『壹』 容資券定義
人民銀行稱，在銀行間債券市場引入短期融資券是我國融資方式的重大突破，是金融市場建設的重要舉措。在銀行間市場發行短期融資券，對拓寬企業直接融資渠道、改變直接融資與間接融資比例失調、疏通貨幣政策傳導機制、防止廣義貨幣供應量過快增長、促進貨幣市場與資本市場協調發展、維護金融整體穩定具有重要的戰略意義。1
5月26日，華能國際、振華港機、國航股份、五礦集團、國家開發投資公司等5家企業，按照《短期融資券管理辦法》規定的條件和程序提交備案材料後,在銀行間債券市場向合格機構投資人成功發行了7隻短期融資券，總面額共109億元。工商銀行、中國銀行、建設銀行、光大銀行分別擔任了7隻短期融資券的主承銷商，農業銀行、中信證券等8家金融機構參加了承銷團。
7隻短期融資券分布在3個月、6個月、9個月、1年四個期限品種，經過此次發行，短期融資券的利率期限結構初步確定，其中一年期短期融資券的參考收益率為2.92%。與同期限貸款利率相比，本次發行為發行人節約財務成本超過2.66億元,支持了優質企業的改革和發展。
首批發行短期融資券的5家企業的行業背景符合當前宏觀調控的形勢，貫徹了中央「區別對待，有保有壓」的政策要求，支持相關行業優勢企業降低財務成本、提高競爭能力，有利於緩解「煤電油運」和原材料行業的瓶頸制約。2
從以上的報道可以看出，從中國人民銀行2005年5月24日公布並實施《短期融資券管理辦法》，到5月26日華能國際等五家企業成功發行7隻共109億元面額的融資券，中間只是僅僅的3天時間，無論是從發行速度還是機構投資者的認購熱情，市場的反應可以說是十分熱烈，而且從我國企業的融資現狀考慮，會越來越多的企業選擇這樣的一種融資方式，發行融資券的願望很高。作為央行推出的一種新的企業融資方式，它有很廣闊的前景，那麼我們有必要對企業短期融資券進行法律上的分析。
首先，還是簡略地分析一下允許企業發行短期融資券的現實意義：
2004年1月31日《國務院關於推進資本市場改革開放和穩定發展的若干意見》經明確指出，「在嚴格控制風險的基礎上，鼓勵符合條件的企業通過發行公司債券籌集資金，改變債券融資發展相對滯後的狀況，豐富債券市場品種，促進資本市場協調發展」。這為公司債券市場的下一步發展指明了方向。這是因為我國以銀行間接融資為主的融資結構決定了貨幣政策的傳導機制還主要是依靠信貸傳導途徑，貨幣政策傳導受商業銀行行為的影響很大，這就使得央行的貨幣政策的傳導到發揮對經濟的調節作用要經過一個很長的過程，中間有一個時滯，而且由於銀行各種「經濟人」的利己性選擇，可能最終使貨幣政策不能真正發揮作用，無形中放大了潛在的金融風險。我國融資現實的情況是，根據央行2004年貨幣政策執行報告,在目前中國的融資結構中,銀行貸款所佔比重為82.9%,國債為10.8%,企業債為1.1%和股票為5.2%，3這一融資結構對於目前處於改革關鍵時刻的銀行業是相當不利的,最終有可能將風險傳遞到對整個經濟的影響上。而同時，截至2004年底，銀行間債券市場參與者已達5354家，其中商業銀行231家，信用社665家，證券公司95家，保險機構63家，基金361隻，一般企事業機構2755家，一個開放的、具有較大規模的合格機構投資者市場已經形成。同時，銀行間債券市場已經建立起一套相對完善的管理制度框架和登記託管結算體系，以及運行平穩的發行、交易和結算系統，這為發展公司債券奠定了良好的市場基礎。2004年，商業銀行在銀行間債券市場成功地發行了次級債券，鐵路建設債券進入流通，這些非國家信用等級債券的引入，不僅豐富了銀行間債券市場的投資品種，也為公司債券大規模進入銀行間債券市場作了有益的嘗試。在這種情況下，在銀行間市場引入短期融資券的條件基本具備，面向合格機構投資人發行短期融資券是以貨幣市場發展促進金融整體改革的重要政策措施。大力發展直接融資市場，使企業融資更多地通過市場進行。中央銀行可以通過調節貨幣市場資金供求來影響貨幣市場利率，從而直接影響企業融資成本及投資行為。在保持貨幣政策信貸傳導機制不變的同時，增強市場傳導機制的效能。
短期融資券的相關法律分析：
（一）短期融資券的性質中國人民銀行2005年5月23日《短期融資券管理辦法》第三條本辦法所稱短期融資券（以下簡稱融資券），是指企業依照本辦法規定的條件和程序在銀行間債券市場發行和交易並約定在一定期限內還本付息的有價證券。
短期融資券是企業債券嗎？《中華人民共和國公司法》第一百六十條：本法所稱債券是指公司依照法定程序發行的、約定在一定期限還本付息的有價證券。對比央行給出的短期融資券的定義：是指企業依照本辦法規定的條件和程序在銀行間債券市場發行和交易並約定在一定期限內還本付息的有價證券。有兩處的不同：依據的法律程序和發行的市場不同，短期融資券依據的是「本法」即《短期融資券管理辦法》，而公司債券的則是「法定程序」，並沒有具體的規定；發行的市場不同，短期融資券的發行市場是銀行間債券市場，公司債券則沒有具體規定發行市場。那麼可不可以這樣認為：短期融資券是公司債券的一種？我不能給出一個絕對是還是不是的答案，但我們可以從以下幾個主要方面看二者的區別：
1 對發行主體的公司資格的要求不同：短期融資券只要求是在中華人民共和國境內依法設立的企業法人；公司法上要求發債公司是股份有限公司的凈資產額不低於人民幣三千萬元，有限責任公司的凈資產額不低於人民幣六千萬元。也就是說理論上講發行短期融資券沒有有最低凈資產額的要求。
2 對余額管理的要求不同：待償還短期容資券余額不超過企業凈資產的40％；公司債券的要求是累計債券總額不超過公司凈資產額的40％。可以這樣理解，發行短期融資券不受公司累計債券總額的影響。
3 內部批准程序不同：《公司法》第一百零三條第一款第九項：（股東大會）對發行公司債券做出決議。第一百六十三條：股份有限公司、有限責任公司發行公司債券，由董事會指定方案，股東會作出決定。而《短期融資券管理辦法》第十五條規定企業申請發行融資券應提交董事會同意發行融資券的決議或具有相同法律效力的文件。發行融資券並不需要股東大會的同意，也可以這樣說融資券應該不是公司債券，因為如果融資券是債券則應該由股東大會同意。
4 外部審批程序不同：短期融資券由中國人民銀行實行備案制，即符合發行條件的公司將要求的相關材料報送中國人民銀行，由其根據規定的條件和程序向企業下達備案通知書，並核定融資券的最高余額，實行的是備案制。而發行公司債券，發行規模由國務院確定，國務院證券管理部門負責審批公司債券的發行，實行的是審批制。二者的審定機關不同，核定的程序不同。
5 期限和交易市場不同：短期融資券的期限為不超過365天，企業債券則沒有這一強制性規定，實際操作中發行企業債券的期限很少有小於一年的。短期融資券的發行和交易只在銀行間債券市場進行，從性質上講屬於「公募」（public replacement）；企業債券可以公募也可以私募（private replacement）,交易在依法設立的債券交易場所進行，目前基本是在滬、深證券交易所進行。
6 上市交易的條件和審核程序不同：企業債券在銀行間債券市場上市交易必須符合《全國銀行間債券市場債券交易流通審核規則》相關規定，經中國人民銀行審核後才可以在銀行間債券市場進行上市交易；而短期融資券的上市交易則沒有這方面的規定，第二十三條融資券在債權債務登記日的次一工作日，即可以在全國銀行間債券市場機構投資人之間流通轉讓。
從以上的分析可以看出，短期融資券和企業債券存在一定的差別，特別從發行的內部批准和內部審批程序的不同，因為企業的董事會並沒有批准發行企業債券的權利，人民銀行也沒有批准企業發行企業債券的權利，而發行短期融資券只需要企業內部的董事會批准，外部是經過人民銀行備案，可以得出短期融資券不是企業債券。
那麼短期融資券是一種什麼性質的有價證券呢？筆者認為是一種無擔保、標准化，可交易的短期貸款契約。企業向銀行間債券市場發行記載有發行人名稱、面額、期限、利率、開始/終止日期等要素的短期融資券構成向市場投資者的貸款要約，投資者予以認購，構成對這種要約的承諾，發行人和投資者之間成立貸款契約。
（二） 短期融資券的相關合同關系
1 承銷合同關系：中國人民銀行2005.5.23日《短期融資券承銷規程》第十七條規定企業不的自行銷售融資券，也既是說企業發行融資券必須和承銷機構簽定承銷協議，由承銷機構幫助其在銀行間債券市場發行融資券。第三條規定：本規程所稱融資券承銷業務，是指由符合條件的金融機構，依照協議包銷或代銷企業發行融資券的行為。第九條：承銷機構承銷融資券應與發行人簽訂承銷協議。承銷協議的內容應當具體明確，詳細約定承銷活動當事人的權利和義務。
承銷機構承銷短期融資券的方式有：代銷、余額包銷和全額包銷三種方式。採用不同的承銷方式，承銷機構和發行人之間的合同權利、義務有細微的差別。包銷是指承銷商對證券的全部或部分負有購買義務的承銷。全額包銷是指承銷商按照承銷協議全部購買證券，然後再向投資者發售。而余額包銷是指承銷商只負責對售後剩餘的證券自行購入的承銷方式。在代銷中，承銷商只負責幫助發行人在市場上銷售有價證券，並把銷售款項存入指定賬號或在承銷結束時轉入發行人賬號，並要求發行人給付成承銷傭金，承銷人不承擔發行風險。在余額包銷和中全額包銷中，承銷人承銷人購買全部或部分有價證券，將證券發行款項或購買有價證券的價款給付於發行人，並承擔發行風險。
《短期融資券承銷規程》中還規定了承銷機構的相關權利和義務，如向發行人調閱與發行有關的尚未公開的法律文書和文件，對發行人的不規范行為要求整改的權利等，和督促發行人進行信用評級、對其發行輔導、核實相關材料信息披露及代理投資者追償的義務。
發行人承擔給付承銷機構發行傭金，並在發行結束時接受承銷機構尚未銷售完畢的有價證券（代銷時）。
2 發行人與投資者之間合同關系：前文已經說明，短期融資券是一種標准化的貸款合同，所以他們之間受貸款合同基本原則的約束。短期融資券的發行人有按約定得到貸款的權利和按期還息、到期還本付息的義務。投資者有按期交付發行人相應款項的義務和到期收回本金和利息的權利。《短期融資券管理辦法》第二十五條規定：發行人應當按期兌付融資券本息，不得違反合同約定變更兌付日期。第二十六條發行人應當在融資券本息兌付日5個工作日前，通過中國貨幣網和中國債券信息網公布本金兌付和付息事項。
由於短期融資券是一種標准化、可交易的不記名有價證券，與貸款合同相比，在債券人轉讓其債權時並不需要履行告知債務人的義務。待融資券期限屆滿時債務人只須對持券人進行償付。實際上，由於短期融資券是在企業間發行、上市和交易，並由中央結算登記公司予以登記結算，在融資券期限屆滿時，發行人將兌付資金足額劃入代理兌付機構的帳戶，由代理兌付機構對持券人進行兌付。
（三）短期融資券發行、上市、交易相關法律問題：《短期融資券管理辦法》第二十三條：融資券在債權債務登記日的次一工作日，即可以在全國銀行間債券市場機構投資人之間流通轉讓。短期融資券只能面向銀行間債券市場的機構投資者發行，並在銀行間債券市場進行交易活動。而且根據《短期融資券管理辦法》第十五條、第十六條的規定，由中國人民銀行負責對發行企業的備案材料進行審核，對符合要求的材料在受理之日起20日內，向企業下達備案通知書，並核定發行融資券的最高余額。中國人民銀行負責審核的文件包括企業發行融資券的備案報告、企業董事會同意文件、主承銷商推薦函（附盡職調查報告）、融資募集說明書、信用評級文件、經審計的會計報表審計意見、律師的法律意見書、有關償債計劃及保障措施、用以支付融資券本息的現金流分析報告、承銷協議，其中發行企業董事會及其董事、法定代表人對備案報告、融資券募集說明書和償債計劃及保障措施所披露信息的真實性負責，承擔因虛假陳述而引起的法律責任，因為無論把短期融資券看做標准化的貸款合同還是像有人認為的企業債券，虛假陳述都會構成合同欺詐或締約過失責任。構成犯罪的由司法機關追究其刑事責任。
那麼什麼是銀行間債券市場呢？1997年上半年，股票市場過熱，大量銀行資金通過各種渠道流入股票市場，其中交易所的債券回購成為銀行資金進入股票市場的重要形式之一。1997年6月，根據國務院統一部署，人民銀行發布了《中國人民銀行關於各商業銀行停止在證券交易所證券回購及現券交易的通知》（銀發[1997]240號），要求商業銀行全部退出上海和深圳交易所市場，商業銀行在交易所託管的國債全部轉到中央國債登記結算有限責任公司（以下簡稱中央結算公司）；同時規定各商業銀行可使用其在中央結算公司託管的國債、中央銀行融資券和政策性金融債等自營債券通過全國銀行間同業拆借中心（以下簡稱同業中心）提供的交易系統進行回購和現券交易，這標志著機構投資者進行債券大宗批發交易的場外市場——銀行間債券市場的正式啟動。
《中國人民銀行法》的第四條第四款規定，中國人民銀行履行監督管理銀行間債券市場的職能。第三十一條中國人民銀行依法監測金融市場的運行情況，對金融市場實施宏觀調控，促進其協調發展。中國人民銀行履行監督管理銀行間債券市場的職能。人民銀行作為銀行間債券市場的主管部門，負責制定市場管理辦法和規定，對市場進行全面監督和管理，擬訂市場發展規劃和推動市場產品創新等。
中國人民銀行是融資券發行的備案機關，而且同時有是銀行間債券市場的主管機關，第六條：規定融資券對銀行間債券市場的機構投資人發行，只在銀行間債券市場交易。融資券不對社會公眾發行。也就是說企業融資券的交易流通只能在銀行間債券市場進行，所以中國人民銀行同時又是融資券交易流通的主管機關。發行人在其融資券發行完成並且債券、債務關系登記完畢的次日，在銀行間債券市場機構投資人之間進行流通，而不必如《全國銀行間債券市場債券交易流通審核規則》規定的債券申請上市交易必須符合的條件和應提交有關文件經中國人民銀行審核後才可以在銀行間債券市場進行交易。根據《短期融資券交易規程》的規定，銀行同業拆借中心為短期融資券交易提供報價、交易和信息服務，這些活動同時接受中國人民銀行的監管，交易品種包括現券買賣、質押式回購、買斷式回購和中國人民銀行認可的其他交易品種。
（四） 短期融資券的信息披露和監督管理
《短期融資券管理辦法》第二十九條規定，發現人應按有關規定向銀行間債券市場披露信息。披露信息的內容包括融資券存續期間公司企業的財務信息，可能影響融資券投資者實現其債權的重大事項。對重大事項的判斷標准，《短期融資券管理辦法》第三十二條第二款給出可六項標准：
（一） 發行人的經營方針和經營范圍的重大變化；
（二） 發行人發生未能清償到期債務的違約情況；
（三）發行人發生超過凈資產百分之十以上的重大損失；
（四）發行人作出減資a、合並、分立、解散及申請破產的決定；；
（五） 涉及發行人的重大訴訟；
（六） 法律、行政法規規定的其他事項
承銷機構應按規定督促協助企業披露有關信息；為融資券的發行、交易提供專業化服務的承銷機構、信用評級機構、注冊會計師、律師等專業機構和人員應盡到謹慎勤勉義務，保證所出具的文件含不得含有虛假記載、誤導性陳述或重大遺漏。對發行人未按有關規定披露信息，或者所披露信息有虛假記載，由中國人民銀行區分不同的情形，給予相應的處理：停止該企業繼續發行融資券，警告，罰款；對負有直接責任的董事、高級管理人員和其他直接責任人員給予警告，處以罰款；構成犯罪的，依法追究刑事責任。而且有違反其他法律、行政法規的行為的按照相應的處罰、處分。承銷機構未按規定履行義務的，停止該承銷機構從事融資券業務。為融資券的發行、交易提供專業化服務的承銷機構、信用評級機構、注冊會計師、律師等專業機構和人員所出具的文件含有虛假記載、誤導性陳述或重大遺漏的，其將不能再為融資券的發行和交易提供專業化服務；給他人造成損失的，應當就其負有責任的部分依法承擔民事責任。
『貳』 2021企業年度工作總結(通用5篇)
2021企業年度工作總結1
隨著寒冬的臨近，20--年也臨近尾聲，回顧這一年來的出納工作，在各位領導的指導下，在各位同事的支持幫助下，我成長了許多，理論的學習、思想的成熟、業務的掌握、 經驗 的積累、視野的開闊等等，現藉此機會匯報如下：
一、工作總結
1、嚴格執行現金管理和結算制度，每日認真核對現金與 日記 賬賬目，發現現金金額不符，做到及時查詢及時處理，每月按銀行對賬單做好對賬工作認真做好未達賬項調節表。
2、及時收回各項收入，開出 收據 ，及時收回現金存入銀行，從無坐支現金現象。
3、根據會計提供的依據，及時發放職工工資和 其它 應發放的款項。
4、堅持財務手續，嚴格審核算，對不符手續的發票不予報銷。
5、為配合發展需用，協同本部門會計一同完成了銀行貸款卡的辦理。
二、 工作計劃
隨著不斷的學習和深入，我對本職工作有了更深刻的認識，並將20--年工作計劃如下：
1、管好庫存現金，不得坐支，不得白條抵庫，不得擅自挪用庫存現金，不得浮存賬外現金。
2、根據記賬憑證，逐筆收付後在記賬憑證簽章，並加蓋「收訖」或「付訖」戳記，做到合法准確、手續完備、單證齊全。
3、按規定填制各種支票、授權支付憑證等銀行結算憑證，數字准確。
4、妥善保管有關印章、票據等，做好有關單據、賬冊、報表等會計資料的整理、歸檔。
5、定期和不定期向財務總監報告工作。
6、完成財務部總監交辦的其他各項工作任務。
以上都是一年以來的認識，也是在工作中將理論轉化為實踐的一個過程，學習和努力提高技能，使自身的工作能力和工作效率得到了迅速提高，在以後的工作和學習中我還將不懈的努力和拼搏，做好自己的本職工作，為和全體職工服務，和和全體員工一起共同發展!在此，領導和各位同事在工作和生活中給予我的支持和關心，這是對我工作最大的肯定和鼓舞，我真誠的表示感謝!
2021企業年度工作總結2
從10月-日進駐--中學以來已近三個月時間，在此期間，我中隊全體人員在公司領導的正確指導下，在全體保安人員的共同努力下，學校安全保衛工作得到了學校各位領導的首肯與大力表揚。
首先工作中「在人員緊、任務重、工作量大、工作時間長」的情況下大家都能克服一切困難。嚴格把關，能嚴格按照學校的各項 規章制度 去辦、去做、去干。能不折不扣的完成學校領導所布置的各種任務。例如：學校召開運動會和政府機關在我校召開各種會議，舉辦一些大型活動，以及學校後門因修路而又開了一個東大門和12月-日夜間死了一個學生的特殊情況下，我中隊全體人員都能做到在崗在位，既防上訪，又防新聞謀體，還得防鬧事人員。大家都能做到嚴格把關認真負責，順利完成了任務。在平時的工作中還遇到了一些社會人員及學生家長甚至還有個別老師對我們的工作不理解，不支持。但同志們都能做到盡量克制自己，避免發生沖突，盡量去說服他人同時也說服自己，努力使自己能心平氣和的去做出解釋工作。其次在日常管理工作中，我中隊始終堅持每周不少於一次中隊例會，一次集中學習。同時我們還要堅持周一至周五的訓練制度，真正達到內強素質，外樹形象，使大家都能自覺嚴格要求自己。思想統一，團結一致、相互幫助、相互關心，「心往一處想，勁往一處使」的工作氛圍。
在文明執勤中，大家出都能統一要求、統一著裝，做到文明禮貌，虛心待人、熱情大方，但在工作中也存在一些不足之處，如：大家思想還不夠穩定，工作態度還不夠積極，工作 方法 還不夠靈活，行為語言上還不夠到位?在此我全體中隊人員在今後的工作中決心要做到不驕不躁，更加嚴格要求自己，盡快熟練掌握自己的業務水平，不斷提高自己的工作質量、工作能力、工作要求、工作成績，使我中隊在--中學成為形象窗口，為公司的美好前景，為了達到一個先進中隊的標准而努力拚搏，努力奮斗。
2021企業年度工作總結3
關於文件的處理工作我都是和其他同事進行協商以後再去進行實施的，尤其是對一些禁忌不太明白的時候我都是以穩妥為主再去進行相關的工作，有些時候發現自己如果願意去學習的話還是可以從中體會到許多的知識，畢竟現階段我可以熟練地實用電腦進行相關數據的統計與相應的列印工作，在這個過程之中我可以不斷了解到各類不同文件的格式以及需要注意的地方，有些時候需要與其他部門進行溝通的時候便能夠凸顯自身職能的重要性，因為我發現作為文員的自己如果能夠建立好相應的人脈將能夠很好地適應以後的工作環境。
至於對辦公環境的維護工作可以說對自己是比較重要的事情，無論是對各處盆栽的澆水工作還是相應的養護都能夠很好地進行處理，有些時候處於空閑時間的自己能夠明顯感受到周圍的環境能夠很好地減緩工作壓力，一想到自己在這方面能夠很好地幫助其他同事就不免感到有些溫馨。除此之外自己在平時的時候也會兼任會議場地的布置工作用以進行商務談判或者培訓，在這方面我則是經過長年累月的實踐經驗能夠從容地協調好自己的工作順序避免出現失誤。
在整理資料以及考勤等數據的統計工作方面自己也是不落於人後，尤其是在部門工作比較繁忙的時候便可以感受到自己其實可以接觸的事務有很多，如果願意靜下心來進行學習的話其實還是能夠提升相應的工作能力，其實少些抱怨多些實干能夠在做好文員工作的同時向部門的前輩學到很多的知識，只不過在文員工作之中還是要懂得分析自身的不足並將其徹底解決才行，在完成今年的文員工作以後也應當要對明年的任務制定相應的計劃了。
最起碼我能夠明白通過現階段對今年的工作總結能夠積累很多文員工作的經驗，在分析出這一點以後就能夠在將來的 職場 道路中因為經驗的積累走得更遠，或許我的確應該要經常進行工作總結並找出自身存在著哪些不足，長期以往的話一定能夠憑借這個優勢在文員工作中做得更加得心應手一些。
2021企業年度工作總結4
在公司領導的帶動下，在全體成員的幫助下，我緊緊圍繞成品物資倉儲工作，充分發揮崗位職能，不斷改進工作方法，提高工作效率，較好地完成了各項工作任務，現就自己的一年工作作簡要總結。
一、抓學習，不斷提高自身素質
加強思想政治學習及專業知識學，提高政治素質。主要學習公司相關精神，物資管理、計算機操作、工商管理等知識，以求不斷提高自身素。
二、強化工作職能，搞好成品管理
1、我主要負責砂狀、鋁法、粒狀成品管理，在工作中能夠嚴格要求自己，保證入庫、出庫、領料的數據准確。
2、當班期間，認真協調入庫及准確及時入庫。
3、物資發放，能認真執行物資發放規定，敢於堅持原則不徇私情，保證成品發貨的准確性。
4、報表製作，四點班除了提高發貨效率外，還要認真收集數據，合理編制，以自己能力為領導們提供極盡可能准確的數據。
5、做好倉庫管理工作，盡可能將庫內打並整潔，及時除理爛袋，根據情況整理庫房，並積極向5S管理靠近。
三、存在問題及明年工作計劃
辭舊迎新，在總結本年工作的同時，針對自己工作中存在的性格急躁，不善講究工作方式等問題也要端正態度、努力克服。我對明年工作也提出了初步設想，一是繼續加強理論學習，牢固樹立「服務是第一位」的觀念，二是繼續加強業務學習，積極爭取參加各類培訓班，做業務上的行家能手，提高工作效率，使工作再上新台階;三是賬目方面，我要努力學好計算機為以後的企業資源規劃(ERP)等網路管理做好充分准備。
面對領導及同事的期許，我滿懷信心，相信在成品組在師玉平主任的領導和同志的幫助的下，我一定能把工作做得更好，名副其實地成為一名永不落伍的成品保管員。
四、現在的成品管理還存在一下問題：
1、勞務隊管理還需進一步加強，其人員的不確定性，工作模式的粗放化，為成品質量及發貨效率都帶來了極為滯後的不利因素。
2、市場信息收集不夠詳細。比如硅法發貨，在無法控制其不合格品產生的情況下，應提供一定的客戶要求信息，以便合理存放。
3、相關部門對質量意識還不夠強，甚至有妥協的味道。不合格品怎能熟視無睹，還沒有一套合理的相關制度，僅限於簡單的不合格申請，萬萬不能。
4、外購料管理力度不夠。到現在為止，還沒有一套接受的品質指標，什麼指標該接收，什麼指標不該接收，做不到一目瞭然，為使用及退庫帶來了一定的隱患，也希望不要為外購料加上太多的`朦朧意味。
2021企業年度工作總結5
在集團公司領導下，公司按照年初確定的各項工作目標，以市場開拓為龍頭，以強化內部管理為主線，以調整結構、集中效益為手段，公司呈平穩發展的態勢。截止10月底實現經營開拓量12.45億元，簽約量9.53億元，完成總產值10.3億元。
一、積極調整經營開拓思路，搶抓市場先機
截止至20--年11月9日公司共參加投議標項目152項，中標74項，中標率為49%，累計完成經營開拓量12.45億元，簽約量9.35億元，完成了全年計劃開拓量17.3億元的72%。
為使公司渡過難關，乘勢而上，公司把經營開拓放在首位來抓，一是公司堅定不移地貫徹集團「大市場、大項目、大業主」的經營戰略，公司在年初就明確十大市場，二十大重點項目，領導親自掛帥，全過程跟蹤，使經營開拓保持平穩發展的態勢。
二是全面實施經營開拓「三級聯動」，由公司領導、市場經營部、各子分公司、項目部作為經營開拓的三個層面有機結合起來，在公司的統一調度下，三方協調開展營銷工作。領導班子推行領導營銷「232」制度，領導每個月至少 拜訪 2個及以上業主單位，至少拜訪3個及以上設計院，至少跟蹤2個及以上可靠的項目信息。同時，在各子分公司、項目部推行「一院兩司三項目」的經營理念。以確保了老市場不斷穩固，新市場不斷拓展。20--年僅湘鋼、新鋼和杭鋼三處老市場就中標8項工程，新增合同額1。3億元。在穩定老市場的同時，新開辟了貴州鋼廠，雲南路橋、北京湖南大廈、南京鋼廠、印鋼等5個市場
三是調整市場經營部的運營模式，將市場經營部一分為二，把市場開拓與投標報價分開，並取消了市場經營部的承包運營模式，使市場經營部所有員工一心一意開拓市場。
四是健全規章制度，完善激勵政策，不斷提高經營人員的工作積極性，公司重新制訂了《營業開拓獎勵辦法》，使經營人員始終感到肩上有壓力，工作有動力，保證了中標率的不斷提高，20--年中標率達49%。
五是進一步規范投標秩序，公司成立了投標評審委員會，確保投標報價的合理和准確，提前預防和鑒別合同條款中存在的風險，提高公司中標率，規避公司投標風險。
二、進一步加強基礎管理，提高企業競爭力
1、狠抓項目管理，提高 企業管理 水平
工程項目管理是公司的工作重點，我們以建設優質工程、精品工程為目標，強化項目管理，在施工中認真貫徹iso9001質量體系標准，嚴格執行施工技術規范，實行領導對口監管重大項目及工作聯系點制度，確保項目工程的安全、質量、進度、成本等達到預期的目標。
一是狠抓項目質量管理，吸取沙鋼質量事故的慘痛教訓，為挽回二十三冶的聲譽，公司不惜一切代價，將沙鋼工程不合格的部分推倒重來，公司重新組建精幹隊伍，領導前往現場親臨指揮，使該工程按期交工，並一次性驗收合格，得到甲方的充分肯定。自沙鋼質量事故後，公司努力創建精品工程，將南京西湖苑工程、陽春新鋼鐵高爐工程、湘鋼2號高爐易地大修工程、北京湖南大廈等工程列為公司重點項目。特別是要將北京湖南大廈工程打造成二十三冶的精品工程。
20--年，公司承接的株洲市水岸春天a4棟工程榮獲湖南省優質工程獎。嘉盛和園工程、錦綉江山二期工程、湘潭分公司湘鋼2號高爐工程三個qc小組榮獲湖南省優秀qc小組稱號。由公司編制的大截面鋁母線mig焊工法、早拆模板體系工法、高爐本體大(中)修工程冷卻壁安裝施工工法、高爐爐殼工廠開孔製作施工工法獲中國有色金屬建築行業部級工法。
二是狠抓項目過程管理。認真執行項目規范化文件，抓好重點項目規范化管理的試點工作，對嘉盛國際廣場項目、頤景園、四川綿竹城北中學、陽春新鋼鐵及南方印象等姓名進行「10+1」規劃化管理培訓，並逐步推廣實施。對新開工的工程嚴格按照「10+1」規范化管理實施，切實加強項目基礎管理，實現降耗增效，提高了公司的整體管理水平。
進一步加強工程項目和重點工程的監管，實行公司領導對口監管項目與工作聯系點制度，對在建項目的 安全生產 、工程進度、質量、文明施工及成本控制、「10+1」規范化管理制度執行等情況進行監管，以保證在建項目生產經營活動的正常運行。
2、安全生產平穩進行
(1)根據集團公司總體安排，結合公司的實際情況，調整了安全生產管理委員會，超過5000萬元以上的工程項目均設立了安全總監。各子分公司、項目部均成立了相應的安全生產管理機構，設置了專(兼)職安全員，從而形成了安全生產管理橫向到邊、縱向到底的管理體系。
(2)對在建工程進行地毯式安全質量大檢查，對檢查督查發現的各類隱患，特別是重大隱患，排查一處整改一處，一抓到底，隱患整改率達100%。
(3)在全司范圍內開展「安全生產月」系列活動，對全司所有在建工程進行隱患排查治理安全質量大檢查，組織公司員工進行查找身邊隱患 安全知識 競賽活動，充分發揮「青年安全生產監督崗」在安全生產工作中的作用，對各個監督崗進行一次全面檢查和評比，督促監督崗活動向規范化方向發展，為公司安全生產發揮應有的作用。
3、進一步加強 人力資源管理
(1)根據公司的實際情況，進一步完善公司的組織架構，按「10+1」的總體構架對公司總部部室進行了調整，設立了辦公室，黨群工作部、規劃發展部、人力資源部、財務部、市場經營部、工程管理部、安全質量部、紀檢監察部、成本測算中心、破產遺留問題處理辦公室等11個職能部室。
(2)為滿足公司戰略發展對人力資源的需求，解決當前人才儲備不足的現狀，加快子分公司、項目部經理接班人和一級建造師的人才隊伍建設，為公司優秀人才晉升建立綠色通道，在全司范圍內實施「1515」人才培養專項工程，從今年到明年年底，公司將培養15名子分公司及項目部經理接班人，培養15名一級建造師。
(3)為適應公司發展的需要，保證公司整體戰略目標得以層層分解和落實，保證員工行動與核心價值取向和公司整體戰略目標一致，通過客觀評價員工的績效，進一步提高員工的工作積極性，全面推行績效管理試行辦法。
4、進一步加強 財務管理
(1)制定和執行《資金和費用審批程序》、《開具發票及稅款繳納的規定》、《備用金管理規定》和《貨幣資金管理規定》等規章制度，進一步健全了財務管理制度，加強了對資金的監控力度，提高資金的使用效率，降低財務成本，保證生產經營資金需要，防範各種財務風險，全面實現對資金的集中管理。
(2)開展財務大檢查，對各子分公司、項目部的會計基礎工作、會計紀律、對公司下達的財務制度執行情況、生產經營的盈虧等情況進行檢查，對存在的問題，及時採取有效 措施 予以整改。
(3)面對公司各項應收賬款居高不下的情況，公司特製定了《應收賬款回收工作管理辦法》，並成立了應收賬款回收工作領導小組，由公司總經理擔任組長，全面開展應收賬款回收工作。
(4)加強與稅務部門溝通，營造了一個和諧、融洽的稅企關系，充分利用各種稅收優惠政策和各種社會資源，為合理避稅做了大量工作並取得了顯著成績。
5、進一步加強工程結算和審計力度
(1)為加快工程結算進度及促進資金回收，結合公司的實際情況，以益陽銀色現代城、南京東湖苑、河北邢台項目、株洲嘉盛紫苑江岸等工程結算為重點，帶動全司其他工程項目的結算工作，截止目前，報送結算值4.91億元，其中一審、二審完2.28億元，已審定2.72億元，有7.19億元的結算仍在對審中。
(2)同時，加大對項目的審計力度，依據經營 承包合同 對各子分公司、項目部職責履行情況進行了重點審計，全年完成了對新城項目部、湘南分公司、安裝昌業項目部、安一自控分公司青銅峽和益陽銀色現代項目、興泰項目部、南方項目部、江西分公司、西北分公司、房二分公司、物資設備租賃公司、華東分公司、消防分公司、暖通分公司等14個內部單位經濟效益的審計，對沙鋼項目、南鋼、南京東方龍湖灣一期等項目部的經營效益進行了專項調查。
6、依法維護企業合法權益，正確處理法律糾紛。截止11月初公司共接到訴訟、執行、糾紛案件11起，在法律顧問和法律事務部的參與下，均得到有效的調解。
7、破產遺留問題的處理在集團公司的統一安排和部署下，有條不紊地開展工作，努力維護公司的穩定，為企業的生產經營保駕護航，做了大量扎實有效的工作。
三、進一步加強和改進黨建工作，推動企業和諧平穩發展
(一)深入開展學習實踐科學發展觀活動，推動公司和諧平穩快速發展
為認真貫徹五礦集團和省國資委、集團公司學習實踐科學發展觀領導小組的統一部署，公司黨委組織召開了開展深入學習實踐科學發展觀動員大會，對開展學習實踐進行部署，動員廣大幹部職工積極投入到學習實踐中來，扎扎實實開展好各項工作，確保取得實實在在的成效。
(二)加強領導班子建設，發揮黨組織政治核心作用
增強領導班子貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性，著力轉變不適應、不符合科學發展觀的思想觀念，著力構建有利於科學發展的體制機制，提高領導科學發展、促進創新發展的能力，以創建「四好班子」為抓手，進一步增強了班子成員的政治意識、責任意識和大局意識。堅持用科學發展觀統領企業改革發展全局，緊密聯系企業實際，在解決突出問題，促進企業和諧發展上下功夫，大力加強思想政治工作，充分發揮了國有企業黨組織的政治核心作用。
(三)加強基層黨組織建設，推動黨建工作上水平
按照「支部建在項目上，作用發揮到現場」的原則，加強和改進各直屬黨組織建設，建立健全各子分公司、項目部黨組織。深入開展「創先爭優」活動，切實發揮黨支部戰斗堡壘作用。把提高公司經濟運行的質量和效益，作為黨組織工作的出發點和落腳點，把生產經營和企業管理中的難點、 熱點 作為開展黨內活動的重點。進一步提高黨組織參與企業重大問題的決策能力和水平，充分發揮黨組織的政治核心作用。把基層黨支部建設成為推進公司持續發展的組織者、推動者、實踐者。
(四)加強黨風廉政建設，提高領導幹部拒腐防變能力
今年5月，公司黨委、紀委聘請了司法部門領導和專家，針對公司當前出現的違紀現象和職業特徵，進行反腐倡廉、核心價值觀和職業道德專題 教育 ，進一步加強了領導幹部黨風廉政建設，不斷增強領導幹部執政為民的自覺性和拒腐防變的主動性，提高了領導幹部主觀能動性和工作積極性。
公司圍繞企業生產經營管理的重大事項和關鍵環節，在重點項目上積極開展效能監察。嚴肅查辦違紀違法案件，切實糾正損害群眾利益的不正之風。大力弘揚求真務實作風，發揚艱苦奮斗精神，堅決糾正講排場、比闊氣、奢侈浪費等不良風氣。
(五)充分發揮群團組織作用，營造企業和諧發展氛圍
發揮工會的組織優勢和政治優勢，深入做好廣大職工的思想政治工作。積極創新勞動競賽形式和內容，深入開展勞動競賽、安全生產月活動、職工操作技能比武活動。今年3月，在嘉盛國際廣場開展爭創「工人先鋒號」勞動競賽活動;4月，在沙鋼工程開展的為期40天「愛企興司」勞動競賽活動取得圓滿成功;5月，組織7名員工參加了株洲市職業技能大賽;6月份，開展了「提振信心、再創輝煌」體育活動，豐富了員工 文化 生活，激發工作熱情。
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