寫在股份分紅之際

Ⅰ 關於股票分紅的事。理論上是股東大會召開了就可以分紅了。

不是 好幾月以後才給呢
第二 給你舉個例子 你有100張（股）100元的人民幣(股票) 每股分紅50元（當然不太可能）你手裡變成了100張（股）50元的人民幣(股票) 和100×50=5000現金 分紅是要上稅的 分紅以後其實你賠了

Ⅱ 我出一個專利，我朋友出錢。合夥開公司，生產產品。以各占公司股份分紅50%。這個合夥合同如何寫

第一篇:《公司股份合作協議書》
公司股份合作協議書
甲方：龍潔身份證號：522501198106188325乙方：馮娟身份證號：52020119830411162X
現有甲、乙合股（合夥）開辦「貴州六枝特區隆源房屋拆遷安置有限公司」，全面實施雙方共同投資、共同合作經營的決策，成立股份制公司。經雙方合夥人平等協商，本著互利合作的原則，簽訂本協議，以供信守。
一、出資的數額：
甲方出資50萬元人民幣，占公司股份50%，出資的形式現金，出資的時間2013年7月8日；
乙方出資50萬元人民幣，占公司股份50%，出資的形式現金，出資的時間2013年7月8日；
二、股權份額及股利分配：
雙方約定甲方佔有股份公司股份50%；乙方佔有股份50%；甲乙雙方以上述佔有股份公司的股權份額比例享有分配公司股利，雙方實際投入股本金數額及比例不作為分配股利的依據。股份公司若產生利潤後，甲乙可以提取可分得的利潤，其餘部分留公司作為資本填充。如將股利投入公司作為運作資金，以加大資金來源，擴充市場份額，必須經雙方同意，並由甲乙雙方同時進行。各佔50%股份的合同怎麼寫
三、在合作期內的事項約定：
1、合夥期限：
合夥期限為5年，自2013年7月8日起，至2018年7月止。如公司正常經營，雙方無意退股，則合同期限自動延續。
2、入伙、退夥、出資的轉讓：各佔50%股份的合同怎麼寫
A入伙：①需承認本合同；②需經甲乙雙方同意；③執行合同規定的權利義務。各佔50%股份的合同怎麼寫
B退夥：公司正常經營不允許退夥；如執意退夥，退夥後以退夥時的財產狀況進行結算，不論何種方式出資，均以現金結算；按退夥人的投資股份60%退出。非經雙方同意，如一方不願繼續合夥，而踢出一方時，則被踢出的一方，被迫退出時，則按公司當時財產狀況進行結算的60%進行賠償。未經合同人同意而自行退夥給合夥造成損失的，應進行賠償。
C、出資的轉讓：允許合夥人轉讓自己的出資。轉讓時合夥人有優先受讓權，如轉讓合夥人以外的第三人，第三人按入伙對待，否則以退夥對待轉讓人。
3、終止及終止後的事項
合夥因以下事由之一得終止：①合夥期屆滿；②全體合夥人同意終止合夥關系；③合夥事業完成或不能完成；④合夥事業違反法律被撤銷；⑤法院根據有關當事人請求判決解各佔50%股份的合同怎麼寫
散。
合夥終止後的事項：①即行推舉清算人，並邀請中間人（或公證員）參與清算；②清算後如有盈餘，則按收取債權、清償債務、返還出資、按比例分配剩餘財產的順序進行。固定資產和不可分物，可作價賣給合夥人或第三人，其價款參與分配；③清算後如有虧損，不論合夥人出資多少，先以合夥共同財產償還，合夥財產不足清償的部分，由合夥人按出資比例承擔。
4、糾紛的解決
如發生糾紛，應共同協商，本著有利於合夥事業發展的原則予以解決。如協商不成，可以訴諸法院。
四、在成立股東後，全權委託龍潔作為公司運作的總負責人（法人），全權處理公司的所有事務，馮娟對公司實行一元化領導，處理公司財務，如有以下重大難題和關系公司各股東利益的重大事項，由股東研究同意後方可執行：
1、單項費用支付超過5000元；
2、新項目的簽定；
3、和重大項目的投資；
4、公司章程約定的其他重大事項。
五、公司今後如需增資，則甲乙雙方共同出資，各占總投資額的50%。
六、在新公司注冊和籌備期間，掛靠在隆源房屋徵收公
各佔50%股份的合同怎麼寫
司旗下的子公司（安順睿博房屋拆遷安置有限責任公司）、（貴州泳輝拆除工程有限公司），用兩家下屬子公司簽定合同的項目，由隆源公司負責投入和分紅，所需設備和人員也由隆源公司負責安排調動。
七、本協議未盡事宜由甲乙雙方共協商，本協議一式3份，雙方各執一份，見證方留存一份備案，自雙方簽字並經公司蓋章確認後生效。
甲方（簽名）：年月日
乙方（簽名）：年月日
公司蓋章確認：年月日
公司負責人簽字確認：年月日

Ⅲ 持有上市公司股份，離職後照樣分紅，這種情況股份能賣嗎

隨著社會經濟不斷的發展，在現實生活之中，我們總是會遇到各種各樣讓我們表示非常疑惑的問題，尤其是很多朋友關於持有上市公司股份離職後照樣分紅，這種情況之下，自己所持有的股份能夠賣掉嗎？實際上如果自己持有上市公司的股份，那麼在離職之後，自己的股份是可以選擇賣掉的，而且只要簽署相關的協議就可以了。

綜上所述，我們能夠明顯的知道持有上市公司的股份，離職後照樣分紅的情況之下，我們實際上是可以將自己的股份賣出去的，但因為有些員工和公司簽署相關的協議，必須要看下協議裡面對此有沒有相關要求。

Ⅳ 股票在分紅時股價也相應降低，這不是吧自己錢從右口袋拿到左口袋嗎！請問分紅的實際意義是什麼呢

股票分紅的意義是股票持有人除了能通過股價上漲獲利的同時，也能通過分紅的途徑來獲利，相當於兩個獲利方式。

那分紅是經過怎樣的計算得出的呢？下面為大家全面地總結一下。

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（1）股票分紅是怎麼算的？實際意義是什麼？

上市公司不是每年都盈利，一旦盈利就會拿出部分利潤回饋給投資者，通常有送轉股和派息兩種方式，稍微大方點的公司的分紅方式涵蓋了這兩種。

比如我們常看到10轉8派5元，意思就是如果你持有A公司10股的股票，那麼在發布分紅公告後你的賬戶里將會額外得到8股的股票和5元的現金分紅。

要記得，在股權登記日收盤前購買的股票才能參與分紅。

（2）股票分紅前買入好還是分紅後買入好？

不管是分紅前買還是分紅後買都沒關系，對於做短線的投資者來說建議等個股分紅後再入場比較合適。因為賣出紅股還需要扣除相應的稅，分紅後，如果沒過多長時間就賣出，就整體來看，是虧錢的，而價值投資者的第一要領就是選對股票，這也是買分紅股票的意義所在。

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（3）對分紅的股票後期要怎麼操作？

通常情形下能分紅體現了上市公司的支付能力不錯，所以如果持續看好，則一直持有，等待分紅後期的上漲填權。

但如果買在了很高的位置就有可能會面臨回調。後期如果發現了走勢不對，需要提前設立好止損位來易於及時止損。

不過買股票的話，可不能光盯著有沒有分紅這件事情來看，需要思考多重因素，不妨領取炒股神器大禮包，之後買賣股票將會更加得心應手，點擊鏈接即可獲取：炒股的九大神器免費領取（附分享碼）

Ⅳ 股份分紅與利潤分紅有什麼區別

1、股份分紅是股份公司在贏利中每年按股票份額的一定比例支付給投資者的紅利。是上市公司對股東的投資回報。分紅是將當年的收益，在按規定提取法定公積金、公益金等項目後向股東發放，是股東收益的一種方式。通常股東得到分紅後會繼續投資該企業達到復利的作用。普通股可以享受分紅，而優先股一般不享受分紅。股份公司只有在獲得利潤時才能分配紅利。

2、利潤分享制又稱利潤分紅或勞動分紅制，是指企業每年年終時，首先按比例提取一部分企業總利潤構成「分紅基金」，然後根據雇員的業績狀況確定分配數額，最後以紅利形式發放的勞動收入。傳統的利潤分享制度是年終企業給雇員分紅，現代分享制度除了分紅之外，還包括雇員有權購買企業的股票，擁有企業股權，甚至還有的僱主向雇員提供虛擬的股份，被稱之為「幻影股份計劃」，其目的是為了激勵雇員創造最佳工作業績。特點是：

①、 勞動分紅是對企業年終凈利潤的分配，屬於企業內部再分配，一般不進入工資成本；而工資和獎金是預支的人工成本，屬於生產費用，在企業初次分配中進行。

②、 勞動分紅是對企業剩餘勞動成果的分配，分紅的數量和規模受企業擴大再生產投資的影響，二者是彼此消長的關系。而工資和獎金是定額和超額勞動的報酬，受勞動力日常供求狀況和勞動力價值的影響。

③、 勞動分紅一般不與雇員的勞動成果直接掛鉤，而與個人工資收入基數有關，它對勞動者的激勵作用不同於基本工資和獎金。

拓展資料:

分紅，亦稱利潤分享，即分配紅利的簡稱。1899年在巴黎舉行的「國際分紅會議」中指出：「分紅是指企業單位提拔一定比例的盈利，分配給該企業單位一般被雇員工的報酬，此種報酬按自由協約的計劃，事先訂定提拔的比率；比例一經決定，即不得由僱主變更」。美國芝加哥大學羅勃·桑納德教授對分紅定義為：「所謂分紅，簡言之，是指受雇員工在其正常薪資之外，分配一部分僱主所得的利潤而言」。分紅—網路、利潤分紅—網路

Ⅵ 營業額分紅好還是入股份分紅好

分配利潤是公司股東最重要的權利，也是股東投資公司的目的所在。股東從公司所分配的利潤稱為紅利、股利或股息。公司只能彌補虧損和提取法定公積金後，才能將所餘利潤分配於股東。這表明，公司向股東分配股利，必須以有這種盈餘為條件。有限責任公司股東分配紅利的原則是按照實繳的出資比例。但如果全體股東通過出資協議、公司章程或者其他方式約定不按出資比例分配紅利的，該約定具有法律效力，依照該約定分配紅利，而不依各股東的出資比例。公司法第35條：「股東按照實繳的出資比例分取紅利；公司新增資本時，股東有權優先按照實繳的出資比例認繳出資。但是，全體股東約定不按照出資比例分取紅利或者不按照出資比例優先認繳出資的除外。」股份有限公司的股東原則上依其所持有的股份比例分配紅利。
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Ⅶ 如何寫股份合作協議書

股份合作協議書 第一條 為了鼓勵和引導公司員工的積極性，保護其合漢權益，加強規范化管理，進一步拓展公司業務，根據國家有關法律法規、政策，在平等互利，協商一致的情況下，就公司的入股投資經營問題，達成如下協議，望各位股東遵照執行 。 第二條 本規定所稱股份合作書是指，由公司員工按照協議以資金、技術、勞力等作為股份，自願組織起來從事互聯網經營活動，實行民主管理，以按勞分配為主，又有一定比例的股金分紅，有公共積累而達成的共同合作意向。 第三條 公司的主要任務是：發展公司經濟，增加公司員工和公司財政收入，促進社會生產力的發展，滿足公司員工日益增長的物質和文化生活的需要。 第四條 公司在國家法律允許范圍內，從事電子互聯網行業項目的市場運作。 第五條 公司股份資產屬舉辦該企業的全體成員集體所有，公司在稅後利潤中，必須提取一部分作為不可分割的公共積累。 第六條 公司實行獨立核算，自主經營，自負盈虧，依法享有自行確定企業的組織管理機構、經營方式、市場運作、資金使用、計酬形式、收益分配、職工招聘或辭退等權利。 第七條 公司和員工應根據國家有關勞動法規，雙方簽訂書面的勞務合同，明確雙方的權利和義務，包括期限、報酬和勞保福利待遇等。條件成熟應逐步建立職工退休勞動保險制度。嚴禁企業招用童工。 第八條 企業實行按勞分配和按股分紅相結合以按勞分配為主的分配方式。 經營者的報酬可以從優，個人收入超過國家規定征稅標準的，應依法交納個人收入調節稅。 第九條 企業應注重自身積累。根據公司發展需要，可以擴股或增股，也可以向銀行（信用社）申請貸款。第十一條公司實行經理負責制，接受股東監督，所有的股東，必須以公司的利益為主，不等侵犯公司的利益，不得從事與

Ⅷ 我在一個單位投資了錢，簽了一份股份合同，但是都沒有按照合同寫的每個月規定的時間分紅，請問我這樣可以

首先，你對單位投資，你已經是股東了，至於分紅的方式和分紅時間都是由被投資單位決定的。其次，你投入的資金已經是被投資單位的股本，你不能請求返還投資款，只能請求分紅，或者轉讓股份。

Ⅸ 上市公司在給股東分紅時，送股份卻降股價，股民資產總值並沒有變，這叫分紅

這不叫分紅，分紅是將公司的未分配利潤分到股東賬戶，分的是現金，除息後股份價格下降，股民資產不變
送股的實質是分拆股份，總股本變大，但市值沒變，目的是要降低股價，使股價更有吸引力。除權後股民的資產總值是不變的。這也不叫增發，增發後公司的資產會增加，股本會變大，但市值也隨之變大，但對於股民來說沒有直接影響。