Ⅰ 亞信聯創是外包嗎
不是啊 挺正規電信的軟體服務公司
Ⅱ 南京亞信科技和亞信聯創有什麼關系在漢中門外大街205號嗎本人應屆畢業生，沒有經驗，求幫助！謝謝！
一個差勁的面試官，得到一個差評，壞一鍋粥！ 權威正解，以正視聽！
權威正解，以正視聽：南京亞信科技與亞信科技合並為亞信聯創，在美國上市，後來退市私有化，更名為亞信科技，公司規模很大，一萬多人，在全國有多個研發中心，業務遍布全國。因為亞信屬於項目型公司，主要是圍繞客戶需求做項目，所以在很多大型客戶現場都有項目組駐地。
關於這個地址的解釋：中國移動江蘇公司地址在南京市虎踞路59號、81號，鼓樓區漢中門外大街205號就是亞信科技等幾個為江蘇移動服務的公司集體承租的辦公樓，如電訊盈科、欣網視訊、天璣、華訊、蘇軟等約10個，之所以要選擇該辦公樓，是因為它在離江蘇移動方圓五百米內的少有的辦公樓中（公司規定不能租住宅）從距離、租金、面積、移動專線等方面綜合評估是最適合的，移動隨時都會讓項目組去開會，所以必須距離近，然後這些公司就集中在這駐場了。
關於招聘的問題：亞信在此處有2個主要的項目組，從提問者描述看，肯定是另外一個項目組的招聘，肯定不是我這里的（項目之間隸屬於不同的事業部，完全沒有交集）。在這里說一下，亞信在項目組是沒有HR的，都是項目組自行兼職招聘，面試官可能是項目組臨時抽調過來面試的，所以水平參差不齊，從你的描述看，確實是比較隨意了，可能他們想招聘的是在客戶現場與客戶經常接觸的崗位，有時某些崗位女生本身就是一個優勢，人之常情，並不是要你真的去做什麼。
關於外包的問題：外包的招聘一般都是主公司發布外包需求給外包公司，外包公司在網站發布招聘需求，並推薦人選給主公司，主公司面試後，反饋是否錄用的意見給外包公司，外包公司與應聘人員簽勞動合同，與主公司並無法律上的關系。
Ⅲ 我是文思的一名實習生，現在上海亞信聯創項目組，今年6月份轉正，不知道轉正之後工資有多少，請幫個忙，謝
上海不知道，北京亞信是實習轉正5500-6000，就看你自己怎麼談的了。
Ⅳ 亞信聯創公司要查學歷嗎 入職前還是入職後 誰管這攤子事
要查的在入職前，人事部柳茵負責。
Ⅳ 請問下長沙亞信聯創公司怎麼樣在公司里主要有些什麼部門,做什麼業務,加班出差多不多拜託各位大神
這要看你的組所接的任務，如果沒什麼任務就不用加班。一般來說都有一些加班，加班也有補助。出差的情況比較少。搞測試的加班少些，但出差相對開發的多些。出差最多的算產品實施，幾乎都不在公司.
Ⅵ 南京亞信聯創和南京聯創是否是同一個公司是不是外包公司註：測試人員在那個公司發展怎麼樣
現在合並了，叫亞信聯創。測試人員在公司地位很高
Ⅶ 亞信聯創收到口頭錄用已經3周了，當時打電話過來通知說我被錄用了，1到2周之內給我發正式的offer。
一般問題不大，但是建議你還是做兩手准備哦 有好的機會也不要放棄
Ⅷ 亞信聯創科技(中國)有限公司怎麼樣
亞信和聯創合並後，基本上是由聯創人馬來掌控，但是也合並了其他小的公司，公司主管大多數是40多歲的班底，公司文化就是出差和加班，沒有BAT的工資，但是有BAT的工作時間，南京是聯創的總部，所以在那裡工作環境會相對好點，最糟糕的應該是廣州了，雖然身在廣東，但是和廣東移動沒有半點業務。亞信聯創廣州公司的策略就是面向廣州招人，然後長期出差到人才短缺的西藏（西藏OSS模塊是在廣州南方基地），遼寧，內蒙，甘肅，江西，廣西，貴州等地。亞信聯創的業務方式主要是把人外包到移動，而最無法理解的是，亞信聯創的人事也是外包的，所以你入職的不是亞信聯創，而外包公司，然後再外包到移動那裡駐場辦公。所以在長期出差和加班，又沒有華為那樣高薪激勵或者BAT那樣的激情文化，大家出差在外的工余時間基本就是那幾個中華傳統的桌游和此次省略若干字的活動。總的來說，適合剛剛畢業但是能力還沒有辦法進入一流企業的年輕人，而年輕人進去之後，切記不要因為出差而在工余時間沾染不良習氣。二流企業的升遷靠的是資歷和貴人，一流企業的靠的是實力，年輕人越在這樣的泥濘里，就越要非常清醒看到自己正都處於一種嚴峻的不進則退的狀態中，用工余時間參加多貢獻開源社區上的項目，或者多參加各類課程提升自我，也許你會被視為不合群的另類，那是因為你正越來越接近更加適合你的那個群體。