㈠ 2021年5月走佤邦回中國需要隔離幾天
2020年5月早晚班回中國需要隔離幾天，從網上回到中國的話，一般都要隔離大概21天的樣子。
㈡ 有和我一樣的嗎，e租寶分公司裝修，已經完工，工程款付了百分之六十，然後出事了，找不到人了，怎麼辦
找鈺誠集團，這么大個公司垮不了，人家在緬甸佤邦都有大量投資
㈢ 緬甸佤邦最新消息
暫時不會，佤邦最近展開軍事演習，防空，，171用台灣的訓練，其他的部隊用中國的訓練！我看了圖片佤邦有防空炮(四個口子)
㈣ 請問一下鈺誠集團招聘人員到緬甸佤邦當警察是真的假的
東南亞聯合銀行是鈺誠集團在緬甸佤邦成立的。招聘情況建議你咨詢HR。
㈤ 佤邦對鈺誠拖欠的農民工工資有解決方案了嗎
佤邦不適合中國法律，適合緬甸法律，但如果是中國老闆拖欠工資，可以到法院起訴當事老闆。
工資按月發放，隔月發放違法，本月工資下月發合法。拖欠工資，不發工資、剋扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監察大隊投訴。
由於公司未能按時發放勞動報酬，勞動者可以申請解除勞動合同和勞動關系，並要求經濟補償。勞動者可以向當地勞動監察行政部門進行舉報，由勞動監察大隊責令用人單位支付工資，勞動監察大隊協調不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁結論拒不執行的，可以申請法院強制執行。
《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
㈥ 安徽鈺誠集團佤邦電視台違約
違約就去與他們協商，實在不行去法院唄
㈦ 請問群里有在鈺誠集團緬甸佤邦項目指揮部工作的嗎想咨詢一下
你已經去那邊了么
㈧ 鈺城集團招聘去緬甸佤邦上班，這家企業靠譜嗎
是啊，網上的好多不好的消息，能不能去啊？可不可以給個建議啊？謝謝哦