三安集團

⑴ 福建三安集團有限公司的三安文化

三安企業文化是三安長期發展中形成的文化，是企業增長的力量源泉，是企業取得成功的土壤。只有把文化融入企業，塑造企業形象，光大企業精神，企業才有輝煌的未來。
三安精神：
待人以誠，處事以真；嚴謹求實，精益求精；令行禁止，廉潔奉公；團結協作，拼搏奉獻。
價值觀:
以人為本、科技創新、追求卓越、和諧共贏
經營理念:
人無我有、人有我精、追求卓越、基業長青
服務宗旨:
誠信高效、客戶第一、服務至上
質量方針:
品質為先、顧客滿意、優質穩定、不斷提高
公司使命:
對客戶負責：誠信高效、服務至上；對員工負責：職涯規劃、安居樂業;
對社會負責：科技創新、回饋社會；對股東負責：穩定回報、資產增值。
公司願景:
創建國際一流的新能源產品集團和百年老店。
企業人才觀:
不拘一格舉人才、綜合發展育英才、聚合內力輔良才、以人為本用賢才

⑵ 福建三安集團有限公司的企業簡介

發展為先，發展為重，發展為大，在新的世紀里，三安集團將秉持發展的真理，再接再厲，努力奮斗，開拓創新，為國家、為社會創造更大的財富。
廈門三安電子有限公司是目前國內最大、國際一流的超高亮度發光二極體外延及晶元產業化基地。2000年11月初由福建三安集團有限公司和廈門市開元國有資產投資有限公司組建成立，注冊資金2億人民幣，佔地5萬多平方米。公司擁有國內外最先進的LED外延生長和晶元製造設備數百台（套），其中的MOCVD設備為目前世界最為先進的外延生長設備。

⑶ 三安集團分為幾大產業

其實就是LED晶元產業，其他部分佔比非常小，包括為LED服務的藍寶石，從LED衍生出的半導體，剝離出去的太陽能，老本行礦產等等。

⑷ 三安集團是國企嗎

民企

⑸ 廈門三光集團林志強個人簡歷資料照片曝光

三安光電由林氏家族掌控。除了董事長林秀成，還有其長子林志強、女婿林科闖等。

林科闖曾任三安集團董事、總經理，他是在去年11月辭去上述職務的，並由林志強接任。這一點，在當年的三安光電發布公告中也有提及。

林秀成有兩個兒子，林志強與林志東。林志東如今還在美國深造。在林科闖之前，林志強曾任三安集團董事、副總經理。有人揣測，林志強的接班，除了正常的家族企業人員更替外，林志強此前的海外留學經歷，也是三安光電能否快速解決目前面臨的海外合作以及高端研發人才招募的困局。另外，也有人認為這是三安光電的庫存危機所引發。

不過，後來有人將林志強接替林科創「上位」解釋為是其父林秀成的一手安排。「事實上，林志強從1996年就在三安任要職，之前也持有三安集團一定的股份，後來順理成章成為總經理，這應該是林秀成有意讓其接班。」一位業內人士說。

事實上，林志強接任後，各方面表現都不錯。今年5月24日，胡潤發布了「2012少壯派富豪榜」，林志強以21億元身家排名第23位，成為廈門最有錢的「富二代」。