深圳華強集團有限公司

『壹』 深圳華強集團有限公司的公司規模

深圳華強集團有限公司是一家以高科技產業為主導的大型投資控股企業集團。公司創建於1979年，秉承「誠信、創新、和諧、共贏」的企業精神，經過三十多年的發展，形成了以高科技電子製造業、文化科技產業、電子專業市場、製糖造紙業為主導的多元化產業格局，同時實現了由生產經營為主向資產經營為主的轉變。目前，公司在國內外擁有投資公司40多家和2家上市公司，並擁有6家高新技術企業、3個國家級的技術開發中心、1個博士後工作站。
公司在電子精密製造領域處於國際領先地位，生產的激光頭及其應用產品、微型馬達均佔世界總產量的25%。公司在安徽蕪湖、重慶、廣東汕頭3個大型高科技主題公園，沈陽沈北新區和山東青島的主題公園也將於7月底開業。其中蕪湖方特歡樂世界是中國第一個完全自己規劃設計、建造的高科技主題公園，也是目前世界上規模最大的文化主題公園，園中的絕大部分主要景點項目均為自行研發，完全擁有自主知識產權，代表了當今世界主題公園項目的頂級水平。2007年，公司在國家信息產業部授權並指導下，編制、運行中國電子行業唯一的電子產品市場價格指數——「華強北·中國電子市場價格指數」，該指數權威性日益得到市場認可，並且在行業內產生深遠的影響。公司建成中國規模最大的電子專業市場，擁有中國電子元器件專業網站排名第一的電子專業市場商務平台。
公司連續多年被評為「中國500強企業」、「中國企業集團競爭力500強企業」、「中國製造業500強企業」、「中國電子信息100強企業」、「全國高出口創匯企業」、「廣東省50強企業」、「廣東省大型企業競爭力50強企業」、「廣東省質量效益型企業」、「深圳100強企業」，多次被評為「廣東省雙文明建設先進集體」、「重信譽、守合同單位」和廣東省、深圳市「納稅大戶」、「文明單位」。

『貳』 深圳華強集團有限公司的持股情況

公告日期 截止日期 持有比例(%) 比上期變化情況 2010-02-01 2009-12-31 74.98 增加29.000 2007-03-02 2006-12-31 45.95 不變 2006-08-01 2006-06-30 45.95 不變 2006-05-11 2006-05-15 45.95 減少6.550 2006-02-14 2006-02-13 52.5 不變 2006-03-07 2005-12-31 52.5 不變 2005-08-13 2005-06-30 52.5 不變 2005-03-23 2004-12-31 52.5 不變 2004-08-19 2004-06-30 52.5 不變 2004-03-31 2003-12-31 52.5 不變 2003-08-20 2003-06-30 52.5 不變 2003-03-29 2002-12-31 52.5 不變 2002-10-26 2002-09-30 52.5 不變 2002-08-08 2002-06-30 52.5 不變 2002-03-28 2001-12-31 52.5 不變 2001-08-21 2001-06-30 52.5 不變 2001-03-24 2000-12-31 52.5 不變 2000-06-30 2000-06-30 52.5 不變 1999-12-31 1999-12-31 52.5 不變 1999-06-30 1999-06-30 52.5 不變 1998-12-31 1998-12-31 52.5 不變 1998-06-30 52.5 不變 1997-12-31 52.5 不變 1997-06-30 52.5 不變 1997-01-20 52.5 減少15.242 1996-12-31 67.742 不變

『叄』 深圳華強集團有限公司的發展優勢

公司自成立以來，積極進取，抓住機遇，勇於開拓，取得了輝煌業績。各項經濟指標保持了持續快速增長，綜合實力得到很大增強。在經營上實現了由生產經營型向資產經營型的轉變；已從單一電子企業發展成為以高科技產業為主體多元化經營的綜合性企業集團。近幾年來，公司加快發展步伐，通過結構調整、資本運營和強化管理，先後建成五大產業基地。在深圳市「黃金」地段建成了以高科技游樂項目開發、房地產、物業租賃、商貿物流為主的總部產業基地，是深圳市繁華的「華強北」商業區的主要始作者；公司與國際著名的日本三洋公司合作，在深圳市梅林建成了以生產激光頭及其應用產品為主的華強高科技工業園基地，是國內目前配套最齊全、設備最先進、規模最大的同類產品生產基地。
所生產的激光頭產品佔世界總產量的25%；在廣東東莞市建成了以生產彩電、軟盤驅動器、微型馬達、數碼照相機等產品為主的電子產品生產基地，微型馬達佔世界總產量的20%；在深圳市坂田建成了以高能電池為主的又一高科技產業基地，生產的鋰離子、鎳氫、鎳鎘可充電電池，主要向摩托羅拉、諾基亞、IBM等大廠商供貨；通過收購廣西貴糖集團、鳳糖集團，介入製糖與造紙產業，在廣西建成了以製糖、造紙及相關生物工程產品為主的生產基地。
與此同時，公司密切追蹤當今信息產業的發展。並先後涉足計算機、智能游樂、通訊領域，建立了一支以留學歸國人員、博士、碩士為骨乾的專業技術隊伍和一個國家級的科技開發中心，開發具有自主知識產權的產品。在數字視頻技術、智能娛樂系統技術、光纖傳輸技術、接入網通訊技術等方面積累了一定的市場應用經驗，並已形成一定規模，尤其是在智能娛樂系統、計算機網路與通訊、系統軟體開發等方面取得了驕人成績，在國內具有較高水準和獨創性。其中高科技游樂產品在國內外申請了100多項專利，產品進入美國、埃及、沙烏地阿拉伯等國高科技游樂市場。在國內，與北京、天津、大連、珠海等地合作，建立方特樂園，並積極籌建高科技游樂主題公園，創造華強的高科技游樂品牌。
集團將在廣東省委、省政府和深圳市委、市政府的領導下，加大集團資產重組和結構調整的力度，並將以新的多元化股權結構為基礎，健全和完善公司法人治理結構，從根本上轉換經營機制，真正實現按照現代企業制度的要求規范運作。同時，集團公司也將一如既往地加強企業黨組織建設，發揮企業黨組織的政治核心作用；進一步加強職代會、工會和團組織的作用，以廣泛、充分調動企業經營各方面的積極性。
目前公司在國內擁有控股、參股企業30多家，擁有高科技企業4家，國家級企業技術中心3個。在國內外擁有多家上市公司。公司連續多年被列入全國500家最大工業企業、全國質量效益型先進企業、全國高出口創匯 深圳華強集團有限公司企業、全國電子行業百強企業、廣東省百強前20名企業、深圳市百強前10名企業。
該企業在中國企業聯合會、中國企業家協會聯合發布的2006年度中國企業500強排名中名列第二百零一，2007年度中國企業500強排名中名列第二百七十六。
在經營發展上，以集團公司原制訂的「十五」規劃所確定的經營目標、方針和策略為指導，結合改制後集團面臨的新的經營目標和任務，加大管理創新和技術創新的力度，進一步優化集團產品、產業和資產結構，全面提升經營管理效率，不斷增強國際競爭力，實現股東價值的最大化，努力為社會創造更多的財富，為省市經濟的發展作出更大的貢獻。

『肆』 深圳華強集團有限公司的管理機制

為適應中國加入 WTO 所帶來的環境變化，結合集團公司自身的實際情況，今後 公司將努力建設成為以高科技產業為主導，以資本經營為核心，產業結構合理，資產質量優化，多元化協調與配套發展，資本經營與產業發展並舉，在國內外擁有多家上市公司，跨行業、跨地區、跨國界的控股型資產經營公司。集團公司 堅持「以人為本」的理念， 實施「人才強企」的人才發展戰略， 將人力資源的開發管理與集團的發展戰略相結合 ,建立起以人力資源選拔、培訓、考評和激勵約束機制為核心，以實現企業發展和個人發展和諧統一為特點的「驅動型」現代人力資源管理模式，為集團總體發展戰略服務。
一、宏觀把握，總體調控，做好集團的人力資源規劃
按照建立現代企業制度的要求，在進一步理順集團公司與各級子公司的人力資源管理許可權的前提下，做好集團公司人力資源總體規劃。對全集團的人力資源狀況進行全面摸底，從數量、質量、結構等三方面進行科學分析 和評估 ，預測集團在不同的發展時期的人力資源供給與需求狀況，進而為集團制定招聘、培訓、人員調配的長期計劃提供依據。
二、建立多層次的人才招聘、選拔系統，確保集團進人關。
人才是華強集團的最大財富，集團的大門永遠為人才敞開。為了能招攬能人賢士，為我所用，集團人力資源部根據集團的發展戰略，制定了多層次的人才招聘、選拔體系，確保集團能招聘到符合集團發展需要的人才。集團的招聘體系分為外部和內部兩個部分。內部招聘採取提拔晉升和工作調換兩種形式，這種做法使員工充分認識到企業內存在的發展機會，對員工也是一種激勵。當內部招聘不能滿足企業的需要時，集團會考慮從外部招聘。外部招聘主要是通過網路、媒體等形式，按照嚴格的程序和集團公司的用人標准對候選人進行篩選。
此外，為了儲備人才，使有才華的年輕人脫穎而出，公司會在全集團內進行後備幹部選拔，由專業的人才測評機構進行考試、測評，入圍的人選納入後備幹部人才庫，通過培訓、掛職鍛煉等形式進行培養，條件成熟時輸送到各級領導崗位。
三、加強人力資源的考評工作，建立「能上能下」的靈活、公平的用人機制
1、建立科學、系統、嚴格的績效考評制度。為了科學地評價員工的績效，同時為培訓、薪酬管理、人員晉升等人力資源管理活動提供依據，集團人力資源部在開展職務分析的基礎上制定出一套系統的績效考評體系。對員工的考核周期細化到每周一次，每周由直線經理對普通員工的工作進行量化評價，員工和直線經理就工作中的存在的問題和難點通過0A可隨時進行互動溝通。員工每月的平均分即為該月的考核分數。同時，每年對集團公司總部人員進行一次綜合績效考核。員工的考核結果作為培訓、調配、升降和薪酬管理的依據。
2、建立工作輪換制度，實現人力資源合理配置。依據績效考核、崗位測評的結果，採用競爭上崗、上級指派等多種形式，建立合理的人才交流制度，逐步形成了集團內部人才市場，使集團內部人才能自由流動，使各類人員接受多方面的鍛煉，培養跨專業解決問題的能力，激活「人才沉澱」，實現人力資源的高效配置，同時也逐步探索出一條培養復合型人才的道路。
3、建立能上能下的用人機制。在全面、客觀考核的基礎上，對於素質高、能力強、品德好的人才大膽使用，並提拔到重要崗位，充分發揮其潛力。對於考核不合格的人員，視具體情況實行轉崗、培訓提高、調整等，真正形成了能上能下、優勝劣汰的用人機制。
四、重視人力資源開發工作，全面提高員工的整體素質，建立與集團發展和產業結構要求相適應的人才結構。
集團公司的發展急需一批擅長經營管理、資本經營、投資發展、技術開發、市場開拓的知識精英。除從外部招聘外，集團公司十分注重內部培養，通過 建立符合集團發展的育人機制，著力培養一支熟悉華強企業文化、深諳內部管理的經營管理人才隊伍、一支學有專攻的員工隊伍。為此，集團公司人力資源部制定了員工培訓規劃，建立了 新員工培訓系統、專業技能培訓系統、管理能力開發系統等三套培訓體系。
1、加強集團在職中層管理骨乾的業務知識和管理技能的培訓。集團每年採取短期培訓班、專題研討等多種形式對集團在職中層骨幹進行培訓，使其系統地掌握企業戰略管理、財務管理、市場營銷、人力資源管理、生產管理、信息管理等必備的經營管理知識。同時，適時開展管理技能的培訓，使其掌握目標管理、績效管理、培育部屬、溝通與協調等管理者必備的技能，提高以「計劃與組織」為核心的管理素質，提升中層管理骨乾的職業化水平，努力打造一支職業化的經理人隊伍。此外，舉辦不定期的專題講座，拓寬中層管理人員的視野，更新觀念。
2、注重新員工培訓。集團每年對新招聘的員工集中培訓，通過學習華強的歷史、華強的企業文化、了解公司的規章制度、崗位技能，使新員工盡快地轉變角色，
3、加強集團後備人才的選拔、培養。定期從集團內部通過自薦、推薦、考試、考察等方式，選拔一批年輕的優秀人才，納入集團後備人才庫，並採取集中培訓與掛職鍛煉、崗位輪換等形式對其進行重點培養，建立集團的人才梯隊。
4、注重基層員工的業務技能培訓。通過部門（單位）內部研討、內部專題講座、外派培訓等形式幫助員工更新知識，提高基層員工業務技能，改進績效水平。
五、建立以物質激勵為核心的多層次激勵機制，增強企業的凝聚力。
1、建立基於工作績效的薪酬制度。深化集團員工工資分配製度，調整薪酬結構。通過崗位分析、崗位評估，建立嚴格而系統的崗位工資制，減少固定薪酬的比例，增加績效薪酬的比例，將薪酬的支付與個人績效緊密聯系在一起，真正實施按勞取酬，使能力強、責任重、貢獻大的員工得到合理的回報；同時探索建立經營者薪酬制度，實施經營管理者年薪制。我們在保證薪酬內部公平的同時，建立了同地區、同行業的薪酬調整機制，注意保持薪酬的外部競爭性。
總之，展望未來，我們滿懷希望。數風流人物還看今朝，華強的未來寄託在每一個華強人和即將成為華強人的身上。華強的大門永遠為人才敞開，華強將盡力為人才搭建表演的舞台，使每一個人才能人盡其才，才盡其用，使華強成為各種人才實現自我價值的家園。

『伍』 深圳華強集團有限公司的公司榮譽

2009年3月27日，在深圳市2009年度物流工作會議暨深圳市2008年度重點物流企業頒獎儀式上，深圳華強供應鏈管理有限公司被授予深圳市2008年度重點物流企業稱號。
2009年4月17日，2008—2009年度中國行業電子商務網站TOP100頒獎盛典在第四屆中小企業電子商務應用發展大會上進行，華強電子網連續 4年入選中國行業電子商務網站TOP100的行列。
2009年6月28日，在廣東省企業聯合會廣東省企業家協會舉辦的「廣東省企業100強」評選中，集團位列第26位。
2009年9月5日，集團在中國企業聯合會、中國企業家協會發布的「2009中國企業500強」排名第391位，「2009中國製造企業500強」排名第221位。
2009年9月28日 「影響中國的深圳10大品牌專業市場」和「市民信賴的深圳專業市場」評選活動揭曉，深圳市華強電子世界有限公司高票榮獲「深圳十大品牌專業市場」 和「市民信賴的深圳專業市場」的榮譽稱號。
2009年10月24日，集體在國家統計局、中國行業企業信息發布中心發布的「2008年度中國最大500家企業集團」中名列314位，「2008年度中國大企業集團競爭力500強」名列第362名。
2009年11月6日，國家發展與改革委員會、國家科學技術部、國家財政部、國家海關總署、國家稅務總局聯合發文公告國家認定的企業技術中心名單選，深圳華強集團有限公司技術中心、廣西貴糖（集團）股份有限公司技術中心、柳州歐維姆機械股份有限公司技術中心繼續被認定為國家級技術開發中心，將繼續享受國家相關優惠政策
2008年11月12日 華強集團榮列「2008年第二十二屆電子信息百強企業」第 17 名。
2008年08月30日 集團股份榮列「2008中國企業500強電子辦公設備及影像設備製造業」第 1 名。
2008年08月30日 集團股份榮列「2007年度中國企業效益200佳」第 182 名。
2008年08月30日 集團股份榮列「2008中國製造業企業500強」第 160 名。
2008年08月30日 集團股份榮列「2008中國企業500強」第 289 名。
2008年06月06日 華強信息產業榮獲「深圳市自主創新行業龍頭企業」。
2008年2月我公司再次被深圳市委、深圳市政府授予深圳市第九屆精神文明創建活動「文明單位」稱號。
2008年2月，我公司再次榮獲福田區安全生產管理委員會授予的「2007年度安全生產突出貢獻生產經營單位」稱號。
2007年7月6日，我公司再次榮列「2006廣東省50家最大企業」、「2006廣東省50家最大工業企業」，此次活動是由廣東省經貿委、廣東省統計局組織評定的。
2007年6月22日，「華強」被評為「2007中國500最具價值品牌」（世界品牌實驗室）。
2007年6月7日，在中國電子信息產業部公告2007年中國電子百強排名中，我公司名列18位。
2007年1月30日華強集團榮列「2006深圳企業100強」第10位。這次活動是由深圳市貿易工業局、深圳市企業聯合會、深圳市企業家協會和深圳總商會共同主辦的。
2007年1月4日中國信息產業部公布了電子信息百強企業的最新運營情況統計和分析，華強集團位列全國電子信息百強企業納稅第九位，是深圳進入納稅前十名的四家企業之一。
2006年9月華強集團榮列2005年度中國最大500家企業集團第160名和2005年度中國企業集團競爭力500強第58名。
2006年9月在廣州召開的由省質量協會舉辦的廣東省質量管理活動總結大會上，華強集團被授予了2005年度「廣東省實施卓越績效模式先進企業」榮譽稱號。
2006年5月中國電子信息產業部公告2006年中國電子百強排名，我公司名列13位。這是我司從1996年第一屆評審開始，連續20次進入中國電子百強企業，是全國7家連續20屆進入中國電子百強的企業之一。
2006年1月華強集團入選「中國優秀企業資料庫」。
2006年1月激光公司通過2004版ISO140001認證。
2005年12月華強集團榮獲2005年廣東省大型企業競爭力50強企業
2005年12月電子公司榮獲由國家質量監督檢驗檢疫總局頒發的「產品質量國家免檢」，有效期為2005年－2008年。
2005年12月激光公司榮獲「2004年度全國外商投資『雙優'企業」稱號。
2005年12月蕪湖市華強旅遊城投資開發有限公司獲得「2005安徽·蕪湖房地產交易博覽會最佳展示獎」。
2005年11月華強物業公司被國家建設部評為「國家二級物業管理資質企業」。
2005年9月華強集團榮列「2004年中國最大500家大企業集團」第148名。
2005年9月華強集團榮獲「2004年度廣東省質量效益型先進企業」稱號。
2005年8月華強集團榮列「2005年中國企業500強」第182名，「2005年中國製造業企業500強」第85名。
2005年7月華強集團榮列「2005年深圳百強企業」第10位。
2005年7月激光公司榮列「2005年深圳百強企業」第30位。
2005年6月華強集團榮列「2005年（第19屆）中國電子信息百強企業」第12位。
2005年5月華強集團榮列「2005廣東省企業100強」第19位。
2005年4月激光公司被評為「深圳市『雙愛雙評'活動先進單位」，「2003—2004年度工會財務工作先進單位」。
2005年3月馬達公司榮列「中國進出口額最大的500家企業」第168名，「2005年度中國出口額最大的200家企業」第138名。
2005年3月馬達公司被中國機械工業聯合會和國家統計局工業交通統計司評為「銷售收入前百名」企業，榮列第25位。
2005年3月馬達公司被評為「東莞市工業龍頭企業」。
2005年3月馬達公司被評為「全國模範職工之家」。
2005年2月激光公司被深圳市寶安區龍華街道辦事處評為「2004年度納稅先進單位」。
2005年1月激光公司被中共深圳市委辦公廳、市人民政府辦公廳評為「外地來深建設者之家」。
2005年1月激光公司被市貿工局評為「深圳市2004年度外經貿先進企業」。
2005年1月激光公司榮列「2004年度深圳市工業百強企業」第24位。
2004年12月華強集團被深圳市貿工局評為「2004年度工業貿易系統統計信息工作先進集體」，至此，華強集團已連續十幾年榮獲此殊榮。
2004年12月激光公司榮獲「2003年度全國外商投資『雙優'企業」稱號。
2004年12月激光公司、能源公司被深圳市貿工局評為「2004年度工業貿易系統統計信息工作先進集體」。
2004年9月在省質量效益型先進企業暨「三滿意」單位表彰大會上，華強集團因連續3年獲「廣東省質量效益型先進企業」光榮稱號，被授予「廣東省質量效益型先進企業特別獎」。
2004年9月華強集團榮列「2003年中國企業500強」第175位。
2004年7月華強集團榮獲「信息產業電子工業質量管理小組活動先進企業」。
2004年7月華強集團榮列「2003年廣東最大50家企業」第35位，「2003年廣東最大50家工業企業」第22位。
2004年7月華強集團黨委榮獲市委駐深工委授予「先進基層黨組織」稱號。
2004年7月激光公司被評為「2002-2003年度深圳市質量工作先進單位」。
2004年6月激光公司SF-C20系列QC小組和CS向上QC小組分別榮獲中國電子質量管理協會頒發的「中國國家優秀QC小組」和「電子工業部QC小組」稱號；開拓者QC小組被廣東省質量管理協會評為廣東省「南粵之星」QC小組。同時，馬達公司、電子公司QC小組也分別獲得了「中國國家優秀QC小組」和「信息產業電子工業2004年優秀QC小組」稱號。
2004年6月，華強三洋技術設計公司榮獲「深圳市高新技術企業」稱號，至此，華強共有5家企業獲得「高新技術企業」稱號，分別為通信公司、智能公司、馬達公司及激光公司。
2004年5月華強集團榮列「2004年（第18屆）電子信息百強企業」第16位。
2004年5月激光公司榮列「2003年中國進出口額最大的500家企業」第84位，「2003年中國出口額最大的200家企業」第73位；馬達公司榮列「2003年中國進出口額最大的500家企業」第144位，「2003年中國出口額最大的200家企業」第138位。
2004年5月智能公司獲「2003年度深圳軟體企業百強」、「2003年度深圳軟體出口企業十強」榮譽稱號。
2004年4月華強集團工會工作委員會榮獲廣東省總工會授予的「模範職工之家」稱號。
2004年4月華強集團被評為「深圳市第七屆文明示範單位」。
2004年3月華強集團被省委宣傳部、省經貿委、省總工會評為「廣東省思想政治工作優秀企業」。
2004年2月馬達公司獲得了GB/T18001認證。
2004年2月地產物業公司所轄的華強花園ABC座獲「2003年度深圳市安全文明標兵小區」。
2004年1月激光公司被深圳市經濟貿易局評為「2003年度深圳市工商領域百強企業」，「2003年度深圳市加工貿易企業出口百強」。
2003年12月華強集團被深圳市經貿局評為「2003年度工商業系統統計信息工作先進集體」。
2003年12月華強集團榮獲「廣東省屬授權經營企業統計報表工作一等獎」。
2003年12月激光公司被深圳市福田區國稅局評為「2003年度福田區免抵退稅先進企業」。
2003年12月激光公司榮獲「2002年度全國外商投資『雙優'企業」稱號。
2003年12月激光公司、能源公司被深圳市經貿局評為「2003年度工商業系統統計信息工作先進集體」。
2003年9月設計公司通過了ISO2000版的認證。
2003年8月激光公司榮獲「中國電子工業第二十三次『雙代會'永新杯QC成果發表賽第二名」。
2003年8月華強集團榮列「2003年中國企業500強」第168位。
2003年7月華強集團被評為「深圳市質量管理小組活動『十佳企業'」。
2003年7月共青團深圳市委、深圳市科學技術局、深圳市青年聯合會等9家單位聯合開展了創建「深圳市青年科技創新（示範）基地」活動，智能公司被授予「深圳市青年科技創新基地」。
2003年7月激光公司通過QS9000：1998質量體系認證。
2003年7月激光公司榮獲「深圳市2003年度QC小組成果發表大會一等獎」；同時，電子公司、馬達公司和能源公司QC小組被評為「深圳市優秀QC小組」。
2003年6月激光公司榮列「2002年度深圳市工業百強企業」第14位，能源公司榮列「2002年度深圳市工業百強企業」第64位。
2003年6月激光公司榮列「2002年度深圳市加工貿易百家出口大戶企業」第5位，能源公司榮列「2002年度深圳市加工貿易百家出口大戶企業」第68位。
2003年6月華強物業公司被深圳市福田區人民政府評為華強商業圈「優秀工業區」。
2003年6月華強集團榮列「2002年度廣東省最大50家企業」第31位，「廣東省50家工業行業龍頭企業」第3位，「2002年度廣東省工業50強企業」第18位。
2003年6月華強集團被深圳市統計局評為「2002年度工業統計『百分制'考核優秀單位」，「2002年度能源統計『百分制'考核優秀單位」。
2003年4月華強集團榮列「2003年（第17屆）電子信息百強企業」第14位。
2003年4月華強集團被深圳市質量技術監督局授予「2002年度產品監督檢驗質量好企業」稱號，至此，華強集團已連續9年榮獲此殊榮。
2003年4月華強集團被信息產業部電子工業質量信息中心評為「2002年度代表性產品質量統計工作優秀單位」。
2003年4月華強物業公司通過了ISO9001：2000質量管理體系認證。
2003年4月信息產業公司、能源公司被深圳市質量技術監督局授予「2002年度產品監督檢驗質量好企業」稱號。
2003年4月激光公司和馬達公司被深圳市質量協會評為「深圳市2002年度全面質量管理基本知識普及教育先進單位」。
2003年4月華強實業股份公司和房地產公司被評為「福田區2002年度納稅百強企業」。
2003年3月華強集團工會被評為「2002年工會財務工作標兵單位」。
2003年3月華強集團保衛部被深圳市公安局評為「情報信息先進單位」。
2003年3月華強集團工會女工委被深圳市婦聯評為「2001—2002年度深圳市先進婦女組織」。
2003年3月激光公司榮列「2002年中國進出口企業200強」第42位，「2002年中國出口企業200強」第37位；馬達公司榮列「2002年中國出口企業200強」第186位。
2003年3月激光公司、電子公司被授予「2002年工會財務工作先進單位」稱號。
2003年2月馬達公司被授予「2002年度廣東省大型出口企業突出貢獻獎」。
2003年2月華強物業公司被深圳市政府評為華強商業區「安全文明小區(先進小區)」。
2003年2月激光公司榮獲2002年度深圳市福田轄區外貿出口先進企業稱號，位居第3位。
2003年2月在由省財政廳、省委組織部、省經貿委、省勞動和社會保障廳、省監察廳、省人事廳、省審計廳七部委聯合組織的，對省管22家資產經營公司、授權經營企業集團進行的效績評價考核中，華強集團位列第3名。
2003年1月激光公司榮獲深圳市經濟貿易局頒發的「2002年度深圳市加工貿易企業出口百強」和「2002年度深圳市工商領域百強企業」稱號。
2003年1月智能公司被認定為「深圳市重點軟體企業」。
2003年1月激光公司榮獲「2002年度深圳市外貿出口先進企業」稱號。
2003年智能公司被認定為「深圳市重點軟體企業」。
2003年智能公司獲「深圳市計算機信息系統集成壹級資質證書」。
2003年智能公司獲「ISO9000:2000質量管理體系認證」證書。
2003年智能公司開發的《全數字環形立體電影播放系統》榮獲「深圳市2002年度優秀新軟體產品獎」。

『陸』 深圳華強集團有限公司的主打產品

主要生產的產品有激光頭及其應用產品、高科技游樂項目、彩電、軟盤驅動器、數碼相機、微型馬達、通信產品、GPS產品、食糖、紙張、預應力機具等，多項產品在世界市場佔有一定份額，其中激光頭及其應用產品佔世界產量的28%、微型馬達佔世界產量25%、數碼相機佔世界產量5%。完全自主開發、具有知識產權的智能游樂設備和產品以及數碼影視產品擁有多項世界領先技術，產品遠銷美歐等世界各國。

『柒』 深圳華強集團有限公司的成立情況

深圳華強實業股份有限公司
深圳華強實業股份有限公司(以下簡稱「本公司」)原系經深圳市人民政府深府辦復[1993]655號文及深圳市證券管理辦公室深證辦復(1993)80號文批准設立的定向募集股份有限公司，公司原股本為人民幣100,000,000.00元，由深圳華強集團有限公司將下屬原七家企業凈資產中的人民幣80,000,000.00元折為普通股計80,000,000股和定向募集內部職工股20,000,000股(每股面值為人民幣1元)構成，業經深圳中華會計師事務所驗資報字(1993)第B351號驗資報告驗證。
經深圳市證券管理辦公室於1996年9月3日以深證辦復(1996)85號文和廣東省國有資產管理局1996年10月17日以粵國資(1996)39號文批准，本公司的股本由人民幣100,000, 000.00元減少為人民幣62,000,000.00元，其中：國有法人股為人民幣42,000,000.00元，內部職工股為20,000,000.00元。減資事項業經深圳蛇口信德會計師事務所信德驗資報字(1996)第16號驗資報告驗證。
1997年1月8日，經中國證券監督管理委員會證監發字[1997]16號、17號文批准，本公司向社會公眾公開發行新股18,000,000股，並於1997年1月30日在深圳證券交易所上市。新股發行後本公司的注冊資本由人民幣62,000,000.00元增加為人民幣80,000,000. 00元，此次增資事項業經深圳蛇口信德會計師事務所信德驗資報字(1997)第02號驗資報告驗證。
經本公司1999年4月12日召開的第二屆董事會第五次會議決議通過並經1999年5月22 日召開的股東大會審議批准，本公司用資本公積轉增股本，向全體股東每10股轉增3股，共轉增股本62,399,998股，至此本公司股本增加為人民幣270,399,998.00元。此次增資事項業經蛇口中華會計師事務所以蛇中驗資報字(1999)第26號驗資報告驗證。
2006年4月28日，根據公司2006年第一次臨時股東大會暨股權分置改革相關股東會議決議，公司以流通股本128,439,998股為基數，用資本公積金向方案實施股權登記日登記在冊的流通股股東定向轉增股本，公司向流通股股東每10股轉增3股，共轉增股份3 8,531,999股，至此本公司股本增加為人民幣308,931,997.00元。此次增資事項經深圳市鵬城會計師事務所有限公司審驗。

『捌』 深圳華強集團有限公司怎麼樣

看你應聘是那個子公司，下屬好多子公司。本人覺的不錯。

『玖』 深圳華強集團有限公司的市場范圍

公司在電子精密製造領域處於國際領先地位，生產的激光頭及其應用產品占、微型馬達均佔世界總產量的25%。公司在安徽蕪湖、重慶、廣東汕頭建成3個大型高科技主題公園，其中蕪湖方特歡樂世界是中國第一個完全自己規劃設計、建造的高科技主題公園，也是目前世界上規模最大的文化主題公園，園中的絕大部分主要景點項目均為自行研發，完全擁有自主知識產權，代表了當今世界主題公園項目的頂級水平。2007年，公司在國家信息產業部授權並指導下，編制、運行中國電子行業唯一的電子產品市場價格指數——「華強北·中國電子市場價格指數」，該指數權威性日益得到市場認可，並且在行業內產生深遠的影響。公司建成中國規模最大的電子專業市場，擁有中國電子元器件專業網站排名第一的電子專業市場商務平台。
深圳華強集團有限公司是一家以高科技產業為主導的大型投資控股企業集團。公司創建於1979年，秉承「誠信、創新、和諧、共贏」的企業精神，經過三十多年的發展，形成了以文文化科技產業、電子信息高端服務業、房地產業、高科技電子製造業等為主導的多元化產業格局，同時實現了由生產經營為主向資產經營為主的轉變。目前，公司在國內外擁有投資公司40多家和2家上市公司，並擁有6家高新技術企業、3個國家級的技術開發中心、1個博士後工作站。