Ⅰ 證券公司客戶經理的提成一般是百分之多少
證券公司客戶經理的提成，各家證券公司都基本上是大同小異，羊毛出在羊身上，五險一金等都是從客戶交易凈傭金中扣除，客戶經理入職的話，需要一定的客戶資金量，大約在100萬到200萬之間不等，如果達不到這一標准，那就是個見習客戶經理，每個月拿千把塊的見習工作，見習三個月還達不到標準的，一般要著辭退了。
入職客戶經理後，有不同的級別，一般初級客戶經理，基本工資約1200－－1500之間，提成比例在25％，晉升到鑽石級的客戶經理，客戶資產大約1600萬左右，每月凈傭金也是有要求的，這個時候，可以拿到45%--50%的凈傭金提成，沒有超過50%的。
但提成不會持續，第二年之後，有相關的考核指標，如新增資產量，新增客戶數，如果達不到標准，那麼之前的提成是沒有的，或者是極低的，這也是證券公司客戶經理不公平之處，客戶必須你馬兒一樣，不斷的跑，不能停下來休息，否則之前的工作就白費了。
各家證券公司的客戶經理政策基本上都大同小異。
Ⅱ 證券客戶經理前景
任何一個行業專業性都是必不可少的，尤其是金融行業。所以你這些是需要用心學習的。
至於說客戶虧錢的比較多，從兩方面理解。一個，這個市場本身是零和游戲，換句話說有人賺必然有人虧，只不過，金融行業的顯得尤為的赤裸裸。也就是你要擺正心態，沒有可能所有人都在這市場賺錢，作為客戶經理，盡力提供你可以提供的服務，就好了。
另一方面，作為很多人有誤解，覺得這個市場很容易進，但是太多人在裡面撈飯吃了。弱肉強食，永遠是不可避免的。作為從業人員，要有覺悟，尤其是專業性，沒理由什麼努力不付出的就撿錢來了。
Ⅲ 證券公司客戶經理的任務量指的是什麼啊
這個要具體看證券公司給你的指標，基本上來說，是按照開戶的數量和質量上來講的。
打個比方，該證券公司，要求每個人，一個月的開戶指標是5個，都是有效戶，或者你當月的開戶人數不足，但是也沒有關系，只要你的客戶賬戶上的資金有10萬或者一個具體的數字，達到公司給的標准，這2種就都算你的任務量完成了，呵呵，其實這個你可以面試的時候問，還能增加你的印象分。
Ⅳ 證券公司客戶經理每天一般能開多少個戶
我做過這份工作，這個需要看行情好壞？個人能力強弱？一般做的還可以的一個月5個左右算是還可以的水平 前提是行情一般，能力也一般，正常水平
Ⅳ 證券公司客戶經理的具體工作是什麼達到什麼標准
如果你是本科生，建議不要進入這個行業。
這個行業很低端的，跟保險公司業務員一樣，做終端銷售。把你的親戚全開戶以後，估計就要走人了。這個行業初中生一大把，在銀行駐點的。
大部分人3個月以後都會被淘汰掉，走人
Ⅵ 做好證券客戶經理，需要具備哪些條件
說好聽點是客戶經理
其實就是業務員。
你要做的就是拉客戶並留住老客戶，出於自身利益盡量讓他們多交易。
待遇各公司不一樣，一般新進去底薪1000塊左右，以後看你的業務量底新還可以談的，如果二個月沒拉到客戶那就請你走人了。
Ⅶ 證券公司客戶經理是作什麼的會很難做嗎
客戶經理，優勢在於證券公司與其簽訂勞動合同，有底薪，提成比較低，公司負責買社保，有開戶獎勵，並且是證券公司承認的正式員工。弊端就在於所謂的正式員工是有名無份，意思是說是公司裡面的弱勢群體，表面看來很穩定，其實是最不穩定，而且是淘汰率最高的群體。就如我剛開始就是在證券公司做客戶經理，結果一年多時間就見過上百個同事被淘汰，淘汰率之高是在所有行業中難以想像的。為什麼會出現這種情況呢？因為客戶經理制度是有硬指標的，比如說每個月有五個開戶任務，客戶資產要達到30萬之類，並且規定多少個月完成不了就離職。有些證券公司更黑，會規定你在三個月內完成幾百萬的資產才能轉正式員工，結果就算你完成了你拿的還是那一千多的底薪和低的可憐的傭金提成比例，一旦後期連續完成不了任務，就有被炒魷魚的危險。對於一個真正有實力在證券行業混的有模有樣的人來說，這種制度只能讓他們越到後期，越感到不利，因為他們會覺得重復的工作會帶來習慣疲勞，而且一旦資產積累的越來越多，為公司創造的傭金越來越多，而拿到的收入卻沒有大幅度的提高，這時候所謂的正式員工，對公司的歸屬感，什麼感覺都沒有了，而且一旦做不好就有被淘汰的時候，當時我做了一年，積累兩千多萬的資產，照樣給老總下令再不開戶一樣滾蛋。而且證券公司很願意讓你走，因為他們覺得，你不可能帶走所有的客戶。所以在這里可以下一個結論，如果是有高強度任務的公司，可以看出這個公司醉翁之意不在於培養你，而在於你能否為公司帶來更多的客戶資源，而當有一天把你的客戶資源都榨光了，也是你的工作壽終正寢的時候。當然，不能一棍子否認所有實行客戶經理制度的公司，目前一些證券公司雖然實行客戶經理制度，但是他們的任務並不重，而且隨著客戶的增多，資產的增多還有不同級別的提升，待遇也有相應的提升，當完成不了任務的時候，也比較人性化，只會採取鼓勵的方式，而不會用偏激的方式，在這樣的公司，在這樣的老總下面做事，就算有開戶任務，就算收入少一點也感覺欣慰。
一旦你做了客戶經理對證券公司來說，他們只認為你超額完成任務而已，接下來你還有重復的任務，輪回再輪回。如果是在證券公司混跡了幾年，就象我這樣的老手，不用說也知道選做證券經紀人了。這是最終的出路，我們浪費了那麼多時間積累客戶，無非就是想有更高的收入，證券經紀人就是一個你的客戶傭金創造的多，你就得到更多收入的行業。而你做客戶經理，你就會發現你花費時間和成本拉來的客戶，無論是大客戶還是小客戶，他們只不過是你完成任務的其中一個任務而已，最終你還是要開拓更多的客戶完成每個月一樣的任務。
證券公司的客戶經理，主要靠拿提成。和保險公司差不多。男的靠金錢口才和客戶談感情。女的靠**+談感情。總之都要和我客戶建立感情，公司逼的。所以這行普遍女的做得好
建議你看看這篇文章，我的股票經紀人職業生涯，挺真實的http://www.tianya.cn/techforum/content/362/27880.shtml
Ⅷ 完不成指標的證券客戶經理被開掉的可能性有多大
開不開掉取決於你們公司的制度和你的老闆對你的態度，如果制度這樣規定的，那肯定開掉，老闆不欣賞你那也肯定開掉，另外還要看是不是其他的客戶經理有沒有完成，你要找爭取不當最後一名。
Ⅸ 作為證券公司的新任客戶經理,如何完成開戶指標
首先就是指標有哪些
一般進券商都是需要有客戶資源的，在這個前提下，你的指標就比較好完成。
如果沒有那麼只能靠自己勤快了，在現在這種經濟狀況下，只能推自己公司的優質業務，如果有能力，自己再加一點附帶增值服務