㈠ 北京當升材料科技股份有限公司新鄉分公司招聘信息,北京當升材料科技股份有限公司新鄉分公司怎麼樣
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• 公司簡介:
北京當升材料科技股份有限公司新鄉分公司成立於2010-03-17,注冊資本萬,法定代表人是李建忠,公司地址是新鄉市鳳泉區汲詹線東耿庄村南,統一社會信用代碼與稅號是null,行業是null,登記機關是新鄉市工商行政管理局鳳泉分局,經營業務范圍是在隸屬公司核定的經營范圍內研發、生產和銷售鋰離子電池正極材料及其他新材料,銷售自產產品並提供相關技術服務(法律、政策法規和國家外商投資產業禁止的項目,不得經營,限制類項目,經審批機關批准並經工商機關登記注冊後方可經營)。,北京當升材料科技股份有限公司新鄉分公司工商注冊號是410700510010188
• 分支機構:
• 對外投資:
• 股東:
• 高管人員:
㈡ 當升(香港)實業有限公司怎麼樣
簡介:北京當升材料科技股份有限公司獨資設立。
㈢ 北京當升材料科技股份有限公司的發展歷程
1992年 成立電子粉體材料研究組;
1993年 第一條氧化鉍中試生產線投產;
1994年 超細氧化鈷和氧化鎳新產品研製成功;
1995年 超細氧化鈷和氧化鎳產品投產,成立北礦電子粉體材料廠;
1996年 年產150噸氧化鉍新線投產;
1998年 成立北京北礦電子材料發展中心;
1999年 年產150噸超細氧化鈷生產線投產,通過ISO9002質量標准認證,成立鈷酸鋰研發課題組;
2001年 改制設立北京當升材料科技有限公司,建成年產150噸的鈷酸鋰生產線;
2002年 批量生產第一代鈷酸鋰2#產品,公司的鈷酸鋰新產品投放國內市場,成功進入鋰電正極材料行業;
2003年 成功開發出鈷酸鋰6#、8#、10#產品,並應用於手機鋰電市場;氧化鈷產能擴大到500噸/年;
2004年 鈷酸鋰產品綜合性能指標達到國內領先水平;鈷酸鋰產能擴大到960噸/年,氧化鈷產能擴大到800噸/年,電池級氧化鈷獲國家重點新產品證書;
2005年 通過了難度極高的韓國高端鋰電客戶的質量管理體系認證;鈷酸鋰產能擴大到1500噸/年;8#品獲得市場良好口碑;
2006年 成功開發韓國客戶,率先實現產品出口到國際鋰電巨頭;
2007年 成功引入韓國AMT外資和深創投集團、創新資本與同創偉業三家國內知名投資機構的風險投資,燕郊工廠建成投產,成為國內產能最大的鋰電正極材料供應商。鈷酸鋰產能擴大到3000噸/年;
2008年 研製成功多元材料和錳酸鋰新產品,並開始進軍動力鋰電市場,銷售業績再創新高;
2009年 成功開發日本高端鋰電客戶,進入日本市場。同期多元材料和錳酸鋰獲得比克、比亞迪、日本客戶的批量訂單。公司順利完成股份制改造,更名為北京當升材料科技股份有限公司。
2010年 當升科技成功登陸創業板。
㈣ 北京當升材料科技股份有限公司的公司願景
創建一流企業,持續貢獻於社會,是當升科技的最高追求。
以人為本,成為員工實現理想之地,是當升科技的基本目標。
三年目標:
2010-2012年,繼續致力於鋰電正極材料,力爭進入國際鋰電材料行業前列。
繼續致力於建設完備的科技實體公司,並開始構建母子公司管理體系,為在下一個三年(2013-2015年)構建企業集團做好准備,著力點在於人才培養及管理制度、業務流程的進一步完善。
十年目標:
成為國際新材料界的領先公司之一,在國內成為具有自身獨特的人本文化、受到尊重的知名企業,成為一家較為完備的新材料企業集團。
污染情況,上市前遭舉報的污染情況
㈤ 關於北京當升材料科技股份有限公司,裡面怎麼樣管理、環境等,適不適合應屆畢業生
這家公司的待遇非常黑暗!!該司內部規定工資3000一下的才有加班費,而且還不是基本工資哦!!是基本工資+績效工資3000以下。所以面試時都會盡量把你往3000元這個地方引導,一旦把你騙了過來,你就等著拚命吧。一天工作12個小時是再正常不過了!!!
如果純粹是工作,大家都是剛畢業的學生多學點東西也不錯吧!?可是有時這一天12個小時居然都是在開會!!!
還有更多的。。。。。。。。。實在不能一一透露,這年頭實話實說很危險
㈥ 北京當升材料科技有限公司待遇如何哪位知道,幫忙回答一下,謝謝!
當時試探性問了7000,hr說低於這個你來嗎?呵呵,期待更詳細答案
㈦ 北京當升材料科技股份有限公司最近有什麼職位在招聘
北京當升材料科技股份有限公司最近有在招研發工程師、分廠總經理***具體的話建議您等陸官方指定招聘網站電池英才網(http://dc.epjob88.com/),回答完了,趕緊給分。
㈧ 北京當升材料科技股份有限公司有人知道嗎,公司怎麼樣,裡面的工資待遇如何
成立於2001年,是一家由大型科研院所的科研人員創業,從事新能源材料研發和生產的高新技術企業。主要是鋰電池的研發,生產和銷售! 公司和行業都不錯!工資水平還可以的!
研發工程師 本科 北京 4001-6000