上市公司hr查學歷

『壹』 有HR么，一般公司入職查學歷么

會查學歷。

公司會按照招聘要求，對入職人員的學歷、籍貫等個人信息進行背景調查，以保證入職信息的准確。在背景調查中，學歷調查是很重要的。招聘公司不會依據學歷評判入職人員的入職水平，但是如果員工存在謊報學歷的現象，會直接影響入職。

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學歷（教育文憑）：指曾在學校肄業或畢業之後得到的一紙文憑，在實際生活和工作中，是指最後也是最高層次的一個學歷證書，以經教育行政部門批准，實施學歷教育、由國家認可的文憑頒發權力的學校及其它教育機構所頒發的學歷證書為憑證。

招聘：我國招聘職工是根據國家生產計劃的需要提出的，國家堅持勞動力統一調配的原則，任何單位不得私自招聘職工。1951年勞動部曾公布《關於各地招聘職工的暫行規定》，規定招聘職工必須遵守一定的制度和辦理一定的手續，招聘者與被招聘者應訂立勞動合同，將工資、待遇、工時、試用期以及招往遠地者的來往路費、安家費等加以規定，並向當地勞動行政機關備案。近幾年來招聘職工，基本上仍採用以上辦法。有的規定應聘人員須經業務考核、面試，根據需要擇優錄取，經上級機關批准後，試用半年再正式聘用。

『貳』 上市公司入職時一般會查學歷嗎

還是實求事為好。萬一被查出來了，那肯定是要辭退的。做人第一步是要誠實。

『叄』 各位hr公司入職查不查學歷

不同的公司要求不同。大企業或者國家機關入職時要查詢學歷信息認證的，小公司可能就不太重視。

『肆』 問現在一般公司HR都查不查學歷證啊

那要看是什麼公司了

一般私人企業不會查

企事業單位就一定會

我單位是合資的以前不查 現在查了

『伍』 上市公司查畢業證嗎

不會查的。但是你要評職的話，那必須拿出原件來呀。

『陸』 上市公司都會查員工的學歷證書么

會查學歷證書的。
公司辦理入職手續之前，會對員工的身份證、學歷證書、資格證書等進行真假辨認和查詢，查詢的手段主要是核實原件，學歷證書和資格證書還需要通過上網查詢檔案號和證書號。
上市公司招聘的流程有2種，一種是校園招聘，在臨近畢業會和各大高校招生辦聯系，確定校招的時間，招聘的對象都是快畢業的學生；一種是社會招聘，通過網路招聘或者委託人力資源外包服務公司進行招聘，一般來說崗位細分比較細致，招聘頻率不高。
上市公司的招聘要求會在招聘職位內容裡面詳細羅列，針對學歷、專業、工作經驗年限、性別以及其他方面有具體要求，有意向的並且符合條件的可以投遞簡歷，等待面試邀約。

『柒』 HR們，去應聘上市公司的辦公室文職工作，會查大專學歷真假嗎

一般不會，能做的了就行，我招聘不會專門再去驗證學歷，但是後期可能會用到你的學歷，到時雖然入職了，發現你說逛，應該也不好吧

『捌』 HR會查學歷嗎

有些企業只是需要你出示最高學歷的畢業證或學位證原件並保留相關復印件；有些嚴格的企業會通過網路輸入你畢業證或學位證書的編號查詢真偽。不是所有企業都會這樣，但不要在這方面做假，HR很反感的就是這種誠信問題。

『玖』 看看HR如何查詢學歷的真假

方法：查詢教育部官方網站
這里要提前聲明一下，並不是所有的人都要查詢學歷真偽，主要看公司對崗位的要求。比如說技術研發部門，高級管理人員和關鍵崗位。「中國高等教育學生信息網」簡稱學信網，是作為學歷認證的唯一指定網站，也是教育部指定的電子政務平台。

1) 查詢范圍：目前學信網上可以查詢到2001年以後的自考證書，其他形式的學歷證書可查詢到1992年以後的，軍隊院校畢業的（不含參加軍隊院校自考的）不能查。
2) 查詢類型。大致分為以下五種：
第一種、統招全日制學歷即普通高等學歷。需要參加全國統一高考，學制專科3年，本科4-5年；
第二種、成人高考學歷。其中學習形式分為夜大、業余、函授，也需要參加全國統一入學考試，學制大多為2.5年；
第三種、現代遠程教育學歷。有現代教育、網路教育，簡稱為網教，學制2.5年，全國有六十多所國家985、211重點院校開設；

第四種、自考學歷，又稱自學考試。無需上課，自由學習，每年兩次考試，每次最多可申報4門考試，4月份和10月份，專業不同考試科目不同。
第五種、國家開放大學，原廣播電視大學又稱電大學歷、開放教育。教育部直屬大學，學制2.5年。
以上這五種學歷都可以在學信網查詢，都是真實的學歷。相對來說，第一種含金量最高，其他四種國家認可度是一樣的。

3) 查詢方式。登陸教育部網站，進入學歷查詢的子頁面，注冊企業只要把應聘者的學歷證書編號錄入，就可以辨別真偽。如果確有信息，則入學畢業時間、專業、學位、照片都會顯示出來。如果沒有會「查無此人」。
當然除了查詢學信網以外，也可以通過其他比較正規的渠道。比如說人事檔案保管機構人才交流中心，或者直接和畢業的院校招生就業聯系。這兩種渠道查詢起來相對復雜一點，沒有學信網方便，只能作為一個輔助的手段。