Ⅰ 現金使用范圍結算起點是多少
《中華人民共和國現金管理暫行條例》第五條 規定：零星支出的結算起點定為1000元。
Ⅱ 現金支付范圍
不能.
向個人收購農副產品和其他物資可以支付現金.
因為供銷社是單位.而只要是單位,就可以使用轉帳支票,不用現金支付.
Ⅲ 《現金管理暫行條例》對現金使用范圍是如何規定的
（一）職工工資、津貼；
（二）個人勞務報酬；
（三）根據國家規定頒發給個人的科學技術、文化藝術、體育等各種獎金；
（四）各種勞保、福利費用以及國家規定的對個人的其他支出；
（五）向個人收購農副產品和其他物資的價款；
（六）出差人員必須隨身攜帶的差旅費；
（七）結算起點以下的零星支出；
（八）中國人民銀行確定需要支付現金的其他支出。
Ⅳ 現金的使用范圍
企業現金使用范圍：
一、職工工資、津貼；
二、個人勞務報酬；
三、根據國家規定頒發給個人的科學技術、文化藝術、體育等各種獎金；
四、各種勞保、福利費用以及國家的對個人的其他支出；
五、向個人收購農副產品和其他物資的款項；
六、出差人員必需隨身攜帶的差旅費；
七、結算起點（1000元人民幣）以下的零星支出；
八、中國人民銀行確定需要支付現金的其他支出。
Ⅳ 現金結算范圍
根據《中華人民共和國現金管理暫行條例》（國務院令第12號）的規定，開戶單位可以在下列范圍內使用現金：
（一）職工工資、津貼；
（二）個人勞務報酬；
（三）根據國家規定頒發給個人的科學技術、，文化藝術、體育等各種獎金；
（四）各種勞保、福利費用以及國家規定的對個人的其他支出；
（五）向個人收購農副產品和其他物資的價款；
（六）出差人員必須隨身攜帶的差旅費；
（七）結算起點以下的零星支出；
（八）中國人民銀行確定需要支付現金的其他支出。
前款結算起點定為1 000元。結算起點的調整，由中國人民銀行確定，報國務院備案。
除第（五）、（六）項外，開戶單位支付給個人的款項，超過使用現金限額的部分，應當以支票或者銀行本票支付；確需全額支付現金的，經開戶銀行審核後，予以支付現金。
Ⅵ 按照現金管理規定可以使用現金的范圍有哪些
企業只可在下列范圍內使用現金：
(一)職工工資、各種工資性津貼；
(二)個人勞務報酬，包括稿費和講課費及其他專門工作報酬；
(三)支付給個人的各種獎金，包括根據國家規定頒發給個人的各種科學技術、文化藝
術、體育等各種獎金；
(四)各種勞保、福利費用以及國家規定的對個人的其他現金支出；
(五)收購單位向個人收購農副產品和其他物資支付的價款；
(六)出差人員必須隨身攜帶的差旅費；
(七)結算起點以下的零星支出；
(八)確實需要現金支付的其他支出
Ⅶ 關於企業的現金的使用問題，一般留存多少，實務中有哪些范圍
比如說公司有時 需要僱傭點工人給臨時干點活，花個兩三千，這個費用是一般銀行轉賬還是用現金支付？——可以現金支付
按國家有關規定，現金可在下列范圍內使用：
1. 給職工個人的工資、各項工資性補貼；
2. 支付給個人的勞務報酬；
3. 支付各種撫恤金、學生獎學金、喪葬補助費；
4. 支付出差人員必須隨身攜帶的差旅費；
5. 根據國家規定頒發給個人的科學、技術、文化、教育、衛生、體育等各種獎金；
6. 各種勞保、福利費用以及國家規定對個人的其他支出；
7. 結算起點以下的零星支出，現行規定的結算起點為1000元；
8. 中國人民銀行確定需要支付現金的其他支出。
庫存現金限額。
庫存現金限額=每日零星支出額×核定天數（一般為3天）每日零星支出額=月（或季）平均現金支出額（不包括定期性的大額現金支出和不定期的大額現金支出）/月（或季）平均天數Ⅷ 企業現金收支的范圍有哪些
1.支付職工個人的工資、獎金、津貼。
2.支付職工的撫恤金、喪葬補助費以及各種勞保、福利，國家規定的對個人的其他支出。
3.支付個人勞務報酬。
4.根據國家規定發給個人的科學技術、文化藝術、體育等各種獎金。
5.支付向個人收購農副產品和其他物資的價款。
6.出差人員必須隨身攜帶的差旅費。
7.結算起點（1000元）以下的零星支出。
8.經中國人民銀行確定需要支付現金的其他支出。
Ⅸ 現金使用范圍規定
現金使用范圍的規定
按國家有關規定，現金可在下列范圍內使用：
1. 給職工個人的工資、各項工資性補貼；
2. 支付給個人的勞務報酬；
3. 支付各種撫恤金、學生獎學金、喪葬補助費；
4. 支付出差人員必須隨身攜帶的差旅費；
5. 根據國家規定頒發給個人的科學、技術、文化、教育、衛生、體育等各種獎金；
6. 各種勞保、福利費用以及國家規定對個人的其他支出；
7. 結算起點以下的零星支出，現行規定的結算起點為1000元；
8. 中國人民銀行確定需要支付現金的其他支出。