華夏幸福集團經理

Ⅰ 請問有人在華夏幸福基業上班嗎能說說這個公司怎麼樣嘛薪水啊工作啊個人發展啊

工資待遇很不錯，是相當不錯，發展空間也很好，但是個別的人很那個 呵呵 當然任何地方都會用這種寄生蟲的！選擇華夏很不錯！

Ⅱ 獵頭招聘華夏幸福產業服務經理怎麼樣

當前地產環境下，華夏的模式是比較新穎的，不說銷售如何，政府各種補貼政策就有不少的利潤點，再加上華夏本身的運作能力確實不錯。

華夏的薪資都是百分比增幅，絕對有吸引力，也在瘋狂的使用年輕高管，職業前景是蠻不錯的，也是一個可以長期奮斗的企業。

Ⅲ 華夏幸福 無錫 總經理叫什麼名字

sorry，只知道副經理王少棟

Ⅳ 華夏幸福基業人員體系

1998年，華夏幸福基業股份有限公司正式成立。該公司是我國優質產業新城運營商。在發展中公司已經形成了自我核心產品，其重點體現和諧社會、推進經濟發展等基本理念。

在發展中也形成了一體化、系統化的發展理念，積極完善PPP 市場化運作模式，構建區域化建設，積極探索關於民生保障、城市及經濟發展等相關問題，這對於優化該區域的綜合價值具有極大的裨益。

Ⅳ 華夏幸福基業人力資源管理混亂，隨意泄露離職員工個人信息給其他做背景調查的公司，還有誰經歷過

現在的公司大多數都要做背景調查的。我們公司現在也受了沒有做背景調查的苦。以後員工進來，特別是中高級的崗位，一定會做背景調查的。現在我們還在找合適的背景調查公司呢！

Ⅵ 曾經的房地產巨頭華夏幸福居然要破產了，是什麼原因導致其破產的

這幾日，資本市場出現了多則重磅消息，5000億的房地產巨頭河北華夏幸福要破產重組，該消息也是喧囂塵上，目前來看大概率是要破產了，其破產最主要的原因就是債務危機爆發，資金鏈斷裂，企業無法兌付到期債權，就跟當初的華晨汽車一樣。曾經輝煌一時的房地產巨頭即將進入債務重組整合階段。到底發生了什麼事？今天小編就給大家理一理這其中的關節。

從去年12月份開始，坊間就陸續有消息傳出，華夏幸福嘗試引入華潤集團，今年1月初又試圖引入河北城投集團，彼時華夏幸福的資金已經出現大問題。1月中旬，華夏幸福債券和股票都出現了大幅波動，立馬引起市場圍觀和警惕。消息一出，華夏幸福的股價創下6年來最低點。2月1日華夏幸福召開金融機構債權人委員會的第一次會議，參會人員包括、央行、銀保監會以及證監會相關領導和河北省相關部門領導，此事基本已經實錘。

從一家赫赫有名的房企，如今瀕臨破產重組，華夏幸福轉型失敗的教訓告訴我們，企業的資金安全重中之重，資金鏈斷裂就猶如多米諾骨牌一樣，坍塌的速度超出想像。目前已經有國家和地方政府部門開始牽頭重整債務，華夏幸福未來還有可能繼續在市場上叱吒風雲么？讓我們拭目以待。

Ⅶ 華夏幸福基業這個公司值得去么

我來告訴你，我在華夏幸福工作不到半年就有離職打算，礙於職業生涯，勉強忍受了一年，目前准備馬上離職，奉勸大家慎重考慮進華夏幸福這個公司，在這里你不會有技能或知識的增長，更不會有管理水平的提高，簡言之這個公司的管理就是內閣制，幾個大臣天天開些密謀會議，下面的人一概不知，集團管理層就是一坨爛泥，沒有管理，只是移動的表格製作發行人員，製作的表格發出來讓人看著就像屎一樣惡心，同樣的內容不同的格式翻來覆去。進華夏幸福容易，出來找工作你會發現自己已經和主流地產公司斷片了。各位，一定要慎重!慎重！慎重！

Ⅷ 請問職業規劃資深人士或房地產開發、物業資深人士我該怎樣發展

如此優秀，選擇迷茫。

1、以你的情況，未來職業發展，請選擇物業行業項目經理去做，其它的帶進項目輔助做，做好一件事就行；

2、你的綠化工程師，監理等做很短的時間，實踐解決難題實力不足，沒有良好品牌，是虛的名號；

3、放棄沒競爭力的行業，專注有愛好有實力的事，堅持不懈做下去。關鍵是能解決很多現實難題才行，你才能發展好賺到錢。例如：物業業主投訴保安員語言生硬，業主投訴工程人員服務時間不及時、業主投訴電梯異味……你能解決好，就是行家是專家，就能把一個企業帶來巨大利潤。
4、人人佩服你，信得過你，你就是贏家！不是你干什麼什麼問題不解決，拿幾個證擺到哪裡，沒用的。 國學易經、投資理財等我是行家，疑問留言。

回答不周，笑納。