① 外匯交易員招聘要自己掏錢實盤考核通過後才算，這個是不是騙人的
是騙人的，這種就是打著招操盤手的名義去開發客戶，一般沒人通過的。
② 外匯公司要求操盤手入金考核是否是騙局
這種模式幾乎都被玩爛了，你如果知道外匯行業終端客戶開發有多難，就知道原版來招個員工「客權戶」多麼容易。
盈利30%，你也是做過三年的人了，30%有那麼好賺嗎？一個月！年化360%！
一個月考核，你要頻繁的交易，無論如果你打出來的手續費就夠公司養你了，如果再加點，估計你也就算是公司的一個比較省心的客戶而已。
但是，公司肯定也是有自己的考慮，一個正規的外匯交易公司有很多資金賬戶等人操作，也不可能不慎重，畢竟要對客戶負責，讓員工用自有資金驗證實力，才能放心把資金賬戶交給你操作。但從你說的這要求來看，30%，一個月，這鐵定了的，騙子公司。
③ 公司外匯模擬考核大家這樣怎麼實現
憑運氣。
外匯、股票、期貨這類交易類投機手斷中，高手是可以盈利的，我不排斥這類投機行為，但還是想勸告新手。普通經營性投資，一般追求年化毛利在20%至30%間，在金融市場這個區間可以放高一些，但通常高手追求的也就是利潤在30%左右（因為這種投機作業沒有實際成本），也就是說平均到天收益可能只在30%/200個交易日=0.15%，你公司要求在三日達到18%的盈利，這是非常不科學也是非常不正常的要求。
並且，在交易中，你永遠要知道，最大的成本不是賬面的虧損，而是頻繁開倉交易手續費，如果有心，可以詳細的去計算一下，即使可以達到每年30%的盈利，但是手續費會占上多少的比例，換句話說，如果賬面盈利是0，那麼手續費就是誰的利潤了？！
這個行業的淘汰率之高，是你無法想像的。
④ 今天面試了一個公司 做外匯的 要培訓一個星期 之後實盤操作 要自己掏20
假的吧，而且外匯在咋們國家還不是很完善，而且，你這個一看就是假的
⑤ 誰知道只用模擬，不用實盤考核的外匯公司呀
實盤和模擬盤操作時不一樣的心態，所以很少有公司招操盤手會這樣招的，如果你能和他們商量讓他們給實盤，虧了分攤，賺了分攤他們能答應最好，如果他們說自己開戶實盤炒看看實力那就算了，這樣就等於收了你手續費才返一點給你，最後還是你自己給你發工資，還只是發了一點手續費給你而已
⑥ 外匯投資公司要求實盤操作是否可能是騙局
是不是安全看交易商的資質，是在什麼地方注冊的，受到那些機構監管，資金的存管銀行等。監管情況最好自己核實的查詢下。
⑦ 請教你一下，招聘外匯黃金操盤手有底薪，但是要用自己的錢實盤考核這樣的公司靠譜嗎
以招聘為名義讓自己投入真金白銀操盤的，極有可能是有問題的，如果真的要實盤的也不會讓求職之冒太大的風險。
相信每一個成熟的外匯交易者應該能明白想在外匯市場中持續獲利多麼的不容易，一個優秀的交易者至少得經過幾年的實盤歷練，如果真的要招操盤手的話起碼的觀察考核期應該在3月甚至1年以上，長時間觀察才能知道交易者面對各種情況是否能保持交易穩定性。否則根本別指望在市場中盈利，模擬了幾天就想讓你入金開始做考核交易，這個行為不得不讓人往不好的方向想。
我說一些我知道的套路吧，一些公司以招聘培訓操盤手的名義來拉客戶，美其名曰考核制上崗，然後考核結束後大多數人都會因為虧損、爆倉等各種原因不合格，既不能獲得入職機會本金也虧損了，市場上確實有些黑公司是這么乾的。
他們的套路大致是這樣的
1、 先進行理論培訓，這個階段，培訓的內容基本都是真實的理論，主要是做個樣子，給人一種正式的感覺。
2、 實盤交易，各種鼓勵或者要求自己拿資金出來交易。也許公司也會出一部分資金，但是會有些條款能夠保證公司的資金是安全的，然後必須到公司指定的外匯平台開戶，就是所謂的黑平台要麼是他們自己的或者關聯的，目的要榨取你的本金。
3、 然後實盤考核，很正常的情況下大部分人都是虧損的，都不需要做手腳你自己就虧了，沒達到考核要求只能是走人，就算你短時間達到考核標准，他們也會有N種對策讓你達不到標准。總之結果就一個讓你虧錢自己走人。
在金融市場尤其是外匯市場中隨時都可能遇到一些坑，特別是對於剛入行不久的新人。凡是遇到關於自己財產的事情一定要多看多問，以免遭受損失！不懂的話在阿薩外匯社區學習，多跟社區懂的人學習。
⑧ 外匯交易員招聘，培訓了4-6天後，公司出錢考核實盤三千到一萬美金 ，但是虧損要自己出金，這是騙人的嗎
你這種情況應該是和公司簽了某些協議的吧。但協議本身如果不是立於雙方平等的基礎上，那麼協議無效。
⑨ 外匯公司要求自己拿資金在MT4上開戶進行一個月實盤考核，這種做法有風險嗎
當然有風險 你還要看他們也沒有給你設置手續費 如果有的話馬上走人 而且如果你確實對操盤感興趣，完全可以