巴龍集團高管

Ⅰ 巴龍集團是雙休嗎上下班時間是什麼時候啊

只周日休息

Ⅱ 巴龍集團的面試和培訓怎麼樣請內部人士或者參加過面試和培訓的同學朋友們來告訴一聲啊！！！！急急急。

培訓和試崗實際上也是面試的一種形式，是有可能被淘汰的。除了青島總部不管午飯，好像其他工作地點都管。待遇不清楚，好像要看不同的崗位和能力吧。

Ⅲ 巴龍集團的介紹

巴龍集團創建於1991年，遵循「先生存後發展，發展中規范，規范中提升」的企業精神，現已發展成為以制衣為龍頭，集置業、能源、建設、投資、金融為一體的綜合性企業集團。中國民營企業500強。

Ⅳ 青島巴龍集團怎麼樣

我來告訴你它絕對是一個奇葩的公司，(☆_☆)
面試那就是穿越到古代的皇上選秀女的場面呀，青春靚麗、風韻猶存的那都是要在董事長辦公室那裡先進行所謂的試崗的。什麼是試崗？我去，就是讓你白乾兩天，一天給你20塊大洋吃個盒飯。豪爽吧。
巴龍絕對牛，法律對人家就是個屁！試用期3個月，簽訂勞動合同最多1年，勞動合同都是人家公司自己做的！合同里的薪資待遇、福利、合同時間都是空白的。哎，誰讓人家公司在政府有關系呢！為了一份所謂還算體面的工作，忍了。。。。。。那麼勞動合同你該給俺一份吧？？？想要勞動合同是吧？那你就得走人，我再忍。。。。。。
工資您不準時發也就算了，更奇葩的制度在下面呢！
1、員工加班？別說加班費了，給個調休總可以吧。想調休那絕對是有的，你得連續工作15天才能換來1天調休。你連續工作了14.5天，那隻有回家抱著老婆孩子哭的休了
2、年假？老員工和俺說的，今年剛剛有（這里可以有掌聲Y(^_^)Y）別急，你要休個年假，那就必須穿越到抗日戰爭年代了，你不弄個遍體鱗傷，斷胳膊斷腿的別想休。工作太忙，年假休不了怎麼辦？那隻能沒事跑到煤店把煤推倒了$$$
3、保險？公積金？保險那都是按最低的繳納，公 積金，那更是最低了！61塊大洋！
4、晉升？在巴龍千萬不能進步，就算要提拔你，你也絕對要穿越到1943年的阿爾巴尼亞上演一部＜寧死不屈＞。周六普通員工可以休息一天半天的，你只要是個管理者那就得老老實實的來公司上班的，請問來干什麼？你當上管理者了工資是不是就比普通員工高了？那得讓你多上N天班人家老闆才覺得不虧了，我賺回來！砌，這個帳都不會算！這還不算呢，法定節假日你還想多休息幾天？別想了，那些放假的公司全都倒閉破產了！

巴龍就是牛呀，員工的執行力杠杠的！老闆想節省點銀子了，那作為員工的必須配合好了，全體進行所謂的負激勵！少的負你5分，多了負你個10分，20分的那都是家常便飯！1分那可是百分之一的工資呀凸^-^凸

Ⅳ #巴龍國際集團有限公司#請問工作多久繳納五險一金物業會計具體負責什麼對於任職人員有什麼要求每

坑比的公司，幾乎每個職位年年招。公司其他人都不錯。但董事長簡直無法形容，一副高高在上給求職者講自己多牛，一邊打擊別人。基本的尊重都沒有，土包子翻身的嘴臉。建議不要去這浪費時間。 來自職Q用戶：匿名用戶
轉正後
具體財務類工作並未深入接觸
對著裝、規章制度要求高
8:20-17:30 來自職Q用戶：超女士

Ⅵ 濟南巴龍集團面試待遇

聽網上說這個公司不怎麼樣，也給我面試通知了 但是我沒有去 你要是去了 回來跟我說一下哦 O(∩_∩)O~

Ⅶ 巴龍集團待遇

出納好的單位一般工資至少都1500到2000u
還又五險一金，還有年終獎。

Ⅷ 青島巴龍集團怎麼樣明天要參加培訓了。。。

公司辦公環境干有序，這讓人感覺很舒適，願意在這樣的環境中工作、學習。同事們人都很和善，很有工作熱情，能夠與大家一起積極努力地投入到工作中。

Ⅸ 青島巴龍集團的待遇怎麼樣急

公司規模挺大的，同事之間關系也比較融洽，福利制度什麼的還算完善，雙休，節假日都有，社保可以選擇檔位，公積金也有，算是比較穩定發展的企業