上海良信電器股份有限公司

㈠ 上海良信電器股份有限公司待遇情況如何

進去前先考慮好自己的定位，公司的發展狀況與公司的產品市場狀況吧

產品地
址：中國上海上海市浦東新區高行工業園區衡安路668號
郵
編：200137
電
話：86
021
50412789
傳
真：86
021
50410355
聯
系
人：經理
先生

㈡ 上海良信電器股份有限公司的技術

「良品立信,開創未來」。良信立志於打破國內高端產品、高端市場被國外品牌一味壟斷的局面，以有效利用資源，追求高效運作為戰略定位；以與世界先進技術同步，追求最優性價比為產品定位；以標准化、程序化、專業化為管理定位。自2001年公司建立質量管理體系並通過BSI審核、取得ISO9001證書起，到目前為止，良信的全部產品都已獲得3C證書、CE認證、UL認證、TUV認證。2004年4月，良信的小型斷路器還接受了國家質量監督檢驗檢疫總局的全國范圍質量抽查，成為最後入選的三家中唯一的國產品牌產品。良信以客戶的需求和滿意為企業一切行為的訴求點，用產品質量說話，並無限追求服務的盡善盡美，建立了覆蓋全國25個地區的客服辦事處，第一時間聆聽客戶的反饋，第一時間實現服務到位。目前，公司產品在電力、通信、建築、冶金、石化等行業中到了廣泛應用，成為華為技術、唐山松下、三菱電梯、西安高壓、中興通訊等眾多中國知名企業的合作夥伴，同時也被美國GE、艾默生網路能源等諸多國際百強企業認可，成為其全球供應商。2007年12月，良信公司連續第三年被艾默生網路能源授予「中國區優秀供應商」稱號。目前，良信電器確定了以開拓中國的房地產行業為業務核心，致力於支持中國房地產事業，為所有熱愛生活、勇於超越的業主提供最優質的產品和服務。
能力越大，責任越大。公司不僅加強自身的發展和進取，還努力樹立中國優秀企業公民的社會角色。對於企業而言，最基本的社會責任就是把企業持續經營好。面向未來，良信將永遠追求首先做最好的自己，在堅守經營底線的同時，對自己提出更高的責任要求。公司全面實施ISO14000環保體系管理，成為行業內最先達到此指標的企業。2008年，良信電器將「可靠環保」確定為新的品牌定位，力求產品節能環保，在良信人中極力推行環保生活。這一方面需要增加成本，還需要不斷的技術創新，培養更為優秀的科研精英，積累經驗。

㈢ 上海良信電器股份有限公司股票代號多少，股票怎麼樣

你好！
上海良信電器股份有限公司不是上市公司，沒有發行股票。
打字不易，採納哦！

㈣ 上海良信電器股份有限公司的簡介

公司致力於通過穩健、高效的發展模式，活力、包容的企業文化，勇於擔當的企業角色，成為最受客戶滿意、最受員工歡迎，最受社會尊重的企業。憑借良信在產品開發、客戶服務以及企業發展上的表現，公司被評為「上海市高新技術企業」稱號，07年被評為上海「名牌產品」

㈤ 上海良信電器有限公司宿舍樓地址在哪

地址：上海市浦東新區申江南路2000號

㈥ 上海良信電器這家公司怎麼樣待遇怎麼樣還招聘嗎

我是從良信電器離職的研發工程師29歲，整體待遇還是可以的，但是壓力和競爭也很大很激烈，私營企業經常加班不同部門工作強度和壓力大不相同，研發部門的職工壓力最大，而且任何企業都有小團體，普通職員老實工作也要學會站隊，如果直屬上司很靠譜厚道對待下屬很好，你的工作會輕松很多，當然職場里五花八門什麼人都會有！低調做人踏實做事，努力工作賺錢增長本事，與人為善能交到好朋友，作為普通職員不要考慮太多，薪水、工作環境、職業發展、開心，這些是最主要！薪水么，不同員工差距很大，看你的各種本事咯，反正除了研發部其他都不太累，但是人事變化很快，有人走有人來，匆匆忙忙的一天，難得有空閑時間，年輕人剛畢業可以考慮試試，收入整體中等水平吧

㈦ 上海良信電器股份有限公司待遇和前景

我以前是在上海良信成品庫房的`！~
我感覺良信還是有發展前途的`！~！

㈧ 上海良信電器股份有限公司的董事長致辭

戰略執行成就人企雙贏
戰者，面對困難的勇氣與能力；略者，解決問題的手段與方案。 戰略對於國家來說，是一種哲學思想。它將引領政治、軍事、經濟、文化的走向，以達成國家的近、中、長期願景。
提及戰略，大家自然會聯想到「高瞻遠矚」之類的詞語，由於它具備前瞻性和思想性，往往讓人不敢輕易言及。但時至今日，企業戰略已經出於企業自身的發展需求擺在了我們中國企業的面前，這是時代大潮賦予中國企業的戰略需求，也是全球經濟賦予中國的戰略需求。同樣，提出和執行良信的企業戰略擺在了每一個良信人的面前，它的緊迫度是：形勢逼人。
戰略對於企業，是達成目標及實現願景的路徑和方法，它的核心是取捨、定位和匹配，它是一種哲學思想的創新。猶如華為的任正非將毛澤東思想作為其戰略規劃的理論基礎，並結合企業的特性進行不斷地創新，用以指導華為的戰略執行。
戰略分為戰略規劃、戰略執行、戰略評估三大部分，戰略成功與否的關鍵還是在戰略執行階段，而要將戰略執行到位，就不得不將戰略規劃進行有效的梳理及詮釋。
良信鎖定中高端的產品定位，實施集中聚焦的市場戰略。商場如戰場，集中優勢兵力打殲滅戰是眾多優秀企業屢試不爽的戰術經驗。對於走過十年積累的良信人來說，要想在如此多變的環境中持續獲得成功，是到了該創立良信哲學，創新思想的時候了。
戰略對於個人意味著一種態度、胸懷和對慾望的控制能力，人生需要價值的認定，而這條路上充滿著太多的誘惑和荊棘，有人生戰略的人成功的概率遠遠高於其他人。人作為個體能力是有限的，但形成團隊時，就會迸發出遠遠大於一加一的能效。這也就是組織的威力所在和組織產生的原因。
我們良信人歷經十載的風雨兼程，沖破淘沙的巨浪團結到上海良信的大旗之下，逐漸捶打出了一個堅強的團隊。十年來，我們團結一心，步步向前，不斷的提升著良信的地位和品牌價值。收獲耕耘的同時，我們也開始奠定成功的希望。
然正如前文所說，個人的能力畢竟是有限的，十年的付出也讓市場和對手逐漸適應了我們；產品優勢和管理優勢正在縮小。求變之舉，在所難免；重新創業，勢在必行。
且不論良信人是否需要學習成長，江郎尚有才盡之日，何況吾等。為了適應良信的戰略發展，每一個良信人都必須學習成長。這不僅符合良信的戰略利益，也更有益於個人的戰略利益。
組織能力的強弱決定了企業戰略的成敗，個人核心能力的定位和匹配則決定著組織能力的強弱。在這個過程中，企業的責任是在戰略轉型的同時，提出核心能力的要求，並引導員工自我反省，推動個人成長；員工的責任是根據企業核心能力的要求，分析個人優劣勢，針對性地制定學習計劃，提升職業能力和專業能力，打造個人核心競爭力。
當每一個良信人都能匹配良信戰略的需求時，高效的內部流程就會成為一種日常工作，甚至上升為每個良信人人生戰略中不可或缺的一部分，也就是我們常說的標准化，系統化管理體系。我們始終堅持以市場為導向，以客戶為中心，在客戶要求越來越高的今天，及時交付、品質保障及服務這些看似常規的要求，其含義根據客戶的不同行業需求已經變得越來越個性化。當這種客戶端的競爭優勢變成我們的一種習慣時，良信的品牌影響力及市場競爭力不言而喻。
只有通過不斷的戰略階段執行，不斷地達成階段性目標，我們才能不斷地完成良信的戰略構想。在這樣的基礎上，我們將充分彰顯良信的價值觀：誠信、關愛、責任、進取。誠信、關愛、責任、進取將永遠成為良信戰略堅守的核心價值。
誠信：實事求是，敢於面對自己，尊重規律；
關愛：建立分享機制，通過薪資、福利、獎金等與員工分享企業利益；
責任：分享的辯證就是員工承擔崗位責任，注重職業操守，企業承擔社會責任並盡一切可能履行慈善和公益義務；
進取：面臨惡劣的行業競爭環境及各種挑戰，成就低壓電器行業領頭羊的進取心。
我們從戰略的角度來詮釋良信的核心價值觀時發現，其實人生戰略與企業戰略在很多方面有著驚人的相似和融合之處。企業戰略的執行靠的是每一個不同的個體，如何讓這些不同教育背景、不同人生經驗，甚至於不同宗教信仰的人在思想上，行動上保持高度一致，打造企業的核心競爭力，是良信戰略執行能否成功的一個瓶頸。如何基於良信的核心價值觀，結合公司願景、戰略規劃及工業品的本質，提煉出有別於競爭對手的，適用於所有良信人的核心能力；如何指導不同崗位的人員將這種核心能力轉化成個人的行動方案和學習能力，是現在乃至未來各級管理者必須關注的。
管理者的品格和專業能力決定了管理的水平，善於發現下屬的長處，因材施用，激發其主動進取的潛力，毫無保留地將自己的優秀經驗進行總結和傳承，是各級管理者必須練就的內功。如是，員工才能實踐「做中學」，並獲得真正的成長；反之，管理者也能從員工的成長中開闊眼界，提升認識，總結經驗。當每一個管理者都能具有這樣的執行能力，我們的管理將更加務實且靈活。
面對激烈的競爭環境，以不變的核心價值觀支撐萬變的戰略戰術，以適時的戰略轉型配屬相應的核心能力，勢必成為良信快速成長最有效的武器。
要突破瓶頸就必須思想統一，然後才可能行動一致，當企業的所有人都聚焦在戰略的具體執行上時，那種力量是無堅不摧且愈挫愈強的。
上海良信所堅守的核心價值觀，正是良信戰略不斷提升的基石。它的內容詮釋，完全體現了中國傳統價值觀儒家思想的核心內容：天下大同。
上海良信的戰略也順應了中國改革開放的偉大目標：構建和諧社會，實現中華民族的偉大復興。
當我們上海良信和祖國形成合力之時，試問諸君：「有甚麼困難是不可戰勝的？」征途漫漫其艱也繁，身負歷史使命雖百折而不撓。
路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索！

㈨ 您好，請問在良信電器做研發（機械）怎麼樣，發展前景什麼的另外這個公司怎麼樣

如果你在低壓行業搞研發多年、工作經驗豐富的話，公司的待遇等應該蠻不錯的。估計明年公司上市，前景還好了。成長型企業，正在向規范化發展！

㈩ 上海良信電器以後的待遇和前景怎麼樣啊

不知道你在上海良信做什麼崗位，所以很難回答你這個問題。5天8小時很理想，但應該很難實現，工作量大的話你必須無償義務加班。