朝山新材料股份有限公司工資待遇

A. 之前是做財務文員的，工資待遇都很不錯，當初不知道腦進水還是怎麼，辭職了，後來找了一份物控文員的工作

那就先干著，同時，開始找工作了。感覺你是對比著，怎麼比較都不如上一家，心裡感覺非常不爽導致的。過去的已經過去了啊。如果可能，可以和你以前的領導溝通一下，看是否可以回去。

B. 中國水利水電十四局待遇如何

你好，我是2012年畢業進入水電十四局，目前在其二級單位下屬的項目部做綜合員，我們項目部的工資由我做，同時我還能看到我們二級單位所有人的工資，因此你想知道待遇的話我最有資格講：十四局有工資標准，局直屬單位工資標准高點，二級單位下屬的會低一個檔次，同時本科會比專科高一個起點，但總的來說不算高，而且十四局扣的住房公積金比較高，因此作為新生拿到手的話一般就2000左右（2013年標准）了，專科畢業的話拿到手只有2000不到，本科生的話會在2300左右。在這年代2000塊錢夠做什麼？但是你要是能出國的話，那年薪不會低於10萬，在二級單位出國的會比直接在海外事業部出國要低，但是要想在海外事業部的話，除非你的專業是外語或者其他海外事業部需要的專業！不過我個人覺得出國不值得，其一：如果是個一兩年的工程還好，要是10來年的大工程，你十年後除了剩的100萬你就一無所有了，自己在國內混十年就算沒有存款，你也能建立不少人生有用的關系；其二：再說國外的工程思維跟國內完全不同，十年後你回國你根本幹不了國內的工程；其三：十四局海外項目基本是電站工程，電站意味著那些地方是荒郊野嶺，在那些地方干工程絕對是用生命去換錢。其次補充一點，你要是在效益好的項目，那項目可以拿出一些錢來發員工福利，但是一旦是虧本的項目，工資拖欠個半年都是正常的，你就別想有其他福利了，一般情況是每月休息4天，轉正後每年有大概20天的帶薪探親假，平時沒加班工資，國家法定假日有加班工資！
我個人建議：你要是能不幹工程盡量別做工程，現在水電行業不想以前那樣待遇好了，做工程基本都差不多，你再混得好10年能混個項目經理吧，但是項目經理又怎麼樣，你還不是的拋妻棄子離家奔波，你覺得你有多大把握能保證你的後院穩定，曾有一個員工開玩笑對另一個同事說：「你別泡人家老婆了」，他回答說：「我不泡人家老婆，人家要泡我老婆呢」即使你後院穩定，你失去了對孩子的教育，那麼你這輩子奔波為誰呢？你覺得為這點錢值嗎？你可別說先來學點東西，你既然不準備長做下去你學這幹嘛，何必浪費這寶貴的時間！想要回後方那是很難的！
但是你如果決定要做施工，或者你沒有更好的選擇，那麼水電十四局在整個水電行業中還是排名前面的，在雲南的同類行業中也是名列前茅的，在整個建設行業也不差的！希望你慎重考慮！

C. 中國葛洲壩集團好嗎待遇怎麼樣

一說是央企，今年這個樣子快殃噠。國家要求漲工資，可現實中工資還在降。今年日子不好過，上班動不動就考試做卷子，100分考不到80就扣工資

D. 各位給我講講雲南大朝山水電站的工作、生活、待遇等方面的信息吧，越詳細越好！謝謝

大朝山電站地處偏僻，盡管電站生活營地基礎建設還可以，但是總的來說相當偏遠，在全國也是距中心城市最遠的水電站之一，它的休假模式也是需要你去考慮的。說說待遇嗎，我也是以前在網上看了一些評價都說可以，基本上算被忽悠的，說什麼比華能瀾滄江待遇好，其實來了你才知道，華能瀾滄江的待遇比大朝山好多，只說工地補貼都比我們高，發展空間也比大朝山大。大朝山准備在緬甸開發一個項目，說不一定被派到緬甸也不一定。

E. 現在眉山和樂山相比那個更好

我是眉山人，據我對樂山和眉山的了解！我認為從總體上來講樂山應該比眉山要好一點！
我覺得一個城市的發達與否，從它的房價就可以看出來！只有經濟發達了，人們的生活水平提高了，房價才漲得起來！要不然人們是根本不能承受的！還會影響該城市的發展！
現在樂山的房價（一般點的）要1200~1500！ 而眉山的則是1000左右！
你現在有自己的判斷了撒~！

眉山，古稱眉州，以三蘇故里和歷史文化名揚海內外。眉山地處成都平原，是新建的眉山市機關所在地，市中心東坡區北距成都63公里，南至樂山、峨眉山各60公里，成樂高速公路、成昆鐵路、岷江水路，成樂公路貫穿全境，四通八達、交通便捷。

眉山市所在地眉山市東坡區，基礎設施建設長足發展，城市建設日新月異。市成立前城區面積已達到10平方公里，人口10萬。眉山市成立以來，狠抓城市規劃建設管理，重點加強市政基礎設施建設。今年3月，高起點編制了眉山城市總規和新區15.5平方公里的控制性詳規。總規確定眉山城市為歷史文化名城，市政治、經濟和文化中心。發展目標是把眉山建成30萬人口，30平方公里的環境優美、文化內涵豐富的現代化中等城市。

眉山水陸空交通發達：成(都)昆(明)鐵路由北至南經彭山、眉山兩縣，境內有客、貨站6個。成(都)樂(山)高速公路縱貫南北，與成(都)雅(安)高速公路在彭山縣青龍鎮相接；國道213線穿越仁壽全境，省道103線由南向北經眉山、彭山縣，省道106線由東向西橫貫仁壽、眉山、丹棱、洪雅縣，兩條干線公路交匯於眉山；北距成都雙流機場僅40餘公里，南離樂山大件運輸碼頭也只有70餘公里，岷江、青衣江流經彭山、眉山和洪雅。基本形成了縱橫交錯、四通八達的交通網路，為眉山地區的經濟發展和投資環境提供了良好的條件。

邁向新世紀的眉山電信： 眉山通信事業發達，區內各縣SDH傳輸電話全面割接啟用，形成了市話15000線，長途8100線的長途市話合一的市匯接局，與此同時，對全市各縣的交換機全面擴容，全市程式控制交換機總容量達到7萬門。眉山正在積極進行「光纜到鄉」、「村村通電話」工程的建設。目前已鋪（架）設各類光纜共800公里，有60%的鄉通了光纜，預計到1998年底，將有90%以上的鄉能通光纜，可為郵電、廣播、電視等提供高質量大容量的傳輸媒介。
1998年投資5.9個億，組建四大網路一個中心，即固定電話網、尋呼網、移動網、農村網和三級郵區中心。全市郵政局所達260處，郵路總長994公里，郵運汽車43輛；並充分利用現代高科技，建設了郵政業務多媒體觸摸屏查詢系統、「184/185」特快專遞跟蹤查詢系統，全市營業窗口基本實現了電子化。
目前，已形成了空中、地下，固定、移動，語音、數據、圖像的立體現代化通信網。本地網、數字同步網、七號信令網、電信管理網、分組交換網、國際計算機互聯網的相繼採用，我市通信能力迅速增強，有力地促進了地方經濟各項社會事業的發展經濟效益的提高

眉山，古稱眉州，以三蘇故里和歷史文化名揚海內外。眉山地處成都平原，是新建的眉山市機關所在地，市中心東坡區北距成都63公里，南至樂山、峨眉山各60公里，成樂高速公路、成昆鐵路、岷江水路，成樂公路貫穿全境，四通八達、交通便捷。
東坡區是眉山市發達區，是省委、省政府命名的「小康縣」，99年工業總產值39.4億元，居全區第一位。工業企業從78年的256個發展到98年的2641個，工業行業從僅有的十幾個發展到幾百個，生產品種上千個。全市初步形成了飼料、食品、化工、建材四大支柱產業。機械加工有鐵道部車輛廠、川佛耕整機、東方機械廠、齒輪廠等；電子行業有成都通訊設備廠、眉州通訊設備廠；包裝工業有恆豐公司、蘇友編織袋廠等；另外全縣還有造紙、醫葯、印刷、發電等其它工業產業。另有10個億元企業（金象、通威、統一、辰龍、華森、軍地雙擁、德勝、美琪、恆泰）。
三蘇故居三蘇祠，座落於縣城南隅，被譽為「南州勝跡古祠堂」。東坡湖公園，位於眉山市區城東，園內游泳池、游樂場設施一應俱全，是眉山市的又一新景色。並且先後開發了大旺寺、蟆頤觀、極樂寺、寨子城旅遊景區景點。

市位於四川省西南部，界於東經102°15'30"～104°15'02"，北緯28°28'52"～29°56'06"之間，北面與眉山市接壤，東面與自貢市毗鄰，東南面和西南面分別與宜賓市和涼山彝族自治州相連，轄市中區、五通橋、沙灣、金口河4個區、峨眉山市及犍為、井研、夾江、沐川4個縣和峨邊、馬邊兩個彝族自治縣。幅員面積12826平方公里，佔全省的2.64%，平均海拔約500米，地形地貌為三江平壩區、丘陵區和山區，年平均氣溫17.8℃，年平均降雨量1400毫米。總人口346.5萬人，有彝、回、苗等33個少數民族，少數民族人口11.3萬餘人，佔全市總人口的3.2%。其中，彝族人口最多，集中分布在馬邊、峨邊兩個彝族自治縣和享受民族地區政策待遇的市轄金口河區。男女結構為106.3：100，自然增長率1.7‰。其中：非農業人口81.5萬人。城鄉從業人員總數191.5萬人，其中：第一產業佔57.5%，第二產業佔14.2%，第三產業佔28.3%。城鎮勞動平均工資7486元/人年。2002年，全市國內生產總值達180億元，一、二、三產業之比為22.1：44.7：33.2。

樂山

樂山歷史悠久，是中國歷史文化名城。春秋時期，這里是蜀王開明的故治。樂山古稱嘉州，公元1734年，取「城西南五里有『至樂山'」為名，「樂山」名稱沿用至今。建國（1949年）以後，樂山建立專區，1968年改為樂山地區，1985年，撤銷樂山地區，建立省轄樂山市，轄17個區、縣、自治縣，1997年8月行政區劃再次調整。早在東漢時，佛教已經開始傳入樂山。到了唐宋時期，樂山已成為中國西南佛教聖地之一。歷時90年建成的樂山大佛，通高71米，宏偉端莊，至今已有1200年的歷史。以雄、秀、奇、險、幽著稱的中國四大佛教聖地之一的峨眉山「高出五，秀甲九州」，現存24座古剎。其中著名的萬年寺內有北宋時期鑄造的普賢銅像重62噸，造型精美，與樂山大佛、麻浩崖墓、峨眉飛來殿同為全國重點文物保護單位。樂山資源富集，是西部最具開發潛力的城市之一。現已探明的礦產資源達30種，其中磷、岩鹽、石灰石等非金屬礦品質優良，儲量居四川省前列，石膏、石灰石、白雲石、礦泉水規模巨大。市境內有岷江、大渡河、青衣江和眾多的中小河流。全市水資源總量855.1億立方米，水力資源理論蘊藏量為588萬千瓦，可開發量473萬千瓦。市境內的龔嘴（70萬千瓦）、銅街子（60萬千瓦）兩座大型水電站，是四川省重要的能源基地。耕地面積17.2萬公頃，森林覆蓋率達45.95%。樂山區位優勢突出，是四川優先培育的九大城市之一。境內交通發達，基礎設施完善，科技實力雄厚，投資環境良好，是川南與川西的重要紐帶，在四川及西部具有重要的戰略地位。「襟帶三江，南北通衢」曾是樂山的驕傲，今天的樂山更是四通八達。現已形成了以成昆鐵路、成樂高速公路為主通道，國道213線、305線等公路為主骨架，縣、鄉、村公路為支線，岷江、大渡河水運為輔助的交通網路。成昆鐵路縱貫市內5個區、市、縣、自治縣，其中在建的樂山火車站為鐵路二類口岸；125公里的成樂高速公路直通成都雙流國際機場；樂山至峨眉山18公里的快速旅遊通道把樂山大佛和峨眉山聯成一體；可停泊500噸級貨輪的樂山大件碼頭是四川大型設備出川的唯一通道；客輪和300噸級的貨輪出樂山港和沙灣港可直達長江沿岸港口。正在籌建之中的樂山旅遊機場、樂宜高速公路將會使樂山的快速發展如添羽翼，插上騰飛的翅膀。市內有西南交通大學峨眉分校、樂山師范學院、成都理工大學樂山分院、樂山廣播電視大學、樂山職業技術學院和成都中醫葯大學峨眉學院等6所大專院校，在校大學生人數達3萬餘人。郵電通訊已形成以光纖、微波為手段，以數字程式控制為中心，具有國際先進水平的現代化通訊網路，並建成了中國公用計算機互聯網和多媒體網，電子郵件、電子商務等各種網上業務蓬勃開展。樂山金融機構健全，擁有人民銀行、建設銀行、工商銀行、農業銀行、中國銀行、國家外匯管理局、農業發展銀行、樂山市商業銀行以及中國人民保險公司、中國人壽保險公司、中國平安保險公司、中國太平洋保險公司樂山支公司和多家證券中介機構、典當行。

樂山思想解放，是全國首批對外開放城市。熱情好客的樂山人民有擴大開放加快發展的強烈願望。自從我國實行開放以來，樂山同世界各地的交往日益頻繁，朋友不斷增多。先後與美國、日本等50多個國家和地區建立了友好交往和經濟貿易、技術合作關系，同日本市川市和澳大利亞赫維灣市結成了友好城市，同國內30多個沿海、沿邊城市建立了橫向聯系。包括美國摩托羅拉公司、安森美公司、日本大冢公司、荷蘭飛舸公司等世界著名企業在內的20多個國家和地區的財團、大企業相繼來樂山投資辦企業。2002年，全市合同外資2.08億美元，實際到位外資1.395億美元，名列全省第二，形成了以電子元器件、鐵合金、皮革服裝、肉食品等為龍頭的出口創匯拳頭產品，進出口貿易額達2.758億美元，其中，出口貿易額達1.99億美元。始終不渝地致力於為創業者和投資者營造高回報的贏利環境、高效率的辦事環境、高質量的生活環境，是樂山人民的共同願望，樂山也是創業者和投資者大展鴻圖並將獲得豐厚回報的好地方。

樂山經濟基礎良好，是四川經濟發展重點地區。面對西部大開發和中國加入世貿組織兩大歷史機遇，樂山人民用她們的勤勞、智慧和創造精神，在跨越式發展的道路上邁出了實質性步伐。圍繞林竹、畜牧、茶葉、蔬菜和中葯材五大農業經濟主導產業，永豐紙業、吉象木業、竹葉青公司、天成實業、井研肉食品公司等一批國家、省級重點企業相繼建立並發展壯大，其產品「永豐」牌復印紙、「吉象」牌木地板、「竹葉青」牌茶葉等一批知名品牌享譽國內外。2002年，全市鄉鎮企業實現總產值231.32億元。農民人均純收入達2377元。全市有工業企業12300多個，其中有上市公司5家。工業總產值達209.9億元。今天的樂山已形成以生物技術、新醫葯、電子信息、新材料、精細化工為重點的高新技術產業發展格局，電子、醫葯、建築裝飾材料和旅遊業四大支柱產業初具規模。電子工業發展迅速，具有明顯優勢。主要產品為半導體分立器件。主要企業有國內最大的半導體元器件生產企業樂山—菲尼克斯公司、全國最大的硅材料科研生產廠家峨眉半導體材料廠。以長征制葯股份有限公司、蜀樂醫葯股份有限公司、峨眉山鹽化工業（集團）股份有限公司、艾麗碧絲集團等為代表的一批醫葯化工企業，創造出了抗生素原料葯及其制劑、大輸液系列產品、「峨眉山」牌碘鹽、「艾麗碧絲」系列化妝品等一批馳名品牌並在國內外市場佔有一席之地。市境內有全國林產工業最大的中密度纖維板生產企業樂山吉象人造林製品有限公司、被譽為「西部瓷都」的四川省最大的夾江建陶工業基地和四川金頂（集團）股份有限公司。以及一批民營企業如峨眉鋁業公司、德勝公司、和邦公司和井研肉食品公司。

樂山風景優美，是中國優秀旅遊城市。素有「天下山水之觀在蜀，蜀之勝曰嘉州」的美稱。境內以世界文化和自然遺產峨眉山·樂山大佛為中心，呈放射狀相對集中地分布著國家重點文物保護單位4處，國家級風景名勝區2處，國家自然保護區1處，省級風景名勝區2處，省級森林公園4處。市境內還有以清幽著稱的岷江平羌小三峽；有以古榕為特色，江水如鏡的「小西湖」五通橋；有當代大文豪郭沫若的舊居和沙灣大渡河美女峰石林風景區；有具有中國「百慕大」之稱的峨邊黑竹溝風景區等。1996年，峨眉山同樂山大佛作為四川省唯一的世界文化與自然雙重遺產申報成功。旅遊與電子、醫葯、建材一起現已成為樂山的四大支柱產業。按照「大旅遊、大市場、大產業」的總體思路，全市已形成了朝山、觀佛、探險、民俗、生態和休閑等多層次多品味結合的旅遊發展格局和以樂山大佛·峨眉山為中心的環形旅遊線，正朝著國際旅遊城市的更高目標邁進。樂山環境優越，是聯合國城市管理中心選擇為在中國的唯一合作城市。城市座落在岷江、大渡河、青衣江三江匯流之處，與樂山大佛隔江相望。城市規劃控制面積150平方公里，建成面積47.7平方公里。市內高樓林立，街面整潔，環境優美，風景宜人，商賈雲集，人氣鼎盛，12路公交車輛延伸到了城市的每一個角落，將整個城市融為一個完美的整體。新世紀廣場、嘉州旅遊廣場、新村陽光廣場、文化宮綠地廣場各具特色，美不勝收，成為人們休閑的好去處；麗正門、育賢門等一批古城樓更是歷史厚重，令人遐想，流連忘返。城市綠化率達45%以上，聯合國教科文組織專家盛贊樂山「森林在城市裡，城市在山水中」。樂山已是全國衛生城市、四川省「三優一學」文明城市、四川省首批園林城市，目前全市人民正在為創建人居環境典範城市而不懈努力。樂山闊步未來，是一個充滿希望的城市。全市人民正滿懷豪情，按照省委、省政府提出的「抓好頭五年，准備後五年，謀劃再十年」的工作要求，在市委、市政府的領導下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，以十六大精神為指導，全面貫徹「三個代表」重要思想，解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創新，向著全面建設小康社會、力爭提前5年實現翻兩番的歷史性跨越，把樂山建設成為四川經濟強市、國際旅遊城市的宏偉目標大踏步前進。

明天的樂山會更美好！

樂山大佛景區位於樂山市郊，岷江、青衣江、大渡河三江匯流處，與樂山城隔江相望。景區由凌雲山、麻浩岩墓、烏尤山、巨形卧佛等組成，游覽面積約8平方公里。景區集聚了樂山山水人文景觀的精華，屬峨眉山國家級風景區范圍，是聞名遐邇的風景旅遊勝地。

凌雲山緊傍岷江，上有凌雲寺，建於唐代。依山開鑿大佛一座，通高71米，腳背寬8.5米，為當今世界第一大佛。大佛為唐代開元名僧海通和尚創建，歷時90載完成。大佛為一尊彌勒座像，雍容大度，氣魄雄偉，被詩人譽為「山是一尊佛，佛是一座山」。

麻浩岩墓系漢代墓葬，麻浩一帶較為集中，為全國重點文物保護單位。已開放的是一個「前堂三穴」的大型墓。墓門上均有精工雕刻，飛檐、瓦當、斗拱，花紋圖案，無一雷同，墓壁上還有許多歷史故事和動物浮雕。是研究古代建築雕刻、民俗、宗教極為珍貴的實物資料。

烏尤山與凌雲山並肩立於岷江之濱，四面環水，如一堆碧玉浮於江水之中。山上有創建於盛唐的烏尤寺，寺內現存七座殿堂，寺周林木蔥籠，尤顯幽雅謐靜。寺內爾雅台是漢代文字家郭舍人注釋《爾雅》的地方。

近年，發現了以烏尤山、凌雲山、龜城山構成的樂山巨形睡佛景觀，隔江望去，酷似一巨大佛像仰卧於三江之上，卧佛直線長1300多米。巨型卧佛的發現，為大佛景區更添魅力。

樂山地區， 旅遊監督電話：0833-2110226

The Tel. of tour supervise:0833-2110226
樂山，古稱嘉州，距成都162公里。地處盆地西南，風光秀麗，古跡眾多，經濟繁榮，物產富庶，是四川著名的旅遊勝地。世界馳名的樂山大佛每年都吸引著成千上萬的國內外旅遊者。樂山又是一個地靈人傑的文化之鄉，宋代著名文學家「三蘇」（蘇洵、蘇軾、蘇轍父子），當代著名的文學家郭沫若均是樂山人。風光旖旎的蜀國水鄉五通橋、建築奇特的船形古鎮羅城、以及夾江千佛岩，真如大珠小珠落玉盤，將這塊美麗的土地妝點出萬種風情，不凡神采。近年來又新發現了沉睡千年的巨形睡佛，世人驚奇之餘，更為慨嘆這塊土地的神奇雄美，余韻悠長。

樂山-峨眉山旅遊區位處四川盆地西南緣。有平原、丘陵、山地3種地貌類型。大渡河、青衣江與岷江匯合於樂山，成都平原的府河在彭山與岷江匯合，馬邊河在鍵為進入岷江；降水充沛、水資源豐富。區內屬亞熱帶季風氣候，西南部山區具有立體氣候；區內四季分明，冬暖春早，夏熱少酷暑，秋季多雨。山區植被發育，動植物資源豐富。

地質結構較為復雜，蘊藏著鈣芒硝、磷礦等多種礦產資源。地域范圍相對較小，但自然生態條件多種多樣，濃縮了蜀山岷水秀麗景色。
區內有成昆鐵路穿越，較為密集的公路網路，還有樂山－宜賓－瀘州－重慶的水運線。成都－樂山公路已逐步改建為高等級公路，交通較為方便，風景旅遊點的公路互相連通。

區內土地肥沃、物產豐富，其歷史文化與成都地區有緊密的聯系。是四川糧食、生豬、油菜的主要產地之一。交通、冶金、機械、電子、食品、化學等工業亦在四川佔有重要地位。多數居民為漢族，西南角的馬邊縣則聚居著彝族人民，形成了兩種不同的人文地理。人口多、密度大，土地少，對人民生活的發展有一定影響；而多年的經濟建設，已形成較雄厚的經濟實力；近年來旅遊業的發展與壯大，促進了區內第三產業飛速發展；目前全區呈現一派欣欣向榮的社會景象。
區內以樂山大佛-峨眉山國家級風景名勝區為主體，網路省級風景名勝區彭山仙女山及峨邊杜鵑池等風景名勝旅遊地，形成一個旅遊點較為集中的旅遊區。地貌、地質、生物、氣象、水文等自然景觀十分豐富。有樂山麻浩崖墓、樂山大佛2處，省級文物保護單位有14處。還有省級自然保護區馬邊大風頂大熊貓自然保護區1個。樂山市是國家歷史文化名城。

==樂山旅遊資源==

自然景觀資源
人文景觀資源
特產與交通指南

==樂 山 景 區==

樂山地區以樂山大佛-峨眉山國家級風景名勝區為主體，省級風景名勝區彭山仙女山及峨邊杜鵑池等風景名勝旅遊地，形成一個旅遊點較為集中的旅遊區。地貌、地質、生物、氣象、水文等自然景觀十分豐富。有國家級文物保護單位樂山麻浩崖墓、樂山大佛2處，省級文物保護單位有14處。還有省級自然保護區馬邊大風頂大熊貓自然保護區1個。樂山市是國家歷史文化名城。

沙灣郭沫若故居（故居和石林）

五通橋小西湖

夾江千佛岩

峨邊黑竹溝

平羌小三峽

F. 滬寧鋼機股份有限公司員工辭職工資怎麼結

推薦我編輯國內辭職資料，其言論有的是小編見解，有的是官方法規，有的是網友言論。三綜合的資料，供參考，也許能夠幫上忙。​
辭職即辭去職務，是勞動者向用人單位提出解除勞動合同或勞動關系的行為。
勞動者提出辭職，不需要用人單位的同意許可。
如果你真想辭職走人，實習期提前3天，非實習期提前30天遞交辭職通知書給用人單位，到時候用人單位批與不批，同意與不同意你都是叫依法走人，由此引起的後果與你無關。

★辭職一般有三種情形：‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍
一是依法立即解除勞動關系（編者令名快速辭職），如用人單位對職工有暴力或威脅行為強迫其勞動、不按合同約定支付工資等，職工可以隨時向用人單位提出解除勞動合同的要求；
二是根據職工自己的選擇（編者令名慢速辭職），提前30日以書面形式通知用人單位解除勞動合同；
三是向用人單位提出申請（編者令名協商辭職），雙方協商一致解除合同。
（註：辭職通知書建議最好通過快遞公司或者郵電局掛號信送給用人單位，這是為了保留證據。）
★ 關於工資問題的論述：
員工為公司工作，付出了勞動，公司應該為員工支付相應的勞動報酬，如不按時足額發放的，屬於拖欠工資行為，是違法的行為，對此可‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍以舉報。
1、向當地勞動監察部門投訴，或撥打熱線12333。
2、去人力資源與社會保障局申請勞動仲裁。
3、去當地人民法院打官司，申請支付令。
根據《工資支付暫行規定》
第七條 工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付••••••。
第九條 勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
第十八條 各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：
(一)剋扣或者無故拖欠勞動者工資的;
(二)拒不支付勞動者延長工作時間工資的;
(三)低於當地最低工資標准支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標准，按國家有關規定執行。
★《勞動合同法》的相關法規
第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。
用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
第七十七條 勞動者合法權益受到侵害的，有權要求有關部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。
第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金。
★勞動者離職或者和用人單位解除勞動合同,按照《勞動合同法》通常有如下情況：
1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者書面提出解除勞動關系後可以立即走人不需要用人單位的批准，並可以要求支付剩餘的工資及經濟補償金（每工作1年支付1個月工資）及辦理離職手續等；
2、依據《勞動合同法》37條，勞動者提前30天提出的書面離職，不需要用人單位批准就可以離職。其中，試用期提前3天書面提出；用人單位有義務結清工資辦理離職手續。
3、用人單位也不存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者直接提交辭職信就走人，給用人單位造成的直接經濟損失、招聘該勞動者產生的費用，用人單位可以要求勞動者承擔。

第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
（二）未及時足額支付勞動報酬的；
（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；
（四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
（五）因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；
（六）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
（一）勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；
（二）用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的；
（三）用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的；
（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的；
（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的；
（六）依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的；
（七）法律、行政法規規定的其他情形。
第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標准按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查.

★關於單位辭退員工的相關規定
單位單方面解除勞動關系是違法的，可以要求經濟補償金和雙倍工資的賠償金。協商不成，到勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁維權。
解除勞動關系，用人單位應當提前30天書面通知勞動者，否則需要支付一個月的代通知金
1，沒簽勞動合同，勞動者有權要求簽無固定期限勞動合同，並有權要求單位支付雙倍工資；
2，《勞動合同法》第四十八條用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行；勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，用人單位應當依照本法第八十七條規定支付賠償金；
第八十七條用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
3，解除勞動關系，用人單位應當提前30天書面通知勞動者，否則需要支付一個月的代通知金；
4，勞動者有權要求單位補繳社會保險；
5，勞動者有權要求用人單位支付拖欠的工資以及節假日加班工資；
6，用人單位不支付的，可以向勞動監察部門投訴，必要時，也可以直接申請勞動仲裁，維護合法權益。
如果沒有簽訂勞動合同，勞動者有權要求簽無固定期限勞動合同，並有權要求單位支付雙倍工資。
附錄：
★ 怎樣寫辭職書
辭職申請通常由標題、稱謂、正文、結語、署名與日期五部分構成。
1、標題
在辭職信第一行正中寫上辭職信的名稱。一般辭職信由事由和文種名共同構成，即以「辭職信」為標題。標題要醒目，字體稍大。
2、稱呼
要求在標題下一行頂格處寫出接受辭職信的單位組織或領導人的名稱或姓名稱呼，並在稱呼後加冒號。
3、正文
正文是辭職信的主要部分，正文內容一般包括三部分。
首先要寫出書信辭職的內容，開門見山讓人一看便知。
其次敘述遞交書信辭職的具體理由。該項內容要求將自己有關辭職的詳細情況一一列舉出來，但要注意內容的單一性和完整性，條分縷析使人一看便知。
最後要寫出自己遞交辭職信的決心和個人的具體要求，希望領導解決的問題等。
4、結尾
結尾要求寫上表示敬意的話「此致敬禮」，意思非常明白：在此給您敬禮。
5、落款
辭職信的落款要求寫上辭職人的姓名及遞交辭職信的具體日期。
注意禁忌
1、不要說上司壞話。如果你認為有必要向管理層反映一下上司的問題，要盡量以委婉的言辭口頭提出。
2、不要滿紙抱怨，抨擊公司制度。
3、不要指責同事，尤其忌諱把同事的「罪行」白紙黑字寫在辭職書上。
寫作要求
1．態度懇切、措辭委婉。
2．不要批評對方。
3．含蓄性。
4．簡潔性。
5、請務必使用親筆簽名，而且簽名要盡量剛勁，並寫好日期。

★萬人點贊的牛人辭職通知書的美文欣賞
▶1、尊敬的領導們：
言天下大勢，分久必合，合久必分！雖出自古書三國，吾以為對當今之事亦有裨益。
夫今天下遭遇百年經濟危機，試看全球經濟形勢，可謂哀鴻遍野，民不聊生，眾廠商、工人、民工皆叫苦連天，司某人有感於此，不禁聯想自身處境，不勝傷悲呼！
司本布衣，出身寒微，躬耕於冀南邢州大地，苟全於世，富貴不求聞達，但求溫飽以殘。然今酷之至矣，司自去歲四月上旬至本社工作至今，已一載有餘，幾度春秋幾度冬夏，時光流逝過三百餘個日日夜夜。想當初，余本一意氣少年，年少輕狂，夢想飛揚，欲於本社大展抱負，一則為集團增光添彩，二則為己身加衣增食，兩全其美之策，豈不爽哉？
惜，一年光陰，吾不僅未大展身手，且囊中羞澀，債台高築，惡衣菲食，杜絕聚會。眾朋友離去者，有之；鄙視者，有之；唾棄者，有之。皆因司某昔日之優秀少年，竟完全失去自我至此所致。司每月九百大錢竟是基礎工資、崗位津貼以及誤餐補助相加之也。
眾友雲：「甚矣，不慧汝之，乃能容忍至今，不死何為？」。」余汗矣，余何嘗不欲多整數銀，上謂之起天、下對得起地、中對得起氣；然而，余出身農，是苦皆能，是事皆忍，然終無功，兢兢業業，溫飽未決。
夫今面容竟呈老態龍鍾之相，何也？食不飽，力不足，才美不外現，故猶如千里馬，雖有千里之能，然無奈唯有餓死圈中矣！
司雖不才，不敢以千里馬自居，然自知亦非庸者。
人之立於當世，需一技之長，司某自視甚低，不敢自稱滿腹經綸，然應付文字之事亦不在話下；然，一載以來，每每捫心自問，莫不拊膺頓足，以頭搶地，幾欲灑淚襟前。何也？漫漫長夜，孤枕難眠，輾轉反側，陋室憶昔，悲從心來。
慚對恩師之視如顏淵，愧對同窗之贈冠學霸。
夫今每日之工作唯「清潔」二字……即打掃房屋若干、倒水端茶、擦桌抹椅、迎來送往，虛偽客套，周旋於「領導」之間。日復一日，月復一月，受命以來，夙夜憂嘆，兢兢業業，誠惶誠恐，畏有所疏漏懈怠……今扶膝自嘆，何等悲哉！
桃花謝了春紅，太匆匆，無奈朝來寒雨晚來風。年華如水，倏忽逾四，茫茫回首，所得幾何？竟如西風凜痛！
所得——物質上：工作十二月，前三月每月六百，後九月每月九百，區區數千一年來不夠司某解決溫飽，更何談穿衣遊玩，過品質生活；精神上：備受打擊煎熬，一年來新掌握一技之長，即打掃衛生，司某高七尺男，本科畢業生，其不才之至，以非為清潔工列。
故使其當年年少輕狂之心瞬間蒼老，再無活力；一載以來，司某唯唯諾諾，伺候他人勝過關心自己，其所求，僅每日溫飽問題，然隨物價飛漲，此問題之解決亦不可得。
所失——失去了時間、浪費了青春，磨去了稜角，耽誤了大好年華、愧父老兄妹鄰里、為人尊消盡矣。
然，何以堂堂風華正茂之青年司某人壓抑之至，力固至今，唯一故也：在等待傳說中眾人期盼之漲工資之事耳，企滿足司某生活所需，實在可憐，怪司某年幼無知，竟傻傻苦等一年，終究未果也。
夫數千外債亦無望償還，故司某人頓悟：此處系年輕人之墳墓也，其功能：湮沒夢想、埋沒青春、消磨鬥志、磨損稜角、徒費光陰，如是而已。故，頓悟之司某，今定不消磨於此，分路揚鑣矣。
言天下勢，分久必合，合久必分！既此處不留司某，司某亦不便繼續打擾貴處，既不能兩惜，何不兩離，從此，彼此相忘於江湖！以決絕的姿態！
今懇請開明之領導准許卑微無能之員工司某人辭職，不勝感激！
年*月*日

▶2、余今請辭，心有戚戚焉。昔天山一別，取經東向，去家萬里，游學京師。寒窗十餘載，稷下 情正濃。
一朝學成，東北而望，二三之齡，風華正茂，勵心從檢，宵衣旰食。求茫茫之正義，雖碌碌而無悔。不覺春去秋來，寒暑相易，白雲蒼狗，滄海桑田，十五年時光轉瞬即逝。然書生意氣，求之靡途。
胸中所志，塊壘難消。羈索牽絆，恍然若失。口腹之慾，自役徒然。生生所資，未見其術。仕道官途，皆為浮雲。愷悌君子，神所勞矣。風雨如晦，錦雞獨鳴。歸歟之情，眷然何以自處？
自從檢事，不求顯達於庭閭，但願無愧於寸心。雖心為形役，違以交病，然志不能片刻墮，道不曾須臾離。嘗東皋而望野，徒舒嘯而迷離，嘆何枝可依。時刻自省，經常覺悟，然朝悔其行，夕則復然。長此往復，不勝其煩。觀人情厭惡，世間冷暖，蠅營狗苟，驅去復還。
《詩》曰：營營青蠅，止於樊。豈非有所示耶？是因相顧無相識，宜當長歌懷採薇。歲歲黃菊，千載東籬，伴我倦鳥，茸我衡宇。往者不可諫，來者尤可追。欲效接輿醉，狂歌五柳前。
歸去來兮！小舟從此逝，江海寄餘生。
歸去來兮！人生幾何復幾何？曷不任性任我行？掛靴揮手自茲去，蕭蕭斑馬鳴啾啾！
丙申甲午***頓首。
★3、其他奇葩辭職信：
▶①、天氣太冷，起不來。
▶②、外面世界那麼大，我想出去看看。
▶③我累了，不想幹了。
（編者評語：這三封辭職通知書，簡單、易學、易仿、快速搞定，不需才華，不費思勞神。）

★辭職注意辦理下列事項的論述：
1、交接事項。
2、還清公司所有的東西（包括領取要歸還的、申領的備用金等），要回屬於自己個人的所有東西
3、核對好離職當月的考勤以及結清工資。
4、領取人事部門的離職檔案，包括離職證明、社保繳納憑證、公積金金龍卡和就業失業登記證（有就領取，沒有就不領）。
5、找到下家單位後，同地區可以繼續繳納社保，公積金暫時是封存在你上一家（離職的這家單位的），需要開企業公積金接收函給上一家單位辦理公積金轉移。有人事檔案的話，到下一家單位也是要辦理接收的。
6、保存好你的勞動合同，以後辦理退休的時候用得到。
★ 關於自動離職的論述：
根據《關於自動離職與曠工除名如何界定的復函》(勞辦發[1994]48號)、《關於企業處理擅自離職職工問題的復函》(勞辦發[1993]68號)規定:自動離職指職工終止勞動關系時不履行解除手續，擅自出走離崗，或者解除手續沒有辦理完畢而離開單位。自動離職的職工須承擔違約責任，並且新錄用自動離職的職工的用人單位，對原用人單位造成經濟損失的，應承擔連帶賠償責任。這里需要注意的是，根據有關停薪留職的文件規定，如果職工要求停薪留職，但未經企業批准而擅自離職的，或停薪留職期滿1個月內既未要求回原單位工作，又未辦理辭職手續的，企業有權按自動離職處理。按自動離職處理是用人單位的行為。按有關行政復函規定，這里講的按自動離職處理，是指企業應依據《企業職工獎懲條例》有關規定，對其做出除名處理。為此，因按自動離職處理發生的爭議，應按除名爭議處理。企業不得因職工擅自離職而對其本單位的家屬採取辭退等懲罰性措施。企業作出株連擅自離職職工家屬的規定是不符合國家勞動管理政策的，因而也不能作為勞動仲裁的依據。

★在回答辭職問題時候發現多有網友問及老闆扣押或者拖欠工資怎麼辦？論述於下：
用人單位是不能隨意剋扣勞動者工資的，用人單位無故剋扣勞動者工資，勞動者可以向當地的勞動監察部門投訴或者申請勞動仲裁。
一、如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資：
1、勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴；優點：方式簡單。缺點：各地執法力度可能不是很大；
2、可以到當地勞動局（人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會）申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系，還可以要求支付經濟補償金。優點：除了工資外，還可以主張經濟補償、雙倍工資等，並且一般都可以最終解決；缺點：申請勞動仲裁就是打勞動官司，程序稍多，需要專業人士指導。
二、如果是給個人工作，不算勞動關系，可以直接去法院起訴該個人老闆，要求支付勞動報酬。
《勞動爭議調解仲裁法》第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
（一）因確認勞動關系發生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
《勞動法》第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《工資支付暫行規定》第十八條各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：
（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；
（三）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標准，按國家有關規定執行。

★關於失業金問題論述：
根據《失業保險條例》第十七條規定：失業人員失業前所在單位和本人按照規定累計繳費時間滿1年不足5年的，領取失業保險金的期限最長為12個月;累計繳費時間滿5年不足10年的，領取失業保險金的期限最長為18個月;累計繳費時間10年以上的，領取失業保險金的期限最長為24個月。重新就業後，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限可以與前次失業應領取而尚未領取的失業保險金的期限合並計算，但是最長不得超過24個月
申請資格1、具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金，並同時按規定享受其他各項失業保險待遇：(1) 按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的;(2)非因本人意願中斷就業的;(3)已依法定程序辦理失業登記的;(4)有求職要求，願意接受職業培訓、職業介紹的。
2、勞動者非因本人意願中斷就業具體包括下列情形：(1)終止勞動合同的;(2)被用人單位解除勞動合同的;(3)因用人單位不按規定提供勞動條件，提出解除勞動合同的;(4)因用人單位以暴力、脅迫或者限制人身自由等手段強迫勞動，提出解除勞動合同的;(5)因用人單位剋扣、拖欠工資，或者不按規定支付延長工作時間勞動報酬，提出解除勞動合同的;(6)因用人單位低於當地最低工資標准或者集體合同約定的工資標准支付工資，提出解除勞動合同的;(7)因用人單位扣押身份、資質、資歷等證件，提出解除勞動合同的;(8)因用人單位未依法繳納社會保險費，提出解除勞動合同的;(9)法律、法規另有規定的。失業保險金申領發放辦法
有下列情形之二的，停止領取失業保險金，並同時停止享受其他失業保險待遇。
（一）重新就業的；
（二）應征服兵役的；
（三）移居境外的；
（四）享受基本養老保險待遇的；
（五）被判刑收監執行或者被勞動教養的
（六）無正當理由，拒不接受當地人民政府指定的部門或者機構介紹的工作的。
領取程序用人單位為勞動者繳納失業保險後，勞動者離職後可以申請領取失業保險金，具體條件和程序如下：①非本人意願終斷就業(即公司解除或終止勞動合同)並有求職要求，（須提供用人單位辭退的證明） ②繳納失業保險金12個月以上③公司解除或終止勞動合同後60天之內前來辦理
一、參保單位出具兩份《解除(終止)勞動關系證明書》，一份交失業保險中心，一份交勞動保障局勞動爭議仲裁委員會備案。
二、失業保險中心憑參保單位出具的《解除(終止)勞動關系證明書》對情況進行嚴格的調查核實(失業人員帶上與單位簽訂的勞動合同)，確認無誤的發放2份《失業保險申領登記表》和1份《失業求職登記表》。
三、失業人員認真填寫好《失業保險申領登記表》的正面所有欄目，背面的計生關系接受單位意見處空格請到本人戶口所在地的計生關系接受單位蓋章。認真填寫好《求職登記表》。註：戶口在城市的請到戶口所在地的街道辦事處計生辦蓋章;戶口在農村的請到戶口所在地的鄉(鎮)計生辦蓋章。居委員、村委員、社區的計生辦章均不符合要求。
四、交納三張一寸的彩照和一份失業人員身份證復印件。
勞動者符合以上條件，即可到戶籍所在地或暫住地的區級勞動保障部門辦理領取失業保險金。

★ 對於隨意調動職工工作崗位的論述：
調動工作崗位。如果你的勞動合同中有工作崗位的約定，單位若想調動你的崗位，必須經過你的同意，否則視為違約。
如果僅僅是一種概括性的約定，你可以要求公司給你出具書面的你不能勝任原工作的理由。
如果強制性的調動工作崗位，你可離職並要求單位給你賠償。單位直接辭退你，你可以要求違法解除勞動合同的經濟賠償金等。
★關於五險一金的論述：
1，關於五險一金，根據《勞動法》和《社會保險法》的相關規定，用人單位為勞動者繳納社會保險是用人單位的法定義務，明顯具有國家強制性的特點，用人單位不得以任何理由和借口拒絕承擔該項法定義務。
2，社會保險的繳納是由用人單位和勞動者共同來承擔的，其中養老保險、失業保險、醫療保險是由用人單位和勞動者共同承擔的，生育險和失業保險是由用人單位承擔的，其中養老保險用人單位需要承擔13%，勞動者需要承擔8%，醫療保險用人單位承擔6%，員工個人承擔2%，失業保險用人單位承擔2%，員工個人承擔1%；
3，對於單位拖繳五險一金的，屬於違反「勞動合同法」的規定，勞動者可以主張補繳五險一金，也可以向當地的社保部門進行投訴，由當地的社保徵收機構責令用人單位限期繳納或補足。用人單位逾期仍未繳納或補繳社保費的，社保徵收機構可以向以銀行或其銀行查詢其銀行賬戶，並可申請縣級以上行政部門作出劃撥社保費，書面通知開戶銀行或其他金融機構劃撥社會保險費。用人單位賬戶余額少於應當繳納社會保險費的，徵收機構可以要求用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協議。

★關於沒有與用人單位簽合同的論述：
用人單位不與職工簽合同的，違飯了現行實施的《勞動法》《勞動合同法》。
理論依據：《勞動合同法》第十條：建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。
已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。
用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。
解讀：建立勞動關系的唯一標準是實際提供勞動，不論勞動者是否簽訂了書面勞動合同，將受到同等的保護。書面勞動合同簽訂在前，實際用工在後的，勞動關系自實際提供勞動之日起建立；實際用工在前，簽訂書面勞動合同在後的，勞動關系早於書面勞動合同建立，勞動關系的建立不受未簽訂書面勞動合同的影響。
（1）書面勞動合同是勞動合同唯一合法形式，不承認口頭勞動合同，達成口頭勞動合同的，視為未簽訂勞動合同；
（2）勞動關系一經建立，應當簽訂書面勞動合同，應當在一個月內訂立書面勞動合同；
（3）用人單位自用工之日起超過一個月，但不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。

★關於單位扣押金、保證金或者其它證件物品的論述：
單位扣押金、保證金或者其它證件物品的的行為是違法行為。
理由依據：
《勞動法》第九條用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。
​​對違反以上規定的，勞動者可向公安部門和勞動部門舉報，兩部門應責令用人單位立即將其退還給勞動者本人。

G. 我簽了雲南的一個水電站，感覺地點太偏了。水電站待遇究竟如何我是學電氣的，發展前景如何

水電站嘛 很偏僻的

待遇不用愁的 好歹是發電的啊 哈哈

電氣的在水電站主要就是運行或者檢修這兩個工作了

運行嘛生活無規律 （三班倒） 休息多（我們這里是上16天 休息16天 其實是休息10天 但是剩下的六天也是自己學習 不用上班 和休息差不多 當然你刻苦學習沒的話說了） 工資也高（和檢修比較，一般運行人員和檢修人員比 相同崗級 工資等級高一級） 壓力大（怕出事故 也正是工資高的原因）

檢修的嘛 那個工作是周期性的 水電站枯水期檢修 看你前面提的問題應該是大朝山吧 這邊瀾滄江一般在11月到次年4、5月的樣子枯水 也是檢修的繁忙季節 這段時間基本上休假都不正常的 平時檢修人員還是比較輕松的 處理點小問題就可以了。

證書嘛 這個看工作需要的 電氣工程師必要的 其他的什麼安全工程師、質量認證哪 有能力多搞點沒錯的 呵呵

你的另個問題不知道為什麼 回答幾次都不成功 你參考下 http://..com/question/39677424.html
回答你的未來的同事的 呵呵

H. 國投雲南大朝山水電公司 工資待遇....

別擔心了，很好的一個單位，待遇高，條件好，那邊的自然環境也不錯哈，在我們電站的下游，哈哈。具體工資多少得他們內部的人知道了。

水電嘛，別擔心了，基本無成本，目前上網電價雲南是0.15元/度左右，你自己算算看了。在電站你沒什麼大問題也不會說開除你了，除非你不想幹了。

發展嘛..國企就這樣了，論資排輩，雖然現在說是要打破傳統，但是從我們單位看沒什麼可能，所以你只要踏踏實實的干工作就好了。

需要提醒的一點，你家是哪裡的，如果是西部的那就定了吧，好好把握在學校的最後一點時光。如果是遠的地方的可要考慮一下了，回家不方便的。

還有在水電站工作比較枯燥，現在開始培養點興趣吧。我們電站（不是大朝山啊）體育設施蠻全的，乒乓、網球、斯諾克、羽毛、健身房、泳池，差不多你會的都有，籃球就別談了，哪都有啊，足球受場地限制可能不一定有了，有塊空地就可以了嘛。其他的我們這里舞廳每周5、6、7開放，不要錢的。

福利方面嘛，第一年可能會少點，也不一定，平時過節啊什麼的發點購物卷正常的，去年年底我們這里是2萬購物卷，2000購書卷（我們單位領導喜歡書）。

在電站有個說法，領導家裡沒有的，你就別買了，遲早會發的，哈哈。

恩，申明一下，我這里的大部分情況都是我們單位的，不過大朝山的待遇比我們好的，你可以放心了。

呀，最重要的一點，趕緊找個女朋友，在電站特別是水電站，狼多肉少啊...

有機會來我們電站玩，我在小灣，在你們上游，等我們建成了你們的發電量比現在要提高10多億度，呵呵。

I. 比亞迪廠待遇怎麼樣

比亞迪是一家擁有IT，汽車及新能源三大產業群的新技術民營企業，地處中國廣東深圳。比亞迪的薪資方面不錯，吃住餐補等福利也比較好。

作為一家上市公司，工作環境還是不錯的，都有配備了空調或者大型風扇，排風系統做得也相當不錯。廠區周邊，生活很便利，研發公寓和東區宿舍都有很多小餐館、小攤、超市、KTV電影院。

比亞迪成立於1995年2月，經過24年的高速發展，已由成立之初的20人壯大到今天的24萬人，並在全球設立30多個工業園，實現全球六大洲的戰略布局，在國內，比亞迪擁有長沙，西安等多個生產基地。

可以說比亞迪是一家非常有名氣的大公司，因此很多人都想去比亞迪工作，而且認為從比亞迪工作後再跳槽，工資也會漲不少，至少可以忽悠一部分人。

比亞迪公司優點：

1、大公司，什麼事都比較正規，按國家法律法規辦事，後勤保障，工作環境，工作氛圍不錯，人際關系也比較融洽，領導一般也沒什麼架子，畢竟每年走的人太多了，說不定都是過客，很多東西也沒必要。

2、壓力小，天塌了有上面的頂著，各種資源比較多，搞開發什麼的，工作要求比較低，反正牛逼的人也很多都走了。

3、適合養老類型的公司。

4、比亞迪技術還是有，崗位好的話，可以學東西。