九好集團分公司總經理待遇

① 公司中副總經理和總經理助理待遇一樣

在比較規范的大公司里，總經理助理是高管的最低層，分管單個職能部門，比如分管公司業務，後勤，文件等，比普通經理大一級，比副總小1-2級，可以外派當分公司總經理，是未來的副總候選人，一般有很多年管理經驗的人才能勝任，有相當的經驗，我說的是比較規范的大公司，總經理助理的簡稱是：JVP,.初級副總裁。
但是好多小公司總經理助理是很低的職務，有的僅僅是個司機，或者秘書，真正的總經理助理對公司分管業務有直接拍板的權利。

② 小型貿易公司的總經理待遇大概為多少

小型貿易公司的總經理待遇基本在20萬左右的底薪加上年底的利潤百分比提成，總的金額在30萬到50萬之間，受以下幾個因素影響。
1、年底業績利潤的總額影響，利潤越高，則提成就越多。

2、地域影響，沿海地區的貿易公司總經理薪資普遍高於內陸地區。
3、行業影響，在中高檔消費品領域的收入普遍高於低端消費品貿易領域。
個人能力是根本因素，就職期間，取得的業績成果，會直接影響收入。

③ 獵頭找到我，想問一下諾亞財富分公司總經理待遇怎麼樣

這好像不是個總經理身份的人該問的問題吧。哈哈。雖說正規的公司對員工的「價值」有些規定，但是所有的規定都是可以變動的。如果個人有能力，是可以讓公司改變對自己的規定的，不是嗎？

④ 正大集團分公司總經理助理崗位的薪水待遇如何

要在網路獲得具體解答的可能性比較小。有條件去面試看下工作環境和工作氛圍怎麼樣，面試時你可提出了解實際應聘崗位的工作內容，就有機會和員工直接交流（最好單獨交流）。
先問崗位工作都做些什麼。之後問他們吃住都在哪裡，下班都做些什麼，從中能了解到平時花銷，估摸工資大概水平。他們也會不經意流露出對公司的看法。
或者面試前到單位周邊問問人，比如店鋪老闆、門衛、保安，這些信息比較真實客觀，有了這手信息進去面試心理有底。
凡是都要體驗後才知道，才是最真實的。說了一點自己的笨經驗和看法。畢竟我不在你的環境中難免有些地方想的不對，說的不對。
祝你找到好工作。

⑤ 九好集團的領導人的創業故事是什麼_

故事是什麼

⑥ 勞動法規定私企公司副經理可享受總經理百分之多少待遇

您好，以下回復僅供參考。工資是屬於員工和公司協商的部分，我們勞動法沒有規定具體的工作標准。

⑦ 江蘇雨潤集團分公司總經理待遇怎樣面試要注意哪些問題

雨潤分公司總經理，待遇年薪最少也有30萬，不過他一般不對外招聘，基本都是內部人，網上掛的，大多數都是騙人的，騙過去了，給個助理什麼崗位，過段時間，再換個崗位，除非，你的業績一鳴驚人。

⑧ 總經理的待遇一般有多少

這個得看公司實力規模 一般8000-2萬左右點 這個待遇主要是看 年底分紅

⑨ 想請問下，總經理助理在民營企業里一般是算什麼職位

總經理助理一般都屬於中高層以上管理人員。

一般高層管理層分以下職位：

1、董事長：一般由老闆當任，屬最大權力的。 負責決策公司的發展戰略方向，公司投資決鉑負責任命董事會成員，組織董事會工作，審批利潤分配方案，決定任命總裁。

2、總裁：一般由老闆當任，或者由老闆指定人擔任，除董事長外，屬最大權力的。 負責擬定公司的發展戰略方向的方案，管理公司財務、人事行政等工作，審批財務文件、人事薪酬文件、固定資**投資文件、較大的新項目立項等重要文件。

3、執行總裁（CEO）：一般由老闆或總裁指定人擔任，對董事長、總裁負責，權力在董事長、總裁之下。 負責公司日常運作，包括銷售、拓展市場、技術開發、采購與生產製造、產品質量、成本控制等管理工作，審批以上工作的相應文件。

4、總經理：如果公司有集團公司，集團公司叫總裁、集團下面的分公司最高職務叫總經理 如果沒有大的集團公司，只有一個小公司就叫總經理，小公司經常老闆擔任董事長兼總經理。

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總經理助理崗位職責：

1、要認清自己，處事有原則。找不準位置，也就找不準工作的立足點、切入點、著力點，工作起來也就找不著「感覺」。總經理助理要把握所應扮演的角色，把握好工作分寸，管理不巨細，參謀不決斷，還要不攬權，不越權，不越位，不缺位，工作要到位。

2、要耳聰目明，做好參謀工作。

從大的方面說，當助手重要的在於搞好信息、決策、督查服務。及時地捕捉信息，准確地搞好反饋，積極地當好決策參謀。不僅要善於發現問題，還要認真分析問題，給領導解決問題提供決策參考。領導一旦採納決策意見，還要制訂決策備選方案。

3、要長袖善舞，作好各部門之間的「潤滑油」。

首先要協調好上下的關系。對上：要尊重而不盲從，服務而不奴婢，更不能違背原則盲從領導。陳雲同志說，要「不唯書，不唯上，要唯實。」在實際工作中，不看領導眼色是不可能的，但要有分寸，要堅持原則，按章辦事，不能惟命是從。待下：以禮，以誠，以情。不要盛氣凌人，不搞瞎指揮、亂指揮，不欺下瞞上。

4、要高效快捷處理有關事務。總經理助理必須要有強烈的時效觀念、意識，求真務實、雷厲風行的工作作風，運籌帷幄的領導藝術，在有限的時間里辦好應辦之事。