編制期價格

❶ 為什麼綜合人工（裝飾）市場價跟基期價相差這么大，合價又是怎麼算的

是根據編制期和施工月份價格指數加權平均數算出來的 具體可參照當地財政局或建築工程協會相關文件來。

❷ 鐵路工程預算中基期與編制期是什麼意思啊

基期是指(編制定額時)定額取定的價格時期；
編制期是指預算編制時採用的價格時期。

❸ 什麼叫建設預算編制基準期價格水平

編制年價差」是指建設預算編制水平年度的市場價格與電力行業定額（造價）管理機構規定的取費價格之間的差額。屬於靜態投資。注意不能與價差預備費混淆。

編制年價差和基本預備費是建設單位或設計院編制工程概預算時才計取的，不是由施工單位計取的費用，編制年價差屬於靜態投資，也不應該由施工單位計取。
編制年價差和材料價差不是一個概念，材料價差可以調整。 如果投標時的報價已經包含了風險系數，又是固定的總價合同，材料價差就不能調整了。

❹ 請問編制控制價時材料價格 參照當期的嗎

請說明「材料控制價」的具體作用，是施工企業對項目部的要求？還是甲方對施工方的要求？

❺ 在預算中,提到「編制期單價」編制期單價是啥意思

簡單的說，預算單價就是直接套用預算定額後形成的單價，與其對應的有：綜合單價、全費用單價、合同單價等。綜合單價簡單的說就是包含管理費和利潤的單價；全費用單價則是指包含全部費用的單價（如管理費、利潤、規費、稅金等等）；合同單價則是指承發包雙方均認可並作為合同結算依據的單價。

❻ 鐵路工程材料調差文件中"編制期概算價"的解釋

信息》當期信息價與編制期概算價之差計算材料價差。
概算編制期基價是以2008年1季度期價格與

❼ 教師編制怎麼考要多少錢

教師編制每年考取的人數都在增加，也說明大家都在很努力的充實自己提高自己爭取過上更好的生活。就目前的教育市場而言，若是在您門門都通過的前提下，考取教師編制一般大概是需要花費一萬元左右。

一般來說，考教師編制的成本主要包括教師資格證、教師招聘考試、機會成本等幾部分。

一、教師資格證

（1）教師資格證考試報名費用

筆試報名：一科70元。各個學段的考試科目不同，幼教考2科，小學考2科，中學考3科；

面試報名：教師資格證面試報名各省份不同，大致100-300元不等，取中間價格200元。

補考費用：如果沒有一次性通過所有考試，那麼補考費用是必不可免的，保守估計100元。

合計：500元左右

（2）教師資格證考試資料費、輔導班費用

資料費用：筆試教材+各類真題練習 100元左右

輔導班費用：作為非師范生，面試是一項相對有難度的考試，因人而異，我們還是以最低的1000元來算。

（3）教師資格證認定體檢費用

體檢費由體檢中心確定，費用需要由個人自行向體檢中心繳交。一般不同的醫院價格不同，具體要詢問相關的醫院，常規體檢價格在縣級醫院一般要200左右，在鄉鎮級醫院一般在150左右。

教師資格證考試費用合計：1800元

二、教師招聘考試

（1）教師招聘考試報名費用

報名費用：每崗位80元

（2）教師招聘考試資料費、輔導班費用

資料費用：150元

輔導班費用：2500元筆試+4000元面試

（3）教師招聘考試體檢費用

各地有所不同體檢：每人准備400元

教師招聘考試費用合計：7130元

三、機會成本

有部分考生會選擇待業在家准備教師招聘考試，那麼他就是放棄了出去工作的機會。這一部分的機會成本也是需要包括的。半年左右的准備期間平均工資，按一個月3000元計算。

四、費用總計

以上各項費用總計大致為：

考編制教師成本=教師資格證費用+教師招聘考試費用=8930元

（加上機會成本的費用則是19800元）

當然，考教師不僅僅付出的是這些金錢成本，還有你犧牲了自己時間成本。不過有成本，自然會有收益。

❽ 定額中編制年價差是什麼意思

編制年價差是指建設預算編制年度的市場價格與行業定額管理機構頒布的取費價格之間的差額。
編制水平年也稱價格水平年，一般定為建設預算編制日歷的前一年。
如果把某一年定為編制水平年，那麼編制預算時所執行的政策、規定應為該日歷年的12月31日之前生效的文件。

❾ 什麼是「編制年價差」

編制年價差」是指建設預算編制水平年度的市場價格與電力行業定額（造價）管理機構規定的取費價格之間的差額。屬於靜態投資。注意不能與價差預備費混淆。

編制年價差和基本預備費是建設單位或設計院編制工程概預算時才計取的，不是由施工單位計取的費用，編制年價差屬於靜態投資，也不應該由施工單位計取。

編制年價差和材料價差不是一個概念，材料價差可以調整。 如果投標時的報價已經包含了風險系數，又是固定的總價合同，材料價差就不能調整了。

(9)編制期價格擴展閱讀：

行政編制和事業編制區別：行政編制也就是國家公務員是有級別的，如你第一年是科員，可能是最低一級的，你幾年以後當了科長，就是科級。再幾年以後當了局長，就是局級。

也就是說，你如果是行政編制，那你就是按公務員法只「走」行政級別的。事業編制，情況復雜，其中包括一些參照公務員管理的事業單位，這類參公事業單位的工資待遇比照行政機關（公務員）待遇執行，也就是按照職級核定工資。

其它的事業編制是按崗定薪，分管理崗、專業技術崗和工勤崗.其中管理崗叫職員，是一到十級，依次對應著正部級至辦事員這樣的行政級別。專業技術崗是根據行業的要求進行職稱評定，比如醫生和教師。

工勤崗就是工人。事業編制的人員一般走上副科（八級職員）領導崗位後也可以交流到行政機關當公務員，也可以參加黨政領導幹部公開選拔當領導。

員額編制是一種人員編制，待遇相對行政編制與事業編制較差點，但是比合同工與公益崗要好，由財政撥款保障。

❿ 鐵路上的道砟編制期價格怎麼查詢，預算需要。

調查價，每個區域都有道砟場，看你項目在哪了