股份公司董事長選舉

Ⅰ 誰知道股份公司董事會選舉程序的啊 謝謝！

換屆選舉的程序 1、 推薦人在本公告發布之日起10天內（即***年**月**日前）按本公告約定的方式向本公司董事會的提名委員會推薦董事候選人並提交相關文件；提名委員會同時自行在本公司、控股（參股）企業內部以及人才市場搜尋董事人選。 2、 在推薦時間屆滿後，提名委員會將召開會議，對推薦的董事人選及其自行搜尋的董事人選進行資格審查，對於符合資格的董事人選，將由提名委員會提交給本公司董事會。 3、 本公司董事會根據提名委員會提交的人選召開董事會確定董事候選人名單，並以提案的方式提請本公司下次臨時股東大會審議。 4、 董事候選人應在股東大會召開之前作出書面承諾，同意接受提名，並承諾資料真實、完整並保證當選後履行董事職責。 5、 董事當選後，本公司將與當選董事簽訂聘任合同。 四、董事任職資格 （一）非獨立董事任職資格 根據《公司法》和《公司章程》的規定，本公司董事候選人應為自然人，且無需持有公司股份。董事會成員可由股東代表、員工代表、社會專家等人組成。凡具有下述條款所述事實者不能擔任本公司董事： 1、 無民事行為能力或者限制民事行為能力； 2、 因犯有貪污、賄賂、侵佔財產、挪用財產罪或者破壞社會經濟秩序罪，被判處刑罰，執行期滿未逾五年，或者因犯罪被剝奪政治權利、執行期滿未逾五年； 3、 擔任因經營不善破產清算的公司、企業的董事或者廠長、經理，並對該公司、企業的破產負有個人責任的，自該公司、企業破產清算完結之日起未逾3年； 4、 擔任因違法被吊銷營業執照的公司、企業的法定代表人，並負有個人責任的，自該公司、企業被吊銷執照之日起未逾三年的； 5、 個人所負數額較大的債務到期未清償； 6、 國家公務員； 7、 被中國證券管理部門確定為市場禁入者的，並且禁入尚未解除的人員。 （二）獨立董事任職資格 本公司獨立董事候選人除需具備上述任職資格之外，還必須滿足下述條款所述事實： 1、 具備上市公司運作的基本知識，熟悉相關法律、行政法規、規章及規則； 2、 具有五年以上法律、經濟或其他履行獨立董事職責所必需的工作經驗； 3、 具有下述一項或以上之條件： （1） 具有豐富、成功的大型、國際化企業的管理經驗； （2） 具有豐富、成功的企業發展戰略理論及實踐經驗； （3） 具有豐富的高科技產品開發及營銷經驗； （4） 具有豐富的資本運作理論及經驗。 4、 具有下列情形之一的，不得擔任本公司的獨立董事 （1） 在本公司或者本公司附屬企業任職的人員及其直系親屬、主要社會關系 （直系親屬是指配偶、父母、子女等；主要社會關系是指兄弟姐妹、岳父母、兒媳女婿、兄弟姐妹的配偶、配偶的兄弟姐妹等）； （2） 直接或間接持有本公司已發行股份1%以上或者是本公司前十名股東中的自然人股東及其直系親屬； （3） 在直接或間接持有本公司已發行股份5%以上的股東單位或者在本公司前五名股東單位任職的人員及其直系親屬； （4） 最近一年內曾經具有前三項所列舉情形的人員； （5） 為本公司或者本公司附屬企業提供財務、法律、咨詢等服務的人員； （6） 擔任獨立董事職務的上市公司超過5家的人員； （7） 本公司章程規定的其他人員； （8） 中國證監會認定的其他人員。

Ⅱ 董事會成員變更,董事長要重新選舉嗎

內資企業需要召開股東會決議變更董事，然後辦工商變更。外資企業需召開董事會同意一方股東變更董事、該股東出具關於變更原董事及新董事委任書，然後先辦外資監管部門審批再辦工商登記。

董事長的產生由公司章程規定（公司章程也由股東大會產生），股東大會也可以選舉沒有公司股份的人進入董事會，甚至擔任董事長，並確定他法人代表的身份。

工商登記中是沒有專門的董事長變更的，如果是法定代表人身份，就變更法定代表人，如果是股東身份，可以做變更股東，一般董事長不是股東就是法定代表人，具體的，看自己公司的公司章程對於董事長產生方法的規定。

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法人變更流程

1、在公司登記所在地的工商局網站進行公司法人變更預約。

2、在公司登記所在地的工商局網站上下載相應的資料，並如實填寫。

3、帶上材料到工商局取預約號，交材料。

4、若材料有疑問或當地工商局還要求其他證明，則補充材料（一般下次來無需再預約）。

5、若材料無疑問或補充完畢並通過則領取變更通知書。

6、再規定時間去工商局領取新的營業執照。

7、到刻章公司刻制新的法人章。

8、帶著新的營業執照和所有印章到開戶行更換開戶許可證和印鑒。

Ⅲ 股份公司的董事長是不是董事會的成員選舉產生的，與持有公司股份多少有關系嗎

董事長是在董事里選出來的，他把股票全拋掉，或者拋一部分，只要不是董事了，怎麼可能還是董事長。董事也是在股東里選出來的，沒有股票，做什麼股東。遑論董事長了。
董事長不管具體管理，他的許可權在於任免總裁、CEO，召開股東大會。

Ⅳ 如何選舉新董事長

由董事會發起，持股超過50%的股東，或者是全體股東，召開董事會。

在很多法律體系中，任命和解除董事都要經過股東（大）會上股東的投票表決。董事可以因為辭職或者去世而離開。在一些法律體系中，董事可以被其他董事協商罷免（在一些國家，這需要符合一定的條件，但是在另外一些國家，則沒什麼限制）。

一些司法權也允許董事會直接任命董事，來填補因退休或去世而出現的空缺，或者作為現有董事的補充。

董事會對股東（大）會負責，行使下列職權：

1、負責召集股東（大）會；執行股東（大）會決議並向股東（大）會報告工作；

2、執行股東（大）會決議；

3、決定公司的生產經營計劃和投資方案；

4、制訂公司的年度財務預算方案、決算方案；

5、制訂公司利潤分配方案和彌補虧損方案；

6、制訂公司增加或減少注冊資本以及發行公司債券方案；

7、制訂公司合並、分立、解散或者變更公司形式的方案；

8、決定公司內部管理機構的設置；

9、決定聘任或解聘公司經理及其報酬事項，並根據經理的提名決定聘任或者解聘公司副經理、財務負責人及其報酬事項；

10、制定公司的基本管理制度；

11、公司章程規定的其他職權。

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董事長任職條件：

根據《中華人民共和國公司法》第一百四十七條規定，有下列情形之一的，不得擔任公司的董事、董事長：

1、無民事行為能力或者限制民事行為能力；

2、因貪污、賄賂、侵佔財產、挪用財產或者破壞社會主義市場經濟秩序，被判處刑罰，執行期滿未逾五年，或者因犯罪被剝奪政治權利，執行期滿未逾五年；

3、擔任破產清算的公司、企業的董事或者廠長、經理，對該公司、企業的破產負有個人責任的，自該公司、企業破產清算完結之日起未逾三年；

4、擔任因違法被吊銷營業執照、責令關閉的公司、企業的法定代表人，並負有個人責任的，自該公司、企業被吊銷營業執照之日起未逾三年；

5、個人所負數額較大的債務到期未清償。

董事長工作職責：

1、具有組織、協調、代表的性質。董事長的權力在董事會職責范圍之內，不管理公司的具體業務，一般也不進行個人決策，只在董事會開會或董事會專門委員會開會時才享有與其他董事同等的投票權。CEO的權力都來源於他，只有他擁有召開董事會，罷免CEO等最高權力，他掌握行政權力。

2、董事長可以隨時解除任何人的職務，除了董事和監事，因為董事和監事不是公司雇員，而是公司的主人和仲裁人。還帶領企業做出正確的戰略戰策，更好的完成工作任務。

Ⅳ 股份制企業如何產生董事長

依據我國公司法的規定，股東人數比較多或者公司規模比較大的，公司可以設立董事會，董事會由規定人數的董事組成，而董事會會設立一人擔任董事長，那麼董事長是股東會產生嗎?按公司法規定，有限責任公司董事會設董事長一人，可以設副董事長。董事長、副董事長的產生辦法由公司章程規定。股份有限公司董事長由董事會過半數選舉產生，董事產生自股東大會，董事長產生自董事會，代表廣大股東的利益。中外合資經營企業董事長和副董事長由合營各方協商確定，或者由董事會選舉產生，一方擔任董事長，他方擔任副董事長。具備法人資格的中外合作經營企業的董事長、副董事長由企業的章程規定，一方擔任董事長，他方擔任副董事長。外商投資企業產生董事長和副董事長，既要考慮整個企業的利益，同時又要考慮投資雙方利益的平衡。

Ⅵ 公司董事長是如何選舉產生的

公司法規定，股東會選舉產生董事。
董事會選舉產生董事長（半數以上董事通過），
董事會決定聘請或者解聘公司總經理。