上市公司會承諾分紅嗎

㈠ 上市公司在何時什麼情況下會宣布分紅派息

分紅派息一般在定期報告中（三個季報和一個年報，以年報公布的最多）公布預案，經股東大會討論通過後實施。對於現金較多、利潤較好的公司分紅派息的可能性較大，就是在上市公司分紅派息主要集中在半年報和年度報告之中，也就是說，上市公司分紅派息是在半年財務報告和年度財務報告公布之後。

分紅派息是指上市公司向其股東派發紅利和股息。現時深圳證券交易所和上海證券交易所上市公司分紅派息的方式有送紅股、派現金息、轉增紅股。

㈡ 公司就要上市了，會給原始股分紅嗎

一般看公司制度，一般有三種一是技術入股，二是員工獎勵，三十自己買原始股上市後都會被放大同時也被稀釋，.總得來說如果你呆的時間長貢獻大，老總承諾了會有的，但是不會很多一般上市前基本沒人傻到賣乾股！

㈢ 是不是所有上市公司都會分紅

不是。「鐵公雞」公司也不少。
我個人認為現金分紅好。
了解一家上市公司是否分紅及方式：在交易系統打開上市公司的F10,有融資分紅欄，打開可到詳情。

㈣ 上市公司能給公司持有的股票分紅嗎

一般來說，上市公司當年有盈利了，就可以分紅。盈利多的公司分紅就多，盈利少的公司分紅就少。但有一點要注意的是，並非公司有盈利就一定會分紅。

如果上市公司要分紅，會提前公告的。大家及時留意一下股票公告就可以了。股票分紅會自動到賬，但具體到賬時間要看實際情況。股票分紅有兩種，一種是直接發錢，俗稱為派息，一種是發股票，俗稱送股。至於要採取哪種方式，那就得看上市公司的決定。

根據《公司法》規定，公司繳納所得稅後的利潤，應按照彌補虧損、提取法定盈餘公積金、提取公益金、支付優先股股利、提取任意盈餘公積金、支付普通股股利的順序進行分配。公司彌補虧損、提取法定盈餘公積金和公益金前，不得分配股利。公司的公積金用於彌補公司的虧損，擴大公司生產經營或者轉為公司資本。公司提取的公益金用於本公司職工的集體福利。如公司當年無利潤，一般不得分紅。

法律依據：《中華人民共和國公司法》第一百六十七條 公司分配當年稅後利潤時，應當提取利潤的百分之十列入公司法定公積金。公司法定公積金累計額為公司注冊資本的百分之五十以上的，可以不再提取。 公司的法定公積金不足以彌補以前年度虧損的，在依照前款規定提取法定公積金之前，應當先用當年利潤彌補虧損。 公司從稅後利潤中提取法定公積金後，經股東會或者股東大會決議，還可以從稅後利潤中提取任意公積金。 公司彌補虧損和提取公積金後所余稅後利潤，有限責任公司依照本法第三十五條的規定分配；股份有限公司按照股東持有的股份比例分配，但股份有限公司章程規定不按持股比例分配的除外。

股東會、股東大會或者董事會違反前款規定，在公司彌補虧損和提取法定公積金之前向股東分配利潤的，股東必須將違反規定分配的利潤退還公司。 公司持有的本公司股份不得分配利潤

㈤ 國泰君安認為上市公司作出的分紅承諾會有實施效力嗎

您好！針對您的問題，我們為您做了如下詳細解答：

上市公司分紅承諾已經公司董事會和股東大會審議通過，成為公司董事會和股東大會決議。部分分紅承諾還經代表2/3以上表決權的股東審議通過，載入公司章程。公司董事會和股東大會決議具有實施效力，根據公司法有關規定，董事會執行股東會的決議，董事長召集和主持董事會會議，檢查董事會決議的實施情況，經理組織實施董事會決議。公司章程對公司、股東、董事、監事、高級管理人員具有約束力，因此載入公司章程的分紅承諾具有法律約束力。監事會對董事、高級管理人員執行公司職務的行為進行監督，對違反公司章程或者股東大會決議的董事、高級管理人員提出罷免的建議，投資者、保薦機構監管層在內的各方市場參與者依法有權對上市公司遵守公司章程、執行股東大會決議及董事會決議的情況進行監督，未來深交所還會將有關承諾的執行情況記入上市公司的誠信檔案並對社會公開，進一步加強對上市公司約束，改變過往上市公司現金分紅隨意性大的問題。

希望我們國泰君安證券上海分公司的回答可以讓您滿意！
回答人員：國泰君安證券客戶經理：賀經理（員工工號011106）
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㈥ 上市公司的股民可以得到分紅嗎

享受分紅派息是股東的基本權利，你在股權登記日持有公司的股票，就有權利享受分紅，分紅派息是由交易系統自動劃入股東帳戶的，比如說6月1日分紅，那所有在股權登記日登記擁有股票的人的市值就會自動增加了，你在股權登記日以後把股票賣掉了，也可以照樣得到分紅。如股票登記日是5月29日，你買了股票，到了31日股票漲停了，你賣出了股票，那麼6月1日，你可以照樣得到分紅。

㈦ 上市公司分紅規則

上市公司分紅規定如下：1、上市公司必須在章程中明確分紅政策。2、上市公司可以進行中專期的屬現金分紅。3、近三年現金方式分配的利潤不少於近三年年均可分配利潤的30%才能進行分紅。4、在分紅以前，上市公司需要擬定利潤分配的方案，董事會要說明是否制定現金分紅預案。5、公司應該在季度報告中說明現金分紅政策的執行情況。

㈧ 上市公司董事會必須年年分紅嗎

上市公司分紅不是董事會決定的，董事會只有權利提計劃，股東大會才有權利通過分紅決議。只有在盈利的情況下才可能分紅。
目前上市公司沒有全面實施強制分紅的制度，所以分與不分都可以，更不必年年分，證監會只是對新上市的創業板公司出台了強制分紅的制度，要求在上市前就承諾每年現金分紅占可分配利潤的比例。

㈨ 上市公司分紅規定

1、股東的盈餘分配權，俗稱股東分紅權，指股東基於公司股東的資格和地位而享有的請求公司向自己分配股利的權利。股東行使該權須具備兩個條件：一是從實體上公司需有實際可供分配的利潤。二是從程序上公司的利潤分配方案得到股東會或股東大會的通過。在以上兩個條件未滿足時，股東的盈餘分配權尚只能是法律層面的期待權益。
2、在公司存在可供分配利潤的前提下，如果公司長期不分紅，從程序上來說，根據《公司法》第167條規定，股東的盈餘分配權以股東先行內部救濟為原則，即股東可以提出召開股東會，討論利潤分配方案。
3、股東的盈餘分配權(股東分紅權)訴訟救濟途徑：
當公司具備上述的利潤分配條件，股東可以依法提起盈餘利潤分配訴訟;當公司過分提取任意公積金或以其它形式侵害股東的盈餘分配權時，任何一個股東都可以資本多數決濫用，股東大會決議侵犯股東正當權利為由，向法院提起撤銷股東會決議的撤銷之訴或確認股東會決議無效的確認之訴，同時請求分配股利。