鄭煤機集團員工的薪水

Ⅰ 海爾的員工待遇怎麼樣，急！！！！！

聽人說：「海爾集團的名氣很響，但是服務很差，對員工也是，它的錢都用在了國外創品牌上了，還有高層的待遇非常好。」
但是我想最重要的是自己先進去看看實情，不要很相信道聽途說的。

【轉載】海爾員工自曝管理內幕

說到在海爾工作的3年，是很有收獲的3年，也是讓人困惑和迷茫的3年，我認清了畢業後接納我的第一家公司、將來的500強企業海爾，需要的不光是贊頌和崇拜，還需要理性的思辯和清理。

新員工入職

我於1998年畢業，懷著對中國家電前10名企業以及對張瑞敏的崇拜，走進了海爾的大門。這一次與我一起進入海爾的有一百多位同樣懷揣美好遠大理想的同學，因為當時住的是集體宿舍，所以大家晚上經常聚在一起指點江山，那時候的願望相當美好，可是現在的我不得不丈量著想像與現實之間的距離。

新員工一入職，首先接受的是海爾企業文化培訓（就是我們現在所說的洗腦）。而洗腦的形式和方法卻是如此的落後和呆板。 什麼木桶理論，斜體小球理論，80/20原則，賽馬不相馬……我們一個一個的背誦，然後一個一個的寫感想，寫得好的感想會在一種叫《海爾人》的內部刊物上發表——以表大學生的決心。

然後就有專門搞宣傳的和培訓的進行案例講解，當然了，他們所選取的案例都是激勵型的——以後才知道這些案例要麼是編的，要麼是誇大其詞。我們於是一遍一遍的再寫感想，我那時候一直很老實自覺的完成各種感想，於是就被培訓老師列入了一級培養目錄中——這是後來我辭職的時候人事主管找我談話時泄漏的……

軍訓完了以後就是進工廠勞動，學習冰箱、洗衣機、空調的生產流程。進工廠勞動之前，培訓老師就告訴我們要多向工人師傅學習，多寫合理化建議，多寫宣傳稿，要勇於表現自己；特別是要對自己嚴格要求，8小時工作時間，除了吃飯，其他時間哪怕是累得不行了，也不要坐下；要聽車間主任和各個班長的分配，對工作不挑不揀，不怕臟不怕累……我們也是滿懷著下基層鍛煉的理想到車間里去了。我去的是一個冰箱廠，一到車間，車間主任就笑了，說：「以後我們車間的宣傳稿和合理化建議就靠你們了！」於是我們被下放到各個班組，一進班組，班長便拍著我們的肩膀說：「這個月4篇宣傳稿就靠你了，記得有一篇要中稿喲，合理化建議你要分擔兩條……至於勞動么，你們就在旁邊看著吧，長得白白嫩嫩的，哪是幹活的料？」以後這半個月，他們真的是一點活都不讓我沾，班長也不怎麼管我，滿以為這是對我的關照，怕我累著。後來與早一年來的大學生聊天才知道，人家每個崗位都是有質量要求的，一點點劃傷，一點點不幹凈都是要扣工資的，而你們干錯了不會扣你的，肯定是扣這個崗位上的人的，所以這么一來，誰敢讓你干啊？後來我就聽說我們這批大學生里有個在冰箱廠，幫師傅裝冷藏室的瓶架，一不小心將門弄了個裂縫造成這個門體報廢，結果扣了她師傅30多塊錢。所以我們在車間勞動的日子，就天天在車間里轉悠，時間很難打發，苦不堪言。回到宿舍里還要琢磨著宣傳稿怎麼寫，合理化建議怎麼提……為了提高宣傳稿的中稿率，那段時間竟然學會了吹、捧、誇大事實。如果宣傳稿、合理化建議完不成任務，那麼你的實習成績表上的評定將會是合格以下。

就這樣在車間里「鍛煉」就是大半年，

Ⅱ 現在鄭煤機本科生待遇咋樣

鄭煤機本科生待遇比較不錯。下面是2012年職工工資待遇。

根據中國煤炭機械工業協會，以煤炭採掘設備的總銷售收益計算，於2011年鄭州煤礦機械集團股份有限公司為中國領先的煤炭綜采綜掘設備製造商。集團致力生產及銷售液壓支架，是中國最大的液壓支架製造商。而按照2011 年產量計算，集團的液壓支架佔中國市場份額約為22.6%。
集團是中國少數煤炭採掘設備製造商之一，能夠製造四件組成整套用於地下採煤的煤炭綜采綜掘系統組件的其中三件，即液壓支架、刮板輸送機及掘進機。集團目前正研發建立製造第四種組件採煤機的生產技術及能力。
集團擁有強大內部研發團隊，並大量投資於產品研發。於2004 年，集團製造了中國首套配備電液控制系統的高端液壓支架，具備高支撐能力及可靠度。此外，集團分別於2009年和2010年製造出多套大型采礦高度液壓支架，高度達7 米，為當時全球最高。

Ⅲ 想了解下鄭煤機集團財務處工資怎麼樣.馬上要進這個

研究生實習一年，放到分廠，一月2500，實習期基本保證單休（偶爾加班），分廠基本沒有周末，轉正後經常加班（沒有加班費），年終獎1000大圓。一句話，天堂向左，煤機向……你自己考慮吧

Ⅳ 鄭煤機上班工資怎麼樣

看你是什麼水平，什麼學歷背景
什麼工作經驗，什麼崗位了
都是相對而言的
有的高，有得低
總的來說還是可以的

Ⅳ 剛進公司的員工的工資大概是多少

看什麼城市，以及是什麼樣的公司。還有看你學歷和實力如何。

上海的話，國有企業，新員工一般也就2000-3000左右，如果是職位高的作為中高級人才引進也是5000以上的，如果是最底層的職位那麼1500也是可能的。

私營企業尤其是小企業，一般新員工2000左右。普通文員1200-1500。

外資企業的話，一般3000以上，拿5000以上也不少見，當然這里是指沒怎麼受金融風暴影響的企業，如果受影響大的外資企業估計今年也不怎麼會招人。

高新科技企業的話，情況好點，有實力的話，新人拿7、8000以上也是有的。不過一般也就3000-5000的樣子。

不過總體來說，今年用工形勢很不好，新員工想入職很難，薪水也普遍比往年低。

Ⅵ 現如今一般的公司職員薪水是多少

我暈，您問的遠了點……我想新疆的同志並不多，不過我們公司在蘭州還是有家公司的，大概薪酬在1000元左右，關鍵在於出差補助，一個月下來2500左右，如果算上報銷什麼的，3000吧！！！其實不同地點不同公司不同職位都有差距，看你了……你要在新疆開公司，使用的員工決不會像北京一樣給2000起步～估計你們那邊一個月1500左右

Ⅶ 您去了鄭煤機嗎,待遇咋樣，小弟明年畢業，馬上要找工作了，請指示下

我也是明年夏天才畢業，現在正找著工作呢，鄭煤機還沒來我們學校，想去宇通了。。