百花村控股股東易主

Ⅰ 股票第一股東易主好不好

某股初漲當日，黑馬線指標就進入黑馬線上方，日K線為小陽或小陽星，成交量溫和放大，此為大黑馬，其原理是：黑馬線指標離黑馬線已近，只要一根小陽或小陽星，不大的量，就能把黑馬線指標帶入黑馬線上方，說明底部動能較足，將會持續上漲，莊家意欲猶遠，應作中線持股。篤定一個諾言。一個人的時候，常常流連於

Ⅱ 股票高手進.!

雙向收費指買時收來一次，賣源時也收一次。

費用包括(單邊）：
印花稅0.1％，
傭金自由浮動，但不能超過0.3％， (深市最底收取5元，滬市最底收取10元）
過戶費1000股1元（深交所不收）
證管費0.02％（有的券商把這筆費用合到傭金里，有的單收）
另外券商可酌情收取報單費，每筆最高10元（一般都不收）
另外，權證傭金視同購買封閉式基金，不收印花稅！！

買入10000*0.0042+10000/5/1000=44元
賣出12000*0.0042+12000/5/1000=54.4元
44+54.4=98.4元。

註：本實例採用以10000元買入一隻5元的股票2000股，和獲利後以6元賣出2000股為例計算。

Ⅲ 百花村總經理為什麼被查

7月26日報道，新疆百花村股份有限公司(簡稱「百花村」)日前發布公告稱，公司董事、總經理張孝清因涉嫌背信損害上市公司利益被警方立案調查。

了解到，張孝清是南京華威醫葯科技集團有限公司(簡稱「華威醫葯」)創始人之一，進入百花村是因為2016年上市公司的一次資產重組。

2016年，百花村以發行股份並支付現金的方式收購華威醫葯100%的股權。華威醫葯原始股東張孝清做出業績承諾，華威醫葯2016年度、2017年度、2018年度累計業績扣非凈利潤分別不低於1億元、1.23億元、1.47億元、3.7億元。事實上，華威醫葯2016年和2017年均沒能完成業績承諾。

2018年7月4日，百花村發布公告稱，張孝清擬減持不超過占上市公司總股本3.88%的股份，即1554.53萬股。張孝清持有百花村股份7282.85萬股，占總股本的18.19%，為百花村第二大股東。

此外，2016年7月26日，經證監會《關於核准新疆百花村股份有限公司向張孝清等發行股份購買資產並募集配套資金的批復》，百花村向張孝清、蔣玉偉等5名自然人股東以及南京高投寧泰、南京中輝等6家機構股東發行超1億股股份和支付現金4.56億元購買其合並持有的華威醫葯100%股權。

彼時，華威醫葯100%股權作價19.45億元，凈資產賬面價值為16934.82萬元，評估增值177693.02萬元，增值率1049.28%。

2017年年報數據顯示，公司營業總收入4.2億元，同比下滑43.66 %。實現歸屬於上市公司股東的凈利潤-5.64億元，同比下降505.45%，由盈利轉為虧損。

據了解，百花村業績變臉主要由於提計巨額商譽減值。公開信息顯示，百花村收購華威醫葯形成17.04億元商譽，2016年度公司未計提商譽減值准備，2017年公司根據卓信大華有關估值報告，計提商譽減值准備6.23億元，導致公司報告期大額虧損。

Ⅳ 公司股東易主,易主後拖欠工資怎麼辦

公司股東易主，不影響雙方勞動合同的履行，也不影響用人單位支付勞動者應發工資。

勞動者有兩個途徑可以要求支付工資：

1、勞動者可以到當地人力資源和社會保障局內的勞動監察投訴；優點：方式簡單。缺點：某些地區執法力度可能不是很大；

2、可以到當地人力資源和社會保障局內的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系，還可以要求支付經濟補償金。優點：除了工資外，還可以主張經濟補償、雙倍工資等，並且一般都可以最終解決；缺點：申請勞動仲裁就是打勞動官司，程序稍多，需要專業人士指導。

《勞動合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。

《勞動爭議調解仲裁法》第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
（一）因確認勞動關系發生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；

《勞動法》第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。

《工資支付暫行規定》第十八條各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：
（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；
（三）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標准，按國家有關規定執行。

Ⅳ 大額股份被稀釋，張近東是如何一步步失去蘇寧的控制權的

在零售電商方面，蘇寧曾經出資5755萬元（8億日元）收購LAOX（樂購仕）28.36%的股權；蘇寧電器以4.2億元收購母嬰垂直類電商網站“紅孩子”；旗下子公司“蘇寧小店”出資1歐元認購西班牙連鎖超市“迪亞天天”中國100%股權等。

還有投資天天快遞、家樂福等，根據初步統計，近年來，蘇寧易購的並購行為已經有數十次。

不過，這些布局幾乎都是失敗告終，一次又一次的收購也逐漸掏空了曾經家大業大的蘇寧。如今，張近東不得不轉讓股權，為自己當年的任性擴張買單。

如此巨大的營收卻依舊不能實現主營業務上的盈利，也難怪蘇寧的股價“跌跌不休”了。

Ⅵ 上市公司第一大股東易主是利好嗎

個人認為，分析投資時的信息時一定要有辯證的意識，公司的大股東易主也一樣，有被動和主動兩種情況。
被動:當前大股東策略有誤或資金鏈緊張都可能是股東被動易主的誘因。
主動:公司尋找的了更好的支持夥伴，被更有背景、更具魄力和前瞻性的股東看中，為公司未來的發展，找到了更好的平台。
建議投資時多用邏輯推理分析前景，多看數字關系預判未來。

Ⅶ 公司的控股股東及實際控制人易主對股價的影響

通常來說是利好。簡單的說，重新入駐的股東實力一定比老股東強。同時在目前市場，能入駐上市公司的大股東的，都是資本大佬，擅長資本運作，股票想像空間，自然很大。

Ⅷ 新疆百花村股份有限公司的發展歷程

一、創業階段（1958年至1966年）
1959年4月20日，「國營百花村聯合食堂」正式開業。新疆維吾爾自治區黨委書記、新疆軍區司令員、生產建設兵團第一政委王恩茂主持了開業慶典，自治區黨政軍領導人以及社會名流共86人參加了慶典活動。生產建設兵團第二政委張仲瀚親筆題寫飯店店名字型大小「百花村」。
1959年8月2日，越南民主共和國主席胡志明一行來石河子參觀，「百花村」派出名廚為胡志明主廚，從此，「百花村」成為歷年為來疆外賓、中央首長主廚的主要定點飯店之一。
當年10月，朱德委員長代表毛澤東主席來新疆視察生產建設兵團，『百花村」首批廚師曾雲生、李九湘、大庫爾班、熊秉義等為其主廚。
1965年2月，天山百貨大樓中、西餐部和人民飯店餐部合並到「百花村」。
二、停滯維持階段（1966年至1976年）
1966年，「文化大革命」爆發，「百花村」的正常經營秩序被破壞， 「文化大革命」中「百花村」改名為「革命村」。
1975年3月，新疆生產建設兵團建制撤銷，兵團改為自治區農墾總局，「百花村」更名為「新疆維吾爾自治區農墾總局國營百花村聯合食堂」。
1975年10月6日，「四人幫」被粉碎後，「百花村」字型大小恢復。
三、農墾調整階段（1977年至1981年）
1977年9月18日，「百花村」不幸失火全部焚毀。
1977年12月3日，「百花村」在舊址新建一幢營業大樓正式動工建設。
1980年8月13日－15日，鄧小平等中央領導同志來新疆石河子墾區視察時，「百花村」名廚程全忠主廚，15日受到小平同志的親切接見並合影留念。
四、穩步發展階段（1981年至1995年）
1982年10月1日，新建的「百花村」飯店大樓正式開業。這是恢復兵團建制以來的第一件大事。為此，兵團商業局舉行了隆重的開業儀式，兵團、自治區有關領導參加了慶典。
1983年8月10日，兵團產品展銷會在「百花村」隆重召開，兵團、自治區有關領導參加了開幕式。
1992年8月29日，兵團商業局正式下發兵商函字（1992）25號文件，同意「百花村」改組為股份制企業。
1993年，「百花村」作為自治區首批股份制改革試點單位之一，由兵團商貿中心（「百花村飯店」）與自治區工商銀行信託投資公司和烏魯木齊市工商銀行信託投資公司聯合組建並正式成立，成為新疆兵團第一家股份制企業新疆百花村股份有限公司。
五、二次創業階段（1996年至2005年）
1993年9月，百花村大廈一期工程正式開工建設，並於1997年2月全面竣工。
1996年6月26日，新疆百化村股份有限公司「百花村」股票在上海證券交易所掛牌上市，成為新疆生產建設兵團第一家上市企業。
1998年5月，百花村二期工程正式開工建設。
2000年6月，百花村公司進行股權重組，成功引進了北京北亞集團、陝西大合集團、西安秦興等三家戰略性股東。
2001年4月，新疆百花村股份有限公司股票因連續三年虧損，被上海證券交易所進行暫停上市處理，戴上了PT帽子。2002年7月10日，「百花村」股票恢復上市。
2002年2月，新疆百花村軟體園正式開園。
2003年8月，公司股東陝西大合實業集團公司從百花村退出，將其持有本公司的股份分別轉讓給了兵團國有資產經營公司和新疆八一鋼鐵集團有限公司；股東西安市泰興將其持有本公司的股份轉讓給了兵團國有資產經營公司，新疆生產建設兵團又收回了對百花村的實際控制權。
六、改革振興階段（2006年-至今）
2007年4月25日，公司第三屆董事會第二十三次（臨時）會議審議通過向農六師國有資產經營有限責任公司非公開發行份，購買其持有新疆天然物產貿易有限公司70%股權的相關事項。並於2008年1月完成重組，確立了百花村以能源為主業的新起點。
2008年12月，百花村國際信息大廈通過四方驗收，全面竣工。
2009年4月28日，公司召開第四屆董事會第七次臨時會議，審議通過了《公司第二次重組所涉及的關於發行股份購買資產暨關聯交易預案及相關事項》。公司本次特定對象即農六師國有資產經營有限責任公司、新疆生產建設兵團投資有限責任公司、新疆生產建設兵團勘探規劃設計研究院、新疆生產建設兵團建設工程（集團）有限責任公司、阿拉爾統眾國有資產經營有限責任公司發行股份，用於購買農六師國資公司擁有的新疆大黃山鴻基焦化63%的股權和新疆大黃山豫新煤業51%的股權、兵團投資公司擁有的鴻基焦化27%的股權、兵團勘測院擁有的鴻基焦化7.5%的股權、兵團建工集團擁有的鴻基焦化2.5%的股權以及統眾國資公司擁有的新疆天然物產貿易有限公司30%的股權。
新疆百花村股份有限公司（以下簡稱百花村或公司）由享譽全國的名店「百花村飯店」發生而來。1996年6月26日，公司在上海證券交易所掛牌上市，成為新疆生產建設兵團第一家上市公司。公司位於烏魯木齊市中山路與紅旗路交匯處的黃金商業街上，是集能源開發、餐飲、信息產品展示、數碼影像技術等為一體的有著整整50年發展歷史的著名企業。
1959年成立以來，百花村餐飲公司就以其獨特風格與特色譽滿大江南北，可謂新疆首府烏魯木齊餐飲服務業一道亮麗的風景線。歷經半世紀的興衰沉浮，百花村走過了一條艱難坎坷的發展道路。公司積極尋求發展新途徑，通過資產重組，注入市場發展前景看好的焦煤資產，確立公司主業轉型方向。今天的百花村，無論是公司的形象，還是內外部發展環境都已得到明顯改善，公司綜合實力及核心競爭力也得到了較大提升，為企業的健康、持續發展奠定了基礎。

Ⅸ 羅煜竑的公司易主

2014年5月8日，海翔葯業公告宣稱，4月30日，東港工貿集團實際控制人王雲富，以3.8億元的總價（單價為6.4元/股），受讓公司大股東羅煜竑持有的海翔葯業5940萬股股份（占總股本的18.31%）。本次交易完成後，海翔葯業實際控制人將變為王雲富，羅煜竑不再持有公司股份。
2014年5月8日，坊間傳聞稱，因嗜賭，羅煜竑欠債5億元，不得已賤賣其持有的海翔葯業全部股權（佔比18.31%）套現3.8億元，用來償還賭債；而羅的同鄉，接盤人王雲富，被指一直在為羅提供賭資。這一不遜於商戰影視劇奇詭情節的描述，讓這場交易充斥著陰謀論的想像空間。
同時，也有意見認為對於海翔葯業易主另有原因。一位曾跟蹤過海翔葯業的基金醫葯分析師昨日對記者表示：「前控股股東退出不排除是不認同父輩的經營管理、看淡上市公司。」該分析師認為，2010年公司創始人羅邦鵬提出了很多轉型措施，但計劃後來都失敗了，之後公司的業務也一直沒有起色。他猜測羅煜竑退出主要是不認同父輩的這條路，加上也沒有父輩的經營魄力，所以最終選擇走人。