A. 急求公司注冊達人解惑 我司目前實行的是執行董事，現在股東多了想改成董事會，需要走那些流程
您是內資公司么?並且是新增加了股東？
如果是這樣，您需要變更董事、經理、監事，備案的大概步驟為：
1.營業執照（工商局）
2.組織機構代碼證（質量監督管理局）
3.稅務登記證（國、地稅稅務局）
其中代碼、稅務去備案就成，不換證。
工商變更需要准備：
1.章程修正案或新章程；
2.股東會決議或者股東決定，
3.營業執照正、副本；
4.指定委託書；
5.驗資報告；
6.企業變更申請書；
7.執行董事決定；
8.新股東的身份證明；
B. 控股股東如何奪回公司控制權及變更法定代表人
我先說一下給你的建議，1.有限責任公司不存在股份，你所謂的股份是股權。只有變成股份有限公司，股權才是股份。2.盡可能召開公司股東會 3.除了你那55%的股權你還能爭取到多少股權的支持？如果你能掌握到67%的股權，那麼你就可以做出任何你想做的決定，公司67%的股權也就是公司2/3股權意味你具有公司的絕對控制權，而不是55%所謂的相對控制權。4。你盡可能的拿到絕對控制權，他參不參加會議隨他去，然後你在股東會上就可以罷免他，拿回印章，如果不聽，公司可以重新刻一個新的章去相關部門備案，寫公司章程修正案，廢除他的董事長、法定代表人，然後去相關部門備案，就齊活了，當然股東大會通過後他不交出了也可以去法院告他。但是別忘了罷免他的同時選一個你信得過的人，或者你自己。（另外你公司公司章程中有沒有註明重大決定是要通過多少股權比例？如果沒有，公司法規定公司重大決定要通過2/3表決權的，也就是所謂的絕對控制權）
那你公司章程如果沒有規定2/3的表決權，那規定了多少？如果沒有規定，那就按照公司法規定的2/3的表決權。
在你公司出現這種情況，是很難辦的一種情況，你公司的問題不是只解決誰是董事長，誰是法定代表人，這是層面的東西，最重要的是公司的經營和發展，如果說你就是想把董事長還掉，法定代表人換掉，當你要在公司做出重大決定的時候他依然會牽制你，你就沒辦法增資或者股改或者結構調整，經營變更。。。。
你要奪回公司的控制權就必須拿到67%的股權，你現在最好的辦法就是回去看公司章程，看他是選舉的還是連續連任的，任期多長等等，就等他任期到期後再選舉，那時你就可以搶回來了
C. 控股股東變更事項
6月28日，中基協再次對私募管理人重大事項變更提出要求：針對通過重大事項變更進行「控股股東/第一大股東變更」或「實際控制人變更」的私募基金管理人，自重大事項變更辦結之日起，若無正在運作的私募基金產品，需在6個月內完成新產品備案；逾期未達到要求的，系統將注銷該私募基金管理人登記。
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沒有金剛鑽，別攬瓷器活兒
比照此前協會對重大事項變更逐步趨嚴的要求，同時結合管理人登記日益攀升的合格線，不難發現，監管邏輯是一個逐步以質換量不斷迭代的過程。站在對投資人負責的角度，對管理人的人員團隊、履職能力提出更高的要求。
今天的這則提示很容易讓人聯想到借殼取牌。但在完成重大事項變更之後，要求6個月內完成新產品備案的意思也說得很明白，私募管理人需要對自己負責，對投資人負責，沒有這個金剛鑽，就不要攬瓷器活。即使是僥幸通過了，之後沒有持續經營的能力，最終還是會被淘汰。
關於借殼取牌，我們來看一下香港的經驗。
直至2017年，借殼取牌的現象在香港相當普遍，可能是因為借殼取牌在買家眼裡比較節約、省事兼省時。
然而，SFC副行政總裁Julia Leung在2017年的一次公開聲明中提及，許多不具備專業資格的買家藉借殼取得持牌公司，並期望憑此種方式規避SFC的監管。這種想法是錯誤的，SFC會積極執法並處罰違法人員。
另外，在時間成本方面，SFC於2017年6月2日發布一份通知中明確表示，借殼取牌的針對性審查時間與通過新設公司申請牌照的審核時間無太多差別 。
由此可見，過往借殼取牌的省時優勢已不復存在。
除此，借殼取牌需面對額外前期問題需要處理，包括原公司的債務、業務問題（若有），及其人員架構的適當性問題。
因此，現時越來越多人傾向通過新設公司向SFC申請牌照。
D. 股東會和董事會的職權是固定不變，還是可以自由切換
《公司法》和每一家公司的《公司章程》都對股東會和董事會的職權有明確的規定，依規定執行，所以自由切換是不能的，但也有相當大的彈性和可以切換的空間。
董事會和股東會的職權大致可以分為三類：
1）必須股東會審議的，董事會審議無效。比如，選舉董事一定是股東會；再如為外部資產負債率超過70%的公司提供擔保，必須上股東大會；又如增減資、收購合並分立等等等，都需要股東會審議。
2）職權本身含糊不清的，董事會和股東會都可以決策，具體看《章程》如何約定。比如，公司對外融資。通常設置一個額度，超過了額度，股東會審，額度內，董事會審；再如，公司對外投資或重大資金支出，通常也有一個額度。對於這類職權，實際上是可以切換的，但是要在《章程》里做好約定。
3）完全沒必要上股東會的。比如聘任中層管理人員，非重要供貨商選擇，市場策略等，董事會可以應付。
多說幾句，如果股東會行有餘力又對董事會不很放心，其實公司所有的事情的決策權，都可以收到股東會層面，只需要在《章程》里約定就好了。
E. 怎麼樣理解股東會、董事會、監事會及控股股東的關系
監事會中的職工代表由公司職工通過職工代表大會、職工大會或者其他形式民主選舉產生。監事可以列席董事會會議，並對董事會決議事項提出質詢或者建議。
董事會是受公司股東的委託管理經營公司的機構，由公司股東大會選舉產生，需要更換的也由股東大會進行更換。股東大會是公司最高權力機構。董事會設董事長一人，可以設副董事長一至二人；董事長和副董事長由董事會以全體董事的過半數選舉產生。董事長為公司的法定代表人。
董事會是董事會是公司法人治理結構的核心，它對經理層作出的決定進行管理，決定高層管理的水平和結構，監督公司的內部控制和財務管理系統，決定公司的主要戰略和決策。
監事會直接對股東大會負責，監督董事會和管理層履行職責的情況董事會或者執行董事不能履行或者不履行召集股東會會議職責的，由監事會或者不設監事會的公司的監事召集和主持；監事會或者監事不召集和主持的，代表十分之一以上表決權的股東可以自行召集和主持
F. 2個股東的股東會和董事會人數如何設置
一、股東會是公司的最高權利機關，它由全體股東組成，對公司重大事項進行決策，有權選任和解除董事，並對公司的經營管理有廣泛的決定權。企業一切重大的人事任免和重大的經營決策一般都得股東會認可和批准方才有效。股東會人數由股東組成，所以2個股東組成的是就是公司的股東會。
二、董事會是由董事組成的、對內掌管公司事務、對外代表公司的經營決策機構。公司設董事會，由股東會選舉。有限責任公司設董事會，其成員為三人至十三人。
補充：根據實際情況，可以設2個股東組成股東會，委派一個董事加2個股東組成董事會。
G. 董事會改組需要哪些程序
不太清楚你所說的董事會改組是什麼意思？
1、如果是內資公司的董事會成員變更，需要經過股東大會選舉通過．需要擬訂一份股東會決議即可，進行工商備案。
2、外資企業（合作、合資）是通過雙方協商，並報有關部門批准後，進行工商備案。
H. 擁有百分之三十的股份股東能改組董事會嗎
看章程規定和其他股東持股比例了。
如果章程規定，選舉和更換股東需要的持股比例比較低；或者其他股東持股比較分散。
在一定情況下，是可以改組董事會的。
持股30%是可以提起召開臨時股東會的，召開臨時股東會就可以提起對董事的任免，但是通過不通過，還要看股東之間的表決情況。