A. 股份支付 為什麼股本和資本公積-其他資本公積在貸方
以權益結算的股份支付，就是將來要支付股票的，付出權益，價值以公允價計量，以後也不再改動。幾年期限後他們就可以以貨幣來購入股票了。如果沒有什麼特別的情況出現，假如人數不變，也就是說中間沒有離開的，那麼股本溢價也就是這幾年內要進入費用的部分，基本是固定資產的，分年進行攤銷，進行費用。因中間不斷會有人離開，導致出現每年進入費用的金額是不同的。會出現估計下一年度離開的比例，根據這個比例來確認本年將進入費用的金額：總費用-上年度已確認的費用。
貸方為什麼要進入資本公積呢？因為這部分可能是資本溢價的調整。到行權期職工行權時一定會產生資本溢價，這部分是作為益價的一種調整。
其實以權益結算的股份支付一般用於獎勵機制，以換取職工的勞務等
在確認費用時並沒有給出如現金等實質性的東西，這部分的勞務報酬要到以後才確實支付，並且他是以權益結算，所以這部分報酬要計入所有者權益的科目中，即資本公積——其他資本公積。
在行權日，職工行權，就用之前積累的勞務報酬（即資本公積——其他資本公積）以及可能的一部分現金來換取公司的股票，就如同普通人買股票一樣了，只是用的對價變成了前期積累的報酬和現在可能付出的部分現金，那對公司來說股票面值都為1元，差額部分就計入"資本公積——股本溢價"
借：資本公積——其他資本公積（職工的報酬積累）
銀行存款（視具體情況而定）
貸：股本
資本公積——股本溢價 (差額部分)