杭州外匯操盤手招聘

『壹』 做外匯的投資公司， 招聘操盤手交易員，是騙人的嗎

是騙人的！是騙人的！是騙人的！重要的事情講三遍！

這種交易員的模式基本上版是，盈利分成，虧損權自行承擔。

此類公司都是虛假交易平台，你們交易的賬戶其實都是他們可以後台操控的虛假交易賬戶。

最終的目的都是讓你的賬戶虧損，導致你需要賠付公司損失。

匯查查已曝光不少類似的套路，大家一定要引以為戒啊！

『貳』 我應聘了一家做外匯的投資公司，招操盤手。現在在公司從零開始培訓十五天，之後就能入職，底薪5000。

肯定是假的，怎麼可能那麼好，是不是還要你先投資金進去？

『叄』 外匯操盤手有人招聘嗎

覺得有和真有是兩回事，關鍵問題：
1.你得確定自己確實有這能力，感覺有不行
2.怎麼讓人家知道你有，大嘴一張：我能做好！人家就信你了？不可能
3.真有，去哪個外匯公司都要你，畢竟你做好了，他們客戶越來越多，誰跟錢過不去？

『肆』 外匯公司招操盤手靠不靠譜誰做過給點經驗

操盤手靠不靠譜，主要是看他運用誰的資金，賺誰的錢，還有自己回的生活費怎麼來的答。
有一種基金叫對沖基金，也有一種外匯叫對沖外匯。
客人賺錢，那麼外匯公司就虧錢。這個時候操盤手的立場就很微妙。他為客人作單賺公司的錢，但是他的身份又是公司的操盤手，他有沒有從公司拿工資，有沒有從交易中獲取傭金。他會不會為了多獲取傭金而提高交易量，卻忽視盈利。

有一種外匯公司叫中介外匯公司，因為自己公司的抗風險能力比較弱，它把客戶的單子，往更大的外匯公司拋。
客人賺錢，那麼上家外匯公司就虧錢。這個時候操盤手為客人作單賺上家公司的錢，與本家公司就沒有明顯利益上的沖突。

當然，現實中的外匯公司往往是上面兩種的混合，部分吃單，部分拋單。
所以操盤手靠不靠譜，只要弄清楚了。你賺錢，誰輸錢，你輸錢，誰賺錢，操盤手的生活費怎麼產生的。就能回答這個問題。
當然操盤手的能力如何，那是另外一回事了。

『伍』 招聘外匯操盤手前期需要自己出錢開戶

這個一看就是讓你開戶的，現在很多這樣的公司，以招聘的名義上你開戶，可能到時還有點差，你最好不要做這個，如果你自己做可以自己在官網上申請一個賬戶，那也沒有傭金，平台最好選哪種知名的平台，資金也安全，這種公司萬一是黑平台，你的錢也就沒有了，自己注意資金安全，現在的外匯平台都是往國外匯錢的，如果是匯往國內或者香港一類的就不要做，那一定是騙人的

『陸』 請教你一下，招聘外匯黃金操盤手有底薪，但是要用自己的錢實盤考核這樣的公司靠譜嗎

以招聘為名義讓自己投入真金白銀操盤的，極有可能是有問題的，如果真的要實盤的也不會讓求職之冒太大的風險。

相信每一個成熟的外匯交易者應該能明白想在外匯市場中持續獲利多麼的不容易，一個優秀的交易者至少得經過幾年的實盤歷練，如果真的要招操盤手的話起碼的觀察考核期應該在3月甚至1年以上，長時間觀察才能知道交易者面對各種情況是否能保持交易穩定性。否則根本別指望在市場中盈利，模擬了幾天就想讓你入金開始做考核交易，這個行為不得不讓人往不好的方向想。

我說一些我知道的套路吧，一些公司以招聘培訓操盤手的名義來拉客戶，美其名曰考核制上崗，然後考核結束後大多數人都會因為虧損、爆倉等各種原因不合格，既不能獲得入職機會本金也虧損了，市場上確實有些黑公司是這么乾的。

他們的套路大致是這樣的

1、 先進行理論培訓，這個階段，培訓的內容基本都是真實的理論，主要是做個樣子，給人一種正式的感覺。

2、 實盤交易，各種鼓勵或者要求自己拿資金出來交易。也許公司也會出一部分資金，但是會有些條款能夠保證公司的資金是安全的，然後必須到公司指定的外匯平台開戶，就是所謂的黑平台要麼是他們自己的或者關聯的，目的要榨取你的本金。

3、 然後實盤考核，很正常的情況下大部分人都是虧損的，都不需要做手腳你自己就虧了，沒達到考核要求只能是走人，就算你短時間達到考核標准，他們也會有N種對策讓你達不到標准。總之結果就一個讓你虧錢自己走人。

在金融市場尤其是外匯市場中隨時都可能遇到一些坑，特別是對於剛入行不久的新人。凡是遇到關於自己財產的事情一定要多看多問，以免遭受損失！不懂的話在阿薩外匯社區學習，多跟社區懂的人學習。

『柒』 我剛開始在杭州做外匯黃金經紀人 平時要怎麼去開發客戶

國內代理大規模的比較少，一般的代理商所能做的就是成本最低的營銷方式，陌生電話、網路營銷、招聘模式，資金稍微充裕點的會有線下講座模式、免費投資沙龍、俱樂部等模式。你作為一個剛開始接觸的新人，如果你們公司不提供給你任何資源的話，那你只能從陌生電話做起，需要注意兩點：
第一：自己問一下自己對外匯行業到底了解了多少？是不是拿起電話就是給客戶說「想做外匯么？我是XX公司的等，外匯是二十四小時交易的，比股票時間長，外匯還是T+0的交易制度的，及時成交，外匯還是雙向交易的，無所謂牛市和熊市，都能掙錢，外匯市場的日成交量非常巨大，沒有坐莊的，非常公平公正」這些話現在地球人基本都會了，如果你對外匯零售行業了解的就是這么多的話，那麼你肯定是沒有辦法吸引客戶的。如何提高，怎麼提高需要個人對於行業的熱愛和日常所花費的精力！金融服務行業和傳統行業還是有區別的，需要你本身具有非常專業的基礎。
第二，電話營銷是和外匯投資一樣，是一個概率的游戲，如果你每天直打10個電話，恐怕一年你也難以有客戶，如果你每天撥打500個電話，三個月肯定會有客戶。專業方面有了基礎，剩下的就是勤奮和努力了。專業的電話銷售公司有專門的統計軟體，會對你每天有效通話時間做出詳細的記錄，一般來說，日有效通話（從接通開始對話開始計時，掛斷電話為止）累計3個小時的電話銷售人員才是標準的電銷人員。電話營銷也是需要系統的培訓的，不知道你所在的代理公司是否有這樣非常專業的培訓。
最後我想說的一點是，面對目前國內外匯行業的現狀，不計其數的地下交易商，不計其數的外匯騙局，通過招聘所謂操盤手、交易員、投資顧問等等美其名曰的職位，吸引剛剛畢業的大學生或者不到30歲的年輕人，古老的手段：零底薪、先開戶再入職、先培訓洗腦開戶等等這樣的方式，利用年輕人對金融服務行業的嚮往和憧憬，利用年輕人對外匯零售行業的無知，使他們天真的認為自己所在的公司是如何的正規、如何的神聖，所接觸的行業是如何的高尚、如何的光鮮亮麗，實際上確在做些背後的勾當，實在是可悲！希望年輕人從業的時候先了解清楚這個行業，了解清楚這家公司，真正的了解清楚再選擇工作，不要把自己的青春去開玩笑！
大家都會勸年輕人堅持，肯定能見到光明，可是問題的實質是如果你所選擇的本身就是一條歧路，你越是堅持，實際上越是一個錯誤。希望我的這段話能對所有茫然的年輕人有所幫助。

『捌』 外匯公司經常招聘交易員和操盤手！

外匯公司招聘的交易員和操盤手都需要自己入金，在其公司代理的平台上交易，獲取交易傭金，並以此作為你的工資。其中自己要承擔交易虧損，而獲得的利潤，公司要提成。

『玖』 外匯操盤手招聘

沒有實盤操作經驗 和操作記錄 估計是沒有公司會要你的

絕對要實盤！