全及指標是什麼

㈠ 指標是什麼意思啊

指標的意思是：事先規定的應達到的目標。檢查、統計中也指實際達到的版標准

【拼音】權zhǐ biāo

【出處】郭沫若《天地玄黃·魯迅和我們同在》：「魯迅精神在這十年間所發生的領導作用，聞一多就是最明顯的一個指標。」

【例子】今年夏糧的產量，遠遠超過了原來的計劃指標。

【近義詞】目標、標准、傾向、標志

(1)全及指標是什麼擴展閱讀

指標的近義詞

1、目標

【拼音】mù biāo

【解釋】射擊、攻擊或尋求的對象；想要達到的境地或標准

【出處】沈從文《題記》：「由我自己說來，我所有的作品，都還只能說是一個開端，遠遠沒有達到我的目標。」

【例子】只有目標正確，結果才會圓滿。

2、標准

【拼音】biāo zhǔn

【解釋】衡量事物的准則；本身合於准則，可供同類事物比較核對的

【出處】唐 杜甫《贈鄭十八賁》詩：「士我百篇文，詩家一標准。」

給我看很多篇文章，詩人們衡量事物的准則都是一樣的。

【例子】選拔幹部，要嚴格掌握德才兼備的標准。

㈡ KPI指標是什麼啊

KPI指標：

（Key Performance Indication）即關鍵業績指標，是通過對組織內部某一流程的輸入端、輸出端的關鍵參數進行設置、取樣、計算、分析，衡量流程績效的一種目標式量化管理指標，是把企業的戰略目標分解為可運作的遠景目標的工具，是企業績效管理系統的基礎。KPI是現代企業中受到普遍重視的業績考評方法。

KPI可以使部門主管明確部門的主要責任，並以此為基礎，明確部門人員的業績衡量指標，使業績考評建立在量化的基礎之上。建立明確的切實可行的KPI指標體系是做好績效管理的關鍵。

(2)全及指標是什麼擴展閱讀：

操作流程。確立KPI指標的要點在於流程性、計劃性和系統性，其具體的操作流程如下：

（一）確定業務重點。明確企業的戰略目標，並在企業會議上利用頭腦風暴法和魚骨分析法找出企業的業務重點，也就是企業價值評估的重點。然後，再用頭腦風暴法找出這些關鍵業務領域的關鍵業績指標（KPI），即企業級KPI。

（二）分解出部門級KPI。各部門的主管需要依據企業級KPI建立部門KPI，並對相應部門的KPI進行分解，確定相關的要素目標，分析績效驅動因數（技術、組織、人），確定實現目標的工作流程，分解出各部門級的KPI，以便確定評價指標體系。

（三）分解出個人的KPI。各部門的主管和部門的KPI人員一起再將KPI進一步細分，分解為更細的KPI及各職位的業績衡量指標。這些業績衡量指標就是員工考核的要素和依據。這種對KPI體系的建立和測評過程本身，就是統一全體員工朝著企業戰略目標努力的過程，也必將對各部門治理者的績效治理工作起到很大的促進作用。

（四）設定評價標准。一般來說，指標指的是從哪些方面衡量或評價工作，解決「評價什麼」的問題；而標准指的是在各個指標上分別應該達到什麼樣的水平，解決「被評價者怎樣做，做多少」的問題。

（五）審核關鍵績效指標。比如，審核這樣的一些問題：多個評價者對同一個績效指標進行評價，結果是否能取得一致？這些指標的總和是否可以解釋被評估者80%以上的工作目標？跟蹤和監控這些關鍵績效指標是否可以操作等等。審核主要是為了確保這些關鍵績效指標能夠全面、客觀地反映被評價對象的績效，而且易於操作。

每一個職位都影響某項業務流程的一個過程，或影響過程中的某個點。在訂立目標及進行績效考核時，應考慮職位的任職者是否能控制該指標的結果，如果任職者不能控制，則該項指標就不能作為任職者的業績衡量指標。比如，跨部門的指標就不能作為基層員工的考核指標，而應作為部門主管或更高層主管的考核指標。

參考資料：網路-KPI指標

㈢ 大連中考錄取分數線中的指標和全市指標是什麼意思

給你舉個例子來說明吧。
比如一個學校要招500人，其中前150名是統招，再150名是指標生，後200名是擴招生。也就是說前300名的學生是公費的。（只要你上的不是私立初中或者中間轉學籍了都享受「指標」）
全市指標，即指標到校。指高中會分給每個學校幾個名額。如果你報的是此高中，此高中在你們學校又有指標到校的名額，那麼如果你的分數沒有過該校的最低線，你卻是你們學校沒過該線卻報了該校的人中前幾名，那你就有可能也被錄取到該校（也就是平日里大家說的「享受指標到校」）。
不知我的解釋你能聽明白嗎？

㈣ 簡述什麼是總量指標及總量指標的種類

總量指標是用來反映社會經濟現象在一定條件下的總規模、總水平或工作總量的統計指標。總量指標用絕對數表示，也就是用一個絕對數來反映特定現象在一定時間上的總量狀況，它是一種最基本的統計指標。如1996年國家統計公報資料：全社會固定資產投資23660億元，國內生產總值67795億元，工業增加值28580億元，鋼產量10110萬噸，糧食產量49000萬噸，年末人口數122389萬人，等等，這些都是說明1996年全國在生產建設和人口方面的總規模或總水平的總量指標。由於總量指標的表現形式為絕對數，因此，總量指標又叫統計絕對數。
應答時間：2020-12-07，最新業務變化請以平安銀行官網公布為准。
[平安銀行我知道]想要知道更多？快來看「平安銀行我知道」吧~
https://b.pingan.com.cn/paim/iknow/index.html

㈤ 同為全量的考核觀測指標 是什麼意思

答案：觀察指標的「三性」是客觀性、合理性、敏感度和技術實現的可能性觀察指標的基本要求:客觀性、合理性、敏感度和技術實現的可能性.指標客觀性：所選擇的指標既客觀存在，又能通過一定的觀察方法獲取。指標合理性：所選擇的指標既反映客觀現象，又反映研究問題的本質。指標的敏感度和技術實現的可能性：所選擇的指標既能敏感的反映觀察對象的客觀現象，又能保證觀察指標的獲取。

㈥ 全及總體和全及指標

根據全及總體各個單位的標志值或標志特徵計算的、反映總體某種屬性的綜合指標，稱為「全及指標」。由於全及總體是唯一確定的，所以全及指標也是唯一確定的，全及指標也稱為「母體參數」或「總體參數」。

㈦ 統計學中對指標和標志的定義分別是什麼

統計指標簡稱指標，是反映同類社會經濟現象總體綜合數量特徵的范疇及其具體數值。是說明總體的綜合數量特徵的。
統計標志簡稱標志，是指統計總體各單位所具有的共同特徵的名稱。是用來說明總體單位特徵的名稱。
區別有以下四點：
1）標志是說明總體單位特徵的，而指標是說明總體特徵的；
2）指標都能用數值表示，而標志中的品質標志不能用數值表示，而用屬性表示；
3）指標數值是經過一定的匯總取得的，而標志中的數值不一定經過匯總，可直接取得；
4）標志一般不具備時間、地點等條件，而一個完整的統計指標一定要講究時間、地點、范圍。
聯系有以下兩點：
1）有許多統計指標的數值是從總體單位的數量標志值匯總而來的。既可值總體單位數量標志量的總和，也可指總體單位數的總和。
2）兩者之間存在著一定的變換關系。這主要是指標和數量標志之間存在著變換關系，由於研究的目的不同，原來的統計總體如果變成總體單位，則相應的統計指標也就變成數量標志了，如在研究某集團公司職工情況時，該集團公司的全部職工是總體，相應的工資總額為指標，而在研究該集團公司所屬的某企業職工工資情況是，具體的工資總額數值變為標志值，該集團的工資總額由指標變為數量標志了。

㈧ 煤炭全分析包括哪些指標

煤炭一般有兩類指標，即成分指標和特性指標，根據需要進行相應指標的測定和計算。

在國家標准中，煤的工業分析是指包括煤的水分(M )、灰分(A )、揮發分(V )和固定碳(Fc )四個分析項目指標的測定的總稱。煤的工業分析是了解煤質特性的主要指標，也是評價煤質的基本依據。通常煤的水分、灰分、揮發分是直接測出的，而固定碳是用差減法計算出來的。廣義上講，煤的工業分析還包括煤的全硫分和發熱量的測定， 又叫煤的全工業分析。
根據分析結果，可以大致了解煤中有機質的含量及發熱量的高低，從而初步判斷煤的種類、加工利用效果及工業用途，根據工業分析數據還可計算煤的發熱量和焦化產品的產率等。煤的工業分析主要用於煤的生產開采和商業部門及用煤的各類用戶，如焦化廠、電廠、化工廠等。

㈨ 全及指標是變數還是參數

全及指標也稱為「母體參數」或「總體參數」。

㈩ 萬得全a指數是什麼指數

萬得全A指數的成分股是所有在上海、深圳證券交易所上市的A股股票；萬得全A的個股權重是股票的自由流通股本，所以萬得全A自由流通股的權重加權更能反映普通投資者的投資收益情況。

也提醒我們以上證綜指作為股市整體表現時，需要注意上證綜指編制方法的狹隘和偏差，應以萬得全A指數作為A股整體表現的觀測指標更為准確。

(10)全及指標是什麼擴展閱讀：

計算股價平均數或指數時經常考慮以下四點：

1，樣本股票必須具有典型性、普通性，為此，選擇樣本對應綜合考慮其行業分布、市場影響力、股票等級、適當數量等因素。

2，計算方法應具有高度的適應性，能對不斷變化的股市行情作出相應的調整或修正，使股票指數或平均數有較好的敏感性。

3，要有科學的計算依據和手段。計算依據的口徑必須統一，一般均以收盤價為計算依據，但隨著計算頻率的增加，有的以每小時價格甚至更短的時間價格計算。

4，基期應有較好的均衡性和代表性。