Ⅰ 2016年退休工人的補發工資現在已經是六月份了怎麼到現在沒有發
針對上海市率先發放2016年退休養老金的情況，2016年6月18日人社部相關負責人表示，今年調整養老金的比例是在去年退休人員平均工資的基礎上平均調增6.5%，涉及8500多萬企業退休人員和1700多萬機關事業單位退休人員，這項惠及1億退休人員的政策，地方必須按照人社部、財政部的通知精神盡快落實到位。另外，各地補發的養老金增加部分必須從2016年1月1日起計算
Ⅱ 有誰知道雲維集團
工資待遇差中又差，試用期好像是八百多塊到一千塊，每個月有一百塊的伙食費刷到專門的卡里，轉正後視分公司的不同差別很大，但是一般不超過兩千，普遍的是一千多點，女生進去一般是是看是否為化工專業，假如是化工專業一般提供對口崗位，假如不是一般從事質檢，就是所謂的化驗，毒性嘛假如你是分到焦化化產之類的，我想不用說你也知道，整個廠的環境都很惡劣，中層領導人表面上人還算好說，但是學歷普遍低下，對公司的發展非常不利，怎麼說呢，一般國企里有的亂七八糟的東西在雲維都能找到,俺從這個公司出來，從不想再回去
Ⅲ 想了解一下雲維集團的工資待遇如何！謝謝，希望具體點。
進廠新工：本科1100（半年轉正），專科830（一年轉正），中專、技校600~650（一年轉正）。
轉正後：1500~2500元。
工程技術人員：2000~4000不等。
中層管理人員：5000~10000不等。
總體來說，基本還可以。
Ⅳ 雲維集團會倒閉嗎
2013一共虧損10億，現在僅靠水泥廠，BDO和聯鹼撐著苟延殘喘，我就在這工作。這都要感謝領導貪得好啊，盲目擴建項目，全虧損沒一個盈利的，撈夠錢就跑了，留下個爛攤子給工人們接著。
Ⅳ 雲南曲靖雲維集團大為制焦待遇怎樣是不是按勞公平對待發薪水
待遇很好，我都眼紅了。特別是福利僅次於煙廠。待遇要按你的級別效益
Ⅵ 雲南小發路煤炭2016！工資都降了一半了，領導們到底想干熊的連2014年10月份工資都不發。還
工資按月發放，隔月發放違法，本月工資下月發合法。拖欠工資，不發工資、剋扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到當地勞動局監察大隊投訴。
由於公司未能按時發放勞動報酬，勞動者可以提出辭職，並要求經濟補償。勞動者可以向當地勞動監察行政部門進行舉報，由勞動監察大隊責令用人單位支付工資，勞動監察大隊協調不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁裁決拒不執行的，可以申請法院強制執行。
《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。