期貨站隊

⑴ 網上炒股加入戰隊，有炒倫敦金是啥意思

跟錢有關的戰隊還真是可笑，雖然很好，不過隨時提防背後插刀。
倫敦金，倫敦銀這個你應該知道啊，炒黃金白銀貴金屬的都知道啊，很有名的那，雖然我也是個外行，可能和英國的那個倫敦有關系吧，可能是英國有很多金銀沒處花所以就有了這個金銀交易的東西哈哈 畢竟大英帝國當年可是縱橫全球，佔領過的面積比蒙古帝國最大時期的面積還大一些，搜刮來的金銀財寶不計其數當然也包括中國的寶物，如果說我最想去看世界上哪個國家的博物館，那肯定是英國。扯遠了，倫敦金是現貨，炒股你應該知道現貨，期貨，股票，基金這些證券，記住，在錢眼裡 沒有永遠的朋友，切忌貪婪

⑵ SAKIM正規嗎虧了很多怎麼辦

你說的是金融平台嗎？可以從它的發展北京，是否合規，有沒有資金存管，紕漏是否完全等去看。

⑶ 香港恆指期貨騙局

百分百騙局，國內所有平台皆非法，老師專家皆是「拖」。鎮賺錢他們自己做就好了，沒有必要告訴別人。

⑷ 做期貨，感覺被騙了！

首先，今年大形勢不是特別理想，投資者虧損得很多。所以，放心，你並不孤單。

其次，炒期貨作為一種零和游戲的投資方式，只要有人賺錢，就一定有人虧錢，很正常。不過如果你一直在虧損，建議先停手，等行情好些再入手。

最後，多學習相關技巧，知行合一，才能持續盈利。以下是幾點盈利技巧：

一: 盈虧比，就是你的獲利要使你最少止損空間的3倍以上。比如你交易10次，獲利3次，每次獲利900元，3次獲利2700元。止損7次，每次止損300元，7次虧損2100元，那麼2700減去2100還有500的收益。30%的勝率我想一個新手都能達到吧，都可以長期持續穩定獲利。頂尖的交易員盈虧比可以做到15:1，盈虧比越高勝率越低，就好比我們機構去年的交易員勝率35%，盈虧比15:1。交易100次，止損65次。獲利35次，這樣的勝率很多人可能覺得水平太爛。但是算完賬你就會發現這才能賺大錢。虧損65次每次止損300元。65次虧損合計19500元。獲利35次，獲利是止損的15倍。每次獲利4500元。35次獲利157000元。157000減去止損的19500等於138000元。結果顯示交易100次之後用一萬每次做一手凈獲利13.8萬。勝率很低，但是收益是我們交易員當中獲利最多的一個。

二：資金管理:每次進場的時候，先不要想著我這次能賺多少，而是先考慮我這次會虧多少在去開倉，單筆止損不允許超過本金3%，單筆收益不允許低於本金的9%，獲利之後設置保本止損。通過不斷創新高，止損不斷上移，把一筆單子拿到最後。並不是我們很多投資者重倉在這裡布局期貨。

三：勝率:勝率就是技術了。勝率越高在結合盈虧比在期貨市場賺錢非常容易。但是勝率並不是最重要的。往往我們大多數人都把勝率當成了第一位，忽略盈虧比，資金管理。

每天學習各種波浪理論，江恩理論，纏論，均線。研究如何做到一筆不虧。賺錢拿不住，虧損扛單。導致10幾次獲利，被一次虧錢全部吃掉，更甚者還搭上自己的本金，在甚者爆倉。

如果你現在還停留在預測分析猜行情階段交易，那麼我建議你撤出期貨市場。

分析師是不具備長期持續穩定獲利的能力的。交易和分析是兩個不同的概念。只可惜市場上的散戶學習的都是分析行情，這就是最可悲的了。

長期持續穩定獲利非常簡單。難的是獲利的單子能不能拿的住。祝願大家成功。1萬每年收益25%，43下來年復利增長就是一個億，關鍵一點首先我們就是要長期持續穩定獲利。

⑸ 2019金手指私募操盤年度總決賽是不是真的

大家不要相信期貨張雲峰震泰國際，他們虛假交易騙錢，他們是先講股票，然後說大盤行情不好，讓大家空倉，趁機介紹區塊幣期貨，然後說自己成功率能達到70%，然後讓大家開戶，然後群里幾個托每天跟買，在群里秀收益，引誘其它人開戶，等第一周確實做了8單，成功了6單，成功率很高。然後說下周感恩回饋，並根據資金情況進行分班，分成初級班，中級班和高級班。群里有很多托，他們不停秀收益，引誘你們更單，而且我發現最近雲峰每單的倉位越來越重，到4層5層，先讓你們嘗點甜頭，然後到一定時間一個5、6層倉的單直接讓你爆倉，或者哪天直接跑路，讓大家血本無歸。有圖作證，大家千萬小心

⑹ 淺析如何加強證券期貨行業隊伍建設

是否擁有大批優秀的人才，已成為關繫到我國資本市場持續穩定發展的關鍵。盡管最近幾年，我國資本市場有著較快的發展，證券期貨行業人才隊伍也在不斷壯大，但其人才狀況與資本市場發展的目標相比，還存在比較明顯的差距。推薦閱讀周期蓄勢待發 商品緩步下行膠市仍處於尋底過程中2012年有色金屬將黯然失色糖價跌破6500地方收儲或啟動2012年鋼價走勢或將前低後高需求拖累PVC難改弱勢格局信心略恢復甲醇步入盤整期2011期貨產品創新領跑者系列訪談 證券期貨行業人才隊伍的規劃設計 證券期貨人才需要較高的綜合素質，除了需要有證券期貨方面的專業知識外，還需要有一定的分析判斷能力和人際溝通能力。因此，證券期貨行業人才隊伍的規劃設計，除了要在選聘時考察應聘對象的學歷和專業技能外，還需要考察應聘者的邏輯思維、分析能力和與人相處與溝通的能力。在人才隊伍的培養中，不僅僅要進一步加強專業知識的培訓，還必須加強對於專業知識應用能力的培訓，把理論和實際結合起來，讓其能夠對資本市場和行業背景有更加准確的判斷和更加深刻的理解。此外，還必須加強對於員工心理素質、人際溝通能力等方面的培訓。 證券期貨行業人才的選拔與培養 證券期貨行業相對於其他行業，對於專業知識和學習能力的要求相對較高，故應當從高校中選聘一批具有較高知識素養的高學歷人才。學歷對於人才選聘之所以重要，是因為證券期貨行業人才隊伍需要較高的綜合素質和誠信意識，加之證券期貨行業市場的瞬息萬變，隨時都有新知識、新情況出現，人才隊伍必須要有較強的適應能力和學習能力。因此，盡管可能從社會中招聘的其他人員亦能夠迅速上手並帶來短期收益，但是這部分人群的素質和誠信都很難保證，容易對投資者作出不合實際的承諾或建議，也容易在服務過程中出現違規操作的現象。證券期貨行業人才隊伍的選拔，絕不能急功近利，而是要盡量選拔一批綜合素質優秀的人才，再對其進行專業培訓，使之成長為證券期貨隊伍的中堅力量。 關於證券期貨行業人才隊伍的培養，要注意以下幾方面的問題： 一是絕不能放鬆對於人才隊伍專業知識的強化與訓練。眾所周知，中國的高校學習與實際業務存在一定的偏差，如何能把理論和實踐結合在一起，加強人才隊伍的知識應用能力，把知識轉化為生產力，是一個至關重要的問題。加之證券期貨行業對專業知識的廣度、深度、准確性要求都非常高，因此持續的專業知識強化訓練對於人才隊伍的培養是必不可少的。 二是要不斷加強人才隊伍的誠信意識和紀律意識。證券期貨行業是個特殊行業，加上資本市場中的種種誘惑，很難保證證券期貨行業的人員能夠堅守道德底線，不觸碰法律的高壓線。在這種情況下，不僅僅是要對人才隊伍加強誠信意識和守法意識的思想教育，更要在系統內部制定切實有效的行為守則，從小處開始對人才隊伍的言行進行約束。對於違反誠信和違反規則的人員，一定要加大懲罰力度，以此為戒，讓人才隊伍能夠在潛意識中形成對誠信和對法律的尊重。 三是要對人才隊伍進行人際溝通方面的培訓學習。證券期貨行業的人才隊伍，一般都是直面投資者，和投資者打交道。因此，人才隊伍的人際溝通能力就變得非常重要。我們要通過提供優秀的課程和暢通的平台，能夠讓人才隊伍學習人際溝通方面的基本技巧、話術以及應急處理措施，業余時間安排拓展訓練，提高人才隊伍的凝聚力和協作能力。 四是要對人才隊伍進行心理輔導，開設心理課程。證券期貨行業人才隊伍首先面對的是投資者，除了要處理大量紛繁復雜的信息外，更是要盡量滿足投資者的種種訴求。壓力增大的同時容易對人才隊伍的身心健康產生一定危害，為促進證券期貨行業人才隊伍的健康發展，必須設置心理輔導並開設心理課程，一方面對承受較大壓力的人員進行心理開解和釋放壓力，另一方面讓員工更多地了解心理學方面的知識，學會自我調節與自我放鬆，以更好的心態來面對工作。 證券期貨行業人才的管理使用 證券期貨行業機構往往設置多個不同的部門，每個部門各司其職，共同維護單位的有效運行，因此各部門對於人才的需求也各不相同。在人才的管理與使用方面，要注意以下幾個問題： 一是注意以員工的性格特徵來分配不同的工作。例如，內勤部門盡量多挑選性格謹慎、保守的員工來負責，而外勤盡量選擇一些性格開朗、人際溝通能力較強的員工，而前台與咨詢部門的人員，則要具備足夠的耐心和溫和的性格。 二是加強員工各方面專業知識和綜合素質的培訓，縮短輪崗周期。證券期貨行業人才隊伍所需要的綜合素質較高，僅僅掌握一門專業知識和負責一個崗位，不利於員工的職業規劃和長期發展。因此，應該在平時多開設一些專題講座、專業知識學習、專業技能培訓的課程，讓每一個員工都能夠了解到單位其他人的崗位責任和所需具備的專業知識技能，並盡量縮短輪崗周期，讓每位員工都能成長為獨當一面的綜合型人才。 三是人才的職業發展方面，對於行政晉升和業績回報區分對待。簡言之，能夠取得豐厚業績的員工不一定就是合格的領導者，而業績平平的員工或許具備著較高的管理才能。因此，應該把行政晉升和業績分開來講，業績方面多採用物質回報，而行政晉升方面要注重考察員工的管理、組織和領導能力。當然，這樣做的前提條件是要有規范的競爭上崗規則和綜合素質考評方法，過程要公開透明，符合「三公」原則。 四是提高員工退休後的工資福利待遇，鼓勵一部分員工提前退休，給年輕人更加廣闊的發展空間。根據目前證券期貨行業人才隊伍現狀，有一部分員工是無法跟上政策與知識變化過程的，也是不具備相應學習和適應能力的。對此，應當對於員工退休給予更加寬松和優越的環境，鼓勵這部分人讓出職位給更加有潛力的年輕人，提高組織運行效率和單位的工作效能。 證券期貨行業人才隊伍的環境營造 證券期貨行業人才隊伍的環境營造需要把握以下幾方面的問題：一是硬體環境的營造，要給員工配備齊全的硬體設施，能夠充分滿足工作需要的同時，盡量為員工提供便利的工作條件；二是軟體環境的營造，包括企業文化建設、員工團隊能力的打造以及公平競爭環境的營造。其中尤其要注意軟體方面的環境營造，既要維護公平競爭秩序，推動人才隊伍不斷進步與發展，又要加強團隊能力訓練，提高員工的集體凝聚力和協作能力。此外，還要加強員工的責任意識和歸屬感。 其他方面的建議 一是建設三支隊伍，就是指建設通嘵專業知識，既有政治素質又有理想信念，既能夠開拓創新又能夠經營管理，既有專業知識又有實踐經驗的高級管理人才隊伍；建設熟悉現代證券期貨行業服務，具備良好道德操守，積極開拓，努力向上的高素質中層管理人才隊伍；建設掌握先進證券期貨行業專業知識技能，熱愛證券期貨行業事業，努力鑽研，善於創新，並與國際接軌的專業技術人才隊伍。 二是構築三大高地，是指人才結構國際化、人才素質國際化、人才活動國際化的國際證券期貨行業人才國際高地；擁有頂尖師資、培養高級人才，輸出人才資源的證券期貨行業人才教育高地；服務手段先進，服務功能齊全，服務機制靈活的證券期貨行業人才服務高地。 三是推進三項改革，是指推進以「賽馬」競爭擇優機制為目標的用人制度改革；推進以智力資本化薪酬激勵機制為目標的分配製度改革；推進以科學的績效評價機制為目標的考核制度改革。 【免責聲明】本文僅代表作者本人觀點，與和訊網無關。和訊網站對文中陳述、觀點判斷保持中立，不對所包含內容的准確性、可靠性或完整性提供任何明示或暗示的保證。請讀者僅作參考，並請自行承擔全部責任。

⑺ 為什麼人們說99%做期貨的都在賠錢，但朋友圈天天有人曬大賺單子

其實確實賺錢的，為啥有賠錢的，是由於你不是他的戰隊，你跟單子倉位控制不好。比如說他6單都是盈利的，但是他有一單虧損。如果是他自己做可能好點，無非是正常止損的打損。你的盲目的跟進去這一單就把所有賺來的錢虧損了，由於你的功夫不夠。還有99%人賠錢是指的普通人，因為你沒技術，下猜，虧了就跑了，就是給市場送錢的。有技術賺錢的人是少部分，這部分人賺錢了也不會說，畢竟這個市場說了不是誰都能做的。

⑻ 有哪些新詞

版主，又寫作「斑竹、板豬」。
大俠，又寫作「大蝦」。
喜歡，叫「稀飯 」。
我，叫「偶」。
吃，叫「撮」。
亮騷 將心愛的東西給別人看。
偉哥 偉大的男人。
系咪 是不是。
做臉 整容。
偶 我。
兔爸 toolbar，工具條。
切 語氣詞（qie~），表示蔑視。
刷屏 指用重復的句子把聊天或論壇的一頁刷一遍，以清潔版面。
壓 語氣詞「呀」。
可愛 可憐而沒人愛。
台客／台妹 土氣粗俗的意思。（台語）。原指早期原台灣人民。
吐血 形容郁悶心情。
吼吼 恐龍專用，情緒不明。
嘔像 嘔吐的對象。
和和 呵呵。
啊哦 唐老鴨常用語氣詞。
噴鼻血 形容被震驚的樣子。
壇子 論壇。
型男 模特身材的男人，也有「型女」的說法。
大丈夫 沒問題。（日語）
大刀 打倒。
大蝦 大俠。
好康 好看。
如花似玉 醜陋。
寒 驚嘆，害怕。有時也寫作「汗」。例句：樓上的觀點非常可怕。寒～！
干色摸 干什麼。也寫作「干蝦米」。
開畫 公開放映。
弓雖 語氣詞「強」，厲害，了不起，
恐龍 kl,長相困難的女生。
慘綠 不幸。
我倒 用於表示佩服,或出其意料之外。
我閃 用於表示惹不起躲得起。
戰隊 指一組成員編組參加電腦游戲比賽。
打口 碟片被打了個口子的海關行為。
拋磚 跟帖。
搶一 指雜論壇里搶第一個回復位置。
搶整 qz,搶發第整數帖文章。
拍磚 指回貼時持批評態度。
捏 語氣詞，發音為「nie」，表示的語氣接近於「呢」。
暖被兒獎 指諾貝爾獎。
暴笑 巨大笑聲。
有形 有派頭。
板斧 版副。
樓上 樓上就是上面的帖子回復者。另外還有「樓下」、「頂樓」、「底樓」、「樓主」
水蒸氣 比純凈水還純的水，就是無文字及任何內容的空白帖子。
油墨 幽默。
泡菜 指在論壇里瀏覽。
泥巴 mud游戲。
溫酒吧 Win98.類似的還有：瘟都死(windows).
漫迷 漫畫fan。
潛水 指呆在聊天室里不說話。
灌水 指在網路上發布一些意義不大的文字。
灰常灰常 非常非常。
烘培雞 HomePage, 個人主頁，「竹葉」。
貓 Modem,數據機(撥號上網用的東西),
王求革圭 指球鞋。
甩槍 憑感覺將準星甩出去瞄準射擊。
甫士 Pose，姿勢。
盲狙 不開瞄準鏡，直接打狙擊槍的。
笨拉燈 本·拉登。
粉 很。
素 是。
素顏 沒有化裝的面孔。
純凈水 無內容的帖子。
練狙 練習狙擊槍技法。
置頂 將某個帖子放在列表的最上方。
老大 帶頭的。有時是被眾人吹捧的人，有時是被眾人暴打的人。
老斑 班主任。
菜鳥 新手。
表 不要。
衰 倒霉。
達人 高人。
醬紫 這樣子。例句：故事的發生是醬紫的。
釀紫 那樣子。
閃客 製作flash的人。
隔壁 旁邊論壇或聊天室。
青蛙 qw,長相可怕的男生。
靚號 指號碼不錯的QQ號。
領導 老婆
馬桶文章 爛文章
馬甲 指一個人擁有的多個ID
驢友 旅遊者
黑名單 BBS中被關的ID
坑 會引起很多人回復的帖子
小強 蟑螂。來自於周星馳的《唐伯虎點秋香》
……ing 表示進行時。例句：無限郁悶ing
……的說 來自日語語法「……とぃぃます」，表示認為、覺得。例句：似乎他態度老強硬的說。
超/強/哈/巨/狂/嚴重… 表示特別，起誇張、加強語氣作用。例句：你這人超厲害！我對你的說法嚴重支持！

⑼ 股指期貨地下詐騙，求人幫忙破解

當事人提到的非法經營，以及詐騙都屬於犯罪行為，應該及時選擇報警。根據《公安機關辦理刑事案件程序規定》第一百六十六條規定， 公安機關對於公民扭送、報案、控告、舉報或者犯罪嫌疑人自動投案的，都應當立即接受，問明情況，並製作筆錄，經核對無誤後，由扭送人、報案人、控告人、舉報人、自動投案人簽名、捺指印。必要時，應當錄音或者錄像。
第一百七十五條規定， 公安機關接受案件後，經審查，認為有犯罪事實需要追究刑事責任，且屬於自己管轄的，經縣級以上公安機關負責人批准，予以立案;認為沒有犯罪事實，或者犯罪事實顯著輕微不需要追究刑事責任，或者具有其他依法不追究刑事責任情形的，經縣級以上公安機關負責人批准，不予立案。
對有控告人的案件，決定不予立案的，公安機關應當製作不予立案通知書，並在三日以內送達控告人。
第一百七十六條規定， 控告人對不予立案決定不服的，可以在收到不予立案通知書後七日以內向作出決定的公安機關申請復議;公安機關應當在收到復議申請後七日以內作出決定，並書面通知控告人。
控告人對不予立案的復議決定不服的，可以在收到復議決定書後七日以內向上一級公安機關申請復核;上一級公安機關應當在收到復核申請後七日以內作出決定。對上級公安機關撤銷不予立案決定的，下級公安機關應當執行。

⑽ 德指期貨直播

要看直播不是直播間嗎？春秋期貨的那邊每天很多人的。