1. 股指期貨主力合約是哪個
股來指期貨主力合約自是持倉量/成交量最大的合約，成為股指期貨主力合約。 主力合約隨著市場人氣的變化而變化，有時候是一兩個月以後的合約，也有可能是若干個月後的合約。
股指期貨（Share Price Index Futures），英文簡稱SPIF，全稱是股票價格指數期貨，也可稱為股價指數期貨、期指，是指以股價指數為標的物的標准化期貨合約，雙方約定在未來的某個特定日期，可以按照事先確定的股價指數的大小，進行標的指數的買賣，到期後通過現金結算差價來進行交割。
2. 期貨排名，期貨公司排名現在是不是主要根據證監會的排名而定啊聽說中國國際期貨這次又被評為了雙A
序號 公司名稱 2011年級別
1 中國國際期貨有限公司 AA
2 浙江省永安期貨經紀有限公司 AA
3 中糧期貨經紀有限公司 AA
4 華泰長城期貨有限公司 A
5 廣發期貨有限公司 A
6 南華期貨有限公司 A
7 海通期貨有限公司 A
8 銀河期貨有限公司 A
9 浙商期貨有限公司 A
10 江蘇弘業期貨有限公司 A
11 魯證期貨有限公司 A
12 萬達期貨有限公司 A
13 浙江中大期貨經紀有限公司 A
14 新湖期貨有限公司 A
15 中證期貨有限公司 A
16 中鋼期貨有限公司 A
17 國泰君安期貨有限公司 A
18 上海中期期貨經紀有限公司 A
19 國投中谷期貨有限公司 A
20 申銀萬國期貨有限公司 A
21 招商期貨有限公司 BBB
22 光大期貨有限公司 BBB
23 格林期貨有限公司 BBB
24 北京中期期貨有限公司 BBB
25 金瑞期貨有限公司 BBB
26 浙江新華期貨經紀有限公司 BBB
27 方正期貨有限公司 BBB
28 中信建投期貨經紀有限公司 BBB
29 瑞達期貨經紀有限公司 BBB
30 經易期貨經紀有限公司 BBB
31 徽商期貨有限責任公司 BBB
32 東海期貨有限責任公司 BBB
33 浙江大地期貨經紀有限公司 BBB
34 中信新際期貨有限公司 BBB
35 國信期貨有限責任公司 BB
36 摩根大通期貨有限公司 BB
37 長江期貨有限公司 BB
38 新紀元期貨有限公司 BB
39 國聯期貨有限公司 BB
40 上海東證期貨有限公司 BB
41 成都倍特期貨經紀有限公司 BB
42 國海良時期貨有限公司 BB
43 華安期貨有限責任公司 BB
44 國貿期貨經紀有限公司 BB
45 東吳期貨有限公司 BB
46 中輝期貨經紀有限公司 BB
47 信達期貨有限公司 BB
48 北京首創期貨有限責任公司 BB
49 上海中財期貨有限公司 BB
接下去的就是C界級別，級別只能說明公司運營上有優勢，對你個人投資影響不是很大
3. 國內這么多期貨公司哪家比較好呢，然後選擇了期貨公司該怎麼找客戶經理呢客戶經理能幫助你什麼
就這么說吧，其實我就是個客戶經理，目前任職在弘業期貨，現在期貨公司的好壞大多會通過評級來看，但是我認為期貨公司除了少數特別小的都差不多，而很多人關心的手續費問題根本不是問題，現在的期貨公司競爭手續費壓得已經很低了，通常在1.1-1.3之間。
大多數的客戶經理會幫你完成咨詢業務，幫助你分析,預測行情的發展,使客戶的財富盡可能增長，但只會大致方向和關鍵點位，具體還要看自己操作，因為我們也不能准確預測，畢竟市場太廣泛了。
像我們這種客戶經理一般做的都是網路營銷吸引人開戶，碰到的都是期貨市場中最基礎和做廣泛的人，其中不乏投機者和業務員，而套期保值著幾乎沒有，比如在一個qq群里可能十個人里就有八個業務員兩個客戶，其實也是很艱苦。
向我們這樣的如果業務做得時間長了就會發現整個客戶群體中虧損掉的人都很相似，盈利的人也都差不多！如果你能從盈利中出來再經過篩選出那就很厲害了！
如果有不懂還可以繼續問我，我的qq3420569391
望採納。
4. 從「紅馬甲」到董事長 守護初心踐行使命
期貨市場30年，離不開從監管層到交易所、再到期貨公司等市場體系中無數個堅守者和築夢者的努力。他們紮根期貨市場，通過努力和堅持，從基層做起，一步步走出了屬於自己的期貨人生。吳國華正是其中的一員——從「紅馬甲」到徽商期貨董事長，從風華正茂的青年到成熟穩重的公司高管，26年彈指一揮間，記錄下他拼搏的足跡、努力的身影和閃亮的成績。
從懵懂到發現意義 服務客戶行穩致遠
1994年，復旦大學碩士研究生畢業後，吳國華穿上「紅馬甲」，擔任安徽省物資局化工輕工總公司在北京商品交易所的場內出市代表，從事公司的期貨自營和期貨代理業務。彼時的北京商品交易所是市場上規模較大的交易所之一，身處全國政治經濟文化中心，工作在經濟金融前沿陣地，這一段在交易所場內工作的經歷，認識了來自不同行業的「紅馬甲」，拓寬了眼界，收獲頗豐，對吳國華來說難以忘懷。
對於自己26年的期貨市場經歷，吳國華大體上分為三個階段：懵懂階段、專業化階段、發現意義階段。
「懵懂階段」是無數初入職場的年輕人的必經之路，吳國華自然也不例外。他出身於皖南朴實的農家，讀萬卷書已是不易，家裡自然沒有足夠的實力讓他行萬里路以開闊眼界，他說初到大城市工作，自己顯得不夠從容。與此同時，彼時的中國正處在從計劃經濟向 社會 主義市場經濟轉型之中，現代企業制度、專業化培訓、KPI考核等尚不多見，新員工到崗後主要依靠自我學習、積累和摸索。剛進入期貨行業的吳國華立即從事期貨交易和期貨代理兩類業務，工作只有在懵懂中不斷 探索 前進。
世上無難事，只怕有心人。腳踏實地的吳國華通過努力學習，很快進入期貨人生的第二個階段，即「專業化階段」。吳國華說，期貨行業經過治理整頓以後，逐步進入專業化、規范化管理階段，相關監管機構舉辦了大量的期貨培訓，開展了期貨從業資格考試等，他都積極參與其中，同時沉下心來認真研讀約翰·墨菲的《證券期貨市場技術分析》《日本蠟燭圖技術》等國內外經典的專業書籍，經過不懈努力，他的專業化水平不斷提高，自信心越來越強，工作成果日益顯著，順理成章地走進期貨人生的第三個階段——發現意義的階段。
從工作的第2年開始，吳國華經歷了不同部門的部門經理、副總經理，到總經理，再到董事長等崗位，熟稔期貨公司的經營管理。「正如馬克·吐溫所說，人的一生最有意義的日子有兩天，一天是自己出生的那一天，另一天是找到自己工作意義的那一天。」吳國華說，從事管理工作後，自己的想法經過集體討論和決策可以落實下去，這進一步激勵自己學習、思考，與同事一起討論研究，形成良性循環，周而復始，他也在其中找到了工作的意義，即發現自己的工作與自己的專長、興趣相一致，這是很幸運的事。
在服務客戶的過程中，吳國華總是身先士卒，走在服務客戶的第一線。覺察到程序化交易的發展前景，從2008年開始，吳國華就在徽商期貨的客戶中大力倡導程序化交易，同時推薦約翰·墨菲的《證券期貨市場技術分析》等書籍。在對客戶培訓時，除了常規的技術分析，重點讓客戶樹立正確的投資理念，即順勢而為、及時止損、固定規則、堅持到底，以及「計劃交易，交易計劃」這一「八字方針」。為了做好客戶培訓和客戶服務工作，吳國華還將自己對市場的感悟和認知陸續編寫了《相約去炒金》《我是操盤手》《操盤手》等投教書籍，由安徽人民出版社出版發行。
帶領徽商實現跨越 探索 轉型發展之路
2007年，吳國華接手管理徽商期貨，此時公司正處於發展低谷：連續虧損，員工收入低，人心不穩。他清楚地記得一個業務人員對他說，每個月只有260元的工資。在全體員工會議上，他提出提高員工收入的目標：兩年內，部門負責人年薪要達到50萬元。由於採取了良好的激勵措施，樹立了榜樣，產生了示範，僅僅一年後，少數部門負責人年薪即達到100萬元，部分員工達到30萬元。吳國華超預期兌現了自己的承諾。
很快，徽商期貨徹底結束了長期虧損局面，並實現了一個個跨越：客戶人數從當初不到1000戶發展到目前的16萬戶以上，交易量從當初每天不到1000手發展到目前每天110萬手以上。2013年以來，凈資產收益率在全國期貨行業排名前兩位，其中2013年、2016年、2017年和2018年凈資產收益率排名全國期貨行業第一。2020年年中客戶數超過16萬。2018年全年開戶量首次突破2萬，互聯網開戶排名連續三個月位居全市場第一，有六個月居全市場第二，在全國期貨行業處於領先位置。2018年徽商期貨獲A類評級，是安徽省首家獲得A類評級的期貨公司。
閃耀的業績離不開幹事的人。吳國華介紹，徽商期貨現有員工480多人，平均年齡32歲，既年輕又有活力。「公司圍繞以人為本的管理理念，為人才營造良好的成長平台和發展空間，樹立大人才觀，吸引優秀的中高層管理人才和員工加入，以『既要把公司員工培養成期貨行業的專家，也要培養成現貨領域的專家，既要培養盡職盡責的員工，也要培養優秀的管理者』為人才發展目標，培養人才，對全體員工制定KPI，把員工的優勢發揮出來，讓員工核心能力得到提升，將員工培養成經營者。」不僅如此，徽商期貨還獲批設立「安徽省級博士後科研工作站」，推動與高校、科研院所在深度課題、創新技術轉化等更廣闊的領域開展合作，完善了公司高端人才培養體系。
和吳國華一樣堅守市場的「老人」，在徽商期貨以及他的周圍仍有不少。在吳國華看來，這種堅守對年輕人起到了傳、幫、帶作用，形成了市場上良好的階梯式人才發展結構。對於「成功」而言，毅力是金，智力是銀，無論投資還是經營管理中的任何工作，淺嘗輒止不會成功。第一步是開始，第二步是堅持，第二步需要總結經驗教訓，找到方法，繼續堅持。沒有第二步就沒有成功。
吳國華對人才的要求是德才兼備，以德為先。「員工要做有德有才的人。按照德與才的關系可以分為：有德有才，有德無才，無德無才，有才無德。我們只能選擇前者或前兩者，而不能選擇後兩者。什麼是德？德包括 社會 公德、政治品德、家庭美德、職業道德。什麼是才？才包括知識和技能。」吳國華說，期貨市場需要學習型人才，無論是怎樣的人才，都要多讀書多學習，最有益的學習是邊工作邊學習。人才成長的「721原則」講的是，人的知識70%來源於自己的工作實踐，20%來自於溝通反饋，10%來自於課堂和培訓。
吳國華一直紮根在期貨市場，把最寶貴的青春年華奉獻給了期貨行業，滿懷感恩之心。在多年的公司經營管理工作中，他學習、運用、積累了投資經驗、經營和管理經驗，以及科研的方法、經驗。他能夠做到實事求是，堅守原則與適度妥協。他強化了風險管理理念、創新意識。他學會了從有我到無我，從以本人為中心到以公司為中心、以他人為中心的轉變，換位思考的能力得到進一步提高；學會了批評與自我批評；學會了舉辦民主生活會、組織生活會的工作方式。
吳國華表示，未來公司要向專業服務機構轉型，深度服務於投資者，圍繞客戶盈利開展工作。「零手續費」的低價競爭沒有發展空間，要為客戶提供具有含金量的服務，以服務價值的提升換來費率的提升。向專業風險管理機構轉型，做大做強風險管理業務。縮短現貨企業與套期保值需求之間的距離。走財富管理之路，挖掘提升財富管理能力，找准財富管理業務的定位。根據期貨公司自身的業務特點，找到自己的特色和核心競爭能力，做大做強資管業務，從傳統經紀業務通道的提供者向財富管理專家轉型。
同時，還要走國際化發展之路，把握金融市場國際化機遇與挑戰。依託QFII開放政策，走出去、迎進來，加強與境外期貨經紀商的合作，推動境外合作機構ETF產品發行，吸引境外基金客戶、專業投資者和高凈值客戶參與境內期貨市場。增加新的區域合作，以熟悉中國市場的客戶為重點，宣傳當前境內對外開放期貨品種的優勢，吸引境外客戶前來投資。對於境外業務開發，要加強對境外客戶開發模式的研究。研究在前，磨刀不誤砍柴工，有明確的業務模式再去拓展業務。
在國際化道路方面，徽商期貨積極把握期貨市場國際化機遇，不斷向國際期貨市場靠攏，成立了海外事業部，拓展了更多境外投資者，先後與5家境外委託代理機構簽訂境外委託代理協議，並協助境外委託代理機構取得大連商品交易所鐵礦石指數使用授權，2020年還將在香港發行鐵礦石ETF。
為了從傳統期貨公司向金融 科技 公司轉型，徽商期貨很早就成立了技術中心，努力在智能化金融方面取得突破，實現智能化管理、智能化交易、智能化投顧、智能化客服和智能化營銷。吳國華表示，目前徽商期貨已經具備後端技術、前端技術的開發能力。在智能化客服方面，簡化客戶業務辦理步驟，解決當前工作中存在的重復性問題，提升了業務支撐能力，提高了工作效率。
「期貨公司以經紀業務為主的發展道路終將改變。」在吳國華看來，期貨公司應將發展重心放在創新業務上，不斷提升服務水平和服務質量，從金融服務商轉型為金融產品製造商、供應商，在夯實傳統經紀業務優勢的同時，扎實推進資產管理、風險管理、投資咨詢、基金銷售等創新業務，穩步邁向多元化發展。
基於此，徽商期貨正深耕「行走的財富論壇」，深度挖掘財富管理能力，不斷提升新發產品規模，增強投資團隊交易能力水平，優化產品配置， 探索 並嘗試發行MOM產品。實現與金融機構的多方位合作，發行不同風險等級的產品，拓展合作模式，實現全系列產品的覆蓋。同時提升基金代銷能力，將重心轉移到私募代銷領域，通過代銷表現優異的明星產品，實現銷售額的增長，增強私募機構及客戶對公司的黏性。
立足風險管理本源 更好服務實體經濟
「期貨公司的初心和使命是什麼？努力為投資者服務，向投資者傳播正確的投資和風險管理理念，努力使投資者盈利和規避風險。」在吳國華看來，期貨市場服務實體經濟，要立足行業特色，助力經濟結構轉型升級，發揮期貨市場風險識別作用，增強我國金融體系風險防控能力，服務國家扶貧攻堅戰略，不斷延伸期貨服務實體經濟的能力。「期貨市場國際化是中國從經濟大國發展成為經濟強國的必然要求。雖然中國已經成為世界第二大經濟體，世界貿易量第一，但是在世界經濟體系中定價能力不強，在大宗商品貿易中例如有色金屬、農產品、能源產品等，雖然擁有相應的期貨品種，但依然缺乏國際定價的話語權。」
吳國華表示，近年來，我國期貨市場國際化步伐明顯加快，通過四個交易所一個中心，在交易所結構化設計以及國際化品種等方面，不斷地先行先試，穩步推進。一方面，國際化品種越來越豐富，原油、鐵礦石、PTA、20號膠等對外開放期貨品種逐漸增多；另一方面，外資投資期貨公司比例限制逐步放開，國內期貨以及風險管理、資產管理等經營機構實力不斷增強，隨著兩岸經濟文化交流合作的不斷加強，兩岸期貨行業在金融期貨、商品期貨、期權、投資研發、產品發行、投資顧問等方面的交流合作日趨擴大。將境外投資機構、資金、管理理念「引進來」，同時也鼓勵境內期貨公司「走出去」，適時在中國香港以及境外注冊期貨經營機構，以增強境內期貨公司的國際競爭力。「今後需要我們以更加開放的心態、更加國際化的眼光，努力把握我國經濟金融對外開放和國際化發展的大趨勢，走出去，服務於國家對外開放和『一帶一路』建設。」
對於近年來期貨公司上市的熱點問題，吳國華表示，期貨公司上市可以增強公司實力、風險抵抗能力，更好地為實體經濟提供服務。有條件的期貨公司，可以積極開展混合所有制改革，建立完善的市場化運營機制，實現股權多元化和員工股權激勵，提高公司對優秀人才的吸引凝聚能力。期貨公司上市融資、兼並重組，使公司插上資本的翅膀，在更加廣闊的天地里大有作為。
他認為，金融混業時代，在移動互聯網以及共享經濟大潮的推動下，隨著行業集中度的不斷提高和創新業務的推出，期貨公司差異化、特色化經營逐步呈現，期貨公司要由同質化競爭向差異化競爭轉變。
一是要提高機構投資者的服務能力。在中國規模以上的50多萬家企業中，只有不到5%的企業直接參與期貨市場。機構投資者的風險管理需求和市場需要期貨公司去挖掘和開拓。二是條件成熟時，資產管理業務在政策上要進一步放開，為專業投資機構以及現貨企業的合作套期保值等業務服務，擴大合作套期保值業務的方式和范圍，允許公司以自有資金為合作套期保值的客戶提供資金配套。三是把場外期權業務做大做強，將期貨風險管理公司的場外業務打造成再保險平台。四是大數據、人工智慧、機器學習在證券期貨期權等衍生品市場的應用，推動了量化交易的蓬勃興起。程序化交易呈逐步擴大之勢。五是目前已經取消期貨公司引進境外股東股權比例的限制，因此要高度重視境外資本投資國內期貨公司帶來的競爭問題，積極學習境外先進的經營管理、技術開發、市場營銷、人力資源管理、客戶服務等方面的經驗，順應競爭、適應競爭，在競爭中勇立潮頭，避免在競爭中被淘汰出局。學習了解境外的監管要求、法律體系，重視境外會計、法律、行政等第三方專業化服務機構的作用，將這些專業化服務前置到國際化的經營決策之中。
「我國期貨市場目前仍然是以散戶為主體的市場結構，通過正確引導和專業化服務逐步將散戶投資者為主體轉變為機構投資者為主體；從以個人投資者主觀交易為主向智能化、量化交易轉型；從以投機交易為主向套期保值、期貨現貨套利交易為主轉變；從期貨經紀業務向期貨經紀、風險管理、資產管理、場外期權等創新業務轉型；從服務於大中型企業、標准化產品向服務於各類非標企業、各類中小企業、各行各業轉型；從服務於國內循環向服務於國內國際雙循環發展新格局轉型。」展望未來，吳國華說，我國期貨市場將更好地發揮期貨市場套期保值和價格發現功能，為實體企業提供高效風險管理服務，更好地服務實體經濟，服務國家戰略。隨著對外開放程度不斷提升，國內期貨市場將更加有助於國內大宗商品參與全球定價，在國際貿易中爭奪價格話語權。
本文源自期貨日報
5. 北京東城蘋果期貨ap1805什麼時候上市交易
北京東城蘋果期貨ap1805於2017年12月22日上市交易，蘋果期貨在鄭州商品交易所上市交易。蘋果期貨交易所保證金比例是7%，一般期貨公司會收取11%的蘋果期貨保證金比例，徽商期貨庾經理最低可以給到8%的蘋果期貨保證金比例，蘋果期貨一手5800元左右。
跨期套利：蘋果期貨套利可行性分析
跨期套利：做多蘋果期貨ap1807合約，做空蘋果期貨ap1805合約
目標：目標價差-400
止損：價差在-215左右
建倉比例：25%
投資類型：對沖投機
進場時間：3.15，價差-270左右
風險收益：收益風險比為2.5:1
入場理由：
1． 蘋果期貨ap1805臨近交割，現貨價格目前在6000元左右，期貨可貼水空間較大
2． 蘋果期貨AP1805主力合約目前依舊整體維持震盪行情，交易所新通告手續費增加，對市場交投性打擊較大，量能方面略有減少。現貨情況：主產區煙台紅富士80#一二級果出庫價3.8-4.0元/斤，陝西白水及洛川80#一二級果出庫價3.9-4.1元/斤，各地出庫量較前期有所增加。
風險提示：
蘋果期貨目前暫時未存在交割，無歷史規律可循。
蘋果期貨ap1805有什麼操作建議？
答：在受到交割執行標准較為嚴以及好貨價格持續穩定的雙重影響下，蘋果期貨多頭開始發力連續資金推動上漲，蘋果期貨基本面目前銷售增加，清明節前出貨較好，好貨價格持續穩定，遠月強於近月，短期內上漲動能較強，基本面暫時利多。從目前市場情況來看，美國進口蛇果主要是依託國內蘋果的高端市場，在市場競爭較為激烈。若應對美國貿易戰增加進口關稅的內容落地實施，美國進口蘋果期貨關稅或有增加，在國內銷售成本隨之上漲。從價格方面來講或失去一定價格優勢，增加國產蘋果期貨市場整體競爭力。今年國產蘋果期貨的優質貨源較少，進口優質蘋果期貨價格上漲情況下，有推漲國內優質蘋果期貨價格可能。
我做期貨配資 需要可以聯系