集團節能減排年度報表

㈠ 急求2010年事業單位節能減排工作報告，報告中對「十一五」節能減排目標完成情況要做出說明

10月28日-29日，以省統計局楊誼群副局長為組長，統計局、省工信委、省環保廳、省質監局組成的2010年和「十一五」節能減排目標完成情況專項督察組對我市節能減排完成情況進行專項督察及預考核。

督察組實地督察及預考核了曲靖化學工業有限公司、雲南雲維集團、曲靖市的節能減排情況，聽起市政府「十一五」 及今年的節能減排目標完成情況匯報。督察組認為我市節能減排工作政府高度重視，落實機構、編制、經費，工作齊抓共管，取得較好工作成效，但從進度上看，到九月底，曲靖節能只完成「十一五」節能目標92.4%，形勢依然嚴峻。在今年2個月時間里，希望提高認識，加大工作力度，積極採取有效措施，加強節能減排基礎工作，建立節能減排長效機制，確保今年及「十一五」節能減排目標實
吧名頭換 成你自己單位的，然後分別就幾點進行具體的闡述這個得需要你自己單位的數據和工作計劃來寫年初的時候做了什麼。得到了怎麼樣的效果，下半年的時候又做了什麼調整，得到了什麼結果，根據這個來寫

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中央企業節能減排監督管理暫行辦法目錄

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2010年4月12日從國務院國資委了解到，為進一步督促中央企業落實節能減排社會責任，建設資源節約型和環境友好型企業，加快經濟發展方式轉變，國資委日前頒布了《中央企業節能減排監督管理暫行辦法》，指導監督中央企業在節能減排和轉變發展方式中進一步發揮表率作用。[1]

《暫行辦法》共分六章三十二條，包括總則，節能減排工作基本要求，節能減排統計監測與報告制度，節能減排考核，節能減排獎懲和附則，著重從四個方面加大對中央企業節能減排監督管理力度。 一是正確把握定位。《暫行辦法》規定，對中央企業節能減排工作實行政府主管部門監管和出資人聯系制度，強調中央企業應依法接受國家節能減排主管部門、所在地縣級以上人民政府節能減排主管部門的監督管理。國資委作為出資人主要督促指導中央企業貫徹落實好國家節能減排方針政策。 二是實行節能減排分類管理。中央企業節能減排工作是一個復雜、多層次的體系。《暫行辦法》依據中央企業實際能耗、污染物排放水平以及所處行業，將中央企業分為重點類、關注類和一般類，並實行動態管理。 三是規范節能減排管理制度。《暫行辦法》不僅著眼於解決當前中央企業節能減排工作中存在的突出問題，更著眼於節能減排長效機制建設。 四是完善節能減排考核獎懲制度。《暫行辦法》將節能減排目標完成情況納入中央企業負責人經營業績考核體系，作為對中央企業負責人經營業績考核的重要內容。對於節能減排數據嚴重不實，弄虛作假的，發生重大（含重大）以上環境責任事故，造成重大社會影響的或發生節能減排重大違法違規事件，造成惡劣影響的企業，國資委將對中央企業負責人經營業績考核結果予以降級處理。

據了解，國資委對中央企業節能減排實行分類監督管理。按照企業能源消耗及主要污染物排放情況，將中央企業劃分為三類：重點類企業、關注類企業和一般類企業。其中，重點類企業是指主業處於石油石化、鋼鐵、有色金屬、電力、化工、煤炭、建材、交通運輸、機械行業，且具備以下三個條件之一的企業，即年耗能超過200萬噸標准煤；年二氧化硫排放量超過50000噸或年化學需氧量排放量超過5000噸。 中央企業在國家節能減排工作中占據十分重要的位置。據統計，納入國家重點監控的千家企業中，中央企業及其所屬企業有197家，「十一五」期間承諾節能2000多萬噸標煤，佔千家企業節能總量的近四分之一。中央企業節能減排工作的好壞直接關繫到全國節能減排目標是否能如期實現。 國資委有關負責人表示，國資委指導監督中央企業做好節能排減工作，發揮中央企業在全社會節能減排工作中的表率作用，不僅是中央企業實現科學發展，提高競爭力的需要，同時也是履行社會責任的必然要求。

國務院國有資產監督管理委員會令 第 23 號 《中央企業節能減排監督管理暫行辦法》已經國務院國有資產監督管理委員會第86次主任辦公會議審議通過，現予公布，自公布之日起施行。[2] 國務院國有資產監督管理委員會主任 李榮融 二〇一〇年三月二十六日 中央企業節能減排監督管理暫行辦法 第一章 總 則 第一條 為督促中央企業落實節能減排社會責任，建設資源節約型和環境友好型企業，根據《中華人民共和國節約能源法》、《中華人民共和國環境保護法》、《中華人民共和國循環經濟促進法》、《中央企業負責人經營業績考核暫行辦法》等有關法律法規和規章，制定本辦法。 第二條 本辦法所稱中央企業，是指國務院國有資產監督管理委員會（以下簡稱國資委）根據國務院授權履行出資人職責的國家出資企業。 第三條 中央企業應當嚴格遵守國家節能減排法律法規和有關政策，依法接受國家節能減排主管部門的監督管理。中央企業各級子企業依法接受所在地縣級以上地方人民政府節能減排主管部門的監督管理。 第四條 國資委聯系中央企業節能減排工作，履行以下職責： （一）指導監督中央企業貫徹落實國家節能減排有關法律法規、政策和標准，研究制定中央企業節能減排工作意見； （二）指導監督中央企業統籌規劃，建立健全科學、規范的節能減排組織管理、統計監測和考核獎懲體系，切實履行社會責任； （三）建立健全中央企業負責人節能減排考核獎懲制度，將節能減排目標完成情況納入中央企業負責人經營業績考核體系； （四）組織或參與對中央企業節能減排的監督檢查，配合有關部門開展專項審計，建立問責制度； （五）組織對中央企業節能減排工作的宣傳、培訓、交流。 第五條 國資委對中央企業節能減排實行分類監督管理。按照企業能源消耗及主要污染物排放情況，將中央企業劃分為三類（附件1）。 （一）重點類企業。主業處於石油石化、鋼鐵、有色金屬、電力、化工、煤炭、建材、交通運輸、機械行業，且具備以下三個條件之一的： 1.年耗能超過200萬噸標准煤； 2.年二氧化硫排放量超過50000噸； 3.年化學需氧量排放量超過5000噸。 （二）關注類企業。重點類企業之外具備以下三個條件之一的： 1.年耗能在10萬噸標准煤以上； 2.年二氧化硫排放量在1000噸以上； 3.年化學需氧量排放量在200噸以上。 （三）一般類企業。前兩項以外的中央企業為一般類企業。 國資委對前款規定的三類企業分類實行動態監管。根據中央企業所處行業、企業能耗和污染物排放量的變化進行適時調整並對外公布。 第六條 中央企業應當制訂節能減排工作專項規劃並納入企業發展規劃和年度計劃，健全節能減排規章制度，落實節能減排責任。 第二章 節能減排工作基本要求 第七條 中央企業應當建立健全節能減排組織管理體系。 中央企業應當建立健全節能減排領導機構，負責本企業節能減排總體工作，研究決定節能減排重大事項，建立工作制度和例會制度。 中央企業根據分類管理的要求建立與生產經營相適應的節能減排協調、監督管理機構。 （一）重點類企業應當設置負責節能減排協調、監督管理的職能部門，或者在有關職能部門中設置專職負責協調、監督管理工作的內部機構，負責節能減排日常管理和監督工作。 （二）關注類企業應當在有關職能部門中設置負責協調、監督管理工作的內部機構，配備專職管理人員。 （三）一般類企業應當設立節能減排管理崗位，配備節能減排管理人員，負責節能減排工作的計量、統計、分析和監督檢查。 第八條 企業主要負責人對本企業節能減排工作負主要領導責任。企業分管節能減排工作的負責人統籌組織各項節能減排制度和措施的落實，對節能減排工作負分管領導責任。 第九條 中央企業應當建立和完善企業內部節能減排考核獎懲體系，層層分解落實節能減排責任。考核結果應當作為相關領導和人員綜合考核評價的重要內容。 第十條 中央企業應當加強節能減排專業隊伍建設，建立健全節能減排教育培訓制度，落實對企業負責人、節能減排監督管理人員、節能減排重點崗位人員的培訓。 第十一條 中央企業應當把節能減排與企業發展戰略、結構調整緊密結合，優化產業結構、產品結構和能源消費結構，優化生產工藝和流程，淘汰高污染、高耗能落後生產技術、工藝和裝備，推廣應用節能減排新技術、新材料、新工藝、新產品。 中央企業應當按照國家產業發展規劃，科學有序推進風能、太陽能、生物質能等可再生能源的開發與利用，提高能源綜合利用效率。 第十二條 中央企業應當認真編制節能減排年度經費預算，多方籌集資金，加大科研投入力度，加快技術改造，在節能減排重點領域形成一批具有自主知識產權的核心技術，開發新型高效節能環保產品。 第十三條 中央企業新建和改擴建項目應當符合國家產業政策和節能環保標准，依照有關政策，實行環境影響評價和節能評估審查制度。 第三章 節能減排統計監測與報告制度 第十四條 中央企業應當建立健全節能減排統計監測體系，加強對生產過程中能源消耗和污染物排放的統計監測，提升節能減排信息化水平。 第十五條 中央企業應當加強節能減排計量、定額、統計等基礎管理工作，建立能源消耗及污染物排放統計台賬，嚴格按照國家規定的口徑、范圍、折算標准和方法對能源消耗指標和污染物排放指標進行定期收集、匯總和分析。 第十六條 中央企業應當確保節能減排統計數據的完整性和准確性，通過企業自我檢查、第三方檢測、內部審計、外部審計等多種形式對節能減排效果進行評估和核定。 第十七條 中央企業應當建立健全節能減排工作報告制度。 中央企業應當建立內部節能減排工作逐級匯總報告制度，並定期將本企業節能減排匯總報表和總結分析報告報送國資委。 重點類、關注類和一般類企業分別按季度、半年度和年度上報匯總報表和總結分析報告。年度匯總報表和總結分析報告應當於次年2月28日前報送；季度報表、半年報表和總結分析報告應當於報告期滿之次月20日前報送。 中央企業節能減排總結分析報告應當包括本企業能耗和主要污染物排放狀況及變化、節能減排管理情況、節能減排措施、節能減排成效、存在的問題及改進措施等內容。重點類和關注類企業應當開展與同行業節能減排技術指標的對標和分析。 第十八條 中央企業應當將本企業節能減排重要科研成果、重大違規和環保事故、各級政府有關部門對本企業及其所屬企業年度考核情況等重要事項及時報告國資委。 第四章 節能減排考核 第十九條 國資委將中央企業節能減排工作納入中央企業負責人經營業績考核體系，作為對中央企業負責人經營業績考核的內容。 第二十條 國資委對中央企業節能減排實行分類考核。重點類和關注類企業考核反映企業行業特點的綜合性能耗指標和主要污染物排放指標。一般類企業根據行業特點確定定量或定性考核指標。 第二十一條 中央企業應當根據國家節能減排有關政策、企業所處行業特點和節能減排水平，對照同行業國際國內先進水平，提出科學合理的節能減排考核目標。 第二十二條 國資委對中央企業節能減排考核目標進行審核，並在中央企業負責人任期經營業績考核責任書中明確。 第二十三條 國資委對中央企業節能減排考核目標執行情況實施動態監控。 第二十四條 中央企業節能減排按照下列程序進行考核： （一）中央企業負責人任期經營業績考核期末，中央企業對任期節能減排考核目標完成情況進行審查和總結分析，對本企業及其所屬企業與政府主管部門簽訂的節能減排考核目標完成情況進行專項說明，並將審查結果和分析報告報送國資委。 （二）國資委對企業報送的節能減排考核目標完成情況進行審核。對於經過國家節能減排主管部門考核和監測的企業，國資委依據節能減排主管部門審查的相關數據進行核實；對於其他企業，國資委通過審核企業節能減排總結分析報告、現場核查、委託中介機構專項審計等方式，對節能減排目標完成情況進行審核確認。 （三）國資委將中央企業節能減排考核情況與企業負責人經營業績考核結果一並對外公布。 第五章 節能減排獎懲 第二十五條 中央企業發生下列情形之一的，對中央企業負責人經營業績考核結果予以降級處理（附件2）： （一）節能減排數據嚴重不實，弄虛作假的； （二）發生重大（含重大）以上環境責任事故，造成重大社會影響的； （三）發生節能減排重大違法違規事件，造成惡劣影響的。 第二十六條 中央企業發生下列情形之一的，對中央企業負責人經營業績考核結果給予扣分處理（附件2）： （一）未完成任期節能減排考核目標的； （二）發生較大和一般環境責任事故的； （三）被國家節能減排主管部門通報，造成較大負面影響的。 第二十七條 對節能減排成效突出的中央企業，國資委授予「節能減排優秀企業獎」，並給予適當獎勵。 第二十八條 授予「節能減排優秀企業獎」的中央企業應當符合下列條件： （一）完成與國資委簽訂的任期節能減排考核目標和與政府主管部門簽訂的節能減排考核目標； （二）建立較為完善的節能減排組織管理、統計監測和考核獎懲體系； （三）中央企業負責人任期經營業績考核結果為C級及以上。 （四）除符合以上三項基本條件外，還應當具備下列條件之一： 1.中央企業負責人任期經營業績考核期末，企業主要產品單位能耗、污染物排放水平達到國內同行業最好水平，接近或達到國際同行業先進水平； 2.中央企業負責人任期經營業績考核期內，能源利用效率、單位綜合能耗降低率、主要污染物排放總量降低率在中央企業居於前列； 3.中央企業負責人任期經營業績考核期內，在節能減排技術創新方面取得重大突破，在推動全行業、全社會節能減排方面作出突出貢獻。 第二十九條 國資委對節能減排工作成績突出的企業和個人予以表彰。 第六章 附 則 第三十條 本辦法所指環境責任事故，依據《國家突發環境事件應急預案》確定。 第三十一條 本辦法由國資委負責解釋。 第三十二條 本辦法自公布之日起施行。 附件1 中央企業節能減排監督管理分類表 重點類企業（32戶） 1 中國石油天然氣集團公司
2 中國石油化工集團公司
3 中國海洋石油總公司
4 國家電網公司
5 中國南方電網有限責任公司
6 中國華能集團公司
7 中國大唐集團公司
8 中國國電集團公司
9 中國華電集團公司
10 中國電力投資集團公司
11 鞍山鋼鐵集團公司
12 寶鋼集團有限公司
13 武漢鋼鐵（集團）公司
14 中國鋁業公司
15 攀鋼集團有限公司
16 新興鑄管集團有限公司
17 神華集團有限責任公司
18 中國中煤能源集團有限公司
19 中國建築材料集團有限公司
20 中國中材集團有限公司
21 中國化工集團公司
22 中國五礦集團公司
23 華潤（集團）有限公司
24 國家開發投資公司
25 中國航空集團公司
26 中國東方航空集團公司
27 中國南方航空集團公司
28 中國海運（集團）總公司
29 中國遠洋運輸集團總公司
30 中國兵器工業集團公司
31 中國港中旅集團公司
32 中糧集團有限公司
關注類企業（51戶） 1 中國核工業集團公司
2 中國核工業建設集團公司
3 中國航天科技集團公司
4 中國航天科工集團公司
5 中國航空工業集團公司
6 中國船舶工業集團公司
7 中國船舶重工集團公司
8 中國兵器裝備集團公司
9 中國電子科技集團公司
10 中國電子信息產業集團有限公司
11 中國黃金集團公司
12 中國建築工程總公司
13 中國鐵道建築總公司
14 中國交通建設集團有限公司
15 中國水利水電建設集團公司
16 中國冶金科工集團有限公司
17 中國鐵路工程總公司
18 中國葛洲壩集團公司
19 中國第一汽車集團公司
20 東風汽車公司
21 中國第一重型機械集團公司
22 中國第二重型機械集團公司
23 哈爾濱電氣集團公司
24 中國東方電氣集團公司
25 中國北方機車車輛工業集團公司
26 中國南方機車車輛工業集團公司
27 中國中鋼集團公司
28 中國鹽業總公司
29 中國中化集團公司
30 中國節能投資公司
31 中國化學工程集團公司
32 彩虹集團公司
33 中國廣東核電集團有限公司
34 中國煤炭地質總局
35 中國恆天集團有限公司
36 華僑城集團公司
37 中國西電集團公司
38 中國移動通信集團公司
39 中國聯合網路通信集團有限公司
40 中國電信集團公司
41 招商局集團有限公司
42 中國有色礦業集團有限公司
43 中國機械工業集團有限公司
44 中國誠通控股集團有限公司
45 中國鐵路物資總公司
46 中國房地產開發集團公司
47 中國外運長航集團有限公司
48 中國儲備糧管理總公司
49 中國通用技術（集團）控股有限責任公司
50 中國農業發展集團總公司
51 中國保利集團公司
一般類企業（45戶） 1 中國醫葯集團總公司
2 中國樂凱膠片集團公司
3 中國高新投資集團公司
4 中國煤炭科工集團有限公司
5 中國國旅集團有限公司
6 中國冶金地質總局
7 中國航空油料集團公司
8 中國鋼研科技集團有限公司
9 中國中紡集團公司
10 北京礦冶研究總院
11 中國水電工程顧問集團公司
12 中國鐵路通信信號集團公司
13 北京有色金屬研究總院
14 中國普天信息產業集團公司
15 機械科學研究總院
16 南光（集團）有限公司
17 武漢郵電科學研究院
18 中國商用飛機有限責任公司
19 中國長江三峽集團公司
20 上海貝爾股份有限公司
21 中國華錄集團有限公司
22 電信科學技術研究院
23 中國林業集團公司
24 中國電力工程顧問集團公司
25 中國出國人員服務總公司
26 中國印刷集團公司
27 中國華星集團公司
28 中國工藝（集團）公司
29 中國輕工集團公司
30 中國民航信息集團公司
31 中國建築科學研究院
32 中國華孚貿易發展集團公司
33 中國建築設計研究院
34 中國國際工程咨詢公司
35 國家核電技術有限公司
36 中國儲備棉管理總公司
37 上海船舶運輸科學研究所
38 中國國際技術智力合作公司
39 中商企業集團公司
40 中國絲綢進出口總公司
41 中國航空器材進出口集團公司
42 上海醫葯工業研究院
43 華誠投資管理有限公司
44 珠海振戎公司
45 中國汽車技術研究中心
附件2 中央企業節能減排考核細則 一、 任期考核 （一）節能減排數據嚴重不實、弄虛作假的，對中央企業負責人任期經營業績考核結果給予降級處理。 （二）未完成核定的任期節能減排考核目標，對中央企業負責人任期經營業績考核結果按以下方式進行扣分處理： 1.按考核指標個數分攤2分分值，根據未完成指標個數和未完成程度扣減相應分值。未完成考核指標的，實際完成值與目標值相比，每相差10%扣減0.1分，最多扣減該指標分攤的相應分值。 2.核定的考核指標目標值為該行業國內先進水平的，減半扣分。 二、年度考核 （一）年度內發生下列情形之一的，對中央企業負責人年度經營業績考核結果給予降級處理： 1.發生重大以上（含重大）環境責任事故，造成重大社會影響的； 2.經節能減排主管或者監管部門認定，發生節能減排重大違法違規事件，造成惡劣影響的。 （二）年度內發生下列情形之一的，對中央企業負責人年度經營業績考核結果給予扣分處理： 1.發生較大和一般環境責任事故的，按以下方式進行扣分： （1）每發生一次較大環境責任事故（Ⅲ級），重點類、關注類和一般類企業分別扣減0.3分、0.5分和0.7分； （2）每發生一次一般環境責任事故（Ⅳ級），重點類、關注類和一般類企業分別扣減0.1分、0.3分和0.5分； （3）在當年不能認定的環境責任事故順延處理。 2.被國家節能減排主管部門通報，造成較大負面影響的，每通報一次扣減0.2分，最多扣1分。

㈢ 新奧集團的節能減排

隨著經濟持續快速發展，能源與環境面臨巨大壓力，能源應用過程中產生的高耗能、高污染和溫室氣體的過量排放，對世界經濟和社會的可持續發展造成了巨大威脅。倡導發展新能源、促進節能減排，已成為各國促進經濟、能源、環境可持續發展的有效路徑。作為一家負責任的社會企業，新奧集團依託自身行業背景，踐行清潔能源技術研發和產業發展，為節能減排事業做出應有貢獻。
節能減排實踐：區域清潔能源整體解決方案，推進區域能源系統效率提升
新奧能源下屬企業在運營天然氣、二甲醚、甲醇等清潔能源的同時，從客戶需求出發，積極創新商業模式，協助政府實現清潔能源規劃，主動為城市、功能區及企業提供區域清潔能源整體解決方案，改善用能結構，提高系統能效，減少溫室氣體排放，從能源角度為社會和經濟的可持續性及健康發展貢獻力量。
截至2008年底，新奧已經與洛陽、長沙、株洲、湘潭、開封、福州等十餘座城市，法國蘇伊士能源服務集團、華北制葯集團有限責任公司、株洲市煤氣公司等企業，中國人民大學環境學院、中國市政工程華北設計研究院等研究機構簽訂了節能減排合作框架協議，各項實際工作已逐步展開。依託節能減排理念設計的「滬上生態家」能源解決方案，被作為2010年上海世博會唯一參展建築；為內蒙古達拉特旗市設計的區域能源解決方案也被該市採納為市區煤廠、電廠等污染源頭的零排放治理方案。

㈣ 節能減排統計監測報表填報前幾年的要填嗎

要填的，減排就是現在和原料做對比，有了對比才能知道減排沒有減排，以及減排了多少。前幾年的數據也是要填寫的。

㈤ 節能減排

突出節能減排的現實意義，並把它作為促進科學發展的重要手段，作為檢驗科學發展觀是否落實的重要標准，表明了在未來一段時間內這一任務的重要性和緊迫性。

在西方知識界，一個頗為流行的觀點認為，「一種文明的進步、停滯或衰退，或者是人均能源消耗的增加、持平或減少；或者是能源開發利用效率的提高、持平或下降；或者是能源開發利用對環境和社會造成的沖擊的減少、持平或增加」。這段文縐縐的話，有著沉甸甸的涵義。它試圖說明，「文明的果實掛在能源的藤上」，能源開發利用的副作用足以影響文明的進程。

改革開放以來，我國的經濟快速增長，但同時也付出了巨大的資源和環境代價。經濟發展與資源環境的矛盾日趨尖銳，群眾對環境污染問題反應強烈。這種狀況與經濟結構不合理、增長方式粗放直接相關，與不科學的發展理念和執政理念緊密相連。不及時調整經濟結構、轉變發展方式，現有的資源就很可能支撐不住，環境就很可能容納不下，經濟「又好又快、好字優先」的發展也就難以為繼。此外，為應對全球氣候變化和國際上的壓力，也迫切需要進一步加強節能減排工作，控制污染物排放。

近年來，我國經濟快速增長，並有著明顯的重化傾向，這使得我國對能源的需求和消耗能力大為提升。數據表明，2005年我國人均能源消費大致為1.8噸標准煤多一點。同時，近年來我國能源消費的增長率保持在10%－15%高位之間。照這一趨勢估計，今年我國的人均能源消費應該在2.2噸以上。這一數值大致在世界人均消費的水平上。具體到上海，2005年，本市能源消費總量約為8500萬噸標准煤。按增長慣性，今年應該會接近1億噸標准煤。即使以1800萬常住人口計算，這也意味著上海已經達到了日本和英國這些發達國家的能源消費水平。

嚴峻的「節能」形勢之外，「減排」重任的完成也不容樂觀。事實上，依據當前的經濟增長慣性，我國對化石能源的需求還會不斷增長，企業或機構的排放量也很難立馬降低。在經濟全球化的大背景下，我國現有的發展模式已無法回應二氧化碳減排的壓力。因此，要樹立良好的國家形象和企業品牌，我們就必須勇於承擔相應的具有約束力的減排責任，而這不可避免地需要切實轉變經濟發展方式，優化產業結構，嚴格控制企業的能源使用和污染排放，加快先進適用技術推廣應用，淘汰落後的生產能力。

傳統粗放的經濟增長方式，首先是能源的錯置和浪費；落後的生產工藝，首先表現在能源效率的低下；經濟決策和管理的失誤，都會導致能源的損失；生產和生活中的一切不合理性，都包含著能源利用上的不合理。當前，節能減排的形勢之所以依然十分嚴峻，主要原因就是科學的幹部政績考核體系尚未完全建立，科學的企業發展理念尚未真正確立。一些地方對幹部的考核仍將GDP增長作為硬任務，而把節能減排作為軟指標；一些企業仍然只注重經濟效益的獲取，而忽視環境成本的控制和資源能源的損耗。正是基於此，此次中央經濟工作會議提出，要實現「又好又快，好字優先」的發展，這既為節能減排提出了更高的要求，也為我們突破能源和環境瓶頸提供了更大的動力。無法做到節能減排，就不可能實現科學發展。

促進科學發展，實現全方位的節能減排，可在以下幾個方面作出努力：首先，應讓普通勞動者擁有適當的技能水平，以及不斷提高這種水平的機會。這是實現經濟「好字優先」發展的基石，也是作用最為廣泛的節能減排措施。其次，應最大限度地鼓勵、扶持和普及科技研發活動以及各類創新、創造和創業活動，整體提高國民經濟的自主創新能力，促進現代服務業的成長。事實上，節能減排目標的真正實現，國家的能源安全，最終都取決於科技水平的提高和自主創新能力的增強。這一綜合措施的實施，本質上意味著以人力資本替代包括能源和環境在內的自然資本，以人的全面發展取代過去那種剝奪自然的傳統經濟增長方式，而這正是科學發展觀所提倡的基本理念。最後，應建立科學合理有效的考核、獎罰體系，強化企業責任，加強政府及其工作人員的執行力。

㈥ 如何開展本單位節能減排工作以促進企業增效的報告

一是加強節能工作組織和領導，設立由企業主要負責人為組長的節能工作領導小組並定期研究部署節能工作，設立專職能源管理崗位，設立節能管理專門機構並提供工作保障，將年度節能目標分解和落實，將年度節能目標層層分解，落實到車間、班組、個人；
二是制定節能目標考核管理辦法，定期開展節能目標落實情況檢查和考評，實施節能獎懲制度；
三是加強節能技術進步和節能技術改造，使主要產品單耗或綜合能耗水平在全國同行業中位於領先水平，每年安排專項資金進行節能技術開發、技術進步，並逐年增加，實施並完成年度節能技術改造計劃，按規定淘汰落後耗能工藝、設備和產品；
四是執行節能法律法規，貫徹執行節能法律法規，執行高耗能產品能耗限額標准，實施主要耗能設備能耗定額管理制度，新、改、擴建項目按節能設計規范和用能標准建設；
五是加強節能管理工作，按照要求開展能源審計或監測，並落實改進措施，設立能源統計崗位、建立能源統計台帳，並按時保質報送能源統計報表，按照國家標准合理配備能源計量器具和儀表，並定期檢定、較准，積極開展節能宣傳和培訓。
如果以上五方面都做得很好，則您單位的節能水平是NO1。