康恩貝集團有限公司

1. 康恩貝保健品、康恩貝集團有限公司怎麼樣

康恩貝的產品還可以，這個能不能做好產品是一方面，還得看銷售模式是什麼。

2. 康恩貝集團有限公司在無錫蘇州有生產基地嗎

康恩貝集團有限公司在無錫和蘇州沒有生產基地。
總部設在浙江省杭州市，在杭州、蘭溪、金華，以及江西、雲南、內蒙古、四川等地擁有先進規范的葯品生產基地。

3. 康恩貝集團的介紹

1994年5月，以浙江康恩貝制葯股份有限公司（2004年上市，股票代碼600572）為主要成員企業的康恩貝集團在杭州成立，業務范圍包括投資 和實業經營，涉足的產業涵蓋多個領域，目前已經形成了以醫葯產業為主業，生物農業產業、健康食品和飲料產業、養生地產業為輔的產業體系，集團銷售規模逾百億，；位列全國醫葯工業四十強、全國中葯行業十強，是浙江省工業行業龍頭骨幹企業，浙江最大中葯企業和浙江民營企業百強。

4. 康恩貝怎麼樣

浙江康恩貝制葯股份有限公司是康恩貝集團有限公司的控股子公司，是一家集葯品研發、生產、銷售及葯材種植為一體的醫葯上市企業。公司於2004年4月在上海證券交易所上市，股票代碼為600572。
公司注冊地為蘭溪，管理總部設在浙江省杭州市，公司在杭州、蘭溪、金華，以及江西、雲南、內蒙古、四川等地擁有先進規范的葯品生產基地，並在蘭溪建有國內最大的現代植物葯製造基地——康恩貝植物葯產業園。

5. 康恩貝直銷是騙局嗎

康恩貝直銷也不算是騙局，是屬於合法公司，品牌名聲不是很大，如果要拿貨選擇正規途徑。
康恩貝是康恩貝集團有限公司的控股子公司，是一家集葯品研發、生產、銷售及葯材種植為一體的醫葯上市企業。公司於2004年4月在上海證券交易所上市，股票代碼為600572。公司注冊地為蘭溪，管理總部設在浙江省杭州市，公司在杭州、蘭溪、金華，以及江西、雲南、內蒙古、四川等地擁有先進規范的葯品生產基地，並在蘭溪建有國內最大的現代植物葯製造基地——康恩貝植物葯產業園。
康恩貝主要經營領域是：中成葯、化學葯劑的生產、製造與銷售
主要產品：前列康牌普樂安片/膠囊、天保寧銀杏葉片/膠囊、金奧康、腸炎寧、阿樂欣、 牛黃上清膠囊、珍視明系列、可達靈片、必坦、唐貝克、夏天無系列、咳停片、硫酸阿米卡星、鹽酸大觀黴素、銀杏葉提取物等。

6. 康恩貝集團的人才理念

作為一家集醫葯、保健品、健康食品、農業等多產業協同發展的集團化企業，康恩貝在全國擁有近8000餘名員工，在人才隊伍日益壯大的同時，公司為員工提供了廣闊的發展舞台。康恩貝視人才為公司發展的根本和泉源，「集天下才智創宏偉事業、為人類健康獻至誠至愛」的企業宗旨彰顯了公司以人為本及求才、惜才、重才的理念與胸襟。多年來，公司逐步形成以多元化的培訓促進員工發展，在管理、研發、質量技術、營銷、生產等領域為員工搭建培養體系，給員工提供了豐富而暢通的職業發展通道
康恩貝認為商道即人道，經營企業就是經營人才，成就人才就是成就企業——正是在這種人本主義理念的指引下，大批同道賢才匯集康恩貝旗幟之下，擔負以「致力植物科技、奉獻綠色精華、服務健康生活」的企業使命，共同為人類健康事業傾心獻力
康恩貝的人才理念：
1、有德有才，重用；有德無才，可用；有才無德，不用
康恩貝認為一個人的品德擁有著重要的集體與個人價值，少德之人即使經綸滿腹，也很難成就大事。因此，品德是康恩貝選才的首要，德才兼備的人才是康恩貝的最寶貴資源。
康恩貝對品德的四個基本要求是：誠實守信、寬容團結、勤奮務實、勇於擔當
2、用人所長,容人所短；人崗相匹,人盡其才
康恩貝推崇海納百川、有容乃大的作風與氣度，對人才不苛求完美，不拘一格使用人才，努力營造用人所長、容人所短、人崗相匹、人盡其才的氛圍和機制，使智、勇、仁、信者各安起所並不斷成長與完善，從而構建起一個和諧互補的強大團隊。
3、心有多大，舞台就有多大
你有多大才能，康恩貝就提供多大的發展空間，康恩貝一直努力為優秀的人才提供事業發展的平台，要讓每一位人才的價值利益、個人事業和公司緊密地聯系在一起，從而實現與康恩貝事業共同發展、共同成長。
4、持續學習，每天進步一點點
康恩貝深諳：企業惟一持久的優勢，是誰有能力比你的競爭對手學習得更快，公司鼓勵員工永遠不要停止學習的腳步，每天進步一點點，倡導在工作中學習、在學習中工作，養成通過學習取得進步、邁向卓越的良好習慣，使公司價值與員工價值得到同步提升。
5、鼓勵創新，容忍失敗
對企業而言，停止創新就等於自殺，康恩貝一直以來將創新視為企業的動力之源，積極調動內部因素，創造創新環境，啟發和調動員工的創新積極性，使創新成為企業活動的常態。同時，康恩貝認為達成創新的關鍵是要容忍失敗，只有創建出容忍失敗的環境與機制，企業的創新動力才會源源不竭。
6、事業留才，情感留才，文化留才，待遇留才
我們崇尚事業留才，就是要把康恩貝事業不斷做大、做強，搭建廣闊平台，為人才提供更多發展同道；我們主張情感留才，是因為我們在重視個體才能的同時，更加註重源自內心的向心力以及團隊的聚合力；我們突出文化留才，就是要塑造「誠實守信、敬天愛人、學習創新、務實高效」的企業文化，在企業內構建起和諧激情的人才發展環境；我們追求待遇留才，是相信優秀的人才能夠給企業創造最優的效益，而優秀的人才更理所應當獲得最好的回報「路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索」。展望未來，康恩貝將繼續緊緊圍繞植物大健康產業發展戰略，以創新、前瞻的思維與視野加強人力資源管理，進一步建立起更加優秀的制度與文化，使更多的人才能與企業的發展同進步、共成長。

7. 康恩貝集團有限公司怎麼樣怎樣加入

要成功,不要與馬賽跑,要騎在馬上,馬上成功. 別再自己摸索了,問路才不會迷路喲. 建議查——(偵珺老師)對你會有幫助

8. 康恩貝集團在內蒙古呼和浩特招聘人嗎

有招聘，看你需要什麼崗位，銷售代表還有臨床代表是有的

9. 浙江康恩貝制葯股份有限公司是什麼性質的企業，是國有控股企業或者集體企業嗎

浙江康恩貝制葯股份有限公司，是一家集研發、生產、銷售為一體的葯業企業，注冊資本35180萬元，總資產25億元，凈資產17億元，員工6000餘名。公司於二〇〇四年四月在上海證券交易所上市，股票代碼600572。公司總部設在浙江省杭州市，在浙江杭州、蘭溪、金華等地擁有先進規范的葯品生產基地，並在蘭溪建立起了國內最大的康恩貝植物葯產業園基地。
1992年實行股份制改造成立浙江康恩貝制葯公司
應該是地方性集體控股企業！

10. 康恩貝集團有限公司的主要競爭對手有哪些

康恩貝集團有限公司是一有在現代植物葯研發，製造及在化學合成葯方面擁有現代制劑技術的，具有核心競爭優勢的大型制葯企業集團。集團以制葯為主導產業，主要從事醫葯產品開發，製造，銷售，技術服務和實業投資等。擁有「天保寧，前列康，金奧康，咳停片，阿樂欣，烏靈，可達靈，貝貝系列，元邦系列等名牌葯品和保健品。根據產品我們可以推斷出需要檢測的項目和你將要從事工作的具體情況，首先檢驗工作實質是質量控制的工作，一切要按公司的質量管理文件規程去做；第二，所有的檢驗項目葯典上都有具體的方法，把葯典的方法研究透徹後轉化為你自己的檢驗操作規程；第三，實驗管理；第四，各種檢驗記錄的整理和書寫檢驗報告；五、取樣和留樣，及各種標准品的管理等工作，康恩貝主要生產的是口服制劑，各種檢測相對比較簡單點，但在管理方面要對自己更嚴格的要求才是做好建工作的重點。以上回答，望你滿意。