華為每個員工都是股東

① 華為的基層員工為什麼也有股份，這是什麼制度

華為自己的制度，獨創的。不過華為沒有上市，所以那是虛擬的股份

② 華為總共有多少股東，誰控制著華為

華為目前是我國大陸第一大民營企業，同時也是我國高科技的領軍企業，2018年華為全年的銷售收入達到7212億元(約合1070億美元),同比增長19.5%，凈利潤593億元，同比增長25.1%，財務指標數據極其優秀。但是大家都知道，在我國，有很多企業雖然賺錢賺得盆滿缽滿，但利潤都被國外拿大頭，比如著名的BAT（網路、阿里巴巴以及騰訊），所以有人就會擔心華為也是如此嗎？

也就是說按照公司章程，其實任總並非華為的實際控制人，理論上持股員工代表大會的決議，任總也要遵循，不過由於任總是華為的創始人及領袖，正常情況下任總提出的戰略或者方案都會予以通過。

③ 華為最大股東是誰

華為最大股東是任正非，華為是100%由員工持有的民營企業。股東會是公司權力機構，由工會和任正非兩名股東組成。截至2014年12月31日，任正非的總出資相當於公司總股本的比例約1.4%，是華為持股最多的股東。

任正非作為公司個人股東持有公司股份，同時，任正非也參與了員工持股計劃，工會履行股東職責、行使股東權利的機構是持股員工代表會。持股員工代表會由全體持股員工代表組成，代表全體持股員工行使有關權利。

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任正非談創新戰略：

任正非表示，在電子上我們已經做出最先進的晶元ARMCPU、AI晶元，在光子的交換上，我們也是世界最領先的。在量子方面，我們在跟隨，至少在研究別人的量子計算機出來後，我們怎麼用。所以開展基礎研究，才可能有超額利潤，才有錢做戰略投入，才能領導社會前進。

對於人工智慧，任正非表示，人工智慧有可能是泡沫。我們需要改變我們的生產結構，改變我們在全世界的服務結構，我們需要這些人。真正的機器人出來後，90%的機器人公司就困難了。

因此，我很難解釋人工智慧是不是有泡沫。但是如果我們不是採用人工智慧的方法提升生產效率，我們公司就不可能實現低成本，不可能獲得高利潤，也不可能加大對未來的戰略投入。

危機感經常在任正非的演講、文章中出現。但是華為是世界上幾乎唯一做B2B業務成功，做消費者B2C業務也非常成功的企業。

對此，任正非說道：「我們把做網路的技術能力也應用到了手機業務。比如，手機的圖像系統很好，就是來自我們網路的圖像系統對數學的研究。下一步，我們網路連接業務會更成功，會是全世界最好、最智能化的連接，這些領域其實都是相關的。」

④ 股權激勵：華為並不是全員持股模式嗎

華為並沒有全員持股，有律創始人王英軍律師研究了華為近些年披露的財報，都顯示華為有很多員工得到了股權激勵，但並不是全員持股，所以大家不要為外界的報道所迷惑。

截至2018年12月31日，華為員工持股計劃參與人數達96768人，華為有18萬員工，參與股權激勵的員工人數超過50%，華為創始人任正非持股降至1.14%。並且，華為成立了持股員工代表會，持股員工代表會由115名持股員工代表組成，代表全體96768名持股員工行使有關權利。

最後再說下貿然效仿華為全員持股，可能適得其反

⑤ 華為是每人都有股份嗎

不是的，能拿到華為股份的只是一部分人，像那些管理層了，技術型人才的會持有股份，持股率說是達到98%，但是最底層的員工是沒有的哦

⑥ 華為的員工是骨幹持股還是普通員工也持股

華為普工不持股，只有技術人員和骨幹持股。

⑦ 華為公司有哪些股東

華為是一個全員持股的公司，也是全員可享受公司發展利潤的公司，比如2017年華為分紅168億元，持股員工人均分紅21萬元。華為的持股方式比較特殊，是通過工會持股的，任正非是唯一的自然人股東，這種持股方式是「虛擬持股」，這種方式員工享受公司的分紅，但是並沒有對公司的所有權和決策權，擁有的僅僅是分紅權，這種方式現在很多的企業也在效仿，一般的員工還是更看重分紅的現金激勵，這些比單純的股權的增值價值要更有意義，並不是每家企業都能上市的走入資本市場，更多的員工也是無法和企業長期走完發展歷程的，所以，通過「虛擬持股」的方式把公司的利潤的一部分拿出來分紅給員工，對員工更有吸引力，同時也激發了員工和公司的利益的一致性。

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