㈠ 桂林福達股份有限公司怎麼樣啊有了解的嗎
福達股份鍛造分公司，長期加班不支付加班費，每天工作10小時以上，單休星期六也不支付加班費，勞動強度大而且吃完飯就得幹活沒有休息懂你的胃的，甚至在惡劣的環境下現場邊看機器邊吃飯，領導看你努力做得多錢多了就降工價，動不動就找矛頭考核員工，隔幾天就考試考不過就扣錢，連最基本勞保用品也越扣越少，上班時候溫度高得要四你就像紅薯一樣在那烤著，平均月收入3500，我要是騙你就是王霸蛋
㈡ 上市公司 福達股份做什麼的
上市公司福達股份：從事汽車零部件和部件系統的研發、生產與銷售；技術服務；商務服務。內
簡介：容
公司的前身為成立於1995年8月23日的零部件總廠,並於2000年12月28日改制為福達有限。根據福達有限2008年1月12日的股東會決議和發起人於同日簽署的《桂林福達股份有限公司發起人協議書》,公司以2007年12月31日經審計的凈資產值人民幣127,976,156.91元為基準,整體變更為股份有限公司,其中股本總額為120,000,000股,其餘7,976,156.91元作為資本公積,折股比例為1.0665:1。2008年1月31日,公司經桂林市工商行政管理局核准注冊登記,《企業法人營業執照》注冊號為450300000002324。
經營范圍：
從事汽車零部件和部件系統的研發、生產與銷售；技術服務；商務服務。
㈢ 桂林福達集團有限公司怎麼樣.
對於桂林福達公司，我只能說是無語到麻木了
最近三月三與清明都要放假，一開始1號下發通知張貼2.，3號
5，6號放假，這是所謂上層管理者與「白領」的放假時間，而我們一線員工通知里說3號，5，6號放假，艹了，幹嘛非得從中間砍掉一天來放，非砍4號來上班，砍就砍了，第二天2號早上上班又說3號三月初三不放假了，為滿足客戶需求———加班！艹了！！難不成我們一線員工就不能享受法定假日？？
別的公司三月三2號就放了，就我們說好的3號放都沒有，還加班！！這讓我們這些底層工人心裡如何想..
加班也就算了，今天分公司上班，可架不住人多啊，就一個食堂兩窗口開飯，那排隊等候吃飯的隊伍從我來福達這么久第一次看到；尤其為了公司剛下發的一個餐費補貼規定（一會再說），跑窗口處應對刷卡消費的人更是絡繹不絕，再加上插隊什麼的，導致就餐時間的無限延長，本人直到1點左右才吃上飯，12點下班，平時12：30就已經比較少人了，今天卻直接到1點10分左右買瓶水還要排隊！！
1：30還得進廠上班
再說餐費補貼：剛進公司不久領導說來新區上班的，上班時間每天都能補貼中餐費4.5元。3月31號下來一通知，說根據實際刷卡消費補貼中餐費用，這無可厚非，可是31號的通知，4月1號才張貼出來，這是要打「閃電戰」？並且4月1號正式執行！中間都沒有過渡時間讓員工准備？有多少人卡上是沒有消費金額了的決策者你知道?
31號前本人等了兩星期想對卡進行充值，可愣是沒有工作人員負責對員工卡進行充值！！1號中午有工作人員在食堂門口給員工卡進行充值，可那麼點時間夠你給幾個人手裡的卡進行充值？？沒錯，是有自助終端進行圈存，可為何有一部分員工的卡在進行從銀行卡上圈存的時候銀行拒絕交易呢？這是要鬧哪樣？？
卡沒錢刷卡消費不到是無解了，通知還附有一張附件：根據本地消費對餐費進行調整，餐費往上調！！結果菜數量卻減少了...之前兩素兩葷4.5元，
兩素三葷5元，
上調後卻是兩素兩葷6元，
兩素三葷7元，艹了！員工的這幸苦錢就有那麼好賺？？
關鍵還不好吃，年前說要整改食堂，現在已經步入四月份了，大家怎麼沒看見動靜呢？？
每個月有生產目標，幾千萬的產量，拚命的去完成啊，兩字，加班！周末休息日加班，有的時候真的周末加班加到煩，看著別的公司周末星期天都有休息，自己卻要拖著疲憊的身體去加班，那心情真的是郁悶到爆，一個月下來總能碰到另一班的同事上白班的時候周末有休息，而自己上白班的那一周卻沒有，有的時候一上就能從1號一直連續傷到20號左右，20天啊！雖說白班轉夜班的時候有當天晚上加第二天白天休息，可第二天傍晚又開始上夜班了；夜班轉白班也是一樣，周一白班，前一天也就是星期天的凌晨卻還在上夜班，星期天當天一天基本在睡覺了，這中間的一點跨度時間就那麼點，難不成我們就沒有個人時間了嗎，就給公司創造效益？？何況生物鍾有那麼容易轉過來??
再說一線員工的周末加班工資少的可憐，單看崗位工資，一線員工一個月下來的周末加班工資就那麼100來塊錢，領導一天的加班工資都差不多抵得上了..唉..苦逼的勞動人民
有些東西向上反映很少能得到滿意答復或者解決，說多都是淚，就不在這說太多了，公道自在人心，世道自有公論