大股東怎麼剔除小股東

㈠ 大股東為了踢出小股東，通過減資，破產，解散公司方式。然後重組，小股東怎麼辦

1、所有的公司行為，必須有相關證據，包括公司會議決議來扶持，對此公司小股東可以審查相關文件是不是合法，也可以提出相關訴訟：公司財務公開之訴、解散公司之訴，要求公司股東收購股份之訴，如認可公司大股東可能侵佔財產的，可向公安報警，對此上述過程，可委託律師介入。
2、公司法，民事訴訟法均有相關規定可執行。
3、事件相對復雜，有一個訴訟或辦案過程，法律可在相關過程中進行規范。

㈡ 大股東怎樣對付不聽話的小股東

㈢ 大股東一手遮天，想盡辦法趕小股東出局，怎麼辦

我是專門研究中小股東權益保護的，根據我的經驗，大股東想讓小股東出局，最好還是出局，因為中小股東維權的成本很高。

但是可以通過行使股東權利想辦法要個好價格出來，股東有很多權利，如果用的好，對中小股東是很有利的，根據多年的經驗告訴我，股東知情權和代位訴訟權是大股東最不願意中小股東去行使的，通過行使這些權利增加談判的籌碼是明智的選擇。

當然，也要根據公司的具體情況來分析，行使哪些權利，這和中小股東的標的，公司的業務情況都有關系，提問者可以進一步說明情況，我們再加以分析。但是股東知情權和代位訴訟權是標配，對我們做過的所有的中小股東權益保護項目來看，沒有例外。

㈣ 大股東可以把小股東踢出公司嗎

股東是用資金換來的，工作是憑勞動合同保證的，只要在行政手續上不違法違規，可以，哪怕你是控股股東，也可以被自己的公司開除。

㈤ 什麼情況下,大股東可以罷免小股東

根據我國《公司法》規定，董事的選舉（即擔任）需作為議案提交股東大會審批，由參會股東投票表決通過，而董事長則是由董事會成員（即由股東們投票選出的董事們）在股東會選舉產生董事後，立即召開董事會推選產生的。換句話說：股東大會選舉產生董事、董事會選舉產生董事長。
董事長向董事會提名總經理候選人，作為議案，提交董事會審議，由參會的董事表決（含董事長），只要半數以上董事同意（當然要達到董事會的法定人數），那麼《關於選舉xxx（候選人）為公司總經理的議案》獲得通過，則該名候選人擔任總經理。概括：董事長提名總經理候選人，總經理由董事會聘任。
理論上講小股東有可能擔任董事長，但難度系數非常高：小股東要想當董事長，首先要具備《公司法》等列出的擔任董事的條件，最重要的是要獲得作為董事候選人的提名（可由該股份公司的董事會提名委員會提名、董事會提名、單獨持股或累積占公司股份總數的10%股東提名、三分之二以上的獨立董事聯合提名），提交董事會由現任董事表決通過，作為候選人，提交股東大會審議，股東會審議通過後，由所有董事會成員選舉產生董事長。
一般小股東在選舉董事時擁有的權利：小股東可以參加股東大會參與選舉董事的議案的表決，現在國內上市公司一般要求在董事會換屆選舉時採用累積投票制，例如董事會換屆要選舉9名董事，參與表決的該名小股東持有1000股這家公司的股票，那麼他共有9000票（1000×9）的投票權，他可以分散成9個1000票，分別投給9名董事候選人（同意、棄權、反對），也可以集中成9000票投給一名候選人，其他8人投0票，或者投給其中的就個人，只要就個人的票數總數是9000，那麼這名股東的投票是有法律效力的。
希望採納