出資和股份分紅

Ⅰ 股份制里是不是出資參股的比例等於分紅所得的比例

＜公司法＞
第三十四條股東按照實繳的出資比例分取紅利；公司新增資本時，股東有權優先按照實繳的出資比例認繳出資。但是，全體股東約定不按照出資比例分取紅利或者不按照出資比例優先認繳出資的除外。

所以說，不是一定。
一般應該按出資比例分紅，也可以不按出資比例，但是這種情況必須經全體股東一致同意，事先約定，並寫進章程，明確分紅比例。

Ⅱ 乾股和分紅股有什麼區別

乾股和分紅股的區別是:

1、分紅股的取得和存在往往以一個有效的贈股協議為前提，而乾股可有可無。

2、分紅股股東通過公司股東變更，在工商局登記備案，則會成為正式股東，完全享有股東的權利和應盡的義務，而乾股則不能。

乾股是指股東不必實際出資就能佔有公司一定比例股份份額的股份，他不出股資,卻參與分紅。分紅股是指股東實際出資後佔有公司一定比例股份份額的股份，享受分紅的權利。

根據《中華人民共和國公司法》第三十五條規定，股東按照實繳的出資比例分取紅利，公司新增資本時，股東有權優先按照實繳的出資比例認繳出資。但是，全體股東約定不按照出資比例分取紅利或者不按照出資比例優先認繳出資的除外。

拓展資料

乾股的風險有：

1、沒有簽訂正式的股權轉讓協議或者出資協議，「股東」地位不被認同，收益無保障。

2、乾股持有人如果在工商局登記為股東，如果公司在很多業務上需要股東簽名等，則可能會不斷找該股東簽字或者出具資料等，造成生活和工作的困擾。

3、即使乾股持有人不實際出資，在法律意義上，他仍需要對外承擔責任。

根據《中華人民共和國公司法》第三條第二款規定，有限責任公司的股東以其認繳的出資額為限對公司承擔責任；股份有限公司的股東以其認購的股份為限對公司承擔責任。

以上資源來自於人民網-中華人民共和國公司法

Ⅲ 原始股和分紅股怎麼分紅

原始股是公司上市之前花錢買的 ；乾股是不花錢的；分紅都是按照股份數量計算的，要想享受分紅前提必須是公司是能夠盈利的。一般有現金分紅和股票分工兩種形式。

在數量上，股息的比率一般是固定的，而分紅卻隨公司的盈利狀況可多可少;在時間上，股息發放時間於年初或年底，也可以分期多次發放，而分紅一般在次年年初發放;在來源上，股息不一定從贏利中發放，而分紅必須從贏利中發放;在對象上，普通股不一定獲得股息，要視公司的狀況而定，而優先股一般有股息收入的保障。

(3)出資和股份分紅擴展閱讀：

股東按照實繳的出資比例分取紅利；公司新增資本時，股東有權優先按照實繳的出資比例認繳出資。但是，全體股東約定不按照出資比例分取紅利或者不按照出資比例優先認繳出資的除外。

分紅股股東的權利義務分紅股的取得和存在往往以一個有效的贈股協議為前提。贈股協議的效力屬於股東之間的協議，和設立協議一樣對股東具有約束作用，贈股協議的內容也可以在章程上體現。

Ⅳ 股份與分紅

樓上的有些過激，這是正常的，畢竟合資股份制公司很大的問題就是公司的管理和利潤的分配。給樓主做下簡單的建議。
1，分紅是按照出資比例算的，畢竟A投資了，而且你是按照市場的工資計算的，這個公司盈利後再返還工資的制度可以再協商，畢竟不能把你的工資也算做你投資的一部分，如果非要算的話，要另算股份，直到你拿到屬於你的工資。
2，公司的利潤確實是因為你，那我們假設另一種情況，46萬的資本，你和A一人出23萬，然後僱傭一個專業的經理打理，公司價值上升到460萬，那是不是都是因為這個專業經理的原因呢？不是，你們可以給他按盈利發獎金，但是不能說這是給他的分紅，畢竟，出資的是你和A，所以分紅是你們兩個的。同理，你做了這個經理，管理什麼的都是你說了算，公司能升值當然是好事，大家都有分紅，你還有獎金，但是公司要是賠了呢？A一樣要和你共同承擔損失的。

所以說樓主還是想好自己到底要不要做這個大股東並自己管理，要的話要把自己的能力展現出來，賺了最好，但是凡事都要有最壞的打算不是？
PS：提醒下樓主，一個企業最忌諱有兩個最高領導，所以要和A說清楚，如果你決定出大頭並親自接管的話，就不要讓A參與管理。

Ⅳ 營業額分紅好還是入股份分紅好

分配利潤是公司股東最重要的權利，也是股東投資公司的目的所在。股東從公司所分配的利潤稱為紅利、股利或股息。公司只能彌補虧損和提取法定公積金後，才能將所餘利潤分配於股東。這表明，公司向股東分配股利，必須以有這種盈餘為條件。有限責任公司股東分配紅利的原則是按照實繳的出資比例。但如果全體股東通過出資協議、公司章程或者其他方式約定不按出資比例分配紅利的，該約定具有法律效力，依照該約定分配紅利，而不依各股東的出資比例。公司法第35條：「股東按照實繳的出資比例分取紅利；公司新增資本時，股東有權優先按照實繳的出資比例認繳出資。但是，全體股東約定不按照出資比例分取紅利或者不按照出資比例優先認繳出資的除外。」股份有限公司的股東原則上依其所持有的股份比例分配紅利。
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