括公關等是一起的，例如現在的許多網路公司，雖然HR很厲害，但他更偏重的是人力資源與公司的內勤，而BD完全摒棄了過去那些繁瑣任務，為適應新時代公司的發展，該行業逐漸應運而生！對個人能力的要求是非常大的！結合市場營銷和公共管理甚至是會計等職業為一身的多技能復合型人才，必然是未來公司的搶手職業，並間接的為公司降低了部門成本和公司信息運作鏈，進一步加強公司信息業務的流暢性！

⑨ 請問什麼是互聯網企業BD(商務拓展)，怎麼才能做個好BD

相信任何一個中國人都不難從商務拓展這幾個字看出BD的含義和意思,拓展,就是在原有關繫上加深關系,比如你把你女朋友稍微拓展下,沒准就成老婆了,當然還有種可能,就是拓展成陌生人了,這個例子也就看出來BD的關鍵點在於,什麼時候拓展,從哪方面拓展,以什麼形式拓展才能取得良好的效果.簡單點歸納,就是時間,切入點,體現形式.這幾點就是區分一個BD好壞的關鍵.
很多人抱怨說,我的機遇沒有別人的好,你看某某某,業績又好,提升又快,而我總是那麼點背.如果這句話是出自一個BD之口,絕對會被人鄙視.機遇是留給有準備的人,如果你所有的准備都是恰當的,機遇絕對會出現.所以,作為一個BD人員,千萬不要抱怨上天的不公,命由天定,事在人為,當你有了抱怨,有了不滿,就會影響你的直覺,你的判斷力,這也就是平時不斷念叨的:心態.
一個商務合作或者是一個項目,它不可能馬上被人所接受,當你接到這個項目時,你需要先考慮的是，這個項目的優勢是什麼,這也就是選擇切入點.在分析優勢的時候,請多使用換位思考,如果我是我的目標客戶或者目標合作夥伴,我有沒有必要加入這個項目,這個項目能帶給我什麼好處,反之,加入了這個項目會不會對我本身有負面影響,在這個時候,你需要自己說服你自己.如果你發現當你換位思考以後連自己都沒法說服自己,那麼要麼這個項目是個垃圾,要麼是你找錯了切入點.當你覺得自己能被自己說服以後,請總結你的說服詞,你會發現你的說服詞中已經包括了這個項目的簡介,參與形式,利益分析等等必備的要點,最後再進行文字的加工潤色,形成文檔形式發送給你的目標人群,再根據目標人群的回饋進行有效的解答,把說服你的那套道理搬出來說服別人,合作就是那麼簡單.
拓展時間,這也是非常重要的一點,有誰見過真正想宣傳的產品會放在周1-周5上班時間去宣傳?反正我只聽說過周末大賣場,還沒聽過周1大賣場什麼的。當你接到一個項目以後,當你選擇了目標合作夥伴後,你一定得查查現在這個時間你的目標合作夥伴在干什麼,他還有沒有時間和精力來參與你這個項目.我曾經就犯過一個愚蠢的錯誤,那時間准備搞一個網路選秀項目,為了讓更多人知道,讓項目更有人氣,尋找合作夥伴和合作媒體必不可少,我拿著項目計劃書找到了sina娛樂的BD,說明來意以後,還沒等我傳項目計劃書,對方就說,不好意思，我們現在也在進行一個論壇選秀活動,你的項目和我們的活動有沖突,所以我們暫時不能參與.我一看,果然如此,當時真覺得羞愧,連基本調查都沒做就談合作,就象打戰不知道對方兵力情況一樣,前車之鑒,大家一定要記住,知己知彼,方能百戰百勝.