南通三建股東

Ⅰ 江蘇南通三建集團有限公司的集團文化

由三個菱形圖案組成的江蘇南通三建集團有限公司視覺識別系統，給人冷靜、嚴謹、可信賴的感覺，突出建築施工企業的特點。圖案整體像一組群體塔樓的俯視圖，側看體現出企業的可持續發展；圖案三個菱形的緊密相連象徵著企業的團隊精神，金融系統形象地喻成「錢串子」；整個圖案同時也蘊含著南通三建的企業名稱。由藍、橙、紅三色組成的清晰標志色彩，分別代表企業「環保」、「活力」、「實力」的意義，並象徵著南通三建集團品牌的含義。
環保
體現以人為本、節約資源的理念，珍愛生命，預防污染，保護環境，為民造福，自覺履行社會責任。
活力
體現團隊戰鬥力、凝聚力、號召力和感召力。永遠成為業主滿意、客戶信賴的合作夥伴是企業的永恆追求。
實力
體現企業人才、設備、技術、資金等要素的比較優勢和企業的核心競爭力。履行合同，兌現承諾，凸現企業的信譽度。 明德
堅持「以業為主、服務社會」的宗旨，遵循「以德治企」的理念，秉承民族精神，肩負社會責任，信守合同承諾，鑄就建築品牌，展示鐵軍風采，以追求顧客價值最大化、股東利益的持續增長、員工自我價值的實現，誠信回報社會，惠及百姓。
尚法
遵循「以法治企」的理念，堅持價值觀與制度管理之結合，以國家法律法規為准繩，制訂實施企業管理流程，以為人本，規范經營，誠信服務，以卓越的品質贏得顧客和社會的信賴，進一步提高企業的社會信譽。
包容
舉眾人之長，整合完美團隊。倡導海納百川之腦襟，弘揚虛懷若谷之品質。講求原則，實事求是；各顯所長，求同存異；優勢互補，團結協作；集思廣益，共謀發展；增進凝聚，造就偉業。
創新
以觀念創新為先導，堅持自我認識，自我完善，自我超越。立足於思維方式的不斷轉變，營造創新新境地，以實現管理思想、管理內容、管理方法、管理機制的持續更新。
追求
牢固確立企業可持續發展觀。緊緊圍繞企業做大做強做長的遠景目標和使命，借全員之智，舉全員之力，實施大市場、大產業、大企業之戰略。 以人為本
企業的發展需要每個管理者、經營者、員工的奮斗和努力，人才是企業競爭力的根源也是企業最大的財富，人已經成為一種資本，而不是成本。
誠實守信
誠信是企業長久發展的基石和保證，沒有誠信企業不可能實現永續經營的目標，誠信也是企業經營過程中的最大社會效益的體現。
團結高效
團隊精神是企業核心競爭的重要方面，企業內部的高度團結與高效配合可以最大限度的發揮企業各項資源的效用，加速企業的發展步伐，缺乏團隊精神將大大延緩企業的發展，阻礙企業的正常經營。
追求卓越
不斷地努力在所經營的領域做到最好，不斷地提高經營和管理水平，不斷地提高自身能力，最終企業跨越優秀實現卓越。

Ⅱ 為什麼好多的建築公司都是南通的阿、、、南通一建，二建，三建這么牛嗎哪一家是大頭。哪一個最好

南二呆過，老闆是私人，其他領導是他的親戚，去倉庫領東西，還要看人臉色，可想而知。

Ⅲ 三建集團董事長是誰謝謝了，大神幫忙啊

徐竹林，男，生於1952年2月，研究生學歷，高級經濟師、高級經營師，中共黨員。1970年12月至1985年12月歷任浙江定海83351部隊排長、參謀、科長，1985年12月至1990年7月任啟東市人武部科長，1990年7月至1993年3月任海門市人武部科長，1993年4月至2004年11任海門市建管局黨組副書記、副局長，1993年4月至2001年10月任江蘇南通三建集團有限公司副董事長、副總經理，2001年11月至2004年11月任江蘇南通三建集團有限公司副董事長總經理，2004年10月起兼任南通宸裕焜投資有限公司董事長，2004年11月至今任江蘇南通三建集團有限公司董事長、黨委書記。現任江蘇省建築業協會理事、南通市建築業協會常務理事、海門市政協常委。 江蘇南通三建集團公司系創建於1958年的江蘇知名老牌建築企業集團，總股本3億元，擁有對外簽約權。公司集房屋建築施工總承包、市政公用工程施工總承包,機電設備安裝、建築裝修裝飾、地基與基礎、鋼結構、高聳構築物專業承包，國際對外經營等為一體，擁有房地產開發公司、工程總承包公司等多個子公司。目前，公司在北京、上海、天津、山東、南京、遼寧、西南、西安、大慶、蘇州等地設立分公司，在新加坡設有境外公司，企業經營地域已延伸到國內28個省、市、自治區的100多個大中城市及國外30多個國家和地區，在各地贏得了較高的市場信譽。先後11年被評為"優秀進京施工企業"、1999年獲得"首都文明單位"稱號，連續7年進入外省市進滬建築施工企業30強，連續15年被評為"先進進津施工企業"，連續5年被評為"青島市建築業先進單位"，連續6年被評為"進濟優秀建築企業"，連續6年被評為"南京市優秀企業"，2003年在青海獲得"優秀省外進青建築隊伍"稱號。1991年至2004年，公司經濟總量連續在全省同行中名列前茅。 公司以1984年在上海承建的5萬平方米長白山小區多層住宅為起點，樹立了公司創精品、樹名牌的"里程碑"，許多工程成為全國一流的建築產品。近年來，承建的上海仁恆廣場2號樓、北京國家稅務總局業務樓、北京市第二中級人民法院審判樓工程分別獲得 "魯班獎"；承建的天津萬科城市花園住宅小區、南京秦虹綜合樓、上海仁恆濱江園一、二期住宅小區工程分別獲得國家優質工程獎；承建的上海濱江園一期5號樓獲"全國住宅用戶滿意工程獎"。還有公司施工的濟南市房產工程、中國人民銀行濟南分行金庫營業樓、濟南舜玉花園、北京現代盛世大廈、青島電力大廈、青島天泰廣場、青島海悅東海世嘉工程、南京市50萬立方米/日輕油制氣工程等獲得參建"魯班獎"。北京的北京印象工程、菜市口危改一期二期工程、庄勝危改小區、百朗園、怡海花園小區、金海國際花園、銀創高層住宅小區，上海的蘭花小區教師公寓樓、大同花園、新時代國際商務大樓、威海大廈、中遠兩灣城二期三期、錦綉園一期二期、濱江園二期三期等，山東的濟南齊魯軟體園綜合樓、青島的華普大廈、貝蒙特大廈、聚豪廣場、千禧龍花園、淄博鑽石大廈等，天津的武警醫學院禮堂、泰達園二期工程、吉利大廈、南開允公集團科技大廈等，石家莊慧谷科技城，內蒙呼和浩特首府廣場、巴黎廣場，新疆的友誼大廈，青海的屹海花園，重慶的龍湖北城天街鳳香庭高層住宅、龍湖酈城商務區，大連的海昌欣城1#樓、海昌名城，鄭州的黃河委員會防汛指揮中心辦公樓，四川的江信國際大廈，武漢的藍天嬉水樂園、腫瘤醫院門診樓，南京的金山大廈、廣電大廈、國稅大廈、華富園小區、湖景花園二期工程等，國外的新加坡警察訓練營、桂林景公寓，科威特皇宮工程、科航大樓等一大批工程載入了公司的建築史冊。近五年，公司共承建高層建築600多幢，其中20層以上高層建築200多幢，建築面積10萬平方米以上的建築小區36項，單體建築面積3萬平方以上的工程120多項，單跨30米以上的工程10項。 至2004年底，公司已獲"魯班獎"、國優工程14項（含參建），建設部優質樣板工程、上海市"白玉蘭杯"獎、江蘇省"揚子杯"獎、北京市"長城杯"獎、天津市"海河杯"獎、山東省"泰山杯"獎、河北省"安居杯"獎、遼寧省"世紀杯"獎等部省級、市級優質工程280多項，公司於1998年12月通過了GB/T19002-1994 idt ISO9002-1994質量體系認證後，於2004年12月通過了GB/T19001-2000 idt ISO9001：2000、 GB/T24001-1996 idt ISO14001：1996、 GB/T28001-2001 idt ISO18001：2001質量、環境、職業健康安全管理體系認證。近五年，公司獲得國家級QC小組成果5項、省級新技術應用示範工程10項，創省級工法2項、省級安全文明工地100多個。 為了適應市場經濟的發展要求，2004年公司按照現代企業制度的要求，以實現企業股本結構合理化、投資主體多元化、資本運作高效化為目的，成功實施了改制和重組。改制重組後的企業確立?quot;做大做強南通三建集團"目標，立足"機制創新、市場競爭"兩個平台，強化"技術、資源、品牌"三大支撐，積極探索以兼並換市場、以投資換身份、低成本擴張新的發展道路，緊緊抓住企業發展的難點、生產經營的重點和職工關心的熱點問題，加緊建立完善企業競爭機制、經營機制、管理機制、選人用人機制、激勵機制、培訓機制、約束機制，切實加強企業的全面建設，努力完善優秀的企業文化和良好的發展環境，精心打造資質等級高、產權制度新、經營機制活、核心競爭力強的品牌企業，努力實現公司可持續發展目標。 在企業新的發展征程中，公司全體員工始終堅持"質量第一，用戶至上，以誠取信，服務為本"的經營宗旨，繼續秉承"明德、尚法、包容、創新、追求"的經營理念，積極營造"以人為本，誠實守信，團結高效，追求卓越"的企業精神，竭誠為國內外顧客提供優質的產品和滿意的服務，攜手共創建築業更燦爛的未來！

Ⅳ 南通三建集團

一般公司公章是圓的，上面是公司全名稱（江蘇南通三建集團有限公司），中間是紅五星，就像http://www.markstampgz.com/program/channel.php?&channelID=16&channelName=%B2%FA%C6%B7%D0%C5%CF%A2&lang=cn&proctAction=proctRead&structureID=393&proctID=175&structureID=393&styleID=003149&上面所示一樣