Ⅰ 什麼是股份鎖定期
即股票暫時不能出售的時期。
具體來說:上市鎖定期是指為了減少對二級市場的影響或保護其他中小投資者的公平權利,限制部分投資者在一定時間內在證券市場轉讓上市公司股份的行為。有限的時間是鎖定期。
新上市股份為鎖定期其中。
1.在機構網路下購買和發行的新股鎖定期為期3個月;
2.上市公司高管鎖定期持有的股份為12個月。
(1)股份鎖定是什麼意思擴展閱讀:
證券投資基金管理公司管理辦法
第七條 申請設立基金管理公司,出資或者持有股份占基金管理公司注冊資本的比例(以下簡稱持股比例)在5%以上的股東,應當具備下列條件:
(一)注冊資本、凈資產不低於1億元人民幣,資產質量良好;
(二)持續經營3個以上完整的會計年度,公司治理健全,內部監控制度完善;
(三)近3年沒有因違法違規行為受到行政處罰或者刑事處罰;
(四)沒有挪用客戶資產等損害客戶利益的行為;
(五)沒有因違法違規行為正在被監管機構調查,或者正處於整改期;
(六)具有良好的社會信譽,近3年在金融監管、稅務、工商等行政機關,以及自律管理、商業銀行等機構無不良記錄。
Ⅱ 請問老股民新股鎖定期是什麼意思
新上市的股票有鎖定期,
其中:
1、機構網下申購配給的新股鎖定期是3個月;
2、上市公司高管持有的股票鎖定期是12個月。
這就是新股鎖定期的全部意思。
Ⅲ 股票中鎖定承諾是什麼意思
鎖定:是指鎖定時間,大非解禁後,大股東自願鎖定其股票幾年內不賣出。 承諾:是指大股東承諾其股票解禁後幾年內在股票二級市場減持價格不低於某種價格。
Ⅳ 股票鎖定期限是什麼意思
你好,持股方在一定期限內不能將所持的股票轉讓出去,這一期限即為持股鎖定期。
上海股交中心規定,公司發起人,董事、監事、高級管理人員股份轉讓是有鎖定期的。
《中華人民共和國公司法》規定,股份公司發起人持有的股份,自股份公司成立之日起一年內不得轉讓。公司董事、監事、高級管理人員在任職期間每年轉讓的股份不得超過其所持有本公司存量股份總數的25%。上述人員離職後半年內,不得轉讓其所持有的本公司股份。公司章程對公司董事、監事、高級管理人員轉讓其所持有的公司股份作出更嚴格的限制性規定的,按照公司章程的規定進行解除限售。
《上海股權託管交易中心非上市股份有限公司股份轉讓業務暫行管理辦法》規定:
(1)非上市公司控股股東或實際控制人掛牌前直接或間接持有的股份分三批進入上海股交中心轉讓,每批進入的數量均為其所持股份的三分之一。進入的時間分別為掛牌後依法依約可轉讓之日、掛牌後依法依約可轉讓之日期滿一年和兩年。控股股東、實際控制人依照《公司法》的規定認定。
(2)掛牌前六個月內控股股東或實際控制人直接或間接持有的股份進行過轉讓的,該股份的管理適用前條的規定。
(3)掛牌前六個月內掛牌公司進行過增資的,貨幣出資新增股份自工商變更登記之日起滿六個月可進入上海股交中心轉讓,非貨幣財產出資新增股份自工商變更登記之日起滿十二個月可進入上海股交中心轉讓。
(4)掛牌後進行定向增資的,貨幣出資新增股份自股份在上海股交中心登記之日起六個月內不得轉讓;非貨幣出資新增股份自股份在上海股交中心登記之日起十二個月內不得轉讓。鎖定期滿後,公司董事、監事、高級管理人員、控股股東或實際控制人所持新增股份按照《公司法》及其他相關規定進行轉讓,其餘新增股份可一次性進入上海股交中心進行轉讓。
2、收購人收購上市公司後對上市公司的持股(包括直接和間接持股)比例不足30%的,是否需要鎖定12個月?
對於投資者收購上市公司股份成為第一大股東但持股比例低於30%的,也應當遵守《證券法》第九十八條、《上市公司收購管理辦法》第七十四條有關股份鎖定期的規定。
在了解了鎖股期的期限之後,我們就可以對鎖股後上市時間做出預判。鎖股後多長時間可以上市?一般情況下,鎖股的期限是在3到12個月內,大多數都可以在此期滿後就能夠完成上市的需求。但是也存在其他情況。
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Ⅳ 股權激勵股份解鎖是什麼意思
員工拿到的股權是有限制性條件的,這個限制性條件就是股票的轉讓權。
股權激勵是企業為了激勵和留住核心人才,而推行的一種長期激勵機制。有條件的給予激勵對象部分股東權益,使其與企業結成利益共同體,從而實現企業的長期目標。
股權激勵常用模式:
1、股票期權:股票期權是一種選擇權,是允許激勵對象在未來條件成熟時購買本公司一定數量的股票的權利。
2、股票增值權:股票增值權就是公司授予激勵對象享有在設定期限內股價上漲收益的權利,承擔股價下降風險的義務。
3、分紅權/虛擬股票:虛擬股票和分紅權類似,公司授予激勵對象的是一種股票的收益權,而非真實的股票。激勵對象沒有所有權、表決權,不能出售股票,離開公司自動失效。
(5)股份鎖定是什麼意思擴展閱讀:
員工的股權激勵方式注意事項:
企業員工持股的方案,需要充分的去考慮崗位的價值,員工的工齡,以及個人能力和業績表現來分配股份,當然也需要避免所有員工持股,認購股份就需要一定的資格,不然每個人都可以購買的話,企業的股份就沒有任何的吸引力和價值。
企業在實施員工持股計劃的時候,財務方面就需要透明化,因為只有這樣才能員工更放心,不然就感覺企業業績都是有隱藏。
當然在員工持股的同時,企業也是需要建立公司各方面的結構,完善企業制度,同時也是需要建立股東會以及董事會等,公司員工在擁有股權獲得收益的同時,要有機會參與不同程度的企業經營管理,這樣企業的員工才會有更高的成就高和歸屬感。
參考資料來源:網路-股權激勵
參考資料來源:網路-股權激勵的形式
Ⅵ 股東所持股份的流通限制及自願鎖定股份的承諾是什麼意思
一般情況下,首發前股東所持有的公司股份,鎖定期為股票上市之日起一年。根據上市規則,發行人在刊登招股說明書之前十二個月內進行增資擴股的,新增股份的鎖定期是三年。
新增股份鎖定三年是從完成增資擴股工商變更登記日起算,而控股股東鎖定三年是從發行人股票上市之日起算,二者相比,差的是完成增資擴股工商變更登記日至股票上市日這段時間。
參考:http://wenku..com/link?url=X4Zy9_ahj7t1b1pWbEgFPI_JNPQ-lQ--OWYOpig-oWONvA5AmrT41rXPTDAxepaL0JoqC
Ⅶ 股票鎖定期是怎麼回事
你好,持股方在一定期限內不能將所持的股票轉讓出去,這一期限即為持股鎖定期。
Ⅷ 什麼是股票鎖定
股票鎖定就是股票在一個期限內不能上市交易和轉讓。鎖定的原因有多種。如上市公司高層管理人員持有的股票、新股上市時戰略投資者購買的股票、抵押貸款的股票、被法院凍結的股票等等。
Ⅸ 什麼是高管鎖定股
高管鎖定股是指高管持有的鎖定流通股。
指該部分股份已經是可以流通的,但是由於高管出售股票是有限制的,每年不超過25%,因此其被鎖定.這些股票可能是IPO前高管就有的,也可能是IPO因為股權激勵或者二級市場買入形成的。
(9)股份鎖定是什麼意思擴展閱讀
在分行業比較研究方面,金融業各崗位薪酬平均值均以遙遙領先的數值高居各行業之首,其次為地產行業。在持股市值的分行業比較中,金融業的董事長與總經理崗位均未進入前三,
以上現象說明金融業核心高管的當期貨幣薪酬過高,報酬結構不合理,長期(股權)激勵不足的現狀沒有得到改善,針對金融類上市公司的股權激勵政策在短期內仍不樂觀。
在高管持股市值方面,信息技術產業上市公司高管持股較多,這主要是由於這類企業大多為民營性質,且屬於高科技企業,人力資本依存度較高,是創始團隊集體持股及上市後實施規范股權激勵的高發區。
參考資料來源:網路-金融高管
Ⅹ 大股東股份鎖定是什麼意思對股價有什麼影響
沒什麼太大影響,鎖定的意思是 大股東的限售股解禁後,承諾多長時間內不在版二級市場上進行拋售的一種權行為,是大股東的一種承諾,可能是為了穩定股價,也可能是自己真正看好自己的公司。
證券交易規則
一、交易時間
周一至周五 (法定休假日除外)
上午9:30 --11:30
下午1:00 -- 3:00
二、競價成交
(1) 競價原則:價格優先、時間優先。價格較高的買進委託優先於價格較低買進委託,價
格較低賣出委託優先於較高的賣出委託;同價位委託,則按時間順序優先。
(2) 競價方式:上午9:15--9:25進行集合競價 (集中一次處理全部有效委託);上午
9:30--11:30、下午1:00--3:00進行連續競價 (對有效委託逐筆處理)。