A. 孟憲強：做期貨分析不能脫離現貨，期貨和現貨的區別
孟憲強：這個問題在論壇上討論比較熱烈，期貨行業在2014年創新業務頒布以來，創新業務發展比較快，相應期貨的分析師的職責和定位也發生了很大的變化，對分析師的個人發展也提出了挑戰。以前分析師可能只需要面對公司客戶，現在期貨分析師還要為公司的很多創新業務，比如說像場外衍生品業務，期貨子公司的業務，包括資管業務等提供他們內部的服務，所以從這個角度說，給期貨分析師提出了更高的要求。下面我簡單談談怎麼樣來提高期貨分析師的能力，來服務場外衍生品的業務。
第一，貼近現貨。期貨公司的分析師有短板，他對現貨行業了解相對比較薄弱，其實構成了他對整個行情判斷以及後續的服務有很大的約束，所以第一，要讓分析師貼近現貨，因為場外衍生品需求一定是在實際的企業當中來的，而你如果說隔這個特別遠，是沒有辦法發現這個需求的。從另外一個角度，我給我們分析師的定位，就是你要對產業和現貨有非常熟悉的了解，在這個基礎之上，把這些數據和信息整理之後，得出有效地相對准確的預判，在這個基礎之上，你要給公司內部以及給企業的客戶，要去分析他們的需求，真正提出能夠解決他們問題的方案來，這是我給我們分析師的定位。所以說貼近現貨以後，分析師能夠了解到這個需求，能夠綜合運用他對期貨和場外衍生品的理解，把這種工具運用好，提出真正能夠接地氣的方案。
第二，要實踐。期貨公司創新業務開展以來，給分析師的實踐提供了非常好的機會，現在自己都開始做這個業務了，而我們研究所這邊也和場外衍生品部門也積極配合開展業務，主要從幾個方面：第一從營銷方面。因為期貨分析師，我們要求他要對場外衍生品的業務了解和熟悉，所以說我們在營銷的過程中，我們也相應地去他對應的行業企業中提供一些，比如說市場開發人員不太擅長的東西。第二方面是定價。場外這邊如果給客戶報價的時候，往往會和我們來聊一下，就是說你對這個品種未來的行情大致的判斷，這樣才能相對讓你波動率風險小一些。再一個就是交易方面，我們也能夠提供一些建議，因為像最近的黑色波動率這么大，有一些場外業務可能做了業務以後，收期權費上下漲停跌停可能都沒了，所以在交易方面，這個問題可以通過一些主觀性的場口來解決，當然這也是有風險的，但是畢竟是能解決這些問題的可能途徑，所以說大概從這三個角度，要通過實踐來提高你服務場外衍生品的能力。
第三，考核。考核問題也一直是困擾我們對分析師評價的重要問題，因為分析師的工作很難量化，原來只是服務客戶，現在相對來說考核的探索有了基礎，在於期貨公司自己開展業務了，所以我們對分析師的考核，盡量以結果來考核，就是你能創造多大價值。場外衍生品是我們裡面重要的組成部分，就是說你為場外衍生品部做了多少場外的業務，一些定價和交易過程中，通過你的這些有效建議，能夠為場外創造多少利潤，這作為考核里重要的部分，從而引導分析師讓它的研究創造價值。所以這三個方面是強化考核的引導作用。
李金祿：我補充一個，你們現在研究所從人才輸送上，有沒有為魯證期的衍生品團隊輸送過人才的情況，有嗎？
孟憲強：我們現在衍生品部的負責人，原來也是從研究所量化出去的，這是一方面。我們研究所不僅為場外服務，也為期權子公司、資管服務，比如說現在的事業部，包括李總也是從我們的研究口出去的，所以說企業里也有研究員，其實研究是非常重要的環節，所以優秀研究員的發展機遇也是非常廣闊的。