中糧集團考試科目

❶ 為什麼有的中糧集團要考試才能進，有的中糧集團不用考試，只面試

這個要根據HR（人力資源）選擇的人才決定的，有些崗位確實需要考試才能衡量基本功的或者是能力測試的，才能進一步確定是否要面試。有些崗位如普通文員或其他不太重要崗位就直接面試即可。

❷ 我考研想考食品營養學，它主要考哪些比如說用不用考數學還是要考生物化學

食品營養學考研的考試科目生物學與化學、數學、衛生學、網路與計算機知識。根據報考專業的不同，考試科目也發生變化。食品營養學包括食品質量與安全專業，食品科學與工程專業，烹飪專業。

食品營養學以掌握食品營養學的基礎理論知識以及實際的應用能力為主要目的，為培養適應於食品領域的高級專業技術人才，為其在食品加工和保藏領域中較好地從事教學、研究、開發、生產和管理方面的工作奠定基礎。

(2)中糧集團考試科目擴展閱讀：

食品營養學中食品質量與安全專業需掌握的知識技能：

1、掌握生物化學、食品化學、微生物學的基本理論與實驗技術。

2、掌握食品分析、檢測的方法。

3、具有食品生產管理和技術經濟分析的能力。

4、熟悉食品工業發展的方針、政策和法規。

5、了解食品儲運、加工、保藏及資源綜合利用的理論前沿和發展動態。

6、掌握文獻檢索、資料查詢的基本方法，具有初步的科學研究和實際工作能力。

參考資料來源：網路—食品質量與安全專業

參考資料來源：網路—食品營養學

❸ 關於中糧面試的問題

等吧，我在中糧面試等了1個月。

❹ 為什麼有的中糧集團要考試才能進去，有的不用

有句話叫做，內行看門道外行看熱鬧，我想就是這個原理。

❺ 中糧集團的實踐運用了哪些概念或原理

中糧集團的概念股有很多啊，比如中國石油，中國石化這一些都是中國中糧集團的兄弟公司，都可以上為中糧概念股。

❻ 中糧集團現場安全管理十項基本措施是什麼

中糧集團現場安全管理十項基本措施

一、人員資質

作業人員必須經過安全生產培訓並考核合格，方可上崗作業；特種作業人員必須取得相應資格；作業前必須進行安全技術交底，培訓和交底必須留有完整記錄。

二、危險作業

危險作業必須進行審批，作業前必須進行作業安全分析，現場確認安全措施；作業期間必須動態監管，並安排專人全過程監護。

三、多人作業

在同一個獨立單元作業，同時作業人數 3 人及以上的，必須指定 1 人負責現場安全；同時作業人數 7 人及以上的，必須安排專人現場監管或採取監控措施。

四、超限作業

應依法依規嚴格管控超能力、超強度、超定員生產和廠內車輛超載、超限、超負荷運行等行為。

五、相關方作業

承包商作業（房屋建築施工除外）必須等同於企業自身作業管理；勞務派遣人員、勞務外包人員必須等同於企業自身人員管理;租賃自管工廠、倉庫必須等同於自有工廠、倉庫管理。

六、設備設施完整性

設備設施安全附件符合出廠設計要求並保持完好，相關技術資料齊全完整；要按期進行設備檢維修和保養，確保設備設施本質安全且始終處於滿足生產安全條件下的正常使用狀態。

七、應急管理和個體防護

應急物資裝備和個體防護裝備原則上應在現場配備，由使用部門保管、維護，確保狀態良好、方便取用。應急疏散通道和安全出口必須始終保持通暢。

八、領導帶班和安全檢查

基層企業帶班領導必須每日召開例會，研究分析當日突出安全風險，落實安全措施；領導帶班巡查和安全部門檢查要有針對性。

九、隱患管理

對排查發現的事故隱患必須及時整改，做到「五落實」；必須建立獎懲制度，鼓勵員工舉報隱患和抵制「三違」行為。

十、變更管理

人員、管理、工藝、技術、設施等變更必須納入管理，變更前必須對變更過程及變更後可能產生的安全風險進行分析，制定控制措施，履行審批及驗收程序，並告知和培訓相關從業人員。

中糧糧谷專業化公司現場安全管理十項基本措施實施細則

第一章 總 則

第一條 按照《中糧集團現場安全管理十項基本措施》（以下簡稱《十項措施》）要求，中糧糧谷專業化公司（以下簡稱中糧糧谷）根據實際情況，制定如下實施細則。

第二條 中糧糧谷各下屬工廠依照本細則實施。

第二章 人員資質管理

第三條 《十項措施》第一條人員資質包括工廠內所有從業人員：

（一）工廠應建立安全培訓教育制度；

（二）安全培訓教育制度應明確新上崗員工三級教育中每級的教育內容、教育學時和考核合格成績標准線；

（三）新上崗的從業人員上崗前，必須進行工廠、車間、班組三級安全培訓教育；

（四）新上崗的從業人員崗前三級教育培訓時間累計不得少於 24 學時；

（五）新上崗的從業人員三級教育必須經過考核合格，方可上崗作

業，考試卷與三級教育卡片存檔；

（六）工廠主要負責人、分管安全生產負責人、安全生產部門負責人及其管理人員必須取得權威機構發放的安全生產管理資格證；

（七）電工、叉車工、司爐工等特種作業人員必須取得相應資格；

（八）外來人員入廠作業前，必須進行安全培訓和技術交底；

（九）外來人員入廠培訓和交底必須留有完整記錄；

（十）工廠所有從業人員應建立培訓教育檔案。

第三章 作業管理

第四條 危險作業管理執行集團和中糧糧谷危險作業安全管理辦法：

（一）危險作業前必須進行審批許可；

（二）危險作業前必須進行作業安全分析；

（三）危險作業前必須現場確認安全措施到位；

（四）危險作業期間必須嚴格按照作業審批許可內容進行監管、監護和操作；

（五）危險作業後必須將作業許可證簽字關閉存檔。

第五條 《十項措施》第三條多人作業是指按照生產安全事故分級影響大小，強化現場安全管理措施：

（一）在同一個獨立單元作業，同時作業人數 3 人及以上的（如生

產班組，臨時檢維修、外來施工安裝隊等），必須指定 1 人（如班組長、作業現場負責人等）負責現場安全；

（二）在同一個獨立單元作業，同時作業人數 7 人及以上的（如打包、裝卸班組，臨時檢維修、外來施工安裝隊，屬於勞密區等），必須安排專人（如班組長、工段長、作業現場負責人等）現場監管或採取監控措施。

第六條 《十項措施》第四條超限作業是指：

（一）當生產運營超出生產線設計能力、超出員工勞動強度、超出作業定員人數時，要求對應責任部門形成具體安全措施上報工廠主要負責人，待工廠主要負責人審批後方可執行；

（二）當廠內車輛超出載重限額、超速行駛、超負荷運行時，要求對應責任部門形成具體安全措施上報工廠主要負責人，待工廠主要負責人審批後方可執行。

第七條 《十項措施》第五條相關方作業是指：

（一）承包商作業（房屋建築施工除外，含新、改、擴建項目、委外施工項目中的施工單位）必須等同於企業自身作業管理；

（二）勞務派遣人員、勞務外包人員和實習學生必須等同於企業自身人員管理；

（三）租賃自管工廠、倉庫必須等同於自有工廠、倉庫管理。

第四章 設備設施管理

第八條 《十項措施》第六條設備設施完整性是指：

（一）建立設備設施台賬；

（二）設備設施安全附件（如傳動部位安全防護罩/套，電流過載漏電保護器，過熱繼電保護器，超壓、超溫、超重、超濃度檢測裝置，防火、防爆、泄爆裝置，聲光報警裝置，緊急制動開關，故障記錄裝置，溢流閥、失速、斷鏈、跑偏檢測等自動連鎖停機裝置等）要符合出廠設計要求並保持完好，相關技術資料（如合格證、使用說明書、安裝示意圖或第三方檢測報告等）應齊全完整；

（三）要按期進行設備檢維修和保養，確保設備設施本質安全且始終處於滿足生產安全條件的正常使用狀態，保留維修、潤滑、保養、點檢、改造等記錄。

第五章 應急管理

第九條 《十項措施》第七條中的應急管理是指應急管理和個體防護。

第十條 應急管理指應急物資裝備由使用部門保管、維護，確保狀態良好、方便取用：

（一）應急疏散通道和安全出口必須始終保持通暢；

（二）應急照明、疏散指示燈具保持完好；

（三）消火栓、滅火器保持完好，有點檢記錄；

（四）應急物資與其清單保持一致，確保狀態良好。

第十一條 個體防護裝備原則上應在現場配備，由使用部門保管、維護，確保狀態良好、方便取用。

第六章 領導值班和安全檢查

第十二條 工廠要建立領導值班制度：

（一）領導值班期間，參加生產班組班前或班後會；

（二）值班領導在參會期間傳達工廠最新安全工作情況或告知當班班組存在安全生產隱患；

（三）領導值班結束後，及時填寫值班記錄。

第十三條 對於節假日或特殊時期，領導要帶頭組織相關部門開展專項安全檢查。

第十四條 安全管理部門應制定隱患排查制度，按照制度要求開展安全檢查。

第七章 隱患管理

第十五條 對排查發現的事故隱患，責任部門必須及時整改，做到「五落實」（「五落實」是指隱患整改責任、措施、資金、時限、預案五落實）。

第十六條 必須建立隱患排查獎懲制度，鼓勵員工舉報隱患和抵制「三違」行為（「三違」是指違章指揮，違章作業，違反勞動紀律）。

第八章 變更管理

第十七條 《十項措施》中第十條要求人員、管理、工藝、技術、設施等變更必須納入管理。

第十八條 變更前對變更過程及變更後可能產生的安全風險進行分析，制定控制措施，履行審批及驗收程序，並告知和培訓相關從業人員。

第九章 培訓考核

第十九條 各工廠要將《十項措施》及實施細則在本單位宣傳和張貼，納入有關人員安全培訓內容。

第二十條 中糧糧谷將《十項措施》落實情況納入各工廠質量安全責任書中，進行監督考核。

第十章 附則

第二十一條 本細則由中糧糧谷生產與質量安全部負責解釋和修訂。

第二十二條 本細則自發布之日起施行。

❼ 中糧集團每年都需要經過考試環節，一般都是考什麼方面的內容啊與公考有關系嗎

主要看應聘那些部門，很多部門是需要關系的，大多也是領導子女。不過也有很多都是靠自己應聘的。看以後再企業的發展那就要看。。。。

❽ 中糧集團招聘筆試考什麼

中糧集團算國企，所以考試的內容也會和其他的國企一樣。

具體內容如下：

1、行政職業能力測試

國企考試中，行測考查內容包含言語理解與表達、數字運算、邏輯推理、思維策略、資料分析等。

2、公共基礎知識

包括毛概、語文基礎知識和公文寫作、法律知識、政治知識、經濟知識和科技知識、歷史知識等。

3、專業知識

考查內容會隨崗位發生變化，主要考查經濟學、金融學、會計學、管理學、法律、計算機、市場營銷等，專業知識考查廣泛及內容綜合，需要通過基礎知識的學習和習題的演練鞏固專業技能。

網友總結的中糧集團員工待遇：

1、中糧總部的待遇是本科生4000，研究生（碩士）5000，博士沒問。年終獎70000-80000，其他福利按照國家規定!年總收入超過12-15萬！

2、中糧集團的薪酬體系遵循以崗定薪、按績取酬的原則，將為大學畢業生提供具有市場競爭力的薪酬福利，使員工過上「體面的生活」。集團將根據錄取對象的具體工作地點，解決北京或深圳戶口。

3、中糧集團分好多級別和部門，業務單元也分業務單元總部和分公司、工廠，當然招應屆畢業生的工資也不一樣，不過中糧集團剛進來工資確實不太高這是真的。

❾ 請問中儲糧筆試考什麼

筆試內容：行政職業能力測試、時事熱點、企業文化、寫作。

1、行政職業能力測試：主要考查言語理解與表達、數量關系和判斷推理，與校招不同，社招考試中行測佔25道題，題量比校招少。

2、時事熱點：主要考查我國召開的重大會議、發布的重要文件等。

3、企業文化：主要考查中儲糧的文化理念及最新動態。

4、寫作：主要考查應試者的文字表達能力、綜合分析能力、閱讀理解能力等。考查內容如糧食科技發展。

(9)中糧集團考試科目擴展閱讀：

注意事項：

1、素質要求：遵紀守法，勇於創新，事業心和責任感強;具有良好的職業素養，品行端正、作風嚴謹、勤奮敬業、身心健康。具有一定政治意識，中共黨員優先。

2、應聘人員報考崗位符合任職迴避原則，不得報考配偶、直系血親、三代以內旁系血親以及近姻親關系親屬所在單位的崗位。

3、符合招聘崗位所需的學歷、年齡、專業、工作年限等任職資格要求。