1. 煙台傑瑞集團的待遇怎樣
據說是待遇很不錯，而且比較正規，嚴格執行勞動法。
2. 現在傑瑞集團員工待遇怎麼樣
能在這了解到具體情況比較困難的，有機會還是直接投遞簡歷去面試向招聘HR人員了解公司情況和待遇。或者到公司和門衛保安問問。崗位不同、各人條件不同待遇也有差別，所以別人也難解答你。
不了解你的具體情況不一定適合你。
3. 煙台傑瑞集團待遇如何啊，有知道具體薪資的么
外人是不會知道的，即便是他的員工也是不會說的，因為這在公司保密。總之，個人認為這家單位還是挺好的。
4. 在傑瑞做銷售工程師怎麼樣啊待遇，工作，好嗎
首先要心態平靜，還要做到熱愛熱愛生活，培養興趣，有了興趣，做事才能做到有耐心。祝你早日學會做事有耐心！
5. 山下朋友 打聽一下煙台傑瑞公司怎麼樣
您好，我在傑瑞工作過幾年，希望我的回答能夠對您有所幫助。
傑瑞是煙台一家上市公司，每年會校招一批大學生，然後在三個月內以優化為名，淘汰大部分；實行薪資保密，任何透露自己薪資的人都可能會被開除；離職率偏高，大部分員工在這工作三年左右；管理相對苛刻，遲到一小時以內罰款50,一小時以外扣200; 員工不準穿圓領衫，也不準穿短褲。保密制度相當嚴格。非常推崇自己的企業文化。
好的一面，員工普遍比較有禮貌，連保安也彬彬有禮；融資比較成功，11年上市，現在已經有估值幾百億；海外銷售崗位員工可以被派往世界各地常駐；每年一次的薪資提升調整，也有旅遊，節假日，運動會等員工福利。
綜合評定：是一個不錯的學習和提昇平台，但是薪資水平較低，適合待三到五年後跳槽。藍領體力透支比較嚴重，白領精神壓力會很大，適合人群：短時間內無財務壓力，精神開朗，抗壓性強，已生育者。
6. 青建集團海外部待遇怎麼樣
下面我提供青建集團招工簡章一、招收工種
模板木工、鋼筋工、抹灰工、瓷磚工。
二、招收條件
1.持有技術證書，適應新加坡對於建築技術工人的要求。一專多能者優先錄用；
2.無工傷、違規、違紀和犯罪記錄；
3.年齡：20～45歲（個別特殊工種年齡可適當放寬）；
4.身體健康，無乙肝、肺結核等傳染病、無嚴重的慢性疾病史，並要在醫療機構取得健康證明；如隱瞞病情，入新後一旦查出被遣送回國，由勞務人員自己承擔一切後果，且所繳納費用一律不予退還。
三、 招收程序
1.報名人員自行安排體檢（重點進行血液化驗、胸部透視等檢查）。
2.報名並填寫履歷表
3.國內派出公司對報名人員進行面試、審查，並確定參加技能考核人員名單。
4.初審通過者提供：身份證、戶籍簿、技術證書、健康證明、護照、照片等。並簽訂出國、報名培訓、考試協議。
5.交費，參加考試培訓。
6.考核合格者簽訂出國合同，人員派出。
四、 合同期限
合同期限為兩年(1+1), 以新加坡人力部批準的有效期為准。
五、 工作時間和工資待遇：
1.工作時間：除新加坡分公司事先統一安排進行集體休息外，每日原則安 排10-11小時的工作。如工程需要超時工作，勞務人員需服從工地的統一安排，否則以曠工論處。
2.工資待遇：
A．原則上一律實行記件工資制，按勞計酬，上不封頂，下不保底（勞動定額後附）。執行計件工資期間，勞務人員不得要求任何額外的加班工資（包括星期天和節假日）。
B．特殊情況下如不能實行計件工資，則實行記工卡式的計時工資制綜合考慮了加班及節假日因素後，每8小時工資28新幣（加班1.5倍工資）。（新幣兌換人民幣大約為：1新元=5.02元人民幣 ）
C．勞務人員赴新加坡後，如因自身的技術或技能太低，不能勝任僱主安排的工作，則僱主有權調低雇員的計時工資標准。僱主有權根據工程需要隨時調整工作時間。
D．計件工資制採用的定額按僱主的規定執行，以班組為基本單位的實物計量工資。在出滿勤並完成定額前提下每年凈收人不低於50000元人民幣。
E．如因僱主的原因造成工人停工待料，連續超過7天，則僱主向雇員每人每天補助20新幣。
六、交費
1.出國前費用
A.報名費：2000元人民幣；
B.考試培訓費：約3000元人民幣 （參加考試人員直接交考試培訓中心）勞務人員自己承擔參加考試的路費、食宿費等
C.前期墊付款：5000元人民幣 （履約期滿，回國後退還本人，不計息）
D.管理費：4500元人民幣
E.出國機票費：約3000元人民幣
2.出國後費用：
A.出國管理費：3000新元 （在前期工資中分期交納，人員一經派出，則管理費不予退還）。如因僱主或國內派出單位原因，致使勞務人員提前回國，該費用按比例退給乙方。如因勞務人員本身的原因，無法在出國後全額交納上述3000新元的全額或部分，僱主或國內派出單位有權從勞務人員已交納的履約保證金中扣除。；
B.住院保險費：每年70新元左右
C.安全保證金：1000新元 （履約期滿，回國前退還本人）
七、考試培訓地點
目前全國共有重慶、南京、杭州、濟南四處培訓考試中心。
具體地點：
1.南京考點：南京市興隆路向石南路101號，南京市職業教育中心實訓樓、實111室 ；電話：025-86479369，聯系人：周主任
2.濟南考點：濟南市歷山北路北首；電話：0531-88560166 ，聯系人：孫校長
八、生活福利待遇
1.項目統一提供住宿、衛生設備、生活設施和宿舍衛生服務等；
2.供應一日三餐集體伙食，執行個人負擔，公司補貼的伙食制度,伙食費每月120新元；
3.出國機票勞務人員自己負擔；勞務人員圓滿履約回國，則回國國際機票 由僱主負擔。勞務人員因個人原因提前回國，或因違反合同條款遭公司提前解僱時，由本人負擔新加坡至國內的單程機票費用。
4.勞務人員抵新後體檢費、工作證費、安全學習費由僱主負擔。勞務人員的個人所得稅由個人負擔；勞務人員的外籍工人勞工稅由僱主繳交。
5.勞務人員入新後，僱主為其辦理工傷意外保險並承擔保費。
6.勞務人員入新後，安全帶、安全帽由僱主免費提供，安全鞋費用由勞務人員自己負擔。
九、工傷處理
勞務人員在新加坡工作期間發生工傷，依據新加坡工傷賠償法在當地給予處理。
十、其他
除本招工簡章所規定收取的費用外，任何人不得以任何其他名目多收取任何費用。如有亂收費情況，請撥打聯系電話或投訴電話。
十一、聯系方式
地址：青島市市南區南海支路5號
聯系人：周銀
聯系電話：0532-816273882010年7月
青建集團股份公司
7. 煙台傑瑞集團怎麼樣 為什麼聽說很多幹了4-5年的人都跳槽不幹了 難道真的那麼忙嗎前幾天還讓我去面試
從最初不足23畝的傑瑞集團總部園區，到佔地210畝的傑瑞路工業園，再到建設中的450畝山海路工業園項目，傑瑞集團的拓展速度讓人瞠目。未來三年內，傑瑞將實現銷售收入50億元以上，並同時為社會新增2000多個就業機會，新的傑瑞速度還將不斷提升。
8. 煙台傑瑞集團待遇
市場營銷的工作還存在加班不加班啊？
沒有休息日的，時間是你自己支配的，但是周末你一樣是閑不住。
這個網路是針對行業機械的，不是太好做，傑瑞還有一個是油田機械，那個產品很好做，不是太費勁。我有個哥們就做油田機械，不過經常出差，挺辛苦的。
待遇可以說是煙台市最好的一批。工資基本在3000左右，一年發13個月工資，年底獎金在50000左右。
9. 傑瑞集團的待遇有誰知道的，說一下啊~~~
實習的期間能差點，比如會計吧，挺挺快的，日薪40元，加班時間不定，不過熬過去了以後應該是會好的。