股東會決議聘任經理

Ⅰ 變更總經理是需要股東會決議還是董事會決議

公司提交依據<公司法>和公司章程的規定和程序作出的董事監事發生變動的文件:(1)有限責任公司提交股東會決議(由代表三分之二以上表決權的股東簽署,股東為自然人的由本人簽字,非自然人股東加蓋公章)董事會決議(由董事簽字)或其他相關材料.(2)股份有限公司提交股東大會會議記錄(由代表三分之二以上表決權的發起人加蓋公章或者由股東大會會議主持人及出席會議的董事簽字確認)董事會決議(由董事簽字).(3)一人有限責任公司應提交出資人的書面決定(出資人為自然人的由本人簽字,出資人為法人組織的由該出資人加蓋公章)董事會決議(由董事簽字)或其他相關材料.(4)國有獨資公司提交出資人或其授權部門的書面決定(加蓋公章)董事會決議(由董事簽字)或其他相關材料.(注:以上資料來自工商局"公司董事監事備案提交材料規范)

Ⅱ 公司聘任總經理是執行董事直接聘任還是要通過股東大會決議才可聘任

股份公司的總經理是董事會聘任的，對董事會負責，在董事會的授權下，執行董事會的戰略決策，實現董事會制定的企業經營目標。並通過組建必要的職能部門，組聘管理人員，形成一個以總經理為中心的組織、管理、領導體系，實施對公司的有效管理。

公司法第一百四十八條規定：「董事、監事、高級管理人員應當遵守法律、行政法規和公司章程，對公司負有忠實義務和勤勉義務。董事、監事、高級管理人員不得利用職權收受賄賂或者其他非法收入，不得侵佔公司的財產。」

而公司總經理依法屬於公司高級管理人員，應當對公司承擔忠實義務和勤勉義務。但是違反該規定，是否需要董事會必須對總經理職務予以解聘，公司法並未明確規定。

(2)股東會決議聘任經理擴展閱讀：

總經理的職責

1、總經理應向公司董事會負責，全面組織實施董事會的有關決議和規定，全面完成董事會下達的各項指標，並將實施情況向董事會匯報。

2、負責宣傳貫徹執行國家和行業有關法律、法規、方針、政策。

3、根據董事會的要求確定公司的經營方針，建立公司的經營管理體系並組織實施和改進，為經營管理體系運行提供足夠的資源。

4、主持公司的日常各項經營管理工作，組織實施公司年度經營計劃和投資方案。

5、負責召集和主持公司總經理辦公會議，協調、檢查和督促各部的工作。

6、根據市場變化，不斷調整公司的經營方向，使公司持續健康發展。

Ⅲ 有限公司股東在股東會決議上不簽字,董事長能否決定聘請總經理

可以。

公司法規定：總經理由董事會聘任或解聘。

那麼，總經理在設董事會的公司中，與股東會沒有直接關系。是由董事會聘任的。
所以，董事長可以提起召開董事會，聘任總經理。

Ⅳ 我公司是有限責任公司，我公司的董事會聘任經理後，經理是不是有權組織實施董事會決議

問：我公司是有限責任公司，我公司的董事會聘任經理後，經理是不是有權組織實施董事會決議？

答：君同法律在線咨詢為您解答

根據《公司法》等相關規定，股東會決議與董事會決議范圍不同。股東會決議處理如下事宜：（一）決定公司的經營方針和投資計劃；（二）選舉和更換非由職工代表擔任的董事、監事，決定有關董事、監事的報酬事項；（三）審議批准董事會的報告；（四）審議批准監事會或者監事的報告；（五）審議批准公司的年度財務預算方案、決算方案；（六）審議批准公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；（七）對公司增加或者減少注冊資本作出決議；（八）對發行公司債券作出決議；（九）對公司合並、分立、解散、清算或者變更公司形式作出決議；（十）修改公司章程；（十一）公司章程規定的其他職權。董事會決議處理如下事宜：（一）召集股東會會議，並向股東會報告工作；（二）執行股東會的決議；（三）決定公司的經營計劃和投資方案；（四）制訂公司的年度財務預算方案、決算方案；（五）制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；（六）制訂公司增加或者減少注冊資本以及發行公司債券的方案；（七）制訂公司合並、分立、解散或者變更公司形式的方案；（八）決定公司內部管理機構的設置；（九）決定聘任或者解聘公司經理及其報酬事項，並根據經理的提名決定聘任或者解聘公司副經理、財務負責人及其報酬事項；（十）制定公司的基本管理制度；（十一）公司章程規定的其他職權。

Ⅳ 股東會可以解聘經理嗎

股東會不可以解聘經理。根據法律規定，聘任和解聘經理是董事會的權利，該權利是法定的，股東會的決議不能違反法律的規定，所以股東會沒有權利解聘經理。 相關法律可參考： 《中華人民共和國公司法》第二十二條第一款公司股東會或者股東大會、董事會的決議內容違反法律、行政法規的無效。 第五十條 有限責任公司 可以設經理，由董事會決定聘任或者解聘。經理對董事會負責，行使下列職權： 第一百一十四條 股份有限公司 設經理，由董事會決定聘任或者解聘。 本法第五十條關於有限責任公司經理職權的規定，適用於股份有限公司經理。 相關閱讀：有限公司股東可以要求退股嗎 有限公司股東在符合法律規定的情形下，可以要求退股。根據《中華人民共和國公司法》的規定，有下列情形之一的，對股東會該項決議投反對票的股東可以請求公司按照合理的價格收購其股權： 1、公司連續五年不向股東分配利潤，而公司該五年連續盈利，並且符合本[更多]有限公司股東轉讓股權要其他股東同意嗎 是否要其他股東同意關鍵是看接受轉讓的是該公司股東還是股東以外的人。 1、股權轉讓發生在該公司股東之間。 此時股權的轉讓不需要公司其他股東的同意，股東可以自由決定轉讓給哪個股東，以及轉讓多少股權。 2、股東是向股東以外的人轉讓股權。 此時股權的轉[更多]任何股東都能提起解散公司的訴訟嗎 並不是任何股東都能起訴請求解散公司。根據法律規定，只有持有公司全部股東表決權百分之十以上的股東，可以在符合法定條件時，請求人民法院解散公司。 相關法律可參考： 《中華人民共和國公司法》第一百八十三條 公司經營管理發生嚴重困難，繼續存續會使股東[更多]

Ⅵ 公司經理兼法定代表人變更為董事長兼法定代表人，股東會決議需要100％

公司法規定：由董事長、執行董事、或者經理擔任法定代表人。1，有限公司可設董事會、經理，也可不設立。設立董事會，看章程規定是由董事長擔任法定代表人還是由經理擔任。如果是由董事長擔任，看章程規定，董事長如何產生，是由董事會選舉產生還是由股東會產生。1），由董事會產生，那麼不需要股東會決議，需要董事會決議。2），由股東會產生，那麼需要股東會決議。如果法定代表人由經理擔任。那麼，需要董事會重新聘任，需要董事會決議，重新聘任經理。不設立董事會（國有獨資公司除外），需要設立執行董事一名。如果是由執行董事擔任，需要股東會重新選舉，提交股東會決議。如果是由經理擔任，看公司章程規定經理是由股東會產生或者執行董事產生。1），由股東會產生，需要提交股東會決議。2），由執行董事產生，需要提交執行董事決定書，重新委派經理。另：：：有可能有限公司的股東只有一個，那麼上述有股東會決議的地方，應該變為股東決定書。國有獨資公司提交國有資產管理委員會決定。2，股份公司必須設立董事會、經理。如果由董事長擔任法定代表人，提交董事會決議。重新選舉董事長。如果由經理擔任法定代報人，提交董事會決議。重新聘任經理。3，股東會決議樣本：經股東會開會研究決定：免去XX公司執行董事職務，選舉XX為公司執行董事。同時，因為章程規定由執行董事為法定代表人。所以，法定代表人也由XX變為XX。PS：：：不懂還可繼續問。。。。

Ⅶ 經理有誰聘任，是由董事會決定還是總經理辦公會議決

經理可以由董事會、股東會、執行董事、股東來聘任。
根據公司法的規定：設立董事會的有限公司，股份公司，由董事會聘任或解聘經理。
不設董事會的有限公司，經理由執行董事、股東會、股東任命，具體由章程規定。